职位职责： 1、深入研究汽车行业，根据汽车行业品牌客户情况及销售需求，独立完成合作策略及客户解决方案； 2、整合平台及公司创新资源，输出行业解决方案（车展、行业通案等）； 3、参与公司旗下资源的深入研究，通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式，挖掘特色资源和价值； 4、参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作； 5、根据公司业务需求完成策划及案例包装等报奖类支持工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业毕业优先； 2、广告公司，汽车垂直类，大型门户网站，媒体公司3-5年工作经验，有汽车客户对接经验者优先； 3、有媒体公司商业化通案、招商方案撰写经验优先考虑； 4、对互联网、行业有很深的理解，逻辑思维及学习能力强，擅长广告、活动、文案的撰写； 5、抗压性强、沟通协调能力佳。

工作职责： 1.负责华北区快消、酒类、IT3C、运营商等行业互联网品牌广告的销售工作，面向行业KA客户销售搜狐互联网产品及IP营销项目，完成公司下达的业绩目标； 2.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐互联网品牌。 任职资格： 1.本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年互联网行业经验或品牌广告销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售模式，具备一定的客户资源，有开拓蓝海客户的销售能力； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。

银行直聘！ 招聘优驻点服务客户经理 岗位职责： 1、负责宜家、果蔬好、盒马等场景服务客户，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）  生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.专科及以上学历，学信网可查

岗位职责: 1.负责Java平台的软件开发与维护； 2.参与系统设计，改进技术架构； 3.优化现有系统的性能； 4.解决软件开发过程中的技术难题； 5.与团队成员协作，确保项目按时交付。 任职要求： 1.具备扎实的Java编程基础； 2.熟悉Java开发框架和工具； 3.具有良好的算法和数据结构知识； 4.能够独立解决软件开发中的问题； 5.具有良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责：主要是负责招聘 面试 以及入职的办理，在招聘平台发布职位 筛选优质简历，找到优秀应聘者 薪资: 4000底薪+提成 （100~3000不等）/人 年龄：18~25周岁 接受小白 应届生 上班时间:早八晚六 中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 当天可安排住宿 有无经验均可 免费培训 晋升空间大公开透明制 每月大团建 每年两次出国游，收入多少自己决定 招聘提成高 有老人一对一辅导

1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作； 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能； 3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力； 4、性格外向，沟通能力强，抗压能力强，较强的内驱力,具备招聘服务意识。 薪资范围：底薪+绩效+提成=综合薪资6K-9K+ 上不封顶； 福利：五险一金，电脑补助150元/月（自带电脑享受） ​base:北京（大兴，顺义） ​联系电话***********

岗位职责： 1、 KA客户销售，面对中大企业客户，深度挖掘客户需求，结合公司产品及服务为客户提供定制化数字解决方案以及专业的咨询服务。 2、具备独立拓展和挖掘行业客户的能力，有效完成个人的签约任务； 3、建立老客回访方案，收集客户需求反馈，识别新的销售商机，推动老客新签转化。 4、建立和拓展销售渠道，通过不同的渠道合作来挖掘潜在商机； 任职要求： 1、大专及以上学历，3-5年以上大客户销售经验，具有自我开拓市场的能力； 2、互联网品牌建站、数字化营销、系统开发等销售经验、大型项目销售经验者优先； 3、具有销售机会分析和销售方案制定的能力； 4、目标感责任心强，较好的沟通协调、商务谈判能力。

工作内容： 1. 动漫ip拆卡/盲盒/毛绒玩具等潮玩的带货直播岗（拆卡带货哈！）仅手播,对手部也无特殊要求。 2.了解产品卖点，通过抖音平台，向粉丝介绍产品并引导下单（话术简单，小白也能快速上手）； 3.与粉丝互动，活跃气氛，关注直播间，提升在线人数； 4.不断反馈调整，优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性。 5.日常直播间相关工作。 薪资结构：责任底薪+提成,包住宿 责任底薪：4K 提成：10-12%(GMV决定） 作息：单休！单休！单休！日直播时长6H。 任职要求： 1.性格活泼开朗, 良好的沟通能力和表达能力 2.有一定销售思维和逻辑思维能力，能带动直播间氛围，现场应变能力强。 3.不限学历， 毕竟学历≠能力。 4.有直播带货经验者优先 5.喜欢动漫/盲盒拆卡/数字潮玩类优先。

岗位职责： 1、负责京东礼品卡相关功能模块的产品规划、功能设计、体验优化等工作，深入了解用户需求，推动产品良性发展； 2、负责根据产品规划及业务需求编写完整的产品需求文档，协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责； 3、参与系统功能验收工作及负责用户手册/新增产品功能培训资料的编写； 4、负责产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，最终制定产品的迭代计划； 5、跨部门协调和沟通，推动业务、运营等人员紧密合作达成产品目标。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，计算机相关专业方向优先； 2、有电商行业卡、券、积分或者支付行业等虚拟资产产品、支付收银、营销活动等相关经验者优先； 3、3年以上互联网产品经理工作经验； 4、熟悉产品设计软件，具有一定的文档编写能力，熟练使用各类产品工具； 5、逻辑清楚，思维活跃，学习能力强。

岗位职责： 1、负责相关学科同步知识目录树和综合知识目录树建设； 2、建立作者资源库，保持与一线教师沟通联系，修订目录树； 3、根据要求采编相关学科教学稿件，并进行审核； 4、负责教案研发、学案研发、试题及试卷设计等； 5、针对学校需求，规划、设计学科产品； 任职要求： 1、熟悉本学科初高中教材，了解中学教育，精通本学科各版本教材； 2、对教辅市场、用户需求有一定的认识和理解； 3、本科及以上学历，有3年以上教学经验并且有过编辑经验的优先录用； 4、有产品进度、成本控制及质量控制的意识和能力； 5、工作踏实、认真，责任心强，具有较强的学习能力和创新能力； 6、能独立完成工作并承受较大工作压力，具有良好的人际沟通能力和团队精神。

工作职责： 1、负责餐饮商家的洽谈引进，并负责上线后的运营工作 2、结合系统能力及运营规则，培训商家，让商家快速熟悉平台 3、制定商家的成长规划，促进商家在平台的快速增长 4、复盘商家各项指标，提出优化及改进措施 5、与商家运营相关的其他事项 工作要求： 1、熟悉餐饮o2o运营经营工作，有美团外卖/团购/饿了么/KA/CKA商家运营经验优先考虑 2、对餐饮的o2o业务有充分的了解，对行业有充分的认知 3、有较强的数据分析能力，通过数据发现业务的问题及机会 4、积极主动，乐观向上，可接受加班的安排 5、本科以上学历，3年以上行业工作经历

工作内容：中医坐诊，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药。 职位要求：医生执业证5-10年以上，有良好的职业道德。 待遇优厚****

探迹（TUNGEE）是行业内领先的saas服务专业平台，截止2024年连续四年入围全球前20强的独角兽公司，目前公司市值已经超过100个亿，获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 薪资范围：1-3w/月 底薪范围：5000-8000元（无责） 提成点：10%-30%，客单价2w-6w 社保类型：五险一金（入职当月购买），当月工资当月月底发放。 要求最低学历***大专！ 一线销售**年薪可达到60W，欢迎敢想敢拼的你加入。提供大平台，完善晋升制度。福利待遇保障 【主要产品】 互联网SaaS智能拓客软件（探迹拓客云平台）+私域运营（探迹集客云平台）+智能AI外呼机器人+客户关系管理系统（CRM系统） 【岗位职责】 ①通过探迹智能销售Saas云平台进行目标客户开发，找到目标客户进行电话意向沟通并确定邀约时间，再到客户公司当面讲解演示，达成签约合作； ②公司提供精准客源和平台，线下谈单； ③与大型企业建立深度合作关系，解决产品在售卖过程中的问题，提高客户满意度，帮助自己拓宽高端资源人脉。 【任职资格】 ①大专及以上学历，不限专业。 ②认可公司的产品及发展，学习力能力强。 ③沟通能力强、有一定的抗压能力、目标感强。 【员工福利】 ①试用期购买五险一金+入职体检费用报销。 ②每周免费下午茶 ③季度性、年度性免费省内外旅游 ④过节节日礼物+生日红包礼物+结婚生子大红包+各式好玩party ⑤团队年轻化，扁平化管理，专业化的培训 ⑥带薪5-15天年假+法定节假日休假+病假+旅行假期+婚假丧假生育假等 【带薪培训】 ①入职即享带薪培训，手把手带你上岗。 ②入职一周后安排1对1师傅带教，上手难度低，上手速度快。 【晋升空间】（每年晋升两次，调薪两次） （纵向管理）专员--主管-区域经理-区域总监-事业（享受团队分红及津贴） （横向专业）成为部门内的产品专家。 【公司介绍】 探迹科技主要是通过大数据和人工智能技术，提供智能销售SaaS、SCRM、PASS等服务的企业。探迹是国内第一并且是市场占有率最高的一家做智能销售软件服务的企业。2016年成立，公司规模2000人左右。除去广州总部外，北京、上海、佛山、深圳等多地一线城市均分公司。在过去几年里，获得了几轮资本融资，包括：红杉资本、阿里巴巴和启明创投等。我们设计的产品在阿里云、网易、滴滴打车、碧桂园均在使用。

公司是目前全国排名前三的高端留学申请机构，品牌名称: 品优学会，现在正在招聘留学申请咨询师，此岗位不涉及任何形式的销售。上班 时间早 10 晚 6，每天工作 7 小时，每年有额外假期，比其他公司多放 10 天左右， 福利待遇非常好，给员工缴纳额外商业保险。公司为合伙人制，晋升渠道佳，无天花板，综合年薪 17-25万，咨询师最后可晋升到执行合伙人，享受公司股权分红，实现财富自由。希望就此岗位能和您沟通一下。 职位描述： 工作内容： 1. 熟悉咨询师工作内容及流程，为学员（9年级-12年级）及家长提供全面的教育和学校信息及海外升学咨询指导，包括学校申请和课外活动规划建议； 2. 建立学员档案，配合合伙人完成学生的规划方案制定；并负责为其匹配、推荐海内外各类学术与活动项目资源； 3. 跟进学生在校学术进展，与学生制定学习计划 4. 做好学生与家长之间的沟通联系； 5.全程指导学生本科申请的每一个环节，把关文书，网申等各个流程，做好报名、考试、活动、查询成绩等事宜的提醒工作； 6. 完成领导交代的其他工作任务。 职责要求： 1. 认真负责，注重细节，具有较强的沟通能力和服务意识，工作独立性强； 2. 善于学习思考，把握信息能力强，处理问题能力强； 3. 对青少年教育充满热情，并有意长期发展； 4. 英文写作及口语水平优良，大学英语6级及以上； 5. 大学本科及以上学历（海外经历优先） 6. 有相关行业从业经验优先；大学本科/研究生应届生亦可。 1、公司有完善的培训体系，可以让咨询师用最短的时间了解行业背景、工作内容、申请流程等工作相关信息，培养和锻炼员工综合能力，成为独当一面的行业精英 2、公司有极具竞争力的薪酬体系，除基本薪资外还有司龄奖、全勤奖、月度绩效奖金、年终奖、项目奖金等，整体薪资水平高出行业内相同岗位30%； 3、公司有舒心的工作氛围，员工多数毕业于海外精英院校，学习能力强，乐于分享。公司内部扁平化管理，沟通高效； 4、公司有高端的客户群体，咨询师能接触到高层次和不同年龄段客户，扩大自己的资源人脉圈， 5、公司有超强吸引力的晋升体系，根据咨询师个人职业规划及优势，可选择几条不同发展线路，更具主动性，合伙人制在行业内也是开创了先河，让员工在品优的未来有无限可能。