工作职责： 1、根据集团指定的信息化战略规划，推进落地集团信息化部署工作及数智化转型，达到高质量建成“行业领先眼科信息化系统”目标。 2、形成完善医院信息化服务系统：通畅医院信息化各类工具的使用，实现数据和流程拉通、数据标准，满足医护技临床诊疗、科研统计、质量控制各类需求，同时满足集团在医疗质量管控上的信息化需求。 3、提升患者信息化便捷服务能力：实现掌上医院、互联网医院、智能问诊、便捷预约、统一支付、医保登记、全国报告查阅及复诊等功能，满足患者在互联网及移动端方便就医需求，给患者提供良好的就医体验。 4、完善员工统一信息化工作平台：通过组织开发、应用信息化工具，形成员工信息统一管理、工作流程统一运行、资料信息即时查询、工作报表查数字形成、考评管理数据可查、协同工作高效运行状态；达到流程通畅、高效运转，提升工作效率的目的。 5、实现信息安全统一管控能力：推动建立数据底座，扎实开展数据标准元建设工作，进行数字资产、各类数字化信息的分类管理体系，合理化各类各层次数字化门户权限，消除网络安全威胁，建立高级别信息化安全屏障，确保集团各类数字信息完整及安全。 6、培养高素质集团信息化团队：开发建立及各类信息化标准体系、制度流程、培训课程，梳理及优化信息化人员，持续培训赋能信息化团队，建立高素质集团信息化队伍，形成适应新时代需求的集团信息化建设需求专业能力。 任职要求： 1、教育背景：符合集团信息化需求的计算机科学、信息技术、工程和相关领域本科及硕士学历以上，用人单位/行业评价优秀。 2、具备战略创新思维和全局观，具备筹划、制定和实施集团信息化、数智化项目能力；懂信息化项目建设资金使用逻辑，善于推动实现性价比最佳实践效果。 3、工作经验：45 岁左右，10 年及以上信息化管理和数智化运管经验，有医疗背景者或成功领导集团或大型企业/医院信息化建设、数智化转型实施经验。 4、沟通能力强，具备优秀的领导力和团队管理经验，具备清晰总结及汇报能力，善于内部协调及跨部门协作；具备全流程思想，能与各业务部门紧密合作。 5、有集团架构规划、数字化平台开发的思维及经验，懂标准化数据元管理；善于运用各类管理工具进行方案设计、过程管理、数据分析、风险预测，且具备就实施过程出出现的问题进行纠偏、解决的能力。 6、熟悉 HIS、LIS、PACS、OA、HR 等核心业务系统，具备数据管理、数据分析和商业智能(BI)应用的经验；熟悉 AI 和大模型技术且/及有实际应用经验。 7、信息化视野宽广，视角敏锐，有创新精神，善于洞察及推动信息化新技术在集团中的应用。 8、抗压能力强，身体素质及健康情况良好，能适应中短期出差工作。

岗位职责 1、根据集团信息化建设的规划和应用系统建设需求，负责集团销售端应用系统建设的规划和评估，包括CRM、OMS、门店POS等系统相关项目工作，统筹管理实施销售业务相关信息化项目，推进项目立项、风险评估、可行性评审、启动、调研、蓝图设计、系统实现、项目验收总结等关键环节，输出节点资料。 2、熟悉全渠道中台线上线下分销运作方式、 财务结算，了解零售 POS 收银、 促销、 线上 OMS，根据业务需求及现状痛点，负责相应系统平台功能模块的需求分析、方案设计、系统实现、UAT，人员培训、上线准备和切换上线等项目工作并按规范产出相关文档。 3、指导内部团队业务需求管理 ，及受理用户需求，指导内部团队持续跟进和优化业务解决方案， 4、指导和监督内部团队依照问题反馈与需求提报按规范进行，提高业务需求快速响应速度，支持团队其他成员的工作开展，积极参与团队活动，服从团队负责人的日常管理安排。 5、为上线后效果负责，跟踪系统功能的使用情况，推动系统持续迭代。 岗位要求： 1、信息系统管理专业优先，8年以上相关工作经验，4年以上团队管理经验。 2、具备优秀的信息化解决方案能力，对需求有较强的判断、引导、控制能力，善于识别需求关键点，能把复杂的业务抽象化。 3、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力;负责成功实施过大型企业的数字营销信息化项目;具有较强的学习能力、业务分析能力、团队管理基础。

工作城市：厦门 | 薪资范围：8K–15K/月 | 工作经验：1-3年 | 学历要求：本科及以上 | 全职 ⸻ 公司介绍： NS&CO 是一家总部位于厦门的国际商业集团，专注于为全球客户提供供应链管理、采购优化、海外市场拓展等咨询服务。 我们服务的客户涵盖食品饮料、消费品、医疗健康、家居、母婴等多个领域，业务遍及亚洲与北美。 我们的工作既扎实又富有挑战，我们欣赏思考力强、有责任感和自驱力的人。我们相信，思维、诚信与好奇心是最珍贵的素质。 ⸻ 职位描述： 你将参与并协助海外客户在中国市场的供应链咨询与落地执行项目，具体包括： • 根据项目需求，收集并分析中国供应商或行业数据，形成清晰的洞察与建议； • 协调客户与供应商沟通，支持订单执行、质量追踪和问题解决； • 协助客户安排国内实地考察，包括陪同翻译、路线安排与现场支持； • 整理项目资料与案例，协助内部知识沉淀与方法论优化； • 支持其他项目推进及团队协作任务。 ⸻ 我们希望你具备： • 优秀的英语沟通与书面表达能力，能适应全英文环境； • 本科及以上学历，专业不限（国际贸易、英语、市场、供应链优先）； • 至少1年工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）； • 思维清晰，逻辑强，具备自我驱动力与责任心； • 喜欢解决问题，对跨国商业与行业研究有兴趣； • 有良好的沟通能力，愿意协作与持续学习。 ⸻ 我们能提供： • 与国际客户直接合作的机会，真实参与商业项目 • 成长明确、氛围真实、反馈机制透明 • 高度中英双语工作环境 • 绩效导向的回报机制与成长空间 ⸻ 薪资福利： • 月薪范围：8K–15K / 月（具体依据能力评估） • 年终绩效奖金 & 项目提成机制 • 法定社保、节假日福利、带薪年假 • 持续成长型培训 & 内部晋升机会 ⸻ 加分项（非硬性要求）： • 曾在外企或涉外项目中承担核心职责 • 熟悉中英文供应商沟通、海外客户对接流程 • 对消费品、跨境电商、国际贸易链条有深度理解或浓厚兴趣 ⸻ 加入我们： 如果你正在寻找的不只是“外贸助理”岗位， 而是一份能让你思考、成长、被信任的事业， 如果你愿意把聪明才智投入到有挑战但有意义的工作中—— 我们欢迎你，来聊聊。

职位描述 1、负责集团自有品牌数字化跨境侧的系统的产品设计，参与产品原型设计、需求定义、开发、测试和上线的全流程 2、关注对标公司的产品及数据情况，了解业务工作流程，挖掘新的需求痛点，推动产品持续创新及优化 3、跟进产品项目全流程的进度管理，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验 4、撰写上线产品操作使用说明书，给业务部门做系统操作讲解及使用过程问题解答 任职要求 1、3年以上产品经验，本科以上学历，有跨境电商ERP产品经验 2、具备主观能动性，沟通能力强，目标导向，较好的数据分析能力和逻辑拆解能力，学习能力强 3、熟练运用如Axure等产品设计工具，有产品功能模块的产品设计经验，具备一定的项目管理经验 4、有一定设计审美能力，熟悉中后台交互规则和基本的技术原理，熟悉跨境电商平台对接的API接口（如亚马逊、shopify等）

【公司介绍】  海尼集团成立于2012年，目前是国内头部电商运营企业，在抖音、天猫、京东、跨境等电商平台有着丰富的经验。集团规模1000+人，年度营收30亿+，成功打造多个新锐美妆品牌KAZOO、BUV等。集团在业务快速发展的同时也致力于成为一家令人向往的公司，让每一名员工可以成长更快、收入更多、工作更开心、家庭更幸福。 【团队介绍】 新媒体是集团核心业务渠道，因项目扩张，编制新增，欢迎志同道合的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1、结合产品特性分析市场用户人群，深度挖掘用户需求，编写带货短视频脚本， 2、根据带货短视频脚本进行素材拍摄，把控脚本画面、文案、镜头及景别的适配度，把控好拍摄进度及素材质量； 3、熟练运用剪映等剪辑软件进行带货短视频输出，每天输出6-8条短视频（时长：30s-1min30s） 4、通过数据分析对带货短视频内容进行优化迭代 5、实时关注各大平台短视频市场热点并针对热点进行短视频带货脚本创作 6、赋能团队，培养新人，带动团队一起成长 【任职资格】 1、本科***及以上学历 2、有带货脚本拆解能力，有爆款输出案例，一年及以上内容拍剪经验 3、无经验人员需要会基础的拍摄剪辑，懂带货逻辑，会站在用户的角度思考问题，需求拍剪作品！且在校期间校园经历丰富/有实习经历 无经验薪酬预计6-7K哈   【福利待遇】 1.社会保障：入职缴纳五险一金，符合厦门政策可接收协助落户； 2.丰厚奖金：彩蛋奖金激励、年终奖、满勤奖、活动彩蛋； 3.自有食堂：多样菜色随心选，享受7元/顿用餐； 4.团建福利：月会下午茶、季度外出团建、年终省外旅游等； 5.假期福利：7天带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利假期； 6.生日福利：生日当月享受带薪生日假1天，发放生日礼品及举办生日宴会； 7.文化活动：不定期举办企业文化活动，同时给予发放礼品和礼金等福利； 【成长通道】 公司设立了明确的晋升通道和培养体系，重点培养的是管理思维，也会开放专业性通道。在每位小伙伴加入就启动专项的培养计划：“蜂蛹计划”—“锋芒计划”—“成蜂计划”—“蜂王计划”。 培训机制：入职培训-导师带教-独立成长-中层培养 晋升通道：每年7月份开放调薪/晋升通道 【我们的企业文化】 企业使命：助力每位合作伙伴变得更好 企业愿景：2035年成为最受合作伙伴信赖的电商企业 核心价值观：先公后私、开放包容、积极进取、简单高效、用户导向 先公后私：为公利他，以改善整体和长期利益为先 开放包容：心态开放、求同存异、拥抱变化、乐于分享 积极进取：乐观向上，遇事积极解决，不满足现状，每天进步一点 简单高效：简单纯粹、反应迅速，立即行动，当日是当日毕 用户导向：我们需要你能精准识别用户需求，提供符合用户期望的产品和服务，赢得用户信赖 企业精神：成就他人，成就更好的自己 以上是我们企业文化的核心内容，这是我们经营活动的指引，我们希望公司的每位员工在公司发展中获得能力的成长、平台的归属感和价值创造的成就感，最终拥有财富的能力，让生活更富足、更幸福、更有尊严，甚至改变家庭，改变人生。

岗位名称：团播主播 公司介绍： 我们是厦门乃至华南地区做的最好最大的公司 致力于为用户提供高质量的娱乐内容。我们注重团队建设，注重员工的成长与发展，为员工提供广阔的职业发展空间。 招募目的：我们正在寻找一些形象气质佳的新人主播 我们提供完善的孵化流程 有舞蹈基础、有直播经验优先。 基本要求： 1. 形象气质佳，具有吸引力，能够吸引并保持观众的注意力。 2. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够有效地与观众互动。 3. 年龄 18-26 岁 未成年不可以开播哦 4. 有舞蹈基础、直播经验优先 无经验也可 5. 熟悉社交媒体和网络用语，能够准确把握网络流行趋势。 职位要求： 1. 具有良好的团队协作精神和沟通能力。 2. 能够适应高强度的工作压力，具备优秀的自我调节和自我管理能力。 3. 能够在直播中展现出专业、积极、热情、有趣的态度。 4. 具有一定的创新能力，能够为直播内容注入新鲜元素。 薪资待遇： 薪资范围为10k起，****。此外，我们还将提供其他福利待遇，如带薪年假、专业培训、晋升空间等。 工作时间：一天直播 4-6 个小时左右 具体开播时间根据团队需求协商确定 工作地点： 厦门市湖里区安岭二路 99 号宝远集团 公司直播间 岗位职责： 1. 负责进行团播直播，展示才艺，与观众互动，提高直播质量和观众体验。 2. 根据团队需求和观众反馈，不断优化直播内容和形式，提升观众满意度。 3. 参与团队内部协作，与其他成员共同完成直播任务。 4. 参与团队内部培训和活动，提升个人技能和职业素养。 任职要求： 1. 热爱直播行业，对直播行业有浓厚的兴趣和热情。 2. 具有良好的职业道德和职业素养，能够遵守公司规章制度和工作要求。 3. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担责任并积极解决问题。 4. 具有良好的自我调节和自我管理能力，能够在高压环境下保持工作状态。 岗位发展前景： 作为团播主播，您将有机会在直播行业中获得广阔的职业发展空间。随着直播行业的快速发展，团播主播的需求量也在不断增加。如果您表现出色，不仅有机会晋升为团队负责人或管理层，还有机会在其他直播平台或相关领域寻求发展机会。

岗位职责： 1、作为公司核心高管，主导公司多个产品线业务的架构分析、设计与实现方案，理解并分析业务需求，研发APP各功能，包括小游戏、聊天室、商品交易板块； 2、作为公司技术专家，解决关键的架构，技术问题，优化整体系统性能，为系统的稳定性、业务场景可以扩展性负责，包括数据分析、网络安全、系统运维等各专业领域； 3、作为公司研发1号位的管理者，带领技术团队研发工作，负责技术团队建设和人才培养，提升团队工作效率、工作质量和整体技术能力； 4、作为公司重要创业合作伙伴，时刻保持与集团负责人统一的战略高度，有前瞻性和预见性的眼光，为公司的长远发展提供技术规划和战略布局。岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上互联网公司技术总监或CTO岗位经验，至少有社交平台或电商平台项目开发经验； 2、技术栈为Java出身并融会贯通多种后台技术快速技术代码落地实现能力，带领过20人以上前后端完整研发团队； 3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，具备优秀的协调统筹多部门沟通能力； 4、有极强的创业精神、内驱力、责任心、团队管理能力、跨部门沟通能力、向上沟通能力，皮实、勤奋，皮实、勤奋，能站在公司发展角度考虑研发布局，适应从零到一的发展阶段，经历过中小型互联网公司从小到大发展历程的技术中高管优先。 福利： 作为核心高管从0到1打造一家业内知名社交电商公司的机会； 高薪+长期激励+企业盈利后的分红；

非中介，组长直面，入职进同组 无套路，当场出面试结果不等待 大体量，集团总资产大于建行 真实岗位，已有同事180人，不停在招 真实工期，工作日2.5小时，周末节假全放 形式灵活，自选劳动合同，或签代理合同 真实底薪，没有挂钩开单业绩，不用焦虑 健全培训，首月无责来培训就给全额底薪 超多权限：大金融+大健康16种集团产品 超多线索：400名已成交岛内高净值客户 超多辅助：配坐席帮打电话，也可叫人陪访 全电子化：培训通过给配公司平板电脑 - 硬性要求： 1.年满25周岁以上  2.大专以上学历，学信网可查 3.口音重的兄弟姐妹可以滑过了 - 工作内容： 工作日到司打卡，后至少见一个客户 主要是上门为已成交客户做信息维护 然后按公司规划进行新产品宣导 - 按劳调薪 三年以上金融经验直接定薪5600 结合每季度业绩考核调整底薪 无业绩最低收入3900元 三个月佣金达4000，底薪5600 三个月佣金达12000，底薪7300 升底薪至少保障领取六个月 - 提供权限： 银行卡/信用卡/证券开户 理财/定期/固收/分红 车险/人险/团体/信托 信用贷/车抵贷/房抵贷 体检卡/片仔癀/六神花露水等 - 快速晋升： 定薪5600即可参与小组长竞聘 可带组员六名，额外津贴抽佣 固定每周一开新人班 固定第二周办理入职后计薪 首月培训期上班时间为： 9.00-11.30，14.00-17.00 培训通过后上班时间为： 8.30-10.00，17.00-18.00 欢迎面试来看组长现场平板演示 (￣O￣)ノ良心岗位！

1、负责营销伙伴的招募并持续跟进伙伴的成长，为伙伴的业绩目标达成负责。包括营销伙伴布局规划、招募，帮助伙伴制定发展计划，协调内部资源对伙伴进行赋能认证与业务支持，规范伙伴经营行为等职能。 2、区域内市场情况以及趋势洞察，制定伙伴市场推广策略，组织、指导并协调资源支持伙伴市场活动； 3、协助伙伴包装打造样板客户； 4、树立优秀伙伴榜样，组织伙伴分享交流活动； 5、紧跟集团数字化营销体系建设进度，协助伙伴开展云营销业务

企划经理（品牌经理）—集团 职务描述及要求： 1.3年以上同岗位工作经验 2.精通品牌建设与传播 3. 全面参与企划部日常工作管理（工作内容涉及企划部所有工作品牌策划、文案撰写、平面设计、活动策划、影视创意等等的把控、监督和执行） 4.具备较强的组织、协调、沟通能力 5.具有全国知名品牌同等岗位工作经验或熟悉4A广告品牌管理框架及执行创作经验 中国广告一级，企业行业50强。 如果你够强，如果你有梦想，希望帮您实现实现梦想

人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

【岗位职责】 1、通过电销、陌拜、网络及展会等形式，对福建市场进行业务开发、收集客户信息、向客户推荐产品； 2、每月制定销售计划及相应的销售策略，并完成销售业绩； 3、根据客户需求，推荐合适的产品，有多种产品可选：百度全品、建站产品、移动互联网产品等。 【岗位要求】 1、沟通表达能力良好，热爱销售行业； 2、具备很强的执行力和应变能力； 3、心态积极向上，抗压能力强； 4、有进取心，敢于挑战高薪。 【职位诱惑】 1、客户资源由公司提供，无需开荒式一天撸几百个电话，力求效率提高针对性； 2、无责底薪4k+高提成+各种补贴+各种现金激励奖金； 3、试用期2个月，能力较强者可提前转正； 4、上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，周末双休，不加班不加班不加班！ 5、入职即缴社保、医保、工伤、失业、生育五险； 6、国家法定节假日正常放假，婚假、产假等； 7、丰富的员工活动（尾牙、中秋博饼、户外拓展、生日会、团建活动等）； 8、完善的培训体系及快速的晋升机制； 9、职业规划及晋升：入职即安排上岗培训，高速晋升通道，每三个月安排一次晋升机会！ 晋升路径：业务专员——业务主管——业务经理——项目负责人 欢迎有意向者积极投递简历！HR在线答疑~ 我们是一支年轻活力的团队，我们都奔着学习经验，以赚钱为目的！期待你的加入！最后，有兴趣的求职者可以先了解一下产品信息： 百度——全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。厦门翼百信科技有限公司成立于2014年，百度授权福建省百度信誉认证营销服务中心。以百度核心营销生态百度推广、百度信誉、百科、百家号媒体及新兴的百度智能小程序为全营销阵地，以企业核心品牌（商标）、品牌产品为切入点，为各行业龙头、互联网营销型中小企业、政府机构&事业单位等提供百度推广投放和运营顾问、百度品牌官网认证和信誉体系建立、百科撰写收录、百家号媒体搭建及日常运营、智能小程序开发等百度核心营销生态服务。 截止2018年12月，已为福建两千多家企业提供百度营销生态顾问式服务，其中包含金龙客车、片仔癀、建发旅游、小羽佳、保障网、金圆集团、阳光城等行业500强和知名企业。市场独大，没有竞争对手，缺的就是你！ 了解更多产品信息可点击：www.yibaixin.cn

薪资范围:10000-15000元/月 底薪:6500-7500元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 面谈 奖金补贴:交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 试用薪资:6000元/月 岗位职责： 1、依据公司整体工作规划，制定区域年度、季度、月度营销工作计划； 2、完成公司各项市场活动的策划、宣传、组织实施和总结工作； 3、市场推广合作渠道管理和业务技能培训； 4、负责开拓和维护区域分校范围内学校市场渠道，确保渠道关系运行良好； 5、负责区域范围内竞争机构的监测和目标消费者行为习惯调研,并撰写调研报告； 6、开发相关渠道，需按照集团、学校和部门要求，完成各项讲座的要求，并且收集有效学生数据，挖掘潜在客户； 7、开发中学渠道，举办中学讲座，按照集团、学校和部门要求，走访上各中学，推广项目品牌同时，和各校校长等建立联系，开展合作项目等； 8、通过渠道和高校、中学等开展合作办班的机会，提升部门业绩; 9、配合部门负责管理、培训和考核等； 10、积极开拓与厦门、异地异业机构的市场合作渠道，维护渠道并保证有合理产出; 11、完成上级临时交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及大专以上学历，市场营销、公共关系或相关专业优先； 2、具有良好的表达沟通和组织协调能力；敏锐的洞察力和良好谈判技巧； 3、对教育培训行业有一定的了解，1年以上市场相关工作经验； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，高效务实，诚实、守信，具备团队合作精神。

岗位：资深客户经理（阿里集团正式编制，年薪30万-100万，办公地址：福建泉州） 工作简介: (新客户)通过电话，上门，会销，互联网工具等有效方式开发外贸企业，学习行业、分析产品借力数据，通过专业化服务协助企业入驻国际站电商平台并配置合计方案。 (老客户)客户价值**，专业顾问视角服务客户，帮助客户更多成交和成长。 此岗位不是纯销售，是服务专家，跨境电商顾问，最终成长成商业顾问。 职责描述： 1.根据市场情况及行业特性制定工作策略，通过市场活动、行业峰会、商会等多种运营形式及渠道寻找、挖掘具有外贸能力或外贸意向的企业； 2.结合行业分析、外贸知识运用系统化工具根据相关标准为客户进行能力诊断及需求评估，匹配有效的个性化外贸整体解决方案； 3.依据客户现状，通过客户分层运营，为客户制定有效的成长计划，匹配阿里巴巴多元化产品，帮助客户提升外贸能力，实现商业变现； 4.整合、链接、协同生态伙伴，为客户提供海外推广、物流、关税、金融等多样化服务，提升客户体验和服务满意度； 5.运用专业外贸链路知识、工具化产品及电子商务知识和经验，主动服务客户，帮助客户推动电子商务进程，建立良好的客情关系，实现客户价值。 任职要求： 1.本科以上学历，英语四级以上，互联网行业销售工作经历或具有成功运作市场营销活动经验者优先； 2.了解外贸知识及企业出口相关流程，具备一定的市场运营及数据分析能力； 3.热爱销售，勇于挑战，善于学习，抗压性好，上进心强。 4，95年之后的年轻人，如果你足够优秀，也可以破格录取。 年薪：年薪低于30万对我们来说是不符期望值的，希望你敢于挑战捅破天的收入和股权激励。 晋升：每年一次公开透明的晋升机制，P和M线 福利内容： 1.高额五险一金 2.丰厚提成及奖金 3.ihome无息贷款购房计划 4.股权激励 5.个人及父母年度体检 6.ihealth员工健康管理 7.商业保险及医疗计划 8.公司旅游 9.7-15天带薪年休假 10.完善的系统培训和晋升机制。 弹性工作，510集体婚礼，周年授礼，生日会...等多种福利。 办公地址：福建泉州，浦西万达26层阿里巴巴。 大道至简，如果你是**有韧性不服输的95后，简单相信认可阿里文化，我正向你走来，跟着我你会很辛苦，但是伟大的背后都是苦难，我只对你的成长和收入负责。欢迎有梦想有追求的年轻人！ 入职需在杭州阿里总部进行7-15天培训及考核。

岗位职责 1.负责集团PC站/移动站的SEO的优化，制定和落地SEO优化方案；评估，分析网站的关键词，提升网站的关键词在百度等搜索引擎的排名。 2.负责定时更新集团新闻、产品和解决方案等相关推广信息，发布外链，开拓线上引流渠道。 3.负责网站的优化工作，并能适应搜索引擎变化做出评估、分析、建议，提高网站排名和流量。 4.负责抖音、快手、视频号等新媒体及百度文库，百度贴吧，uc，今日头条，百家号等自媒体平台信息优化、投放、推广集团。 6.了解和分析各渠道竞争对手推广策略，定期形成有效分析报告。 7.负责各渠道的数据引流、流量分析、数据把控等工作，并分析每个阶段转化率及目标成果。 8.有百度、抖+、巨量等信息流推广操作经验，能够快速形成集团推广方案。 任职要求 1.大专以上的学历，市场营销或其他相关专业。具备一年以上的工作经验，熟悉各种SEO相关技术，有环保行业网络推广经验或者2B推广案例者优先 2.熟悉主流搜索引擎的排名机制和优化原则，熟悉各类优化工具和推广手段，具有较高的学习能力和关键词提取、文案撰写能力。 3.较强的学习和自我完善能力及良好的团队合作能力。 4.需具备一定的抗压能力，能对岗位工作成果负责。 5.熟悉使用办公软件。