本岗位有奖励机制，底薪5000，成片时长超过1小时，每增加一小时奖励2000。 岗位职责： 1、能够独立完成短视频拍摄.剪辑工作； 2、对抖音短视频有较深的认知了解，有过相关账号的运营剪辑拍摄等经验，善于捕捉网络热点，有网感； 3.具备视觉表达执行力，善于把创意转化为有视觉冲击力的作品； 4.熟悉互联网传播规律，了解用户喜好。 任职要求： 1、熟练掌握PR、AE等后期软件； 2、熟悉各类摄影器材.各种视频格式特点； 3.工作主动性强.耐心细致.思维活跃有创意，团队协作能力强； 4.有相关传媒院校毕业经验优先。

岗位职责： 1.社交媒体运营： a.负责制定和执行国内新媒体平台的运营策略，内容策划、发布频率、互动方式等，以提升品牌知名度和用户参与度; b.维护品牌在社交媒体平台上的账号，包括微信公众号、抖音、B站、新片场、微信视频号、西瓜、知乎、今日头条、海外Tiktok等新媒体平台；更新内容包括产品上新介绍、评测内容、用户案例； c.监测并分析社交媒体平台上的互动和用户反馈，及时响应用户问题和建议; 2. 剪辑和公司内部拍摄策划： 参与和协调公司相关产品的视频剪辑和部分拍摄工作，确保视频内容符合品牌形象和市场需求; 3.数据分析与报告： 定期监控和分析账号数据（如观看次数、粉丝增长、互动率等），评估内容表现。准备周期性的运营报告，提出改进措施，持续优化运营效果; 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻学、电影等相关专业优先; 2.具备扎实的文字表达能力和创意思维，能够撰写优质的新闻稿和社交媒体内容; 3.熟悉主流社交媒体平台的运营规则和算法，有成功的案例经验者优先; tips：50天内达标，运营粉丝总数达到200万奖励10万人民币。 划重点：AI图文视频运营经验丰富者优先。 AIGC新媒体账号运营经验等。

公司开车送货，不需要上下货 1.吃苦耐劳 2.无重大事故，无酒驾醉驾

1、军人及有过小货车4.2米以上货车驾驶经验者优先 2、驾驶技术过硬！两年以上驾龄 3、25-55周岁年龄范围 4、人品好有责任心 5、能吃苦，具备吃苦耐劳的精神 6、公司直招，无任何费用 7、欢迎各位新老驾驶员合作共赢

招抖音团播主播，保8000-15000带住宿   长期招聘抖音团播主播无责任保底，形象气质佳，无才艺/无经验均可带薪培训上岗！ 在公司培训并由运营指导开播 1、 直播时间：每天累计直播时常4-6小时 2、 直播平台：抖音 3、 休息时间：月休4天自由安排 4、 工作内容：拍摄短视频和直播维护粉丝(有团队培训，扶持推广，不收任何押金，培训每位新人艺人） 5、 办公地点：重庆观音桥步行街，轻轨3号线9号线直达 6、性格开朗，(公司提供彩妆用品以及化妆指导，不要害怕自己不好看，直播设备美颜功能比你想象的强大） 7、杜绝低俗暴露的直播内容了、正规公司，不会收取任何押金费用！ 无责任底薪保8k，业绩越高收入越高8k以上上不封顶 8、学历不限、身高不限，无经验也可，只要肯学肯努力。公司免费提供服道化  加分项：有舞蹈功底等才艺

1、直招配送司机，负责公司车辆运送和维护， 2、点对点配送 3、一对一跟车学习，培训上岗，无需任何费用， 4、职位要求：22-55，无酒驾，无犯罪记录。

急招司机：3.8米厢货车司机！ 本公司直聘货运司机,非中介。 1：工作地点:深圳、东莞、佛山范围送货,负责区域配送。 2：主要工作：开厢货车广东省内跨市物流配送直达，工作性质（不装不卸）， 3：主要货物（工厂/企业直达跨市货物、物流点对物流点直达货物）有意向者可以直接投简历

岗位职责： 1.根据公司重点产品业务需求与营销目标制定市场策略，配合产品、业务、生态等团队，高效落地营销策略。 2.优质营销内容的系统性策划、包装与整合推广。 3.根据产品业务与营销目标，定制策划系列市场活动，有效助力业务转化并实现营销闭环。 4.策划与落地品牌与市场活动的传播方案。 任职要求： 1.五年+整合营销经验，掌握ToB营销方法，有优秀的ToB/To开发者的产品市场策划和落地能力，有独立发起并管理中大型整合营销项目的成功经验。 2.敏锐的业务洞察，善于创新，快速学习能力，强逻辑思考能力，数据驱动的思维模式，优秀的沟通协作与资源整合能力。 3.优秀的沟通、协作能力，能够聚合资源达成目标；专业精神，积极向上，结果导向，使命必达。 4.有B端产品整合营销成功案例者优先考虑；物联网市场营销经验优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司重点产品业务需求与营销目标制定市场策略，配合产品、业务、生态等团队，高效落地营销策略。 2.优质营销内容的系统性策划、包装与整合推广。 3.根据产品业务与营销目标，定制策划系列市场活动，有效助力业务转化并实现营销闭环。 4.策划与落地品牌与市场活动的传播方案。 任职要求： 1.五年+整合营销经验，掌握ToB营销方法，有优秀的ToB/To开发者的产品市场策划和落地能力，有独立发起并管理中大型整合营销项目的成功经验。 2.敏锐的业务洞察，善于创新，快速学习能力，强逻辑思考能力，数据驱动的思维模式，优秀的沟通协作与资源整合能力。 3.优秀的沟通、协作能力，能够聚合资源达成目标；专业精神，积极向上，结果导向，使命必达。 4.有B端产品整合营销成功案例者优先考虑；物联网市场营销经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责工具类产品规划和设计工作，结合用户生命周期，通过用户调研、行业分析及竞品研究等方式挖掘新的增长点，打造符合移动端使用场景的、特色鲜明的工具型产品和应用； 2、研究金融零售从业人员展业场景，密切关注行业产品发展趋势和前沿科技，挖掘行业痛点，形成解决方案，并推动商务、产品、研发等内部各团队落地实施。 3、持续监控和分析相关数据，对产品数据、用户数据、交易数据进行整合分析，输出分析结论，并应用到产品推广和迭代中； 4、组织协调交互、研发、测试等资源确保产品按时、高质量交付，达成产品目标；并推动产品快速迭代； 5、对用户体验负责，根据用户反馈、数据分析对产品进行持续优化，提升用户体验。与运营一起对用户及业务规模等关键指标负责； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上工作经验，有丰富的产品项目操作经验，对物联网有深入的认识； 3、具备产品设计、用户调研分析、迭代管理等完善的产品研发相关经历及能力； 4、思维活跃、数据敏感，具备较强的问题解决能力，具备良好的沟通能力、资源协调能力、团队管理能力和执行力； 5、敢于接受挑战，有创业激情。

1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责公司团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规

岗位职责： 1、充分理解公司战略和目标，为业务目标进行组织架构的设计、人才梯队的搭建；完善并优化现有员工关系管理体系，起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，推动人才发展体系，确保公司战略、文化、管理理念的落地； 3 、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，并且能够贴近业务； 任职资格： 1、 本科以上学历，5年以上人事总监工作经验 ，具有物联网行业背景优先； 2、 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，并且能够贴近业务。

岗位职责：1、负责网络平台的产品规划、设计和项目实施；2、负责平台的产品质量和用户体验；3、协调资源推动产品功能实施，跟进项目的进度；4、协助总经理结合公司3D打印产品业务规划平台构建；5、负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作，持续推进产品优化。任职条件：1、5年以上互联网产品工作经验；2、熟悉B2B市场，有B2B平台线上产品开发经验者优先；3、良好的用户行为感知能力，对用户使用使用习惯有深刻理解，4、有创业拼搏精神，能与平台一起发展

岗位职责：                                                       1.负责公司对应业务线的产品规划，配合领导做目标制定及完成。 2.分析和了解行业动态，跟进市场行业的发展趋势和动态。 3.产品内各个子产品之间的产品逻辑关系和架构梳理。 4.确保产品架构的合理，稳定，简洁低耦合。 5.需求把控，有较强的需求认知能里，对需求的优先级做出合理的判断。 6.从用户思维对产品的使用逻辑，交互逻辑进行审核和把控。 7.负责产品文档、原型、UI设计的产出的质量把关。 任职要求：                                                       1.产品规划能力，对产品线产品工作内容进行良好的判断。 2.产品设计能力，有很强的产品逻辑，能对大型互联网项目进行良好的产品设计。 3.具备较强的沟通和协调能力，很好完成上传下达。完成需求到产品的完美实现。 4.优秀的逻辑思维能力，出色的抽象能力，一点想象力。 5.熟悉ToB，ToC，ToG等相关产品的特性的不同。 6.有独特的数据分析能力，能够发现数据中隐藏的问题并解决。

1、参与制定公司发展战略、能基于企业当前阶段制定和落实对应的技术发展战略； 2、全面管理公司研发工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理； 3、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 4、保证公司的技术、产品及解决方案的市场，领导公司技术发展方向及技术进步； 5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估，负责整个项目计划制定、任务拆解、研发落地（架构设计、技术攻关等）、进度监控、功能验证等工作； 6、带领研发团队不断提高技术能力和研发效率，从技术层面持续提高公司协作效率，确保技术的超前性和竞争力； 7、负责各项目、各部门和技术领域的合作协调，提供技术保障； 8、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来研发和技术走向提出重要规划建议。 任职要求： 1、计算机相关专业背景，具有5年以上大厂研发团队管理经验者优先； 2、精通JAVA等主流体系系统结构和设计模式，有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的研发设计经验； 3、10年以上物联网行业相关公司同岗位经历； 4、既能为企业进行研发团队初始化，也能为企业打造高研发能效的团队； 5、具备良好的研发过程管理和控制经验，包括进度安排、质量管理、风险控制、资源调配等； 6、具备良好的跨部门沟通和协调能力，优秀的团队合作精神，擅长技术团队建设与培养； 7、抗压能力强、责任心强，具有强烈的自驱力和自我成就感。