• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、诊断人审流程,定位效率瓶颈、质量问题、规则冲突及潜在风险,推动优化方案落地,保障审核高效运行; 2、依据内容类型、风险等级、审核难度等多维度要素完**审分流策略执行;动态优化标签配置规则,结合业务变化与审核数据反馈,持续调整分流策略,提高人审资源利用率; 3、主导人审项目管理,制定计划、跟进进度、协调资源,确保质量与效率目标达成。 职位要求: 1、具备业务流程诊断及优化能力,能定位问题并提出解决方案; 2、熟练使用数据分析工具,擅长数据解读及报告撰写,能通过数据驱动优化; 3、熟悉平台规则及行业动态,对内容敏感,有内容治理业务相关经验者优先; 4、具备项目管理全流程经验,擅长跨部门协作,高效推动目标落地。
  • 16k-30k 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责平台超级品牌日的品牌确定、货盘梳理、销售方案制定,提升品牌档期的销售额和摸高峰值; 2、参与平台超级品牌日的社群种草和拔草方案梳理,提升用户分享的成交价值; 3、协同商家运营、社群运营,全流程统筹超级品牌的计划和复盘,在结果达成之外,持续优化流程、沉淀超品销售提升方法论。 任职资格: 1、3年及以上互联网电商经验,有社交平台任职经历者优先,有打造过单场次品牌过千万的活动项目经验优先; 2、对品牌及货品有敏锐的感知,有过采购及买手、商家运营经验的尤佳; 3、对复杂多方合作的项目有较强的项目管理及推进能力; 4、有较强的数据分析能力,能从数据运营中发现并解决问题; 5、较强的沟通及协调能力,有责任心及抗压力。
  • 8k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品; 2.结合平台商品的销售数据,实施选品,控制货品结构及价格策略,提高商品利润; 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题,保证货不断供; 4.以业绩指标为导向,协助招商运营挖掘有实力的供应商,配合推广人员进行推广,协同活动运营开展全年活动。 任职资格: 1.有fashion相关,电商、跨境电商运营经验者优先; 2.有很强的市场风向敏锐度,审美素养好; 3.对市场消费需求有较强的分析判断,对消费者行为和心理有较强的理解;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助字节跳动广告投放客户,定位和解决在营销过程中遇到各类复杂的产品功能使用问题; 2、把控问题定位和解决的全链路,并提出优化建议,提升解决效率; 3、配合业务团队做好内外沟通,保障客户在营销产品的使用体验; 4、协调内部跨部门资源,针对行业性质寻求定制化产品解决方案; 5、对客户问题归纳整理分析,识别问题产生的根本原因并推动产品研发/销售共同优化迭代,降低发生率。 职位要求: 1、具备较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘共性问题并推动相关方共同制定解决方案; 2、思维逻辑清晰,具备较强的跨团队协作能力; 3、自驱力强,具备较强的学习能力和一定抗压能力; 4、对体验类运营具有较高的热情,认可体验类运营的价值并愿意为之长期投入; 5、本科及以上学历。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1.根据品牌及品类定位,制定得物平台的年度、季度运营规划及销售目标。 2.分解销售指标,追踪并优化品类、单品的销售表现,提升GMV与ROI。 3.主导大促(如双11、得物节)及日常活动的策划、报名执行与复盘。 4.对接得物小二,争取站内活动、流量、栏目资源,提升品牌曝光度。 5.负责SKU结构优化、定价策略制定、上新节奏把控。 6.负责品牌笔记发布与内容策划、制定商品详情页、主图、视频等内容标准,并结合得物社区调性优化。 7.监控平台销售、流量、转化、客单价等核心数据,形成分析报告并提出优化方案。 任职要求 1.本科及以上学历,3-5年以上电商运营经验,其中至少2年以上得物平台操盘经验,市场营销、电商管2.有成功打造百万级爆品或个护家清品类TOP案例者优先。 3.熟悉得物平台规则、流量分发机制、活动报名流程及内容生态。 4.结果导向,抗压能力强,适应快节奏工作环境 5.创新意识强,善于结合平台调性做差异化运营
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音中国电商商家、商品、内容风险治理内容质量标准的制定、迭代与维护,基于数据、调研和业务输入,为安全风险和经营风险提供治理依据; 2、生产和迭代标准规范体系,通过定性、定量等方法评估标准合理性,对复杂现象精准定性与研判,并为标准的清晰度和理解度负责; 3、深入理解平**险及治理逻辑,深入各治理场景,协同策略、产品、内容质量等团队,持续研判和优化标准执行尺度,确保标准的执行效果满足治理预期。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上互联网平台治理、规则运营、标准运营等工作经验; 2、风险意识强,对政策、舆情、社会热点等有较强敏感度,对平台管控尺度和策略有较强的判断力; 3、具备较强的逻辑思维能力和同理心,能洞察业务痛点并把握问题本质,具备较好的内容提炼概括和撰写的文字功底,善于运用文字以达到精确的描述。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,大学生用户群体开发引流:深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点,制定针对性强的引流策略,通过线上线下相结合的方式,将潜在大学生用户转化为实际用户,有效提升用户规模; 2,大学生渠道开拓及维护:积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系,建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流,及时了解渠道动态和需求,不断优化合作方案,确保渠道的高效运作; 3,引流抓手整理:对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析; 4,其他增长相关工作:密切关注行业动态和市场变化,积极探索新的用户增长机会和方法,参与制定和执行整体增长策略,协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历,2年以上C端用户运营经验; 2、有私域或社群运营转化经验,有企业微信运营成功案例优先; 3、较强的沟通能力和抗压能力,情绪管理和时间管理能力
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音音乐品类的音乐人创作者运营,为重点音乐人作者的成长、变现、体验等指标负责; 2、活动运营:落地抖音音乐年度IP活动,通过选题策划、活动机制、高点传播等动作,牵引全垂类作者参与活动,打造爆款和垂类趋势,提升多项业务核心指标; 3、趋势运营:引领行业趋势,对音乐垂类各赛道有较强的趋势判断能力,负责抖音音乐趋势运营、爆款玩法打造,通过线索挖掘、作者撮合、规模放大等手段,打造爆款和垂类趋势。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年或以上音乐行业或者内容运营经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点,对音乐相关领域有感知和洞察; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作与项目管理的能力,学习与自驱力强。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、立足抖音电商内容生态的健康可持续增长,制定并维护各类生态规则,确保规则的合理性与准确性,通过总结抽象问题案例,形成可执行规则,并不断优化; 2、理解电商平台治理业务,负责平台治理相关策略与规则的设计和优化工作,把握平台规则及潜在风险,制定并完善违规处置策略,致力于提升内容生态质量和用户体验; 3、与产品、增长、规则GTM等团队紧密协作,共同推动达人合规健康经营能力的显著提升。 职位要求: 1、电商平台治理、内容风险治理、规则运营相关工作经验者优先; 2、具备良好的数据分析和逻辑思维能力,熟练使用SQL或其他分析工具,可通过数据拆解归因,洞察业务现状和优化需求; 3、自驱、有担当,良好的学习能力、沟通能力和项目管理能力,通过有效的团队协同、资源协调达成业务目标。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据行业产品特色与运营推广节奏,制定品牌推广策略及不同运营阶段的宣传推广方案,负责小红书、抖音、视频号、直播等平台(不用擅长所有平台)内容选题策划,种草内容编辑、排版推送、文案撰写、发布的运营; 2、搭建新媒体矩阵,包括各平台渠道开发、运营和维护等;负责新媒体矩阵(小红书/抖音/直播,可重点侧重某一平台)的内容生产,包括但不限于软文、话题打造、专题策划等,确保传播内容的质量、即时,把控内容呈现的吸引力; 3、对运营数据指标负责,通过运营指标(粉丝增长/转化漏斗等)监测分析以及用户反馈不断优化运营方案; 4、根据公司重大项目特点,搭建定向项目的C端获客体系,策划但不限于裂变、爆粉等创意活动或运营方式,实现项目销售线索的获取和转化; 5、负责分析线上线下对客服务场景,挖掘新的增长点,包括流量和营收;以及与流量运营效率相关的其他工作职位要求; 岗位要求: 1、本科及以上学历,两年以上新媒体运营经验,有独立策划、拍摄、后期制作、运营短视频自媒体经验者优先; 2、对主流渠道平台用户属性有较深的了解,能针对用户分层属性设计传播方案及活动; 3、具备出色的创意内容能力和良好的学习能力、及优秀的沟通执行力; 4、熟练掌握PR/PS/剪映等部分专业工具和拍摄技能; 5、工作态度认真负责,具有良好的学习能力,抗压能力强,团队合作意识强,能接受一定程度的全国范围内出差。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    外派驻场银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优); 注意:需要**本科学历(硬性要求),需要有前端开发经验,做技术支持方向。 福利简介:加班费/年终奖/季度补贴/过节费/下午茶/工会福利等 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,有良好的计算机基础; 2. 熟悉tcp、udp、http等基本网络知识,可熟练使用一种以上数据库; 3. 做事认真细致,具备良好的文案写作能力、沟通力、表达力以及团队协作力,责任心强,自驱力高; 4. 熟悉前端开发语言及常用框架(React/Vue等),有前端开发作经验者优先; 5. 熟悉金融相关业务者优先; 6. 有2~5年工作经验者优先。 工作职责: 1. 负责招商银行金融类产品及技术平台的运营支持,协同促进产品推广,处理用户问题,维护用户关系,确保用户满意 2. 使用低代码工具完成技术支持管理平台迭代开发及功能维护
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责制定天猫所属品类的年度销售目标、运营计划及策略,并监督执行情况,确保年度销售目标的达成。 2、根据市场趋势、消费者需求和竞争态势,对品类进行细分和规划优化,提升品类竞争力。 3、包括新品引入、产品上架、库存管理、产品迭代与淘汰等。结合数据分析,对产品进行优化,提升产品的流量、转化率和销售额,打造爆款产品。 4、制定品类整体营销计划,策划并执行各类促销活动,如聚划算、淘抢购、618、双11等大型促销活动,提升品类曝光度和销售业绩。 5、定期输出品类分析报告,包括市场分析、竞品分析、消费者分析等,及时调整品类运营策略。 6、负责与天猫平台小二的日常沟通与协作,争取更多资源支持,确保各项业务计划顺利推进。 统筹品类运营工作,协调设计、文案、物流仓储等相关部门的工作,建立有效的团队协作机制,提升团队运营效率 任职要求: 1、本科及以上学历, 2-3年以上天猫电商平台运营经验,具备从零到一增长的完整项目经历; 2、有个护家清类目经验者优先 3、抗压性与自驱力:适应高强度工作节奏,在提成激励机制下主动寻求业绩突破 4、熟练使用万相台无界等推广工具辅助完成业绩目标
  • 18k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责财富管理产品线流量入口的产品运营,包含熟悉互联网大厂流量入口铺设及用户分层的精细化触达; 2、对APP的产品属性和预期能力有清晰理解,能认识风险并进行管控,能规划并按计划推动产品及研发实现; 3、对用户的诉求可以充分拆解,从用户场景出发,通过用户路径上的流量识别、入口引流、产品透出牵引客户进入转化环节; 4、通过数据监测实时跟踪流量效果,并分析数据持续优化方案,以不断提升指标; 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网行业产品运营能力,有互联网金融背景经验优先,英文可以作为工作语言的优先; 2、富有创意,对新事物感兴趣,勤于思考,思维活跃; 3、很强的沟通协调能力、表达能力和执行力,抗压能力强,以结果为导向,推动项目前进;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音投稿跟拍的垂类运营,横向看站内UGC发布意图,挖掘热门玩法,运营手势舞、翻唱翻跳、模仿演绎玩法品类,对大盘UGC优质投推广稿指标负责; 2、挖掘用户的发布动机,对内容和大众热点趋势有判断,沉淀UGC垂类发布运营方法论,并能够抽象成策略与产品、机制共推,提高UGC优质玩法出产效率; 3、推进跨部门垂类合作与活动合作,协调站内外资源,落地横向协作的业务。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备内容平台或社区型平台化运营策略经验优先,有3年以上作者运营、内容运营经验者优先; 2、擅长沟通合作,具有较强的自驱力和责任心,积极主动,有一定抗压和数据分析能力; 3、对内容运营有较深刻认知,熟悉抖音内容生态,具备较强的内容敏感度,有产品运营协作、UGC社区内容运营经验优先。
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责商家服务环节的规则制定,分析服务数据识别商家需求、深挖存在的问题,推动产品及服务不断完善改进,持续提升商家满意度; 2、进行智能化搭建及训练,持续改善智能的服务能力,提升商家体验,结合算法模型能力,进行阶段性调整和优化,给出可执行落地的解决方案,保证智能迭代以及优化效果; 3、为交付团队(内容风控治理、客服)提供培训及策略支持,推进需求落地等系统化的平台建设;建立跨部门沟通联动机制,推动服务策略、流程等持续改进; 4、独立对接治理、PR,以结果为导向推进落地,解决商家问题。 职位要求: 1、本科以上学历,具有2年及以上用户体验运营经验、ToB经验优先; 2、熟悉用户体验理论及方法,具备输出结果及报告的能力,并掌握可用性评估度量方法及分析解决问题的能力; 3、重视用户体验,注重提升客户满意度,关注细节,且备较强的观密能力及解决问题的能力,有较强的责任感和主动性; 4、对数据敏感,有一定的数字化运营思考、分析能力,具备逻辑分析和学习能力; 5、具有良好职业素养与职业道德,有较强的服务意识及跨部门沟通协作能力,有体验运营经验优先; 6、精通策略撰写、报告方案输出、Excel数据分析等。