岗位职责： 1. 负责商场的日常维修工作，包括但不限于水电维修、小型装修工程等； 2. 对商场内的设备进行定期检查，及时发现并上报设备运行异常； 3. 协助商场管理层进行紧急维修工作，以保证商场正常运营； 4. 工作时间为长白班，做六休一，每天工作8小时。 任职要求： 1. 持有低压电工证； 2. 有商场维修经验； 3. 年龄50周岁以内； 4. 工作地点为杭州市上城区三里亭。 薪资福利： 1. 薪资为5000/月； 2. 包中餐； 3. 年终奖； 4. 高温补贴。

薪资待遇：**** 福利待遇：五险，餐补，全勤           KTV影音室、露营、UNO桌游、线下狼人杀桌游、锄九           每周团建小游戏（听曲猜歌名、看图猜成语、脑筋急转弯、拼字游戏等） 上班时间：朝九晚六，朝十晚七，大小周 岗位职责： 1、负责公司签约客户的维护，回复客户的信息，解答客户的问题； 2、为客户提供产品实施培训工作，深度配合客户完成注册、产品使用等； 3、监测物业使用系统的进度和情况，整理公司内部的客户资料文档。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，有演讲、集体培训经验优先； 2、具备一良好的沟通能力与服务意识，能熟练操作办公软件，有较强的责任心和团队意识。

物业小区工程，住宅小区，上班时间8.30-17.30，每周单休。

工作岗位：小区物业保安 岗位职责：门卫守卫服务、通行控制服务、对客便民服务、场所管理务。 工作要求：男女不限，18-50岁，身高168cm及以上。 上班时间：早八晚八 两班倒 薪资待遇：综合薪资5000-6000（地区不同 薪资有所变化 退伍军人享有                    500-3000的津贴）包住，购买七险一金，提供带薪年假，节假                    日福利，生日福利等。 上班地址：全城可就近分配

岗位名称：客服管家 岗位要求： 1、25-45岁，身高160以上，高中及以上学历； 2、形象端正，责任心强，具有敬业精神，1年以上物业管理工作经验； 岗位职责： 1、负责处理业主的咨询和投诉，并做好记录，及时将需处理的问题知会相关人员，跟踪处理结果； 2、负责为住户办理入住手续，指导住户规范填写入住资料，定期将资料整理、核对、登记后交资料室存档； 3、负责办理住户装修手续，按规定收集相关资料，并作好记录； 4、负责开展区域内物业费用催缴工作； 福利待遇：包食宿，五险，生日、过节福利，年终奖。 上班时间：8:30-17:00；月休四天。 工作地点：武汉市友谊大道澜桥公馆二期物业服务中心。 面试地址：武昌区友谊大道179号时代上城4栋物业服务中心

岗位职责： 1、负责处理业主的咨询和投诉，并做好记录，及时将需处理的问题知会相关人员，跟踪处理结果； 2、负责为住户办理入住手续，指导住户规范填写入住资料，定期将资料整理、核对、登记后交资料室存档； 3、负责办理住户装修手续，按规定收集相关资料，并作好记录； 4、负责开展区域内物业费用催缴工作； 福利待遇：包食宿，五险，过节福利，年终奖。 上班时间：8:30-17:00；月休四天。

1、负责制定、组织、监督部门工作计划执行和完成情况，合理安排部门人员工作， 2、统筹物业服务费、车位服务费、水电费和其它相关费用的收缴工作; 3、负责项目业户关系维护，维护业户关系并定期走访VIP客户统筹社区文化活动的计划、组织实施、总结工作; 4、负责业主诉求及客户投诉处理，协调其他部门处理重大投诉或诉求; 5、负责部组织楼宇巡查、空皆房巡查、钥匙管理、资料归档等各项工作落实执行情况检查、监督。

岗位职责：接听客户来电，了解客户关于小区生活的诉求（比如：咨询、建议、报修、投诉等），记录后派单给各小区的物业服务人员，并跟踪诉求的处理情况. 岗位要求：35岁以下，男女不限，高中中专以上学历，打字35字/分钟以上，沟通能力良好. 福利待遇：试用期综合薪资4700-5500元，转正后：5500-7500/月（按处理工单算绩效），晚班有晚班补贴，入职购买六险一金，工龄津贴，结婚/生育津贴，员工活动，法定节假日等福利. 上班时间：7:30-22:30，轮班轮休8小时/班，月休6天，晚班补贴150/班，1个月有2个左右通宵班 上班地址：深圳罗湖洪湖地铁站

岗位职责：接听客户来电，了解客户关于小区生活的诉求（比如：咨询、建议、报修、投诉等），记录后派单给各小区的物业服务人员，并跟踪诉求的处理情况. 岗位要求：35岁以下，男女不限，高中中专以上学历，打字35字/分钟以上，沟通能力良好. 福利待遇：试用期综合薪资4700-5500元，转正后：5500-7500/月（按处理工单算绩效），晚班有晚班补贴，入职购买六险一金，工龄津贴，结婚/生育津贴，员工活动，法定节假日等福利. 上班时间：7:30-22:30，轮班轮休8小时/班，月休6天，晚班补贴150/班，1个月有2个左右通宵班 上班地址：深圳罗湖洪湖地铁站

1、制订物业经营战略，提出年度经营规划、经营方针和经营形式，并实施。 2、规划组织结构与人员配置。 3、开拓市场资源，保持和提高市场竞争力。 4、组织落实财务预算管理，加强财务内部控制和成本核算，以及落实费用收缴。 5、建立和完善内部品质规范，树立品牌服务意识和品牌运作体系。 6、建立风险控制体系，防范安全、逃逸、设备、品质等事故事件的发生。 7、对外维护建立良好合作关系，对内建立良好的客户沟通机制，提高满意度。 8、主持公司日常工作会议，协调，解决公司日常运作中出现的问题。 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上物业行业工作经验，5年以上物业全面管理工作经验。 2、掌握先进物业管理模式及精要，具有先进的管理理念，有善于制订物业发展战略及具备把握物业发展全局的能力。 3、熟悉物业全面运作、物业经营管理、各部门工作流程。 4、善于协调、沟通，责任心、事业心强，具备优秀的领导及管理能力、组织协调能力、沟通交流能力，分析判断能力、计划能力和谈判能力。

任职要求 1.年龄45周岁以下，男女不限。 2.具有2年以上物业项目管理工作经验，有商场与办公楼物业管理经验者优先。 3.具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员达成项目工作目标。 4.拥有出色的沟通协调与问题解决能力，能够妥善处理复杂的人际关系和突发事件。 5.熟悉物业管理相关法律法规和行业规范，了解招商运营基本流程。 6.具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。 7.有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，应对不断变化的工作需求。 岗位职责 1.全面统筹商场与办公楼的日常运营管理工作，保障项目高效有序运转。 2.负责团队的组建、培训、激励与考核，提升团队整体业务水平和服务意识。 3.建立并维护与业主、租户、商户及相关政府部门的良好沟通合作关系，及时处理各类投诉与突发事件，确保客户满意度。 4.监督项目服务质量，持续优化服务流程，提升服务品质。 5.严格把控项目的财务预算与成本管理，确保项目经济效益目标的实现。 6.积极推动招商工作，提升招商场的出租率和商业氛围，促进办公楼的优质租赁。 7.组织开展社区文化活动或商务交流活动，营造良好的商业与办公氛围。 薪资福利 1.提供具有竞争力的薪资待遇，****。 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重人才培养与内部晋升。 4.定期组织专业培训，提升员工的业务能力和综合素质。

岗位职责： （1） 负责大楼整体日常工作，包括员工当班编排、岗位编排、更换编排； （2） 负责落实管理部整体的管理目标，对于缺陷和漏洞及时报告并提出书面处理意见； （3） 负责制定大楼整体的保安、保洁、消防工作、并监督以上情况的具体落实按时将当月工作汇总交到管理中心； （4） 每月抽查大楼管理工作的落实情况并做记录，以备管理中心抽查。每月列入汇总记录，交管理中心。对于本部门员工的违纪、违规行为提出书面处理意见； （5） 监理协调各高级管理员的工作进程，抽查各项工作的开展情况（如：物料的交接，交接班制度，交办的工作落实），发现问题及时书面报告上级； （6） 配合工程主管做好租户入住前的检查工作； （7） 将管理员巡检之公共区域设施情况反馈给工程部，协调并督促工程部尽快完成； （8） 负责各班员工使用之物料、工具、设备的定期检查，发现损、毁，报废，查明原因，书面报告并提出处理意见； （9） 制定员工培训计划，并具体加以落实； （10） 每周对大楼进行定期工作检查，发现问题及时整改； （11） 组织建立义务消防组织； （12） 中控及消防监控中心的管理，每日巡视中控室，确保火灾报警主机功能正常，未被消音； （13） 对员工加强教育，增强法制观念； （14） 监督车库管理，协助制定车库规程； （15） 做好上级分派的其他工作。 2、任职要求： （1） 男，大专以上学历，视力良好，仪表端庄大方； （2） 物业管理二年以上工作经验； （3） 具有一定的组织协调能力，能妥善处理日常各种事务和突发事件； （4） 有较强的实际操作能力； （5） 熟悉各种物业管理法律法规； （6） 有较强的公共关系知识和能力； （7） 熟悉大厦物业管理工作的流程； 具有对管理员工岗位技术培训能力。

需要招聘一位有经验的物业经理，有架构能力，熟悉整个流程，熟悉日常管理工作和人员安排，有5年左右经验

绿城物业招聘：高档楼盘保安 工作地点：上海市青浦区赵巷镇业煌路128弄  海珀风华小区 1、具有初中以上文化水平；退伍军人优先 2、年龄在18至38周岁之间； 3、身高在1.70米以上，身体健康、无纹身、无前科 二、工作时间 早班  8 ：00-20：00  ;  晚班  20：00-8：00； 三、工资待遇 1、两班倒(两班倒时发放加班工资，月工资为6500/8000)月休四天，试用期过加工资，做满一年可以带薪休假5天（按照人员情况安排）。 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴300元，试用期过另外加工资。 3、重大节日发放过节费220元，节假日三倍工资待遇，有年终奖。 联系人：褚先生，***********

                 业务员（业务管家） 任职要求： 1、高中以上学历，应届生、退伍军人及有相关从业经验者优先； 2、品行端正，为人正直，诚实守信，有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队精神； 3、热爱销售工作，想要挑战高薪； 岗位职责： 1、收集房源信息，并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系； 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约； 3、负责出租信息的发布、租前咨询、客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的咨询服务。 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高工作效率。 5、与业主、租客签订合同，做好房屋交割，查验设施、设备，核算并结清费用。 6、及时按着合同约定处理维修的事情，并跟进维修师傅做好维护； 7、催缴房租并监督物业、水、电、煤等相关费用的缴付， 8、能用业主的心态去管理每套托管房屋；及时准确记录房屋租赁托管日志； 待遇：底薪+业绩提成 （一般月薪保持在3000元-15000元）