• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 统筹监管区域内的各个园区物业项目,辅助项目经理管理及监督供应商,确保其符合公司的规章制度,进行风险管控,及时纠正不合格、不合规现象,并提出解决办法; 2. 深入团队业务,协助完成团队内部或跨团队的项目管理及流程优化,梳理相关系统需求,为运营工作顺利开展及数据沉淀提供支持; 3. 对各项目费用支出进行审查,确保各类费用的合理性、必要性及合规性; 4. 负责园区物业项目管理类制度流程的起草、修订及相关SOP的制定,并根据实际情况调整迭代,提升运营与管理质量,优化团队整体协作效率; 5. 监控园区物业项目经营指标及经营状况,辅助项目经理进行成本测算,跟踪项目回款,分析各项目的财务收支情况; 6. 协助完成园区项目入场前及进场后各类工作,对经营数据进行统计和整理,并输出分析报告。 职位要求: 1. 本科及以上学历,物业管理类、财务类、行政管理类专业背景优先; 2. 2年以上互联网、商业综合体领域物业、行政管理经验优先; 3. 良好的文档编制、资料档案管理及数据分析能力; 4. 具备较强的逻辑思维,善于从复杂现象中发现问题、总结规律; 5. 具备责任心和自驱力,工作积极主动,有团队意识,善于跨部门沟通协调。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 统筹监管区域内的各个园区物业项目,辅助项目经理管理及监督供应商,确保其符合公司的规章制度,进行风险管控,及时纠正不合格、不合规现象,并提出解决办法; 2. 深入团队业务,协助完成团队内部或跨团队的项目管理及流程优化,梳理相关系统需求,为运营工作顺利开展及数据沉淀提供支持; 3. 对各项目费用支出进行审查,确保各类费用的合理性、必要性及合规性; 4. 负责园区物业项目管理类制度流程的起草、修订及相关SOP的制定,并根据实际情况调整迭代,提升运营与管理质量,优化团队整体协作效率; 5. 监控园区物业项目经营指标及经营状况,辅助项目经理进行成本测算,跟踪项目回款,分析各项目的财务收支情况; 6. 协助完成园区项目入场前及进场后各类工作,对经营数据进行统计和整理,并输出分析报告。 职位要求: 1. 本科及以上学历,物业管理类、财务类、行政管理类专业背景优先; 2. 2年以上互联网、商业综合体领域物业、行政管理经验优先; 3. 良好的文档编制、资料档案管理及数据分析能力; 4. 具备较强的逻辑思维,善于从复杂现象中发现问题、总结规律; 5. 具备责任心和自驱力,工作积极主动,有团队意识,善于跨部门沟通协调。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利: 1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 ),任您选择工作地点。 任职要求: 1. 年龄19(含)-35(含)周岁,身份证为准; 2. *****大专及以上学历;(少量名额:(1)**/**大专已毕业状态、且学信网可查;(2)退伍军人可不要求学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【招聘岗位】 1、小区:保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、巡逻岗、坐岗、门岗等; 2、案场(售楼部):保安员、形象岗; 3、商业写字楼:保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗; 【岗位职责】 1、门卫守卫服务:客户通行、访客核实管理、外来人员(快递、外卖、中介、装修、家政、搬家等)管理、公务人员及媒体接待; 2、通行控制服务:客户车辆通行、访客临停车辆核实管理、政府/媒体车辆管理、搬家车辆管理; 3、对客便民服务:客户帮助服务、便民工具(便民工具车、便民物资等)管理与服务 4、场所管理服务:岗亭5S管理、微型消防站/防爆物资管理、会所管理、泳池管理; 5、安全巡查管控:安全设施周期巡查、安全风险源巡查、公共秩序巡查; 6、突发事件处理:四乱两扰、应急处突、预案演练 7、公司及上司交办的其他任务。 【薪资福利】 1、综合薪资在6500~7000元 2、公司为员工提供食堂、住宿以及洗衣服务, 3、入职即为员工依法缴纳五险一金,并有商业保险、带薪年假、享受国家法定节假日(加班享有3倍工资); 4、按国家规定享受高温补贴; 5、计时计件计薪模式,人人争当万元户。完成相应标签学习即可抢工单,多劳多得,让每个员工都能拥有高收入; 6、致敬退役军人,退役军人入司有特享待遇(500-1000元/月),符合条件者还可享有500-3000元/月的立功津贴; 7、通过全面的技能赋能培训及标签认证,可获得相应能级工资,技能与待遇同步提升。星级工资200~1000元/月;标签工资 50~1200元/月;证件津贴 150元/月; 8、享受万御所有匹配岗位类型的培训及学习机会、公司定期组织学历提升考试及学习; 9、可参加公司内部竞聘,享受公司所有内部转岗机会(销售岗、客服岗、行政岗等); 10、所有万御职员享受内部购房折扣优惠、年度旅游、体检、过节费、节日福利、员工生日会、丰富的团队活动(聚餐、唱K、旅游、徒步、登山、打球等)。
  • 物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责省区工程改扩建的实施; 2、对改扩建项目全流程进行方案审核、第三方实施过程监督,并协同相关部门进行抽查检查、移交; 3、负责省区内重要设施设备台账建立,并组织对设备进行定期保养、年检工作; 4、负责确保省区内物业类设施设备处于良好运行状态; 5、负责定期对转运中心进行机电安全培训工作; 6、完成其他上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、五年以上园区物业管理工作经验,了解场地规划管理、现场设备管理,三年以上物流/综合体项目物业团队管理经验,有物流等相关行业背景的优先; 2、具有较强的沟通能力、表达技巧,具备统筹和独立实施机电工程项目改造和协调能力; 3、良好逻辑思维能力,理解事物的复杂性,能从全局的角度考虑问题; 4、有丰富的跨团队和部门的项目工作经验,具备良好的沟通协调能力,能够独立负责项目并开展工作。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责工程物业领域管理系统的解决方案设计和产品功能设计; 2、参与产品设计、研发、实施、运营全过程,保证产品持续有效运行; 3、参与编写工程物业管理系统的设计规范、技术标准和技术文档; 4、配合产品负责人完成产品全生命周期的迭代和升级管理; 5、独立解决产品实现过程中遇到的各类问题。 【任职资格】 1、计算机、自动化、暖通空调相关专业***本科及以上学历; 2、3年以上软件产品设计经验,熟练试用至少一款软件产品设计工具,Axure、Figma、墨刀等; 3、1年以上工程物业领域管理系统相关产品设计经验,具有工程物业管理系统的方案设计能力,较强的方案文档编写能力; 4、了解工程物业领域设施设备工作原理、能源管理基本原理、安全管理和品质管理业务; 5、具备良好的语言沟通能力与协调能力,具有较强的需求理解和分析能力; 具有很强的责任心和团队合作精神; 6、具备能源管理、设备管理软件系统实施等工作经验者优先;具备面向商业地产行业的信息化解决方案设计者优先。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、按照集团的管理标准以及行业标准梳理工程物业领域的业务管理规范,如商业综合体的设备管理、品质管理和安全管理等业务; 2、配合产品负责人完成工程物业领域物联网以及工程信息化系统产品功能设计; 3、参与产品设计、研发、实施、运营全过程,保证产品持续有效运行; 4、配合产品负责人完成产品全生命周期任务分配和管理。 【任职资格】 1、***本科(含)以上学历,暖通、给排水、电气工程及自动化、建筑智能化、计算机应用等相关专业,具有3年以上工程物业领域现场管理经验; 2、熟练掌握商业综合体工程物业领域关于设备、安全、品质等业务的相关管理制度和流程; 精通强电系统工作原理,能够独立进行能耗、电能质量分析,精通中央空调工作原理,能够独立进行中央空调能效分析,熟悉能源管理相关技术趋势; 3、熟悉商业综合体弱电智能化系统如楼宇自控系统、智能照明、能源管理系统、计算机网络系统的建设以及运维; 4、了解物联网技术原理,熟悉物联网技术发展趋势,熟练掌握物联网主流通讯协议(有线RS485、无线LoRa、窄带NB-IoT等)和通信协议(DL/T645、CJ/T188、BacNet、Modbus、OPC等); 5、具备良好的语言沟通能力与协调能力,具有较强的需求理解和分析能力;具有很强的责任心和团队合作精神; 6、具备物联网信息传输、汇聚、融合等工作经验者优先;具备面向商业地产工程物业领域的信息化解决方案实施经验优先;在TOP5商业地产做过工程物业领域的管理优先。
  • 15k-22k·14薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    岗位描述: 1. 具备办公室装修改造经验,主导装修改造项目的工程量评估、供应商招投标、现场施工管理、基本了解采用的施工工艺、材料、验收等工作。以及装修需求沟通、政府报批、办公室配套方案落地等工作 2. 监控工程建设中的安全、质量、进度、损耗 3. 统筹管理公司内部物业的日常工作,包括外包团队管理、制定服务标准、规范奖惩机制的制定和实施 4. 建立与大物业的良好沟通协作,系统负责办公室安全、消防管理、环境管理和设施设备维修及定期维保 岗位要求: 本科及以上学历,3年以上中大型企业设施管理、物业管理工作经验 熟悉物业、工程维修、消防、安保、保洁管理制度 较强的服务意识及责任心 良好的谈判、沟通能力;处事灵活、逻辑思维能力强。
  • 8k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 对接大物业及业主,保持高频沟通,确保楼宇内各项行政工作的有效运营; 2、 统筹管理供应商团队,把控各服务线的服务质量,包括但不限于保洁、绿植、虫控、安保、会务、行政支持等软服务相关; 3、 负责楼宇运营品质把控,监管小物业相关工作落地、品质监管,制定清晰可量化的标准,并保证各项指标完成; 4、 对楼宇清洁、消耗、能源等耗材进行合理评估和有效管理,节约楼宇运营成本; 5、 迅速响应楼宇内各部门及员工需求,解决现场投诉,配合业务部门对楼宇相关活动支持,和员工建立良好的沟通界面及有效连接; 要求: 1、 熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容,具备独立运作物业管理能力; 2、 注重细节,有全局观,具有较强的逻辑思维能力和应变处理能力; 3、 具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力,具备良好的团队合作精神及极强的客户服务理念;
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责:1. 负责数字化物业产品的市场分析、业务调研、用户研究与机会探索,输出产品解决方案;2. 结合公司业务战略,研究创新数字化产品运营模式和提出创新的产品价值主张;3. 负责SaaS产品规划与设计工作:1) 分析数据、竞品、市场环境变化等,能结合战略目标制定产品阶段性的重点和策略。2) 负责业务需求分析、产品定义、项目协调、效果评估等环节;3) 负责产品整体功能策略,包括改进和优化以提升产品的易用性和健壮性;4) 负责对公司内部的产品推广和最佳实践的布道。任职资格:1. 本科及以上学历; 4以上年相关工作经验,有大型互联网公司经验者优先2. 产品设计理念先进,熟悉产品全生命周期管理;3. 具备快速学习能力、较强的自我驱动力,专业的产品素养;4. 出色的洞察力和数字化能力,掌握通过数据分析、用研、场景分析来发现需求,并通过产品假设的方法来设计、验证需求;5. 熟练掌握产品设计的各种工具和软件。
  • 83k-93k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    创世其实很简单 比这个市场任何一个平台都简单 纯粹高佣,快实收,多方法,讲技巧 一个与众不同的平台,只为伙伴 集众家之长,敢于创新,勇于尝试 未来三年 创世定如新星闪耀,光芒四射
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责全国园区物业运营管理标准体系建设及管理; 2、负责对特殊业务项目例柴发保障等专项进行方案设计及落地; 3、 负责对全国物业工程部搭建,及日常人员管理管控,及绩效跟踪评价; 4、 负责对全国园区物业管理部门及第三方物业公司进行定期巡检及年度考核; 5、负责对物业公司的日常运营提出建议和改进方案,帮助现场提升物业服务品质; 6、负责定期对接客户,进行客户关系维护及满意度走访; 7、负责建立和完善园区管理中心资料库,汇总管理工作中的合理化建议和疑难问题; 8、完成其他上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、10年以上工作经验,5年以上物业团队管理经验; 2、具备丰富的现场管理、质量管理及财务管理知识; 3、熟悉物业法律法规、政策及物业服务标准、规范; 4、有良好的沟通表达能力与组织协调能力,责任心、执行力及抗压能力; 5、有丰富的跨团队和部门的项目工作经验,能够独立负责项目并开展工作。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责宠物业务的自有业务或客户的美团、京东、饿了么等自营电商外卖活动制定、确认及实施,通过有效运营手段推动业务增长 2.参考不同平台规则,制定外卖平台的活动营销方案,并主导执行完成; 3、规划日常运营计划,策划日常优惠活动、节假日促销活动及相关主题活动,并推进执行,完成活动目标,并对最终运营营收结果负责; 4、监控并分析运营数据,复盘发掘隐藏问题,提出可落地的解决方案,持续优化运营质量。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、熟悉外卖电商平台运营规则,逻辑能力强,数据敏感,思维条理清晰,做事细心、有责任心,较强的个人成就欲望,抗压性强;有相关经验2-4年以上 5、有零售及宠物外卖经营经验者优先。
  • 企业服务,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    即将毕业,或者已经毕业的你; 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去; 我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先 发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前! 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己! 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    其他,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】:负责为客户提供一二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务 【任职要求】:无需经验,需学习力强,能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力,有意向往管理岗位发展,思想简单; 【任职要求】 1、热爱销售,对房地产经纪服务行业感兴趣 ; 2、擅长人际沟通和交往,亲和力好,形象气质佳,不邋遢; 3、积极主动,踏实肯干,吃苦耐劳; 4、男女不限,身心健康,20-45岁,无同行经验系统性培训,有师傅一对一教导,有同行经验优秀者 重点培养。 【薪资福利】 职位底薪:底薪加百分之四十到七十实提成,阶梯性业绩越高就越高。 购房福利:公司员工享有购房折扣 出国旅游:业绩排名优秀者即获得国外豪华游资格 团建活动:不定期组织户外拓展,及区域不定期举行省内外“精英游” 人文关怀:生日月为众寿星庆祝,并为寿星送上“神秘礼物”一份等 医疗保障:为员工提供社保,全方位保障员工的医疗方面后顾之忧 父母孝顺金:每月为员工父母户口发放一笔孝顺