年龄要求：18-30 周岁（男女不限）应届毕业生均可 时间：早 8—晚 6（午休 1.5 小时）周末单休，享受国家法定节假日 工资：底薪3400+全勤300+绩效提成，提成上不封顶，月薪5000—10000元，有激励进取奖金 工作内容：装订好的纸质资料放高拍仪上去扫描，日拍 4500 页及以上 要求：工作室办公，坐岗，长期稳定，干活利索，细心认真负责档案扫描录入，应届毕业生也可以 可免费提供住宿，面试需要带2张身份证复印件 ️注意️：试岗3天，3天内离职无薪资 工作位置：通州亦庄经海四路

通州亦庄银行档案扫描录入员： 要求长期稳定、工作认真细心的 年龄：18-35 周岁（男女不限）不限学历 时间：早 8—晚 6（午休 1.5 小时） 工资：底薪3300+全勤300+绩效提成 工作内容：装订好的纸质资料放高拍仪上去扫描，日拍 4500 页及以上 要求：工作室办公，坐岗，稳定，干活利索，细心认真负责 可免费提供住宿，面试需要带2张身份证复印件 ⚠️注意⚠️：试岗3天，3天内离职无薪资 工作位置：通州亦庄经海四路 ​

通州亦庄银行档案扫描录入员： 要求长期稳定、工作认真细心的 年龄：18-35 周岁（男女不限）不限学历 时间：早 8—晚 6（午休 1.5 小时） 工资：底薪3300+全勤300+绩效提成 工作内容：装订好的纸质资料放高拍仪上去扫描，日拍 4500 页及以上 要求：工作室办公，坐岗，稳定，干活利索，细心认真负责 可免费提供住宿，面试需要带2张身份证复印件 ⚠️注意⚠️：试岗3天，3天内离职无薪资 工作位置：通州亦庄经海四路

岗位职责：补药、系袋、煮药、转运等，工作简单 任职要求：男女不限，20-45岁内 福利待遇：厂区免费吃住，吃住条件好 月薪5000—7000， 21小时＋全勤300元（干满 26 天）+优秀激励奖 200 元 工作时间：8—20点上六休一 工作内容： 长期稳定人员，无花粉过敏，能接受中药气味，无犯罪记录， 面试需带2张身份证复印件，有健康证的直接带来 上班地址：顺义临河村附近

大兴采育汽车配件厂长期工招聘  - 工作地址：大兴采育 - 招聘岗位：上料换模具工、巡检员 - 岗位要求：18-45岁，无需经验；面试需带2张身份证复印件 - 工作时间：早8:00-晚8:00，白夜两班倒   一、工作内容与薪资  - 工作内容：汽车模塑小零件组装、检测、修毛边等手工活（工作轻松简单） - 薪资标准：白班220元/天，夜班230元/天，月薪6000-8000元 - 薪资发放：月结，可借支生活费；过年过节放假  二、福利与联系方式  - 食宿福利：包吃住，提供一日三餐

我们从事儿童体能搏击，**搏击教学， 招聘销售岗， 工作内容：  1.资源收集2.邀约体验 3.谈单异议4.成交对接。 工作时间：周一休息 周234上午休息，14-20 周五上午排课邀约，10-12，15-20 周六日 9-18   销售主要任务业绩 薪资待遇，实习一个月，底薪4000+奖金=7000-1w

大数据开发工程师 岗位职责：基于大数据clickhouse引擎做二次开发和架构改进，支持指标、日志等多种业务复杂场景的实时存储能力。 任职要求： 1、计算机软件及相关专业，本科以上学历，4年+工作经验； 2、精通C++开发语言，有3年+大数据引擎开发经验； 3、熟悉大数据底层存储和查询原理，具有clickhouse/druid/doris等任何一种的OLAP开发经验； 4、具备核心问题攻坚能力，熟悉分布式机制，理解大型分布式系统工作原理，有存储的读写性能优化经验； 5、具备良好的大数据架构设计和抽象能力； 6、沟通表达能力强，分析问题思路清晰、条理性好，做事有自驱力和责任感。

一.薪资福利 1.无责底薪6000+300全勤6300元出单底薪也会相对上涨还有经理给的各种福利奖金 2.公司提供客户资源，公司电脑办公不打电话 3.工作时间:9:00--18:00，不加班国家法定节假日正常休息 4.逢年过节，公司组织节庆活动，年会，员工生日均有生日礼物，定期组织团建，下午茶，小零食咖啡间。 二.岗位职责 1.学习和掌握公司产品知识，公司提供相关话术，日常工作流程 2.公司提供优质客户资源，通过网络与客户建立联系(不打电话) 3.只要你会打字聊天会用微信你都能够实现月过万、几十万都不在话下 三.任职要求 1.无论你是刚毕业的学生，还是新入职场的小白，都欢迎加入我们; 2.普通话标准，具有良好的沟通能力，23~29岁形象好 3.性格积极向上，愿意挑战高薪，良好的自我管理能力。 有意向立即沟通

工作内容： 1. 根据公司股权项目投资和产品设立情况，全面负责基金募集策略和方案，完成公司基金募集目标。 2. 负责开拓和维护募集资金渠道，根据股权产品制定可行性资金募集方案。 3. 负责公司销售体系的日常管理。 4. 根据公司股权产品特点，重点开发企业主、公司高管、职业白领等高净值客户，有针对性的对潜在客户进行推荐和维护。 5. 跟踪调研私募行业发展情况，分析行业发展动态，建立市场化的销售管理体系。 产品：PreIPO项目 要求：形象好气质佳，口齿伶俐 年龄：22岁～35岁 无责任底薪：5000高提成五险一金 工作时间：9：20-6：30午休12：30-2：00 待遇：法定节假日正常休息，五险，每月聚餐，国内外旅游，现金奖励等。 职位要求: 1.对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力。 2.能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力。 3.注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理。 4.踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心。 5.五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑。 来到这里我们可以一起舒心的工作，经理会全程的帮助来开发业绩，**不会落下每个人，需要的就是你的用心与坚持，业绩并不难，难在自己的内心抗拒，团队目前3个岗位，希望优秀的你加入！！！

招聘条件: . 1、热爱创业。年龄20- 45周岁，经验不限， 优秀者可适当放开。 2、大专及以上学历(优先)。 3、形象气质佳，思维敏捷，学习力强，有社交智慧、感知力+创新力，诚信勤奋。 4、创业者,在房产、行政、财务、销售、教育、律师、医生、护士、大健康等工作经验者优先。 5、有理财产品销售经验优先 工作时间: 8:30am~11:30am培训学习;下午工作是弹性的，不用坐班。具体工作职责: 1、销售顾问/销售代理人/销售团队长 ①个人银行类理财产品，个人保险产品的销售与客户开拓和维护。 ②团体客户提供定制化保险产品与服务。 ③公司老客户再开发。 ④筹备自己团队:人员的招募、组建。 ⑤企事业单位:销售定制化金融产品与服务。 ⑥开拓高净值人群，传家产品销售以及中信系产品销售。 2、团队管理:组建管理团队，组织日常培训，团队绩效管理。 福利待遇: 1、免费全面系统可持续的终身培训一专 业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训等 2、待遇:训练津贴+有责责任津贴+销售佣金+续期佣金+季度奖金+管理津贴+养老金等。工资上不封顶! 3、享有意外保险、医疗保险，企业养老金等综合保障;4、享受双休加国家法定节假日; 5、表彰所获高档礼品及国内外旅游学习机会。

可兼职 可全职！ 招聘条件: . 1、热爱创业。年龄20- 45周岁，经验不限， 优秀者可适当放开。 2、大专及以上学历(优先)。 3、形象气质佳，思维敏捷，学习力强，有社交智慧、感知力+创新力，诚信勤奋。 4、创业者,在房产、行政、财务、销售、教育、律师、医生、护士、大健康等工作经验者优先。 5、有理财产品销售经验优先 工作时间: 8:30am~11:30am培训学习;下午工作是弹性的，不用坐班。具体工作职责: 1、销售顾问/销售代理人/销售团队长 ①个人银行类理财产品，个人保险产品的销售与客户开拓和维护。 ②团体客户提供定制化保险产品与服务。 ③公司老客户再开发。 ④筹备自己团队:人员的招募、组建。 ⑤企事业单位:销售定制化金融产品与服务。 ⑥开拓高净值人群，传家产品销售以及中信系产品销售。 2、团队管理:组建管理团队，组织日常培训，团队绩效管理。 福利待遇: 1、免费全面系统可持续的终身培训一专 业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训等 2、待遇:训练津贴+有责责任津贴+销售佣金+续期佣金+季度奖金+管理津贴+养老金等。工资上不封顶! 3、享有意外保险、医疗保险，企业养老金等综合保障;4、享受双休加国家法定节假日; 5、表彰所获高档礼品及国内外旅游学习机会。

岗位内容 1. 负责公司品牌战略的制定、执行和维护，提升品牌知名度和美誉度； 2. 分析市场趋势，了解竞争对手的品牌定位和市场策略，为公司的品牌发展方向提供建议； 3. 负责公司品牌形象的策划和推广，包括但不限于广告、线上线下活动、公关等； 4. 负责公司内部品牌意识的培养和传播，提高员工对品牌价值的认知和忠诚度； 5. 负责品牌推广费用的预算和控制，确保品牌推广活动的投入产出比； 6. 负责与媒体、供应商等合作伙伴保持良好关系，确保品牌

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。