• 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    运动馆有培训项目:都是儿童培训的,年龄阶段3-10左右;类目有滑板/轮滑/单车/跳绳,有经验最好,无经验也可以,我们有教练带,边学边做。 全职 工资:6000元(无责任工资) 条件是:从薪资扣除3000元,如合同期未满需离职,当培训费扣掉,合同期满立马退还。 合同可以签(3/6/12) 每月15号发工资 节假日上班时间:上午九点半至十一点半,下午是三点至晚上九点半。 周一到周五:下午是三点至晚上九点半。 社保及公积金:无论买几档,公司可以代买,从工资里面扣 不包吃不包住,如有需要住从工资扣一千月。 销售提成:只要有开单就有提成:30-500不等 每月可以请假3天,每月薪资:最低6K到1.5K 要求:五官端正,男女不限,有亲和力,有耐心,服从安排,有上进心,能有担当。 学徒(助教):边学边做 工资:5000元(无责任工资) 条件是:从薪资扣除3000元,如合同期未满需离职,当培训费扣掉,合同期满立马退还。 合同可以签(3/6/12) 每月15号发工资 节假日上班时间:上午九点半至十一点半,下午是三点至晚上九点半。 周一到周五:下午是三点至晚上九点半。 社保及公积金:无论买几档,公司可以代买,从工资里面扣 不包吃不包住,如有需要住从工资扣一千月。 销售提成:只要有开单就有提成:30-500不等 每月可以请假3天,每月薪资:最低6K到1.5K 要求:五官端正,男女不限,有亲和力,有耐心,服从安排,有上进心,能有担当。 兼职我们要两种: **种:每天都能来:时间在四点到九点钟之间,按月签合同  周一到周五:下午是5点至晚上九点半。100元一天  条件是:从薪资扣除1000元,如合同期未满需离职,当培训费扣掉,合同期满立马退还。 第二种:周五/周六/周日/全天的,每天都必须得到。 节假日上班时间:上午九点半至十一点半,下午是三点至晚上九点半。  200元一天 条件是:从薪资扣除1500元,如合同期未满需离职,当培训费扣掉,合同期满立马退还。 工作内容:辅助在场教练看管好在学的学生,以及听从店长吩咐的内容去做,会不会愿意学就可以啦。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / 天使轮 / 少于15人
    各个直播平台运营 类似于”向往的生活“建设及运营
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,教育 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司的商务工作,根据产品的销售范围和行业的动态,识别和捕捉商业机会,建立并管理客户关系,完成公司的销售任务; 2. 通过与公司内部其他部门的合作,达成公司技术产品在生态客户的快速覆盖; 3. 定期拜访目标客户,充分了解客户需求并积极跟进,制定合理方案,负责需求了解、落地、商务谈判,协调内部相关部门的工作,保证方案的有效实施; 4. 根据销售的情况,负责客户满意度的调查,从而获取产品及服务的情况。 职位要求: 2. 有独立开拓、跟踪并完成客户签单的经验和能力; 3. 具备游戏、视频、直播、社交、金融行业商务或从业经验,并有相关人脉资源积累; 4. 具有良好的学习能力,对计算机图形技术、互联网及相关行业应用有深刻的理解和工作思路; 5. 为人踏实,具有良好的团队合作意识和自我管理能力,沟通表达能力优秀,富有亲和力,善于人际关系经营,具备良好的谈判和洞察力; 6. 能够适应高强度的工作压力,具有强烈的目标导向。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,教育 / 天使轮 / 少于15人
    职位描述: 1.负责公司前后端框架设计及功能模块开发,主要开发语言不限。2.与产品设计师实现产品的新功能及改进; 4.不断通过产品和技术数据进行改进,并完成快速迭代。 生产力。 6.会小程序开发。 7.pc,he5前后端开发  任职要求 1.2年以上开发经验,精通php开发语言 2.精通web开发后端框架 3.至少有一种关系型数据库MySQL的开发经验; 4.熟悉常用的数据结构和算法; 
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    移动互联网,教育 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1.参与日常直播,完成账号的电商短视频内容; 2.独立完成直播内容,推荐商品,引导粉丝下单,活跃直播间氛围、促成转换率提高。 旅游类 注*本岗位需要有直播带货经验或者有旅游销售或导游经验优先 任职要求: 1.性别不限,形象气质好,性格开朗,阳光,善于表达。 2.有直播带货经验 3.普通话标准,态度积极、能吃苦耐劳,有上进心、责任心,学习能力强。 4.年龄20-45之间。 5.上镜不怯场,热情有活力,有一定表达欲望。 6.有抗压能力,强烈的赚钱欲望,能够适应早班晚班调换。 工作时间与休息: 上班时间由团队分配,早中晚班按周交替,早班最早九点开始,晚班最晚到12点左右,含晚餐,打车企业号支付(上限50元/人/晚班班次,如超出可与同方向同事进行拼车) 单场直播5个小时,双休(不保证周六日),法定节假日正常休息,如有排班会还休,有带薪年假。 薪资福利: 底薪6-7区间+提成(gmv1-1.5%),试用期3个月;直播经验丰富的最高可达基本工资10K,试用期80% ,试用期1-2个月(试用期时长根据面试情况确定,条件较好的可约定1个月试用期,试用期间表现优秀的也可1个月转正)。 入职后上五险一金,每年度有福利体检,定期团建,节日礼品。 通勤距离:单位办公地点218金融产业园(地铁7号线珠市口站) 薪资详情 薪资范围:12000-18000元/月 底薪:6000-7000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 1-1.5%
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位要求 1、具备一定线下渠道、零售、门店和会员运营经验 2、渠道开发和维护能力 3、活动策划、组织能力,有较强的执行力 4、数据分析和团队管理能力 二、岗位职责 1、开发会员拉新渠道、完成会员新客指标。 2、推动增加有效会员数量、会员粘性、重复购买率和会员消费金额等指标的提升; 3、负责会员主题营销活动策划,跟踪并推进营销活动执行,根据活动执行效果形成分析报告; 4、与公司团队共同分析整理需求,调整会员开发策略,制定提升会员基数以及维护会员优化方案,找到问题并给出有创意和创新性的解决方案,以保证会员数量的持续提升,并定期出具会员消费分析报告及改进意见,进而提升公司销售数据。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位要求 1.具备门店经营管理5年及以上经验,优秀团队管理能力 2.对市场发展趋势有敏锐洞察能力 3.有较强的数据分析、沟通能力和执行力 4.工作认真负责,独立思考。并承受一定的工作压力 二岗位职责 1.全面负责各门店运营管理工作,制定各项销售管理制度流程,协调门店与其他部门关系,完成上级领导交办工作 2.负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划,组织、督促完成各项运营指标,并对月度、年度经营情况分析 3.制定服务指标程序和操作规章,检查门店各岗位人员操作、服务等指标达成情况 4.负责门店销售宣传与品牌推广 5.新店开业筹备和市场分析调查 6.维护客户关系,定期执行门店各项销售活动
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、3年以上物流或零售行业仓储管理工作经验,并能建立完整的物流制度工作流程, 2、有较强货品分析能力(全系统周转率、库存合理性等) 3、具有较强的领导能力、沟通能力、计划与执行能力, 工作职责: 1.负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等; 2.制定和执行部门流程规范,对物流工作定期总结反馈和完善; 3.设置合理的货品库存,达成全系统周转率等物流指标。 4.负责部门安全工作检查与宣导,解决安全隐患,定期检查反馈。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达,有较强的执行力; 3、熟练使用office等办公软件; 4、具有服务客户意识,能适应较大的工作压力; 5、机敏灵活,具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责: 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等,并向员工解说,严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标,并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作,客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、热爱母婴行业,有销售相关经验优先考虑 2、具有良好的亲和力,性格开朗,喜欢与人沟通交流 3、待人诚实、热情有礼,能够积极帮助顾客解决问题 岗位职责: 1、负责门店货品的销售,确保达成业绩指标。 2、热情接待顾客的咨询,了解顾客的需求,指导顾客科学育儿,确保达成会员指标 3、完成工作相关的基础工作。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、拥有2年以上商超/快销品销售及管理经验 2、对待工作认真、能做好上传下达,有较强的执行力; 3、熟练使用office等办公软件; 4、具有服务客户意识,能适应较大的工作压力; 5、机敏灵活,具有较强的沟通及协调能力。 岗位职责: 1.做好店面的日常管理工作 2.熟知公司下发的促销活动、管理规定、流程制度等,并向员工解说,严格执行 3.完成公司下发的各项经营指标,并协助店员完成个人销售、会员指标 保障店面正常运作,客户维系、新员工培养、团队建设等方面的工作
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.接待顾客咨询,了解顾客需求并达成销售 2. 有无经验均可 任职资格 1. 年龄18到40岁 2. 学历不限,经验不限 晋升空间 导购~副店长~店长~经理 公司内部晋升机制,空间大 工作时间 8点10分~18点40 每月带薪休假四天 带薪年假等
  • 4k-6k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    儿童理发行业优势介绍: 1、上班时间短比**理发轻松、竞争小、一般不需要烫染技术。 2、本公司免费培训雕刻技巧,让你成为雕刻大师。 3、本店优势:①十五年专业导师技术培训实操带薪指导。②薪资待遇衣食无忧。③合伙人晋升体系,上升空间大。 要求: 1、勤奋好学 2、热情有亲和力 3、身体健康 发型师要求: 除了上面三条,要有3个月以上剪发经验和基础。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    直播带货主播 工作职责: 1. 负责直播带货活动,与观众进行互动,展示产品并解答疑问。 2. 根据公司和产品的特点,制定直播内容和销售策略,进行直播。 3. 通过直播吸引观众,增加关注度和粉丝数,提高产品曝光和销售量。 4. 维护与观众的互动关系,提供优质的直播体验,增加观众黏性和口碑。 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力。 2. 热爱直播带货行业,有相关经验或培训背景。 3. 具备一定的销售产品知识和技能,能够为客户提供专业的建议和解答。 4. 有良好的团队合作精神和责任心,能够与公司共同成长和发展。 5. 具有互联网直播、短视频等直播平台经验,有相关证书或荣誉优先考虑。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    抖音总监 岗位职责: 1.公司新媒体项目的整体筹备、团队组建、IP策划、评估把控、定位及预算, 负责直播间0-1起号与稳号,有成熟带团队的经验和起号案例; 2.负责抖音整体市场战略与目标,把握直播整体运营方向;负责公司抖音运营, 架构规划,流量规划,策划与营销推广; 3.熟悉抖音规则算法,通过数据分析,不断优化形式.优化内容,管理团队,对 IP内容产出质量和运营效果负责,创新IP内容,提高用户粘性;对直播间GMV 负责,根据市场和商品销售计划,制定直播运营策略及规划;通过不断调整直播 间玩法,提升单位时间GMV收入; 4.对直播数据监测、汇总、整理、分析,并提供反馈报告,根据需求输出方案, 制定每期直播销售目标,对产出ROI负责。了解市场及客户需求,具有商业敏感 度,配合公司业务模式,策划富有创意的内容主题,进行拍摄架构及执行及流量 维护和推广。 任职要求: 1.本科以上学历,熟悉抖音电商直播运营,对行业发展趋势有深刻理解;擅长抖 音账号的运营和推广,熟悉抖音店铺业务模式;有2年及以上抖音平台运营经验 优先,有大团队管理经验,宏观视野好; 2.具备缜密的逻辑思维及数据分析能力; 3.优秀的资源整合和业务推进能力,管理能力强,抗压和协作能力好。 4.往期直播带货有操盘过月一个亿以上级别GMV(销售额)经验者; 5.对个护、母婴产品熟悉,了解品类行业数据优先,有甲方(品牌方)工作经验 优先。 公司介绍 公司目前有员工一百多人,主要带货直播、游戏直播、娱乐直播,目前带货直播 项目有:兰格格旗舰店/希望宝宝旗舰店/洁柔旗舰店/虎贝尔旗舰店/猫人旗舰店 /洁婷旗舰店等,现招聘一名新媒体运营总监,负责带货直播的全部项目,包含 自播、达播和商城。