岗位职责： 1.负责搭建库存管理的整体运营架构，设计涵盖线上线下全渠道的库存管理流程，确保流程的标准化、高效性及可扩展性，提升整体运营效能； 2.负责优化供应链架构与流程设计，推动跨部门协作，提升整体运营效率； 3.定期对现有库存管理流程进行监控和评估，识别潜在问题和瓶颈，提出针对性的优化方案，持续改进流程，降低运营成本； 4.运用数据分析工具，深入分析库存数据，为优化运营架构提供决策支持，通过数据驱动的方式改进库存管理策略； 5.协调各部门资源，共同推动库存管理目标的达成； 6.建立库存管理的标准化流程和操作规范，确保各部门在统一的架构下高效协作，提高整体运营的协同性和一致性。 经验要求： 1.具备整体运营思维，能够从公司战略层面思考库存管理的定位和作用，将库存管理与公司整体业务目标紧密结合； 2.具备优秀的架构设计能力，能够从全局视角规划和设计库存管理的整体架构，确保系统的稳定性和可扩展性； 3.经验要求：具备2年以上供应链架构设计与流程优化经验，以及平台活动运营经验。熟悉电商运营流程和实体库存管理流程，有线上线下全渠道库存或运营管理经验者优先，有物流管理、供应链管理相关经验者优先； 4.精通库存管理相关软件和系统，熟练使用ERP、WMS等管理系统，具备出色的数据分析能力，熟练使用Excel、Power BI等数据分析工具； 5.具备良好的组织协调能力和团队合作精神，工作细致、责任心强，具备较强的问题解决能力，能够协调不同部门的资源和需求，推动库存管理架构的顺利实施。 专业要求： 管理类、供应链管理、电子商务、计算机类或财务类相关专业 学历要求： 大学本科及以上学历 其他要求： 有CPIM或CSCP证书优先考虑

工作岗位描述 1.教练招募与引入； 2.教练审核与筛选； 3.入驻培训与激活管理； 4.绩效与质量监督； 5.数据与沟通协作。 岗位职责要求 1.本科及以上学历，市场、运营、心理学、商业管理等相关专业优先； 2.具备 2 年以上平台运营 / 教练管理 / 社群运营经验（有咨询、心理健康、关系辅导类平台经验优先）； 3.熟练使用 Google Sheets / Excel 等数据工具； 4.优秀的中英文沟通能力（英语为主要工作语言）； 5.结果导向，具备强执行力、组织力与细节意识； 6.对 coaching 行业或关系心理学有兴趣或经验者优先。 上班地址：广州天河区汇金中心A栋3905。

职位职责： 1、负责仓储运营/供应链管理项目方案筹备、项目实施、复盘改善，推进持续优化以不断优化流程、改善运营成本； 2、建立和完善仓储运营SOP，制定并实施相关标准和规范，确保仓储作业的规范化和标准化； 3、主导仓储供应链精益改善项目，运用精益改善、流程优化相关工具及方法进行效率改善/成本优化； 4、对标行业先进实践，持续优化仓储供应链流程方案/成本管理/效率提升等管理机制； 5、其他专项支持，不限于预算制订、运营排班、业务外包等相关效率/成本测算工作。 职位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，物流管理/仓储管理/供应链管理/IE等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上仓储管理/供应链行业项目管理经验（方案/筹备/落地实施/复盘等独立闭环），有仓储/供应链项目经验者优先； 3、熟练掌握精益改善等相关改善思路方法及工具，有较丰富的精益改善经验，具备较强的数据分析能力； 4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够推动跨部门合作； 5、语言要求：英语可作为工作语言用于日常沟通。

岗位要求 1. 具备数据数据标准化管理相关工作经验，熟悉元数据体系，能够理解和把握数据标准化管理的工作重点； 2. 熟悉DCMM标准； 3. 熟悉各类项目管理文档的编写，有一定的制度文档编写和业务流程管理经验； 4. 熟悉DataX等ETL工具，具备使用一种或多种工具进行项目实施的经验； 5. 一年以上的开发经验，掌握一门或多门开发语言（R、Python、VBA等）； 6. 具有较强的业务需求分析能力、问题定位和沟通表达能力； 7. 具备较强的学习能力和主动性，有良好的时间和流程意识。 计算机、大数据、人工智能及相关专业

岗位职责： 1、技术部门绩效考核工作协助执行，跟踪指标的完成情况并反馈问题，协助处理相关申诉和调整事宜，确保考核的公平公正。 2、参与技术项目的计划制定与信息收集，跟进项目进度，延误风险预警，协助项目经理协调资源，确保项目按时交付。 3、协调技术部门内部不同小组或团队之间的工作衔接和资源分配；参与跨部门会议并记录内容和决议，跟踪其执行情况；协助处理部门间的冲突，寻求解决方案，维护良好的合作关系。 4、辅助技术部工作：准备研发所需的基础资料与数据； 协助研发人员进行简单测试和数据记录；负责研发设备与工具的日常管理。 5、文档管理：整理技术文档，并分类存储；更新并维护文档版本；协助制定文档管理规范。 6、完成技术总监安排的其他任务。 任职要求： 1、***大专及以上学历，2年以上研发助理工作经验，形象靓丽气质佳，计算机相关专业。 2、熟悉项目管理和绩效考核的基本方法和流程。 3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。 4、熟练使用办公软件，如 Excel、Project 等，有一定的数据处理和分析能力。 5、工作认真、细心，有耐心，有较强的责任心和抗压能力。 期待您的加入哟，公司为您准备丰厚福利待遇如下： 【福利】：公司按国家规定购买五险、意外险，入职体检，13薪 【薪资】：薪酬待遇丰厚，底薪+岗位津贴+全勤+餐补，每年调薪一次。 【其它补贴】：加班费+晚餐补+交通补贴+差旅费。 【工作时间】：朝九晚六点半 【假期】：周末双休，工龄满一年有5天带薪年假，法定节假日如：元旦、春节、三八、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 【公司活动】：不定期举办各类员工活动、打羽毛球，桌球，篮球赛等。 【吃货福利】：水果饮料小零食泡面等以及每周五定期下午茶，公司提供冰箱微波炉，为喜欢带饭的同学准备。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制，管理岗位首先考虑从内部员工中晋升，广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理，工作氛围好，领导同事很友好。 【学习与培训】:助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】：公司提供优美的办公环境，提供优质资源。

岗位职责： 1.现场服务支持 为指定项目（如200~600人规模企业）提供驻场客服支持，解决员工日常咨询及问题。 执行标准化服务流程，确保响应时效性与问题解决率。 2.跨部门协作 对接项目方需求，与内部HR、IT等部门协调资源（如工时统计、系统权限等）。 协助处理员工入职、转场、离职等手续的现场支持。 3.数据与系统操作 录入员工信息至EHR系统，准确核算工时及考勤数据。 定期生成服务报告，反馈高频问题及优化建议。 4.突发事件处理 现场协调紧急事务（如系统故障、人员冲突），及时上报项目负责人。 任职要求： 经验： 3年以上客服/驻场支持经验，熟悉HR或考勤系统（如EHR）操作优先。 有大型企业（500人以上规模）服务经历者加分。 技能： 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力（如工时核算）。 沟通协调能力强，能快速理解跨部门需求。 特质： 抗压能力突出，适应高强度现场工作节奏。 细致负责，确保数据录入及流程执行的准确性。 工作地点：根据项目需求，驻场于客户公司。

职位职责： 1、收集、整理业务需求，对接招采团队完成需求落地和资源引入，确保引入资源符合业务要求； 2、制定和优化资源引入流程、标准，确保合规前提下，提高资源引入效率； 3、建立并落地供应商KPI考核体系和汰换机制，跟踪服务水平持续改善，保障服务稳定交付； 4、根据业务变化，不断优化、调整资源结构，确保资源结构的合理性和可控性； 5、定期组织供应商会议，透明传输业务信息和要求，并收集供应商问题和诉求，维护供应商关系。 职位要求： 1、本科以上学历，具备甲方物流三方资源管理经验，熟悉海外仓、揽收、干线运输等业务模式和流程； 2、具备较强的沟通协调能力、项目推动能力，具备项目管理经验，能够拉通业务和招标采购部门准时完成需求交付； 3、具备优秀的沟通技巧和谈判能力； 4、具备良好的抗压性和工作主动性，较强的协作精神及推动力。

职位要求： 1、大专及以上学历毕业生，专业不限； 2、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力； 3、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件； 4、有意愿从事母婴行业； 5、有学生会、社团或社会实践经验者优先； 6、管理培训生必须历练基层岗位1年，历练期满经考核合格晋升为主管。   培养路径： 1、该岗位主要选取优秀的应届毕业生作为培养对象，计划培养为公司的优秀管理者； 2、入职后历练基层岗位1年时间，历练1年期满考核合格者晋升为主管，期间由销售经验丰富的销售进行一对一培养。 3、根据个人发展情况和公司的战略规划，可通过轮岗等工作方式参与到公司各个体系的工作中去，最终根据绩效评价和公司发展确定合适的工作岗位； 4、职业晋升路径：管培生-部门主管-部门经理-总监； 5、提供完善的系统化的各项培训：新人训、技能训、管理能力提升训练、专业培训等

国寿金融服务有限公司是中国人寿全资控股子公司，服务于集团主营产品业务的地区化经营和拓展。所属的中国人寿是归属国资委和银保监双重管辖的国有控股的世界双500强企业，国家副部级央企，中央财政部持股100%，2019年世界《财富》500强第51位。基于企业高净值资产实现了在纽约、上海、香港三地上市，业务范围涵盖商业保险、综合金融、实业投资、资产管理、公募基金、企业年金、海外业务等多个领域，是全亚洲最大的寿险集团和国际投资机构之一。广州市分公司  管理培训生：6K-8K1、我司制定有完整的新人培训培养体系，在培训期过后，拥有完备的后续培养计划保障员工个人的持续成长。2、作为我司的筹备主管人才，需要在团队管理、人事招聘、员工培训、市场营销等岗位轮岗，个人能力及在岗业绩直接与薪资、晋升考核挂钩，要求时刻保持着学习的心态，同时情商在线。3、负责筹备、组建专业化营销团队及人才梯队建设，包括营业部招聘渠道和公司人才简历库的管理、人员面试面谈以及团队的功能组运营和日常统筹管理工作。4、负责对接公司提供的优质精准客户资源，根据客户收入及家庭资产情况，为客户提供客制化专业的保障和资金理财规划。5、负责团队组员的培训、辅导和管理、月度、季度业绩的达标考核。6、崇尚结果导向型，欢迎应届毕业生和优秀实习生（实习期需满2个月、全职工作）投递简历，能力和态度永远是你快速晋升和长久生存之道；希望你能够抱着一颗学习成长的心前来，祝福你能够满载而归。工作时间：周一至周五 8:30 ~ 16:30（午休2小时），周末双休不加班，法定节假日同步国务院放假时间。公私分离解放个人时间兼顾家庭，享每月事假和年假。基本要求：1、年龄20~45周岁，身体健康者，大专及以上学历，专业不限（公司提供培训学习），人品端正，个人能力突出者优先；2、市场营销、工商管理、金融经济类专业优先，在校有校学生会干部、宣传部长等社团管理经历者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力，良好的执行力和自我驱动力，以及高自律性和终身学习能力。；热爱工作，敬业、勤恳，敢于尝试。4、符合公司有关干部任职亲属回避政策要求；5、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录。税后综合薪资8K~11K央企系统自办的专业化培训课程，注重员工阶段性培训，提升员工专业素质和能力，致力于内部孵化培育优质人才和主管。现场对话百万大咖，让新人充分学习成长，从不会教到会；透明公正的晋升制度和多元化发展空间，写入公司职级考核制度内；团队定期旅游活动（烧烤、唱K、轰趴等），年度省外旅游，绩优员工出国领奖机会和国外精英交流机会（出国差旅费单位全包）；福利待遇：国企公费医疗/商业五险一金/个税减免/专业化职训/分红养老金/免费旅游/新秀奖励/员工福利在收到您的求职简历后，我们会经过认真查阅和筛选，将会以电话、短信的方式通知合乎要求者前来公司面试。收到电话、短信通知者请携带本人身份证及简历，亲临公司面试。人事微信：166，7128，7129公司地址:广州市天河区天河路490壬丰大厦地铁：石牌桥站B口右转直走200米即到

【尚动管培生项目设立于为优秀毕业生提供一个快速发展的职业道路。通过不同部门的轮岗学习，管培生将获得最大的机会和挑战，并逐步建立领导力和全局视野，做好成为尚动未来**的准备。】 一、职位描述： 1、通过公司的管培生培训/轮岗实习/项目实践等培养计划，积极主动学习电商行业知识，深刻理解业务内容； 2、收集电商市场和行业信息，定期向总经办分析数据报告，并提供有效应对方案； 3、独立思考，主动发现各类业务及中后台部门问题，积极寻求解决方案，敢于承担； 4、协助总经办及各部门推进重点项目执行及完善，确保新项目的成功落地； 5、完成上级交代的工作。 二、任职要求： 1、***本科或以上学历，接受优秀应届毕业生，有丰富的社团干部管理经验或项目组负责人经验优先； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、解决问题的能力； 3、工作积极主动、责任心、原则性强，有清晰的职业规划、强烈的事业进取心，意向往管理方向发展。

岗位方向： 营销企划、高客经营、销售支持、人力发展、培训讲师、运营支持 岗位要求： 1、2023届应届本科及以上学历毕业生（毕业时间为2022下半年至2023上半年），金融、经管、公共管理等相关专业； 2、在工作学习中积极主动追求卓越、拼搏进取，学习能力强，有求知欲； 3、有明确职业目标，立志于实现个人价值，有理想有抱负，追求成就感； 4、拥有乐观开放的心态、健康的体魄，严谨的思维、良好的沟通表达能力、亲和力； 5、培养周期结束后，优先个人意向地工作或公司异地调配。 培养计划： 1、参与为期二年半的新锐经理人启航计划，培养期内接受跨部门、跨地区的轮岗实训； 2、深入学习标准化工作流程规范、集团及省公司经营策略、业务流程、知识技能；并能良好地运用与日常工作中。 发展方向： 1、你将有机会参与公司商业战略规划制定与建设，与公司高管进行思想碰撞，逐步成为公司商业战略专家； 2、你将有机会通过业务、管理培训和实践，以及多领域综合轮岗，成为子公司管理中层业务领军人，加速职业成长； 3、你将有机会参与公司各板块、各业务线的经营管理，开拓视野，打造全景综合金融业务能力，成为促进子公司快速发展运作的“参谋”； 4、你将有机会参与公司中后台职能部门的规范化、流程化的工作，与业务部门密切合作，与各领域专家进行学习交流，逐步成为专家型职场人。 工作地点：广州、北京、河北、天津、成都、武汉等25省直辖市…

岗位职责： 1、 负责店铺运营（终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等）的标准执行； 2、 规划与策划，管理重点市场、针对所负责的营运短板，制定帮扶项目并有效执行； 3、 跟进落实管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准，确保形象统一； 4、 积极开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目； 5、 总部零售标准的实施落地。 任职要求： 1、 对零售行业兴趣浓厚有自己一定的认知； 2、 有职业追求，热爱销售，坚持信念，有吃苦耐劳精神； 3、 拥有良好的沟通协调、应变能力，能适应外地出差； 4、 对工作积极主动、富有责任感及具备良好抗压能力。 注：需在终端店铺熟悉基础业务6-12个月

部门质量及数据类型的培养方向 岗位职责： 1、配合主管做好产品优化工作，检查产品关键词，上线及产品入库抽检工作； 2、协助主管拓展产品线，不断丰富产品类型，挖掘国内外产品的新流行趋势或热点； 3、协助主管对员工每月的绩效进行汇总； 4、根据业务的进展，协助主管对员工绩效内容进行优化调整等； 5、按照管培方向培训，发展方向为部门管理岗。 任职要求： 1、本科以上学历，英语四级460分以上，熟悉办公软件的应用； 2、有电子商务行业工作经验，或者有网站编辑工作经验者优先； 3、性格沉稳，工作细心，耐心，执行力强，具备团队意识，服从工作安排管理。

【岗位职责】 1、协助开展培训项目的招生工作，开拓各类招生渠道； 2、协助组织策划各类市场活动，与潜在客户沟通交流，了解培训需求； 3、接待前来咨询的客服，了解需求，设计培训方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，***在读学生，应届学生优先； 2、具备良好的文案功底及大型活动策划经验； 3、沟通能力强，抗压能力强，能够在压力下保持良好工作状态。

岗位说明： 1、先在公司进行3个月的带薪轮岗实习，3个月以后定岗； 2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势，公司做出综合评估决定推荐正式工作岗位； 3、能积极配合团队管理员开展工作，并完成管理者分配的相关工作事宜； 4、向高级管理人员方向培养，收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。 5、通过试用期后，公司可接收个人档案并协助办理落户广州，工作表现优秀者有机会获得额外的岗位薪酬补贴。 任职要求： 1、本科以上学历的应届毕业生，专业不限，班干部或学生会社团活跃分子优先考虑； 2、对互联网行业有浓厚的兴趣，有较强的文字功底，是SNS重度用户，对新闻潮流热点有敏锐的触觉； 3、善于沟通和学习，思维活跃，有较强的思维逻辑分析能力，可塑性强，能够承受较大的工作压力； 4、在校期间有互联网公司实习经验者优先考虑 工作地点：广州市萝岗区天泰一路麦普科技园（科学城/萝岗万达广场附近/地铁6号线苏元站步行10分钟）