寻找**学校、企业人脉资源丰富的人员！企业服务业务 【区域】贵州省各地，优先六盘水、黔西南、黔东南、黔南、铜仁、毕节、安顺等区域，弹性工作 不限工作时间和地点 ，非在岗！ 【薪酬待遇】高分成形式，按项目回款30-40%分润。 【岗位职责】 1、充分利用自身的人脉资源，挖掘**学校、企业的政府产业政策奖励和优惠政策的项目咨询等需求，完成客户政府政策奖励咨询服务的合作（精准项目，一般奖励扶持20-5000万元） 【岗位要求】 1.有**学校/医院/银行行长/对公融资//TOB销售从业经验为优； 2.有目标区域（硬性要求）▲参保人数100人及以上学校/企业资源，且有财务/人力资源/管理等部门负责人、企业一把手、校长、老板等资源人脉； 3.优先有**学校、医院等企业人脉资源，本地教育局人脉资源，教育行业协会资源； 4.以结果为导向。

寻找**学校、企业人脉资源丰富的人员！企业服务业务 【区域】贵州省各地，优先六盘水、黔西南、黔东南、黔南、铜仁、毕节、安顺等区域，弹性工作 不限工作时间和地点 ，非在岗！ 【薪酬待遇】高分成形式，按项目回款30-40%分润。 【岗位职责】 1、充分利用自身的人脉资源，挖掘**学校、企业的政府产业政策奖励和优惠政策的项目咨询等需求，完成客户政府政策奖励咨询服务的合作（精准项目，一般奖励扶持20-5000万元） 【岗位要求】 1.有**学校/医院/银行行长/对公融资//TOB销售从业经验为优； 2.有目标区域（硬性要求）▲参保人数100人及以上学校/企业资源，且有财务/人力资源/管理等部门负责人、企业一把手、校长、老板等资源人脉； 3.优先有**学校、医院等企业人脉资源，本地教育局人脉资源，教育行业协会资源； 4.以结果为导向。

岗位职责：#本岗位为创想湾集团的融资总监，非常偏向融资综合实力和丰富融资资源，短期内能帮助公司解决融资目标，本岗位主要偏向矿山、大宗商品贸易业务融资、资本运作等。矿山、大宗商品贸易业务融资、资本运作方向候选人必须满足第2条要求：有非常独立成熟的国内矿山、大宗商品贸易业务多种融资渠道和直接强资金关系资源，或者海外矿山、大宗商品贸易业务独立成熟的多种融资渠道和基金渠道，非常成熟和直接关系资本运作融资方式，有多个成功的矿山、大宗商品贸易业务落地经验和案例，能够独立实现矿山融资闭环。 特别满足公司要求的候选人年薪不低于100万&200万&300万。 1、 负责对公司融资进行全面的运作管理，特别注重融资综合实战能力，在一定期限内帮助公司完成融资目标：粤港澳大湾区丰富的投融资渠道及资源、人脉关系等，有丰富的国央企、城投等票据融资经验；有独立非常成熟的国内或者海外矿山、大宗商品贸易业务多种融资渠道和基金渠道，非常成熟和直接关系资本运作融资方式，能够独立实现矿山融资闭环；熟悉银行各类金融产品，丰富的各行业各类型企业各种类融资经历、非标融资投融资渠道及资源等； 2、矿山、大宗商品贸易业务融资方向。有非常独立成熟的国内矿山多种融资渠道和国企央企直接强资金关系资源，或者海外矿山独立成熟的多种融资渠道和强关系基金渠道，非常成熟的矿山资本运作融资模式，有多个成功的矿山融资经验和业绩，能够独立实现矿山融资闭环；大宗商品贸易业务融资。有非常独立成熟的国内大宗商品贸易业务多种融资渠道和国企央企直接强资金关系资源，或者海外大宗商品贸易业务独立成熟的多种融资渠道和强关系基金渠道，非常成熟的大宗商品贸易业务资本运作融资模式，有多个成功的大宗商品贸易业务融资经验和业绩，能够实现大宗商品贸易业务融资闭环。 3、 对票据业务融资非常熟悉，有非常熟悉的现成的国央企城投开票渠道以及对应的贴票资金方渠道，能独立完成票据融资闭环，在一定期限内帮助公司完成融资目标； 4、熟悉供应链贸易融资、大型项目融资、供应链代采、代销、保理、大型国央企城投融资、上市公司融资、平台融资等业务，有多个成功的融资经验和业绩；供应链贸易融资经验丰富、对存单质押、不上网保函、 非标融资等非常熟悉，有自己非常熟悉的非标融资渠道和资源等，有多个成功的融资经验和业绩。 5、 负责融资渠道和资源的发掘、维护及客户管理，在银行有担任要职并且掌握丰富的融资资源、为人谦卑能处理好人际关系等加分； 6、负责建立健全公司业务与融资体系建设，并组织实施； 7、 负责投融资项目的分析、选择、立项、风险分析、实施、监管全过程； 任职要求： 1、30-55岁，大专及以上学历，金融、财务、经济、投资类专业； 2、熟悉国家相关的政策、法规；有银行行长或者金融高管履历经历优先；有独立非常成熟的国内或者海外矿山、大宗商品贸易业务多种融资渠道和基金渠道，非常成熟和直接关系资本运作融资方式，能够独立实现矿山融资闭环 3、有非常丰富的国央企城投资源以及票据融资资源加分；掌握非常丰富的融资资源以及主导过成功的投融资项目和有成功融资业绩和案例加分 4、具备独立地产开发投融资项目的能力；能完成投融资工作的后续监控、分析、评估、管理，定期出具投融资效益分析报告； 5、为人谦卑好相处以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系，融资实战能力强，解决问题能力强； 6、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，良好的沟通能力，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力、良好的职业操守。

盈众商业保理——践行“让信用可期”的金融科技先锋，诚聘客户经理 主要负责向各行各业的企业老板和财务总经理介绍盈众保理公司的“信收保”业务。“信收保”帮助企业对合作伙伴进行深度了解，提高未来的应收账款按时收回的安全性；让企业的放货前标准化放货后数据化；“信收保”既是企业一个市场销售管理工具，又是财务对应收账款审核、管理、收款有依据，有效率，有保证的工具。                 盈众商业保理立足金融科技，自主研发了应收账款全生命周期智能管理SaaS平台，是国内**提供端到端的应收账款管理闭环系统的创新企业。我们有着“让信用可期”的使命，致力于通过金融科技创新，解决中小企业融资难、现金流管理困境的社会问题。 公司核心团队来自于银行及民营金融机构，拥有丰富的金融服务经验。我们热衷于技术驱动金融创新，正在快速扩张业务。现急需招募富有同样价值观和热情的客户经理加入我们的团队。  岗位职责： 1.负责开拓供应链市场各行各业的企业，为企业提供全方位的信收保业务服务； 2.负责掌握市场动态，熟悉市场情况，为客户提供建设性意见。 3.根据业务发展需求制定计划并组织实施，下沉企业对接董事长、总经理、财务总监、市场总监，银行行长及对公客户经理等进行业务培训以及沟通、合作、洽谈。 4.积极与行业内其他相关部门协调合作完成开发市场，建立发展及维护良好的客户关系。 任职要求如下： 1、本科学历，金融管理、市场营销等专业。如有3年以上银行工作经验或2年民营金融机构工作经验优先考虑。 2、有过银行小贷部门或小贷公司从业经验的更有利于开展业务。 3、有3-5年制造业或供应链上下游从业经验，了解企业经营中应收账款风险管理痛点的优先录用。 4、具有较强的客户发展与维护能力,善于与企业高层进行沟通 5、对金融科技与金融创新具有浓厚兴趣,擅长把控业务风险 6、具备团队协作精神,能规划并带领团队实现业务目标 7、有金融产品设计或培训经验者优先。 盈众商业保理提供:- 全国首创的应收账款智能管理运营系统“信收保” - 国内领先的技术驱动的金融创新环境 - 平等开放的创业文化氛围 - 与公司共同成长的广阔空间，我们期待你的加入，让我们继续推进金融科技创新，一起践行“让信用可期”的使命光芒！ 薪资架构：底薪+绩效+提成+年终奖  综合薪资15K—30K

系统培训+公司资源 综合薪资30-40K + 团队行业高手云集，优秀者的进阶选择 岗位职责： 1、深度了解国内现有主流风险保障产品，掌握专业风险保障及财务规划知识； 2、在线一对一为客户提供量身定制、合理有效、中立专业的家庭风险保障及财务咨询、规划服务； 3、持续跟进与服务客户、与客户建立深度服务关系，完成自定的业绩目标； 4、协助客户落实家庭保障及财务规划方案，并定期对客户进行回访复诊。 岗位要求： 1、熟悉年金、增额寿产品销售； 2、大专及以上学历，专业不限，金融学、财务管理、营销管理等专业者尤佳； 3、普通话标准，表达清晰，具备一定的亲和力和较强的沟通表达能力； 4、1-3年互联网金融、财富管理等相关行业优秀工作经验； 5、具备快速学习的能力，有较强的学习意愿，立志从事风险保障、财富规划职业； 6、有明确的生活目标及事业目标，渴望高收入，有优秀的协调平衡能力，良好的修养，热爱生活。 岗位优势： 1、互联网精准获取的优质客户，成交率高； 2、公司提供专业系统的培训，云集行业资深绩优，目前已汇集各大平台过往销售冠军，欢迎圈子内打听； 3、在售产品种类基本覆盖全行业产品，具市场竞争力； 4、业内TOP级佣金，丰厚的激励奖金，入职两月人均综合薪资为过往2-3倍，目前人均50-100K； 5、下午茶、团建、境内外旅游等丰富的员工活动； 6、老板和团队的小伙伴们都是牛人大咖，但人很nice，（985、211硕士、BAT运营大牛，银行行长，各平台销冠等等等），2022年团队伙伴有最快2月达成TOT的，无人低于MDRT水平）。

寻找**学校、企业人脉资源丰富的人员！企业服务业务 【区域】贵州省各地，优先六盘水、黔西南、黔东南、黔南、铜仁、毕节、安顺等区域，弹性工作 不限工作时间和地点 ，非在岗！ 【薪酬待遇】高分成形式，按项目回款30-40%分润。 【岗位职责】 1、充分利用自身的人脉资源，挖掘**学校、企业的政府产业政策奖励和优惠政策的项目咨询等需求，完成客户政府政策奖励咨询服务的合作（精准项目，一般奖励扶持20-5000万元） 【岗位要求】 1.有**学校/医院/银行行长/对公融资//TOB销售从业经验为优； 2.有目标区域（硬性要求）▲参保人数100人及以上学校/企业资源，且有财务/人力资源/管理等部门负责人、企业一把手、校长、老板等资源人脉； 3.优先有**学校、医院等企业人脉资源，本地教育局人脉资源，教育行业协会资源； 4.以结果为导向。

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爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。