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岗位条件要求: 大专以上学历 0-5 年内的毕业生以及应届实习生。 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利,会基本的电脑操作,有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 工作内容: 调解金融机构的信用卡纠纷案件,线上沟通,催收 薪酬待遇: 1.工资待遇:基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保,试用期综合工资平均 3-5k, 转正后综合工资平均 5-12k,上不封顶; 2.其他福利:享受带薪培训,婚假、产假等法定节假日,生日福利,定期组织团建, 培 训:新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪; 工作环境:中央空调、个人独立坐席、气氛融洽; 休 假:公司拥有完善的休假制度保障; 员工活动:丰富多彩的团建活动(篮球、足球等)、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 工作时间: 1.周一至周五:08:30-17:30,午休 1.5 小时; 2.周六:09:00-15:00,周日休息 有同行业经验者优先
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岗位职责: 1、执行投资经理下达的交易指令,及时将交易指令执行情况和市场变动信息向投资经理反馈; 2、配合投资经理完成相关市场数据的采集、统计和分析; 3、保存交易记录,做好交易情况说明,每天收盘后收集和汇总信息(当日委托排名等); 4、保管并维护公司的交易系统及账户; 5、完成部门负责人交办的其他工作。 任职要求: 1、计算机、数学、会计及金融专业优先,本科及以上学历; 2、5年以上证券二级市场交易经验; 3、熟悉证券交易规则,如:集合竞价、涨跌停、停复牌; 4、对盘口异动有敏锐的嗅觉及判断; 5、诚实守信,具备较好的交易执行能力和应变能力,做事条理性及学习能力佳; 6、具备基金从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证者优先; 7、有“热点事件挖掘能力,上市公告研读能力”。
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职位职责: 1、预算制定:协同各方一起完成所负责部门年度、季度收入、成本费用的预算编制工作; 2、结算:完成月度、季度结账、管理财务报表输出、以及与财报的定期对齐; 3、预算管理:对负责科目进行预算管理,包括定期预算执行报告,预算差异分析等; 4、分析:对所负责部门业务收入及相关科目做定期的多维度分析,及时发现和预警异常波动; 5、增值服务:为业务团队提供增值服务,输出财务支持,避免财务风险,提高效率;风控:针对工作中发现的风险点,协同各方完成规则优化、流程制定、系统升级; 6、完成常规的合同、立项、采购申请的审批,以及临时特殊事项的解决方案制定和输出;完成公司委托的临时性项目。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上财务分析/审计/咨询相关工作经验; 2、有宏观视角、有全局意识,责任心强;财务专业扎实,并且可以熟练应用解决业务问题; 3、具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力,高度的自我驱动和结果导向; 4、熟练使用办公软件如Excel、PPT,有专业数据分析工具使用技能者优先; 5、持相关专业证书(如CPA)者优先。
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1.对质检流程比较熟悉。 2.懂看图纸,对五金机件相对熟悉。 3.有经验要求,对工序复杂机件有自己懂得检验的标准。 4.敢于担当责任,敢于提出问题,有自己解决问题的方法。 5.懂分配下面员工的质检工作并形成报告。 因公司发展需要,将分配在肇庆大旺厂或者是佛山里水厂,这个需要提前沟通,有适合的人员可提交简历过来,顺祝各位工作顺利。
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职位描述: 1. 集团游戏方向业务的高管及战略人才引进; 2. 游戏相关行业市场洞察,竞对分析 3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理; 4. 参与**方法流程制度的优化赋能; 职位要求 1. *****本科及以上学历。 2. 至少3年以上的游戏行业招聘经验,热爱游戏行业; 3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景尤佳; 4. 聪明,学习力强,有结构化思维能力,追求卓越,乐于合作; 5. 观念正向,心态乐观,抗压性好,责任感强,有强烈的成就导向;
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职位描述: 1、负责公司产品的facebook/Google等港澳台地区的广告投放,操作广告投放及优化; 2、监控广告数据,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的投放方案提供数据支持; 3、收集检测广告投放,及时处理广告投放及监测中出现的问题; 4、收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息,提供建设性意见; 5、协助部门领导处理相关投放事宜。 职位要求: 1、大专以上学历,2年以上港澳台投放工作经验,有Facebook/Google等港澳台地区的广告投放经验者优先; 2、深度理解社交媒体和在线广告行业,有中重度游戏类产品在港澳台的投放经验者优先; 3、极佳的逻辑推理,分析能力,学习能力,思维敏捷; 4、优秀的解决问题、抗压能力,具有较强的数据分析能力; 5、对游戏及各种新闻话题有足够的敏感度,且拥有良好的沟通协作和抗压能力。
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岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、年龄20到30岁,高中及高中以上学历; 2、有销售管理工作经历者优先,也可接受销售小白,公司提供新人培训; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
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工作职责 1.根据公司发展战略,制定合理的研发规划和预算,支持业务需求实现及数字化经营管理; 2.负责落实集团和公司的研发管理要求,落实研发管理标准,提升软件交付质量,不断优化系统架构; 3.负责年金业务、投资交易、风控、财务等业务领域系统研发和外购系统集成,做好研发、测试、架构、大数据等团队的管理和梯队化建设,建立并提升研发效率管理体系; 4.负责主持本部门的日常全面工作及上级交办事项(下属规模内编约100余人)。 任职资格 1.*****本科及以上学历,10年以上工作经验,具有年金、投管等业务IT核心系统建设经验优先; 2.熟悉Spring Cloud,Dubbo等分布式微服务开发框架,熟悉主流中间件和数据库技术,具备高负载、高并发的系统架构设计和实现能力; 3.具有大型项目管理经验,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的协调和沟通能力; 4.曾从事过信托、证券、银行、基金、保险等金融行业优先。
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【关于我们公司】:湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌,主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。 创始团队自2019年成立以来,为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化,今后,我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。 法权目前在全国自有或战略合作公司有:湖北法权法务咨询有限公司、法权(河南)法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司,更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】: 目前正在招聘法务调解员一职位,工作内容主要就是负责跟客户(物业公司)委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解,督促欠费业主及时缴纳物业费,工作方式是主要通过电话,短信,律师函等诉前通知方式,进行物业费催缴服务,涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。 【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】: 我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识,上手快,不需要您自主拓客,公司办公环境好,公司基本都是95后,同事友善氛围好,工作简单,在电销行业我们的电话强度低且收入高! 物业法律细分行业的潜力股,我们有自己的专职律师团队,七年大公司,平台好,晋升快。 【关于薪资待遇】:底薪3K-5K不等,阶梯式增长,简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长,不是固定一成不变的底薪,提成也是阶梯式的,绩效+提成+奖金+分红+补贴,综合收入10K+,上手快,半个月可开单,目前在职员工有50人左右。 上班时间:上午8:30-12:00,午休时间:12:00-1:30,下午1:30-5:30,固定单双休轮休(月休6天),国家法定节假日正常休,每年都有带薪年假,公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】: 1.具备强烈的赚钱欲望,不惧怕打电话,善于电话沟通,口齿伶俐,普通话流利; 2.基本的电脑操作能力,打字速度快; 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ; 4.对自己的职业生涯有具体规划,能够长期在一个行业稳定发展; 5.服从公司的管理,跟同事能够和谐相处,有较强的团队协作精神。 感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容,作为本公司HR,我没有招聘KPI,不存在虚假招聘,很能够理解打工人的不易,觉得合适线上沟通完再约到面,祝愿大家都能找到心仪合适的工作!
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岗位职责: 1.材料进仓复核及成本核算资料的收集; 2.各部门相关报表的收集及审核,跟踪成本核算相关环节数据处理; 3.每月公司项目成本核算、相关凭证的填制及成本资料的装订; 4.定期与采购部和研发部核对供应商及委托加工企业往来账目; 5.依据公司制度审核成本类付款单; 6.实行价格管理,监控各种原材料、商品的采购价格; 7.进行成本分析,对异常情况进行判断和处理,编制成本分析报表 8.仓库存货进行盘点(每月抽盘,每季度全盘)并编写盘点报告; 9.格遵守并执行公司保密制度; 10.完成财务经理与会计主管交付的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,条件优秀者可适当放低条件录用,有会计从业资格,助理级或中级会计师职称以上,财务会计或经济类专业毕业; 2.熟悉电脑Windows操作及Office(Word、Excel、PPT等)等办公软件,熟悉excel相关函数操作,熟悉金蝶、好帮手服装ERP等服装管理系统; 3.熟悉操作财务电算化软件。会使用各种办公自动化设备,具备基本网络知识。 4.有2年以上一般纳税人财务管理工作经验及工业企业财务管理工作经验熟悉产品成本结转流程及相关账务处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 5.良好的学习能力、独立工作能力和逻辑分析能力;了解国家财经政策和会计、税务法规。
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职位描述 律所团队稳定业务稳定,多个业务领域具有领先优势,此岗位不限专业,培训体系完善,传帮带氛围浓厚。 上班时间:八点半到下午五点半,双休法定节假日休息 岗位描述: 1、通过法律咨询与客户建立委托关系; 2、完成市场推广任务,收集反馈市场信息; 3、负责与当事人进行咨询、洽谈和沟通; 4、负责与当事人进行办案的协调,维护当事人关系; 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限; 2、对法律行业有兴趣热爱销售工作。有志挑战高薪者; 3、具备较强的学习能力和语言组织能力,有团队合作精神; 4、具备独立开发客户能力、良好的沟通能力及分析研究能力; 5、能承受一定工作的能力,心态端正,愿意从基础做起;
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公司是平安银行正规委托方,提供平安信用卡逾期客户资源,联系客户通知最新的减免政策,以及接听客户主动进线电话,维护跟进客户分期还款业务。 一、【工作职责】 1. 对银行委托案件进行电话及短信提醒服务,协助客户及时处理逾期的款项,帮助客户维护个人信用; 2. 通过专业、合规程序,行方提供专业减免方案以协商的方式促进资产的回收,帮助客户解决还款遇到的问题; 3. 合理管控风险,杜绝有效投诉; 备注:本岗位无需外出,办公室坐班线上工作制。 二、【任职资格】 1. 高中以上学历,优秀可放宽至中专,客服、电话/网络销售、汽车租赁、金融贷款、催收经验者优先; 2. 具有良好的沟通表达能力,具有较强的抗压能力,团队协作精神,善于学习; 3. 熟悉office办公软件基本操作。(不熟悉可以学,快速上手) 三、【福利待遇】 1,话务催收助理 ,无经验要求 ,试用期3K无责底薪+提成,转正5K+提成 ,适合无经验新人 。 2,话务催收专员, 适合有销售经验者,正常月入 5~8K,提成另外算,加上提成无收入上限,一般司龄一年可月入过万。 3,催收组长,管理2人以上团队,负责团队指标 ,7~12K底薪,团队绩效好算提成 , 正常加上提成可以达到 2 万左右,适合有管理经验者。 上班时间:早上九点至中午十二点,下午一点半到六点半,月休4-6天,节假日放假; 4. 福利保障:试用期三个月,购买社保、全勤奖、带薪年假、年度旅游、节假日福利、丰富下午茶、每月生日会、有冰箱、微波炉等; 5. 培训晋升:带薪专业技能培训,上岗老带新,职业晋升。 四、【公司优势】 1.公司为集团性公司,总部位于厦门,下属厦门分部,海沧分部,福州分部,江西上饶分部,广东中山分部等二十余家分部 2. 承接银行正规业务,具备完善的金融监管体系,执行严格的监管政策,确保金融市场的稳定和客户的资金安全; 2. 晋升通道畅通,定期组织内部竞聘,公平公正。
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岗位职责: 1.拓展及维护公司合作渠道,获取高科技人才及项目资源; 2.根据合作政府及域内平台的要求,为各载体精准匹配和招商合适的项目; 3.地方政府重点企业名单,走访相关企业,为企业提供1VS1专业人才对接服务; 4.做好合作政府部分的关系维护,配合完成相应的政府部门委托的任务及相关工作; 5.根据企业信息做好收集整理工作,并且可以为企业合理规划项目类型,把控项目进度; 6.领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.工作中坚持原则,遵守组织纪律,保守秘密,认真仔细,具备认同感和责任心。对于上级布置的工作安排,及时完成,有较强执行力。 2.对国际国内科技产业动态有一定了解,具有良好的学习能力以及信息收集能力,能够合理安排自己的时间。 3.善于量化指标,根据业绩需求,做好指标倒推以及客户池维护工作。 4.有较高的文字功底,能熟练使用Word.Excel.ppt等文字处理软件。 5.有礼貌,有礼节,形象端庄,具备一定的人际沟通和工作协调能力。 6.三年及以上工作经验,年龄25~45岁之间为优,大学本科以上学历。 7.有孵化器、园区运营,政府申报,企业销售等经验者或拥有相关人脉资源者优先考虑。
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公司是平安银行正规委托方,提供平安信用卡逾期客户资源,联系客户通知最新的减免政策,以及接听客户主动进线电话,维护跟进客户分期还款业务。 一、【工作职责】 1. 对银行委托案件进行电话及短信提醒服务,协助客户及时处理逾期的款项,帮助客户维护个人信用; 2. 通过专业、合规程序,行方提供专业减免方案以协商的方式促进资产的回收,帮助客户解决还款遇到的问题; 3. 合理管控风险,杜绝有效投诉; 备注:本岗位无需外出,办公室坐班线上工作制。 二、【任职资格】 1. 高中以上学历,优秀可放宽至中专,客服、电话/网络销售、汽车租赁、金融贷款、催收经验者优先; 2. 具有良好的沟通表达能力,具有较强的抗压能力,团队协作精神,善于学习; 3. 熟悉office办公软件基本操作。(不熟悉可以学,快速上手) 三、【福利待遇】 1,话务催收助理 ,无经验要求 ,试用期3K无责底薪+提成,转正5K+提成 ,适合无经验新人 。 2,话务催收专员, 适合有销售经验者,正常月入 5~8K,提成另外算,加上提成无收入上限,一般司龄一年可月入过万。 3,催收组长,管理2人以上团队,负责团队指标 ,7~12K底薪,团队绩效好算提成 , 正常加上提成可以达到 2 万左右,适合有管理经验者。 上班时间:早上九点至中午十二点,下午一点半到六点半,月休4-6天,节假日放假; 4. 福利保障:试用期三个月,购买社保、全勤奖、带薪年假、年度旅游、节假日福利、丰富下午茶、每月生日会、有冰箱、微波炉等; 5. 培训晋升:带薪专业技能培训,上岗老带新,职业晋升。 四、【公司优势】 1.公司为集团性公司,总部位于厦门,下属厦门分部,海沧分部,福州分部,江西上饶分部,广东中山分部等二十余家分部 2. 承接银行正规业务,具备完善的金融监管体系,执行严格的监管政策,确保金融市场的稳定和客户的资金安全; 2. 晋升通道畅通,定期组织内部竞聘,公平公正。
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好的,这是一个根据您提供的要求生成的岗位JD(Job Description): --- **岗位名称:数码印花/喷绘制作专员** **工作地点:** [请填写具体工作地点] **所属部门:** 生产部 / 市场部 / 设计部 (根据公司实际情况选择) **汇报对象:** 生产主管 / 设计主管 / 部门经理 **岗位职责:** 1. **喷绘机操作:** * 熟练操作 Roland、Mimaki、HP 等品牌或指定型号的宽幅喷绘机。 * 负责喷绘设备的日常开机、关机、维护保养及简单故障排除。 * 根据生产订单要求,准确设置喷绘参数(如分辨率、色彩模式、墨量等),确保打印质量符合标准。 * 监控打印过程,及时发现并处理打印异常(如堵头、断线、色差等)。 * 负责喷绘耗材(墨水、介质)的日常管理。 2. **白墨打印操作:** * 熟练掌握带白墨功能的喷绘机操作,能够根据不同介质(特别是深色或透明材料)调整白墨和彩色墨水的打印设置。 * 确保白墨打印效果(如覆盖性、附着力)满足客户或设计要求。 3. **烫画机操作:** * 熟练操作平板烫画机或转印机。 * 根据不同面料(如棉、化纤、尼龙等)和烫画产品(如热转印贴纸、升华印花等)的要求,准确设置温度、压力和时间参数。 * 负责烫画/转印过程的操作,确保图案完整、位置准确、无烫伤或转印不良。 * 负责烫画设备的日常清洁和维护。 4. **电脑绘图与排版:** * 熟练使用 Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等设计软件。 * 能够根据客户提供的设计稿或要求,进行简单的图形处理、图像优化、文字排版和尺寸调整。 * 熟悉打印前文件检查流程,确保文件格式、色彩模式、分辨率等符合喷绘或烫画打印要求。 * 能够独立完成从接收设计稿到最终打印文件的准备工作。 5. **生产支持:** * 协助完成生产订单的接收、理解与执行。 * 与设计、客服或生产计划等其他岗位进行有效沟通与协作。 * 维持工作区域的整洁与安全。 **任职要求:** 1. **经验要求:** 具备 3 个月以上喷绘机、白墨打印机和烫画机的实际操作经验。 2. **技能要求:** * 熟练掌握至少一种主流宽幅喷绘机的操作、设置与基本维护。 * 熟悉白墨打印原理及操作技巧。 * 熟练掌握烫画/转印机的操作及参数设置。 * 熟练使用 Photoshop、Illustrator 或 CorelDRAW 等设计排版软件,具备基本的图形处理和排版能力。 * 了解数码打印色彩管理基础知识,能进行简单的色彩校准。 3. **素质要求:** * 具有较强的责任心、动手能力和学习能力。 * 工作认真细致,注重细节,能保证产品质量。 * 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 * 能适应生产车间的工作环境,接受一定的体力劳动。 **加分项:** * 有服装印花、广告制作、纺织品数码印花等相关行业经验者优先。 * 熟悉特定品牌喷绘机(如 Roland, Mimaki, HP 等)操作者优先。 * 具备独立处理复杂打印或烫画问题能力者优先。 **我们提供:** * 具有竞争力的薪酬待遇。 * 完善的培训体系和职业发展通道。 * 良好的工作氛围和团队文化。 **申请方式:** 请将您的简历发送至 [请填写邮箱地址],邮件主题请注明“应聘数码印花/喷绘制作专员 - [您的姓名]”。 --- **请注意:** * 请根据贵公司的具体情况进行修改和调整,特别是岗位职责、任职要求和福利待遇部分。 * 确认公司名称、工作地点、联系邮箱等信息准确无误。 * 可以根据需要调整岗位名称。


