• 7k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    技术研发与项目管理: 负责项目的需求分析、方案设计工作。 协助产品经理进行产品功能点梳理和系统架构设计。 根据需求制定相关技术文档。 团队支持与协作: 协助团队组建,带领团队成员,安排日常工作,并反馈组员的业务开展情况。 协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 培训与能力提升: 接受公司提供的专业培训,快速掌握业务知识和技能。 通过学习迅速胜任各岗位工作,并完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标。 其他工作: 完成上级安排的其他任务,如市场调研、客户维护等。
  • 25k-45k·16薪 经验不限 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责结合集团业务发展,结合行业优秀实践,提出直管干部薪酬激励体系方案、高管薪酬福利体系搭建和政策标准设计、政策沟通及落地运营实施等; 2、带领团队开展工作,优化薪酬福利运营管理流程和系统建设,提升工作效能、数据安全性、稳定性和客户体验; 3、负责高管薪酬核算、财务对账、SOX审计、社保公积金、收入证明、劳动合同规划等现金工资全流程的工作 4、负责高管干部的个税规则、个税申报、汇算清缴及税务政策解读落地等,结合各地个税政策提出实施建议; 5、负责京东集团/上市子集团的董事、监事、高管的财报披露数据筹备及持股DI申报等 任职资格: 1、诚信公正,坚守保密原则,合规守信,以公司利益为重 2、**本科及以上学历,有过包括股票激励、薪酬福利体系设计经验和运营经验 3、逻辑清晰,数据敏感,熟练使用excel进行数据处理及数据分析 4、抗压性强,责任心强,有良好的服务意识 5、擅长沟通协调,快速整合资源,有效解决问题
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居,其他 / C轮 / 2000人以上
     【招聘岗位】:  房产经纪人/储备干部/置业顾问/毕业生实习生 【工作职责】: 1.通过网络端口(贝壳找房,链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产金融等服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【岗位要求】: 1.***国家**院本科毕业 2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量 3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 在链家您可以得到: 薪资福利: 底薪6000-10000提拥30%-75% 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 每季度、年度表彰大会,公司年会及精英社成员出游机会 节日公司主题活动及节日礼品 带薪年假、学历进修   链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英,培养过程: 新人训:军事化训练0.5天,让您以最精神的面貌迎接新的挑战, 专业知识培训4天,专业知识学习是您作业的基础; 衔接训:入职一个月的实战训练,法律知识和作业实战,理论与实践相结合,让您更专业;入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养,减少您的交易风险;入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家,可以竞聘店经理啦!入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设,让您轻松带团队;您的成长空间:链家没有空降兵!每一位管理者均来自于基层,晋升空间巨大; 3、厚厚的钱包 这是一个付出与收入成正比的地方,努力多收入多,只要你足够专业,在链家月薪过万很简单。 4、愉悦的工作环境和氛围 1、每月近1000人的本科生加入我们,您身边都是受过高等教育的年轻有激情的同事; 2、每家门店都是行业标杆,采用西式温馨的格调,让您工作中时刻感受在家的感觉; 3、每月一次群英会,每季度一次英雄大会,感受万人呐喊的激情,让您感受团队的力量; 4、公司举办运动会,篮球赛、足球赛及盛大的万人年会,大区组织多次团队建设活动,专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动,生活乐趣无处不在; 5、总部22个中心 56个部门近千人的职能团队,提供专业、快速服务是您坚强的后盾,自如友家业务改变我们的租住生活; 6、链家公益活动:每年捐建一所希望小学,为边远学校建立35所图书馆,链家互助金、让有爱心的您释放爱的力量; 5、科技链家 移动SE销售系统(Home Book)、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告(homestudy)、针对业主定制的房屋销售价值报告(Selling Report)。钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/home map)、开放看房日/集体看房(open house)、链家首创楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做最懂IT的经纪公司,经纪公司中最懂IT。   6、员工学历提升 公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司与北京师范大学和北京外国语大学合作提供***的学历提升,目前已有500余位链家同事在读。   我们想要的您应该是: 国家**本科及以上学历,男女不限,年龄在20-30周岁之间,有强烈的成就欲望,喜欢销售工作,学习能力、抗压能力强,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,高度的工作热情和团队合作意识。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、职位类型:全职 2、基本要求:年龄不限 | 性别不限 | **** 3、岗位职责: (1)公司各部门、各岗位学习专业知识和技能; (2)完成岗位的日常工作任务; (3)定期参加公司组织的相应培训,提升自身专业知识和技能。 4、任职要求: (1)大学本科以上学历;欢迎 应届毕业生的加入; (2)有较强的事业心、上进心; (3)能够较为快速的接受专业知识和技能; (4)亲和力强、性格开朗; (5)具有较强的执行能力,沟通协调与表达能力强,良好的服务意识,富有团队合作精神。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【关注科技链家-链家网新,房产行业O2O领跑者】 2014年,链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O,链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入,目前总投入约6亿元, 2014年,链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额,搭建平台O2O。 据已公布的资料显示,链家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。 另一方面,链家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,要求**本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; (5)备注:所有离职与复职之间的间隔时间两个整月;离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续,并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准;跨序列间隔时间为六个月。 薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案 薪资:**类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人),无责任底薪是6000元;转正后,提拥30%-75% 福利:**类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。 可自由选择转正后,保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%;缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。 其它福利:①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修;③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游;⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; ⑥公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    贝壳旗下北京链家!恭喜贝壳于2020年8月13日上市!贝壳证券代码:BEKE!欢迎大家加入上市公司!请注意,招聘标准:1:**本科!!我们以:服务至上为理念!不同以往中介行业,不是“胡同串子”,我们尊重经纪人,以经纪人为核心!我们的愿景:做有尊严的服务者!协助客户:实现最美居住!一、职位诱惑:同行业中:新人底薪最高!提点最高!提成最高!晋升机制:机制最公平、不考虑人情,只看业务能力与管理能力!每月均有晋升机会!发展空间:薪水不需要卧薪尝胆,只要你够勤奋!够专业!资源来源:靠线上!靠线上转换!不是只有老客户转介绍!依靠互联网,通过线上进行转换到线下,新人有固定培训专业知识。二、职位描述:置业顾问:线上线下资源相结合获取客户~根据客户需求进行匹配~实现线下带看~斡旋谈判~签约~提供延伸服务三:竞聘者要求:勤奋、对物质有欲望、对生活质量追求的年轻人!!四:工作内容:现成的房源信息--依靠线上获取客源--精准挖掘客户需求--精准匹配--线下带看--斡旋--签单--后续服务。五:专业培训:参加基地院校讲师培训--到店经理培训--大区给与专业培训 六:、在链家你可以享受哪些福利待遇: 1:时间是自由的:周一或者周二倒休;有孩子的宝爸、宝妈可以选择周六日倒休; 2:收入是不封顶的:新人底薪6000;租赁提点:起步通提40%,最高70%!买卖30-70%!3:亿元俱乐部+精英社,每年都有发达国家旅游!以及国外交流会!4:五险一金+商业保险!公司缴纳
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    "1句话介绍:主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 2句话介绍: 储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理,后续逐级晋升。 1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习,会有专人进行带训,学习之后进行实战操作; 2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习,学习之后进行实战操作。 详细介绍: 主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准,以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作,包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作;其中前2-3个月是做一些基础岗位(内场+外场),轮岗制,主要是熟悉岗位以及经营模式等,三个月后进行值班管理的学习(考勤管理、产品管理、客诉处理等,达成销售额),从而得到后续晋升。" 硬性要求: 1.年龄:18到30周岁(以身份证上的日期为准); 2.学历:大专及以上学历(学历学信网可查,已经拿到***,**、**均可); 软性要求: 1.性格开朗,乐于与人沟通! 2.吃苦耐劳,接受并热爱餐饮行业! 3.能够适应倒班和快节奏的工作! 4.一年内换工作不超过2份,工作稳定性要强!
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    教育|培训,人工智能服务,物联网 / 未融资 / 150-500人
    1、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握; 2、熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用; 3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主要是通过公司系统在网站发发帖子,广告 2、满足客户需求,解答咨询者的问题,加微信 3、了解病情,预约挂号 4、准确收集,统计,整理数据 5、定期回访 任职要求: 1、18~25周岁 2、熟练使用办公软件 3、工作认真负责、细心、有良好的团队意识和合作精神 4、良好的沟通能力,具有一定的抗压性 薪资福利: 1、底薪3000+高提成+奖金 2、公司提供免费食宿 3、每月公司聚餐,定期业绩优秀者国内外免费旅游 4、早8晚6,中午休息两个小时 5、内部完善的晋升机制:组员—科长—经理-总经理 职位福利:包吃、员工旅游、节日福利、包住、全勤奖
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    客户需求匹配,房源维护,信息反馈,线上客户咨询,转化线下带看,成交
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作职责1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;2、负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。二、任职资格:1、*****本入科及以上学历;2、有学习力,阳光踏实、拼搏进取,有理想有追求。三、北京薪资福利:1、底薪6000元,转正后提成(30%-75%)
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求 1.21-35周岁,统招本科及以上学历;接受21届实习生 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 4.具有互联网思维,会深度使用APP,对新媒体有一定的了解认知; 5.即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识. 6.房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑;党员学生干部优先考虑   岗位职责: 1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端,学区,工房,商品楼盘项目);.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息; 2. 负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验; 为客户的资金安全的提供保障 3.与客户面对面沟通,通过pad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 培训系统: 链家学院新人训:(1500多优秀讲师提供专业培训)+ 一对一师徒辅导制培养(培训期间供吃供住) 内训:初级衔接训+产品运营培训+技能培训班+法务权证知识培训+金融培训+讲盘大课堂  外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班) 晋升体系和发展规划: 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 营销管理发展规划: 经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 作为职场小白or成熟的职场人士!加入链家,你将获得的是: ★ 轻松过万的月薪,年均二十万的年薪,百万年薪的机会! ★ 上市公司,对话500强CEO、高管,与社会领袖、明星零距离接触! ★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步! ★ 广阔的发展机会!十七年的扩张平台!在全国建立32分公司,全国15万员工,北京1500多家门店,全国联动一大波经理、总监岗位来袭! ★ 简单正能量、完全公平工作氛围,轻松的办公环境,轻松愉快工作氛围! ★ 一对一师徒,全面带薪培训! ★ 因人制宜,所有岗位均可内部转岗! 有人说,你们要求太高了 你是什么样的人,你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩,链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢?
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 薪资福利: 1、试用期无责任底薪6000元,最长6个月; 2、转正后提成30%~75%; 3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 系统培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
  • 7k-10k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容:  收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求帮助客户完成房屋交易,租赁,资产管理等业务 通过Online to Offline(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务 参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求: **本科以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 阳光、踏实、拼搏进取,有学生干部管理经验优先; 沟通表达能力强,较强的团队和协作精神; 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪酬福利: 基本保障: 新人试用期无责底薪6000/月,22届实习生试用期无责底薪4500/月 可在毕业之前提前转正之后保障性底薪2500-6000,享有提佣为40%-75%,同时享有最高2000的开单奖励,在职6-12个月平均月薪9-15k; 缴纳社保五险+公积金+商保(自选);2-6月份应届毕业生有最长3个月的毕业论文答辩假 提供员工住宿房源,享受员工优惠,租房/买房,优惠省省省; 更有多重福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、国家传统节假日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等; 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖等等众多奖励  爱旅游的你一定很期待: 马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢? 在链家,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业! 入职前后均有大量的培训: 理论培训(14门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总部强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才! 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家工作有一个最基本的认识; 师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 衔接训——通往专业化的阶梯:设计业务实战方面的,包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等; 超强技术团队支持你的系统,你是服务者,更是被服务者; 更有“链习社”线上学习平台,保障爱学习爱思考的你,节节高升; 全国链家统一每年两次博学大考,保证我们的专业! ‍职业发展 ‍助理经理人-置业顾问-资深经纪人(A1-A10,级别上升,提点分别为40%-75%) ‍经纪人(A)-店经理(M 1年-2年 平均月薪20K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w起) -区域总监-异地分公司总经理(内部竞聘,完全公平公正,没有空降兵,拒绝外聘管理岗人才!) ‍经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁(总部职能调转) ‍经纪人-分公司/事业部 ‍跳槽互联网、金融方向,完全不会受限!
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    门店上班,店面接待客户,在链家网,贝壳找房app后台等待客户咨询解答客户问题,寻找有意向客户邀约线上线下带看,签署合同收取佣金上班时间早上9点半上班需要打卡下班不需要打卡,每周休息一天,每个月两天周中休息,两天周末休息招聘**本科学历的,不限工作经验,不限专业无责底薪6000给12个月,工资根据底薪提成孰高晋升机制是透明的维护的楼盘是全北京人气榜最高的周活跃客户在20000人有五险一金、互助金以及商业保险