负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

需要你做的事： 1、为总经理提供高效专业的助理支持服务，协助进行各项日常管理工作； 2、协助总经理对接客户需求，对公司重点项目做好沟通及跟进； 3、协助统筹推进各职能部门执行工作的落实。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，乐于传递更多真善美的力量； 3、温暖有爱，爱读书、爱读书、爱读书； 3、熟练使用office等办公软件，具备较强的文字功底； 4、认真细致，责任心和执行力强，有积极主动的态度和追求卓越的精神。 其他说明： 还在财富管理岗位工作过，那就太好了 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程（会议、差旅、商务洽谈等），协调时间冲突，确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议（如董事会、管理层例会），负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议，跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件（报告、合同、信函等），确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档，保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁，传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构，处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息，整理分析后形成简报或建议，为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告，提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行，协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地，解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务（如危机公关、投诉处理等），快速响应并制定解决方案。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

岗位职责**： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现业务目标。 2. 负责药店连锁的日常运营管理，包括但不限于药品库存管理、销售管理、客户服务等。 3. 制定并实施市场营销策略，以提高销售额和品牌知名度。 4. 负责供应链管理，包括供应商关系、采购、库存控制等。 5. 建立并管理高效的人力资源团队，包括招聘、培训、绩效评估等。 6. 定期分析业务数据，以识别潜在的问题和机会，并制定相应的解决方案。 7. 与其他部门和公司管理层保持有效沟通，确保信息畅通，以支持决策制定。 8. 确保遵守所有相关法律法规和公司政策，保证顾客安全和产品质量。 **任职要求**： 1. 具备至少五年以上连锁药店或零售行业管理经验，有管理多个门店的成功经验优先考虑。 2. 熟悉药品销售的相关法规和政策。 3. 优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和管理人力资源。 4. 具备优秀的沟通和谈判技巧，能够处理与供应商、客户和其他业务合作伙伴的关系。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 6. 对行业趋势有敏锐的洞察力，能够及时调整战略以适应市场变化。 7. 优秀的计划和组织能力，能够在压力下保持冷静，做出正确的决策。

【关于我们公司】：湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌，主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。   创始团队自2019年成立以来，为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化，今后，我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。   法权目前在全国自有或战略合作公司有：湖北法权法务咨询有限公司、法权（河南）法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司，更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】：   目前正在招聘法务调解员一职位，工作内容主要就是负责跟客户（物业公司）委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解，督促欠费业主及时缴纳物业费，工作方式是主要通过电话，短信，律师函等诉前通知方式，进行物业费催缴服务，涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。  【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】：   我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识，上手快，不需要您自主拓客，公司办公环境好，公司基本都是95后，同事友善氛围好，工作简单，在电销行业我们的电话强度低且收入高！   物业法律细分行业的潜力股，我们有自己的专职律师团队，七年大公司，平台好，晋升快。 【关于薪资待遇】：底薪3K-5K不等，阶梯式增长，简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长，不是固定一成不变的底薪，提成也是阶梯式的，绩效+提成+奖金+分红+补贴，综合收入10K+，上手快，半个月可开单，目前在职员工有50人左右。 上班时间：上午8:30-12:00，午休时间：12:00-1:30，下午1:30-5:30，固定单双休轮休（月休6天），国家法定节假日正常休，每年都有带薪年假，公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】： 1.具备强烈的赚钱欲望，不惧怕打电话，善于电话沟通，口齿伶俐,普通话流利； 2.基本的电脑操作能力,打字速度快； 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ； 4.对自己的职业生涯有具体规划，能够长期在一个行业稳定发展； 5.服从公司的管理，跟同事能够和谐相处，有较强的团队协作精神。  感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容，作为本公司HR，我没有招聘KPI，不存在虚假招聘，很能够理解打工人的不易，觉得合适线上沟通完再约到面，祝愿大家都能找到心仪合适的工作！

工作职责/内容： 1、协助公司总经理制定发展计划，并积极全面履行公司销售任务，带领部门人员高效、稳妥完成销售业绩； 2、业务开展过程中，有效分解、落实目标任务到人头，制订销售计划，监督、检查、落实任务完成情况。协助解决销售过程中各类问题。主持召开每周、月例会，对任务完成率进行跟踪，并将结果及时、准确书面呈报给公司总经理； 3、建立商务团队，指导、监督本部门进行客户开拓和维护工作； 4、主持参与重大合同、疑难问题的谈判与签订工作，并根据合同确定内容带领团队逐一落实、执行； 5、建立房地产商售楼部、样板间、高端精品酒店、民宿、精装房、数字媒体、展览展馆等客户数据库，为公司发展、竞争对手调查提供可信数据； 6、对商务总监及商务人员进行商务培训和指导；根据公司要求考核直属下级并协助制定绩效改善计划； 7、 建立、健全部门管理制度，使之保持良好的运作秩序； 8、科学培养人才，制定完善、合理培训计划，并重点负责实施； 9、每周一上午召开部门工作周例会，检查上周工作计划落实情况，查找问题，分析原因，并制订本周工作计划； 10、负责与项目相关的下游单位(如供应商、承包商等)进行有效的资源匹配和管理，确保项目所需资源的及时供应和充足配备； 11、协调下游单位的工作安排，监督他们的工作进度和质量，及时解决资源匹配中出现的问题和矛盾，保障项目的顺利进行； 12、管理项目预算、监督支出和成本控制，确保项目盈利和资金利用效率； 13、负责项目的验收工作，确保项目符合合同规定的交付标准和质量要求，与甲方进行验收工作的协商和沟通，解决可能出现的验收问题； 14、负责项目结算工作，确保结算工作按照合同约定进行，审查结算资料，与甲方协商并达成结算结果，协调甲方按时支付项目款项，确保项目回款及时到账； 15、完成拓展业务、签订合同、配合其他部门执行合同、催收合同款项、项目验收结算以及维护客户等各个工作环节监督及管理工作。 任职/录用条件： 1、本科及以上学历，15年及以上销售经验，8年及以上销售团队管理经验； 2、国内知名房产公司、物业公司、设计公司等地产/地产相关行业销售总监或总经理经历优先； 3、熟悉地产市场，有相应市场资源及人脉资源，具较强地区市场开拓能力； 4、有较强的组织协调能力和带团队能力，计划能力，执行力强； 5、具较强的商务合同谈判能力，熟悉商务合同条款，熟悉政府政策及地产规范； 6、有危机公关意识，敏锐市场嗅觉，熟练处理与政府、客户等外部关系； 7、公司招聘资料、招聘信息、劳动合同及规章制度、管理文件中规定的其他条件。

岗位职责：  1、能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel等办公自动化软件；  2、通过电话方式协助客户经理与客户沟通，提醒客户及时还款  3、修复客户信息，信息录入系统  任职要求：  1、年龄：20-35周岁，中专以上学历，有经验可择优考虑。  2、熟练操作office等办公软件  3、普通话流利，具有良好的沟通、谈判、协调能力及强烈团队合作精神  4、上进、有追求、有目标、勇于挑战高薪  5、用心工作、享受生活，不为工作而工作，只求志同道合者共谋发展  6、有信用卡、贷款催收经验者，优先  您关心的：  1、上班时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00  2、薪酬结构：底薪2600-4000元/月+满勤200元+高抽成+高奖金（薪资上不封顶）  3、福利待遇：周末双休 + 带薪年假 + 节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖 + 外访补贴 + 出差补贴 + 丰富的员工活动 + 年终奖  4、晋升空间：团队经理、分公司副总经理，分公司总经理  工作地址  福建省厦门市海沧区SEC泰地海西

1、对已经产生逾期的客户进行催收还款，均薪7000元及以上 2、要求：男女不限 年龄：18-35岁，高中/中专及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通； 3、薪资架构：浮动底薪2500-3500（入职当月固定3000元）+高提成（可高达20%）=均薪7000元及以上 试用期：1-3个月，工作表现优秀的员工可提前转正 上班时间9:00-18:00，周末单休，节假日正常休。 福利待遇： 1、社保、工龄奖、过节费、各种节假日福利、绩效奖等奖金 2、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训） 3、带薪假期（带薪病假、年假、婚假、产假、丧假） 4、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 5、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时） 广阔的晋升空间： 专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理 工作地址：成都市成华区猛追湾街道金羽羽毛球馆5楼 公司公众号：成都融顺昌商务信息咨询有限公司 可选择工作城市：有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！ 短信预约面试方式： 编辑短信：姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区 （如：张三+25岁+大专+电话催收员+可面试时间），然后发送至宫女士预约 宫女士：***********手机微信同步

1、对已经产生逾期的客户进行催收还款，均薪7000元及以上2、要求：男女不限 年龄：18-35岁，高中/中专及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通；3、薪资架构：浮动底薪2500-3500（入职当月固定3000元）+高提成（可高达20%）=均薪7000元及以上试用期：1-3个月，工作表现优秀的员工可提前转正上班时间9:00-18:00，周末单休，节假日正常休。福利待遇：1、社保、工龄奖、过节费、各种节假日福利、绩效奖等奖金2、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训）3、带薪假期（带薪病假、年假、婚假、产假、丧假）4、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）5、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时）广阔的晋升空间：专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理工作地址：成都市成华区猛追湾街道金羽羽毛球馆5楼公司公众号：成都融顺昌商务信息咨询有限公司可选择工作城市：有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！短信预约面试方式：编辑短信：姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区（如：张三+25岁+大专+电话催收员+可面试时间），然后发送至宫女士预约宫女士：***********手机微信同步

一、岗位职责 1.负责金融批量不良诉讼、执行案件调解、回款； 2.负责诉调团队日常管理，统筹协调案件进度跟踪及质量把控； 3.对接法院、仲裁机构、行业协会等相关部门，建立联动工作机制； 4.组织业务培训，提升团队专业能力与诉讼调解技巧； 5.定期汇总分析调解数据，撰写工作反馈，提出优化建议； 6.完成上级交办的其他诉调对接相关工作。 二、任职要求 1.具有较强组织协调能力、沟通能力和团队管理经验； 2.具有3年以上催收、人民法院调解、法律实务工作经验； 3.调解员资格证或相关资质者优先； 4.熟练使用办公软件 三、考核要求 对回款率负责。 四、薪资 1.保底工资无责任5000元，拿回款提成，综合薪资在13000元-20000元之间，不包吃住。 2.入职即缴纳五险。 五、工作时间 周末双休，朝九晚六 9:00~12:3014:00~18:30（8小时工作制）

好的，这是一份助理秘书（Assistant Secretary）的岗位说明书（Job Description, JD）模板，您可以根据公司的具体情况进行修改和补充： --- **职位名称：** 助理秘书 (Assistant Secretary) **所属部门：** [请填写具体部门，例如：行政部、总裁办公室、总经理办公室等] **汇报对象：** [请填写直接汇报对象，例如：行政总监、部门经理、总经理秘书等] **职位概述：** 负责为高级管理人员（如总经理、部门总监等）提供高效、专业的行政支持，协助处理日常事务、会议安排、文件管理及沟通协调等工作，确保其工作流程顺畅，提高工作效率。 **主要工作职责：** 1. **日程管理与会议安排：** * 管理并安排领导的日程，包括预约、会议、出差等，并及时更新和提醒。 * 负责会议室的预订、协调和准备工作。 * 协助安排和组织各类会议，包括准备会议议程、会议材料、会议记录等。 * 跟踪会议决议和行动项的落实情况。 2. **文件与信息处理：** * 负责接收、整理、分发、归档各类文件、信函、报告和邮件。 * 协助起草、整理、校对和打印各类公文、报告、通知等文书工作。 * 维护和管理相关文档资料，确保信息准确、安全、有序。 3. **沟通与协调：** * 作为领导的联络窗口，接听电话、接待访客，处理日常咨询和请求。 * 协助领导与内部各部门、外部合作伙伴及客户进行有效沟通和协调。 * 处理领导交办的其他临时性事务。 4. **差旅与行政支持：** * 协助预订差旅机票、酒店，准备差旅相关文件。 * 处理与工作相关的行政事务，如办公用品申领、费用报销等支持工作。 * 维护办公室环境，确保工作区域整洁有序。 5. **保密工作：** * 严格遵守公司保密规定，妥善处理敏感信息和文件。 **任职资格要求：** 1. **教育背景：** 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、公共关系等相关专业优先。 2. **工作经验：** [请填写具体年限，例如：1-3年] 以上相关行政、秘书或助理工作经验，有服务于中高层管理者的经验者优先。 3. **专业技能：** * 熟练操作各类办公自动化设备（电脑、打印机、复印机等）。 * 熟练使用MS Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）。 * 具备良好的文书处理、信息整理和档案管理能力。 4. **个人素质：** * 具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力和服务意识。 * 工作细致、认真、有条理，具备良好的时间管理和多任务处理能力。 * 具备高度的责任心、保密意识和敬业精神。 * 形象气质佳，谈吐得体，具备良好的职业素养。 * 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。 **加分项（Optional）：** * 熟悉[公司所处行业]者优先。 * 具备一定的外语能力（如英语听说读写）者优先。 * 持有秘书职业资格证书者优先。 **工作地点：** [请填写具体工作地点] **薪资待遇：** 面议 **公司简介/文化（可选）：** [可在此处简要介绍公司情况、发展前景、企业文化等，吸引候选人] --- **请注意：** * 请将 `[ ]` 中的占位符替换为贵公司的具体信息。 * 您可以根据该职位的具体职责范围和重要性，调整职责描述的顺序和详细程度。 * 任职资格要求可以根据招聘的实际需求进行增删和调整。 * “加分项”部分可以根据公司偏好和岗位需求进行定制。 希望这份JD模板对您有帮助！