• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司CRM系统的信息维护及录入工作; 2、负责公司合同管理及与合同相关的其他事务性工作; 3、负责销售过程中的文档资料准备等事务性工作; 4、负责老客户回款工作; 5、领导交办的其它工作。 任职条件: 1、大学专科以上学历; 2、熟练使用Office办公软件; 3、工作细致认真,责任心强;有较好的执行力和职业素养; 4、具备较强的沟通能力,良好的应变能力;能承受较大工作压力; 5、有相关工作经验或软件行业工作经验者优先考虑。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过电话在线为客户提供快速的、准确的机票、酒店、火车票、保险、用车等服务; 2、在线接受客户投诉,了解客户需求,安抚客户; 3、严格执行公司制定的各项业务流程,提升客户满意度; 4、及时向相关人员反馈客户的意见及建议,不断为优化运营流程做贡献; 5、积极完成业务汇总表、服务中心运营表、补发短信统计表等上级分配工作任务; 6、对未接来电、航变数据、出票失败订单等数据根据管理规则进行监控,及时回复联系客户; 7、服务团队需积极配合业务方完成各项服务指标和业务指标达成; 任职要求: 1、中专以上学历,普通话标准,口齿清晰,无口音; 2、良好的沟通能力及理解和说服能力; 3、熟悉客服流程,有良好的服务意识 4、有良好的职业素养,有责任心、有耐心、对待工作认真仔细,精益求精,学习能力强。 5、熟练运用excle、PPT等办公软件; 6、服从排班制度安排
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.根据公司战略发展计划,结合各项经营指标及市场情况,对人力资源制定中长期规划和全面统筹落地执行; 2.深入业务,组织研讨、制定、修改、完善公司各项人事规章制度以及人力资源政策并推动执行,优化各项人事工作流程并实施; 3.主要负责开展公司组织架构调整、人员配置、薪酬绩效考评,员工关系统筹管理工作,为实现公司目标提供人力资源支持和服务; 4.统筹人事科室日常事务及人员管理,完成科室的工作安排,考核激励以及文化建设 5.负责对接集团人事工作,并按要求完成集团的相关人事工作; 任职要求: 1.***本科及以上学历,5年及以上人事相关工作经验; 2.精通薪酬、绩效以及劳动关系处理,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划以及人力资源规划能力,善于人力成本控制及风险管控 3.具有良好的职业道德,为人正直,责任心强,沟通能力强,擅于处理跨部门沟通;具备优秀的语言表达及文字撰写能力,较强的执行力和决策能力
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过电话在线为客户提供快速的、准确的机票、酒店、火车票、保险、用车等服务; 2、在线接受客户投诉,了解客户需求,安抚客户; 3、严格执行公司制定的各项业务流程,提升客户满意度; 4、及时向相关人员反馈客户的意见及建议,不断为优化运营流程做贡献; 5、积极完成业务汇总表、服务中心运营表、补发短信统计表等上级分配工作任务; 6、对未接来电、航变数据、出票失败订单等数据根据管理规则进行监控,及时回复联系客户; 7、积极配合业务方完成各项服务指标和业务指标达成;
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    就近分配,提供住宿,仅做表面清洁工作,无需擦玻璃等深入清洁 1、薪资待遇 ① 平均薪资 8000-12000; ② 每日 6-9 小时; ③ 免费培训,定期技能提升
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:  1、家庭日常保洁服务:卧室、客厅、厨房卫生间表面卫生;  2、在家接单,上门搞卫生; · 工作要求:  1. 23-48周岁   2.识字,会使用地图导航系统, 会讲普通话   3.参加3天免费的岗前培训, 通过培训后确认入职 ·薪资待遇:  做一小时43+顾客好评奖励,综合月薪7000-1w 订单收入日结,做一单结算一单  工资直接打款到自己实名下的银行卡, 无需提现 可协助安排住宿
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求 1、负责门店的经营管理,不限于客户接待、车辆调度、人员管理、店容维护等; 2、协调内部资源,确保客户服务、车辆管理等各项工作达到标准要求; 3、对门店人员服务、车辆出租率和营业额负责; 4、配合公司各职能部门,完成相关运营工作; 任职要求 1、大专以上学历,有驾照。 2、1至2年的工作经验。 3、有租车客户服务、租车门店管理工作经验优先。 4、能力需求: A. 品德端正,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。 B. 需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。 5、熟练使用excel表格等office办公软件。 福利与发展空间 1、收入由基本底薪和绩效奖金、KPI奖金构成,绩效奖金和门店营收直接挂钩; 2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动; 晋升机制透明,可直线向上发展
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求 1、负责门店的经营管理,不限于客户接待、车辆调度、人员管理、店容维护等; 2、协调内部资源,确保客户服务、车辆管理等各项工作达到标准要求; 3、对门店人员服务、车辆出租率和营业额负责; 4、配合公司各职能部门,完成相关运营工作; 任职要求 1、大专以上学历,有驾照。 2、1至2年的工作经验。 3、有租车客户服务、租车门店管理租车门店管理工作经验优先。 4、能力需求: A. 品德端正,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。 B. 需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。 5、熟练使用excel表格等office办公软件。 福利与发展空间 1、收入由基本底薪和绩效奖金、KPI奖金构成,绩效奖金和门店营收直接挂钩; 2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动; 3、晋升机制透明,可直线向上发展;
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求 1、负责门店的经营管理,不限于客户接待、车辆调度、人员管理、店容维护等; 2、协调内部资源,确保客户服务、车辆管理等各项工作达到标准要求; 3、对门店人员服务、车辆出租率和营业额负责; 4、配合公司各职能部门,完成相关运营工作; 任职要求 1、***大专以上学历,有驾照。 2、1至2年的工作经验。 3、有租车客户服务、租车门店管理工作经验优先。 4、能力需求: A. 品德端正,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。 B. 需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。 5、熟练使用excel表格等office办公软件。 福利与发展空间 1、收入由基本底薪和绩效奖金、KPI奖金构成,绩效奖金和门店营收直接挂钩; 2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动; 3、晋升机制透明,可直线向上发展;
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司网约车项目的运营支持,包括运营收益核算、回款跟进等; 2、 通过运营商评价模型按期对公司合作运营商进行多维度、全方位的评价考核,并根据评价结果制定运营商能力提升方案; 3、负责收集各合作运营商的相关诉求并进行合理化确认,快速反馈给相关业务单元并推动优化解决; 4、负责协助公司相关业务单元推动各项政策在合作运营商中高质量、高标准落地; 5、 负责维护公司合作商(包括运营商、网约车平台、渠道商等)的关系,进行定期例行拜 访,组织季度、年度合作商大会; 6、 负责协同公司其他业务单元及各合作商(包括运营商、网约车平台、渠道商等)推动专 项事务或课题的完成; 7、 完成上级领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,经验不限,优秀应届生亦可。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司租车标准流程,进行客户用车前接待、用车中及还车后的问题沟通、租车增值保障销售,处理验车、送车、接车等相关业务环节; 2.进行车辆的维护工作,包括洗车、加油、充电、送修调度等; 3.完成日常对车辆盘点、违章核查等工作; 4.完成店长布置的工作安排。 任职要求: 1.大专学历以上; 2.做事认真负责,服务意识强,能够吃苦耐劳; 3.为人正派德才兼备,以德为先; 4.诚实守信,品行端正,服从领导工作安排; 5.能使用office办公软件; 6.有租车门店工作经验和租车客户资源优先。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责日常成本、费用核算工作,以及业务部门财务对接工作 2.负责编制财务报表,确保财务数据的真实性和准确性; 3.日常财务报表,会计凭证及档案整理归档; 4. 相关税务常规工作处理(税务申报、发票处理等) 5.领导安排的其他工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历;财务管理类相关专业;会计从业资格证或初级会计证; 2.2年及以上财务工作经验; 3.掌握office/word等办公软件和金蝶、用友等财务软件; 4.具有一定的沟通能力、学习能力和团队协作能力和数据分析能力,熟悉国家财经政策。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对拟运营城市的市场行情进行调研,输出形成调研报告。 2、结合调研报告数据,根据要求完成立项报告的编写。 3、起草并按要求修改业务合同或协议,按流程完成会审归档。 4、负责推进业务的执行,并对执行情况进行监管,对异常情况及时反馈。 5、梳理在合作合同、协议的关键信息,并存档汇总完成台账。 6、收集行业信息,不定期按要求修改和发布运营商务政策,并记录存档。 7、及时跟进督办事项、重点工作的执行进度。 8、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、3年以上相关工作经验。 2、熟悉汽车及租赁行业。 3、具有较强的计划、协调、沟通能力和执行力。 4、熟练掌握word、cxcel、PPT等办公软件的应用。 福利: 1、 职工福利:缴纳五险一金,拥有高温假、带薪春节假; 2、 节日福利(端午节、中秋节、春节等),年终奖金; 3、 工作时间:周一至周四:8:30-18:00;周五:8:30-17:30;双休,按法定节假日休息