职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：国际电商是以国际化短视频产品为载体的内容电商业务，致力于成为用户发现并获取优价好物的**平台，在直播电商、视频内容电商等多场景下，国际电商业务希望能为用户提供更个性化、更主动、更高效的消费体验，为商家提供稳定可靠的平台服务，在更多的地区实现没有难卖的优价好物，让美好生活触手可得的使命。我们邀请你来此成长、钻研，发掘无限的潜力，一起应对技术和业务上的挑战。目前团队拥有丰富的国际化产品研发经验，包容多元的文化，且在全球设立研发团队，邀请你来一起接受跨国合作的挑战，还有跨文化交流机会在等你！ 1、负责字节跳动国际电商Web/APP产品前端业务实现； 2、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果，配合后端工程师完成应用开发； 3、负责Web/WAP页面性能优化，打造良好的用户体验。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、计算机基础扎实，熟悉常见的数据结构、算法和设计模式；熟悉掌握至少一种主流前端框架，包括但不限于：React、Vue、Angular； 3、熟练掌握HTML5、CSS3、ES6，熟悉HTTP协议和Node.js开发者优先； 4、具备团队精神，性格乐观，能积极面对压力；具备较强的技术调研能力，能快速掌握并运用新知识； 5、优秀的理解沟通能力，每周可实习4天以上，持续3个月以上，实习地点可选（北京、上海、杭州、深圳、珠海），均有转正机会。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动Data研发部门，负责公司产品线的推荐、广告、系统架构、大数据和开放平台等技术。 1、负责火山方舟模型上线全流程的跟进及相关配置工作，推动模型如期上线； 2、支持模型上线公告的发布，确保发布信息及时触达用户； 3、持续更新模型上线流程，确保流程简单、清晰、易执行； 4、支持模型及工具链开白的审批及操作； 5、其他模型运营相关工作，如模型能力Onepage的维护等。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、软件工程相关专业优先； 2、有项目管理相关实习经验优先，有算法经验优先； 3、有较强的沟通能力，良好的与人交流协作的能力； 4、有较高的责任心、较强的抗压能力，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 5、乐意迎接变化接受挑战，持续学习，自律； 6、能保证一周至少4-5天实习，持续六个月以上。

链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。 链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家， 置业顾问超过 11 万名。 岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 工作地点： 全国 29 城可选 ：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、 青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三 亚、廊坊…… 一、薪资福利： 1、丰厚薪资：薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%%~70%%+不定期激励 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 2、全面保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3、租房优惠：应届生（入职 3 个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内 房租押金可免，另享自如服务费 8 折优惠； 4、链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重 大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责： 1.需求提取：一枚行走的用户运营官，通过线上沟通、线下带看，了解并分析客户需求，挖掘客户的核心需求，匹配优质房源； 2.房源维护：令人心动的社区专家，要收集社区配套信息，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，定期更新维护楼盘数据，线上房源的验真，发表专业的楼盘测评，确保展示在C端的信息准确无误； 3.资产管理/法律咨询：了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程，你不只是房产小能手，你还是金融法律都懂的全能ACE； 4.商务谈判：金牌调解员、谈判专家，并通过谈判斡旋，成为客户的专属顾问，带客户实地看房，分析房源优劣势，提出中肯租房、购房建议；协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、拥有一颗钻石心，扛得住挫折，熬得住寂寞； 3、积极乐观，爱玩会玩，热爱探索未知的领域； 4、渴望成长，期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步； 5、超强的团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 四、通关攻略，解锁C位 1. 入职培训：封闭式培训，企业高管面对**课； 2. 师徒带教：行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英； 3. 晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供丰富培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位； 4. 线上培训：多媒体课堂，贝壳经纪学院100+课程轻松学，牛人讲师授课，随时随地在线学习。 培训贯穿始终，师傅一对一带教，保证你的飞速成长！ 五、乘风破浪，链接未来 1、横向晋升（业务方向）：从小白到专家，工资提成点也会增高（最高70%%）； 2、纵向晋升（管理方向）：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理； 3、平级调转：全国100多个贝壳城市可进行城市转调，入职满一年可选择城市调动or跨部门调动，无需从头开始； 4、岗位多元化选择：业务精通，还有内部转岗机会，有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，沟通能力较强，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 薪资待遇： 薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [实习期A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励，月均综合收入10000+ 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 工作地点： 北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 福利待遇： 1. 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险，涵盖医疗、人身、交通等各方面，满百即赔； 2. 多元化福利：带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期（10天起）、节日礼物（逢节必过）、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等； 3. 链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 注：以上均为上海链家员工待遇，有调整可能；其他城市链家具体情况以城市HR为准。北广深稍低同档，其他省会城市平均5k+，详询HR 培训机制：完善的培训体系 1. 岗前培训：“链人计划”，30天免费带薪脱岗新人培训； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务，进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评，帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。 注：薪资培训以上海链家总部为例，其他城市链家或贝壳以各城市为准。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整，具体以城市HR解释说明或Offer为准。 晋升发展：通畅的发展路径、多元选择、透明公开，平级文化 招聘流程：投递简历 – 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer - 签订三方协议- 到沪办理入职 - 30天带薪脱岗培训 - 正式上岗 （如意向城市非上海 会在沟通确认后安排给对应的城市链家HR对接，北上广深面试全流程可线上，其他城市最后一轮面试可能需线下，详询HR） 联系电话：***********（微信同号） QQ:********* 23届校招群：********* 简历投递邮箱：****************** （邮件正文请写明**意向城市和第二意向城市，以及精确到月份的预计实习时间。例：**意向上海 第二意向北京 实习时间6月左右）

会开车 4.2冷藏车 公司派单 聊城 德州 济宁 就近上车

工作内容：C1本，B2本，A本都可开，多劳多得，弹性工作，主要拉绿通货 (水果蔬菜）和民生物资， 不装不卸，不压车，运费一趟一结算，货到付款！天津各区库房就近安排，短途京津冀，也有长途和专线 职位要求：年龄22—55周岁即可

工作内容：本公因业务需要，现招货运驾驶员10名。主城九区固定业务，固定线路城市配送。 年龄要求：24-55岁，持C1驾照即可。学历不限，无犯罪史，无重交通事故史。 主要配送：酒店配送，生鲜配送，百货配送，具体配送路线根据驾驶员实际居住地址的实际情况而定！ 平均收入：9000元-15000元，多劳多得，上不封顶！工作时间是弹性的，重要事情说三遍，本岗位属公司直招!!!

职位要求： 1、配送公司仓库水果 蔬菜 冷鲜肉 火锅食材 药品等生活用品，每趟运费500元-800元不等 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、不压工资，运费趟接，不装卸单开车，公司直招，货源稳定，中短途运输，收入稳定，签订运输合同。 4、主要配送京津冀中短途或长途， 任职资格： 1、C1以上驾驶证，，身体健康　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强

好的，这是一个根据您提供的职责生成的岗位JD（职位描述）： --- **职位名称：C1货运司机** **所属部门：** 运输部 / 物流部 (根据公司实际情况填写) **直接上级：** 运输调度主管 / 物流经理 (根据公司实际情况填写) **职位概述：** 负责执行C1运输链的日常货运任务，确保货物安全、准时地送达指定目的地，并严格遵守相关法律法规及公司规章制度，保障运输过程顺畅高效。 **主要工作职责：** 1. **执行运输任务：** 根据调度指令，按时完成C1运输链的日常货物运输工作，包括提货、送货等环节。 2. **保障货物安全：** 在运输过程中，采取必要措施确保货物完好无损，防止货物丢失、损坏或变质，对所运货物的安全负责。 3. **确保准时送达：** 合理规划行车路线，应对交通状况，确保货物在规定时间内准确、准时地送达目的地。 4. **遵守交通法规：** 严格遵守国家及地方的交通法律法规，安全驾驶，杜绝违章行为，确保行车安全。 5. **车辆维护与检查：** 负责对所驾驶的C1货车进行日常检查、清洁和简单维护，确保车辆处于良好的技术状态，发现问题及时上报。 6. **单据处理：** 按照要求准确、及时地完成运输相关单据（如派车单、签收单等）的填写、核对与交接工作。 7. **沟通协调：** 与调度、客户及其他相关方保持良好沟通，及时反馈运输过程中的异常情况。 8. **执行公司规定：** 遵守公司的各项规章制度、操作流程和安全规范。 **任职资格要求：** 1. **资质证书：** 持有有效的C1驾驶证，并符合相关从业资格要求（如需）。 2. **驾驶经验：** 具备一定的货运驾驶经验，熟悉所负责区域的交通路线。 3. **安全意识：** 具有强烈的安全意识和责任心，驾驶习惯良好。 4. **身体素质：** 身体健康，能适应驾驶工作的体力要求。 5. **沟通能力：** 具备基本的沟通能力和服务意识。 6. **其他：** 遵纪守法，无不良驾驶记录和犯罪记录。能接受公司安排的工作时间（可能包含夜间或节假日）。 **我们提供：** （此处可添加公司能提供的福利待遇，如：具有竞争力的薪酬、完善的保险福利、职业发展机会等） --- **请注意：** * 请根据贵公司的具体情况进行调整和补充，例如公司名称、具体的工作区域、特殊货物要求、是否需要夜班等。 * “所属部门”和“直接上级”需要根据公司的组织架构填写。 * “我们提供”部分可以根据公司的实际情况进行个性化描述。

工作内容： 1、负责物流类、快递快运类、电商类、供应链类、仓储类、B2B、B2C、快消品、生鲜食材或家具建材类、鞋服类、新零售、商超配送等客户的仓配、城配的需求开发、挖掘； 2、深入了解仓储、物流行业状况，并熟知行业内主要客户，识别和寻找目标潜在客户，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和开发； 3、负责市场区域内客户仓储需求信息的收集，仓储新客户的开发、跟进，促成合作，落实仓储推广业务； 4、整合仓库与货主资源，为仓库与货主双方提供更好的合作渠道； 5、定期拜访客户，维护仓储与客户之间良好的关系，促进双方长期的战略合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业，熟练使用办公软件； 2、3年及以上物流或销售相关领域工作经验； 3、具有第三方物流、仓储、商超、快递快运、母婴快消品，家居行业、冷链、医药销售或项目运营经验优先； 4、具备良好的谈判技巧、表达能力，诚实守信，有承压能力、责任心强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【归属部门】 外联中心——应急供应链部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.销售应急物资； 2.推荐链应急安全港运营模式并接待来访； 【工作内容】 1. 关注全国应急物资采购招标信息，与公司战略合作伙伴（国/央企）一起积极应标；完成标书撰写、投标、议标、合同签订、合同履约、盯排产、盯交付、盯借款； 2. 联系全国省/市/县区应急管理部门；工矿企业、学校、医院、市场、园区、商超、社区等安全管理部门；消防、河道、水库、森防、交通、公安等部门，推介链应急项目，邀约到链应急安全港来访，建立友好商务关系，及时获取以上客户的采购需求，反馈给应急采购部门，直至最终交付完成； 3. 负责链应急安全港对外宣传，不限于公众号、短视频等渠道，内容包括：来访动态、产品动态等。 4. 关注应急行业相关政策、动态，将重要讯息及时反馈采购部门及公司高层； 5. 与链应急团队保持紧密沟通，及时了解最新产品动态，企业动态； 6. 学习应急物资知识、安全管理知识、灾害救援知识、供应链知识等，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4. 外联中心：是公司多个中心之一，下辖四个部门：政研服务部、对接开拓部、应急供应链部、外联中心总经办；中心总经理属公司高层，直接汇报对象是职能高级副总裁（核心层）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急相关专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 具备良好的沟通能力，分析能力； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：应急运营中心某部门运营经理（数据、营销、交易） 2. 晋升：易应急供应链部门总监、外联中心联合总经理、职能高级副总裁助理、总裁办某办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急供应链总监面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

岗位要求：1.负责分析区块链最新漏洞以及最新安全事件；2.对区块链公链以及应用层进行安全研究、漏洞挖掘；3.支撑相关安全产品研发工作。任职资格：1.本科及以上学历。了解常见的传统安全漏洞原理；2.拥有安全漏洞分析经验；3.对区块链、智能合约安全有所研究优先。

岗位职责： 1.有开发供应链及工厂经历，对开发外贸出口的工厂货供应链有一定的经验； 2.根据运营部门的需求，负责跨境电商平台产品的采购工作，包括线上（1688平台）及线下供应商的开发、询价、议价、订单跟进及交期管理； 3.对现有的供应链进行评估和分析，寻找优化的机会和方法，与供应商共同探讨产品的改进和创新，提升产品的竞争力； 4.积极参与公司降本增效计划，通过优化采购流程、开发优质供应商、谈判降低成本等方式，提升采购效率并控制成本； 5.具备较强沟通能力，跨部门协同推动工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，对开发外贸出口的工厂货供应链有一定的经验； 2.具备供应商沟通谈判经验，能适应出差考察工厂； 3.具备良好的市场敏锐度和数据分析能力，能够准确把握市场需求； 4.具有创新思维和持续学习能力，能够不断适应供应链领域的发展变化； 5.具备良好的职业道德和诚信意识，保守公司商业机密；

职位薪资：5K-6K/月（优秀者可面议） 工作地点：杭州-富阳区 岗位职责： 1. 协助总经理处理供应链相关事务，包括订单跟踪、物流协调、供应商沟通等； 2. 负责会议安排、文件整理及跨部门协作； 3. 英语书面/口头沟通（需CET-4以上，CET-6优先），处理基础涉外事务； 4. 完成总经理交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或1年相关经验均可； 2. 英语四级以上，能熟练撰写邮件及简单会话； 3. 逻辑清晰，沟通能力强，执行力高； 4. 稳定性强，诚信守信，能适应快节奏工作。 5. 加分项： 有供应链、外贸或助理实习经验。

汽车制造业供应链管理培养渠道，集中面向高校网罗供应链英才： 工作方向包括但不限于：订单需求管理/供应商开发/采购执行/物流规划/物料控制/生产计划/主数据运维/汇款跟踪/供应商质量管理。 任职要求： 1.硕士及以上学历，物流工程、工业工程、供应链等相关专业； 2.具备一定的数据处理、良好的逻辑分析能力以及沟通表达能力； 3.对汽车行业市场、制造、MRP逻辑、SAP工具、精益生产了解者优先； 4.实习时间至少3-4天/周，可长期实习者优先