成都市成华区新概念外语培训学校成立于2004年，经过二十余年潜心发展，在川内多个区域城市，800余名员工，整个校区占地面积2000多平米。     1、公司业务范围： 我校专业从事学历教育（**、****、******、**中专等学历形式）， 也开展非学历教育（教师资格证、初级中级职称、建造师、监理、九大员、建设厅特种/技工证、安监局特种、人社部证书等）培训。同时开展*****培训、研究生培训业务。  2、合作院校：为四川大学、四川农业大学、四川师范大学、成都理工大学、西南财经大学、西南交通大学、电子科技大学、西华大学**及成教官方授权直属助学教学点。 3、校区规模：总校位于青羊区，超2000㎡教学办公场地，在籍学生超10000人，先后分别在龙泉、温江、成华、金牛、高新、郫县、西昌、宜宾、泸州、雅安、遂宁、攀枝花等开设教育服务中心， 4、一站式服务团队：招生教务团队上百人。为众多学员实现梦想，提供了强大的专业知识支持与服务保障。 5、官方直属助学点：各高校直属助学中心，学员直接在高校官网缴费，我们以优质的服务和领先的过关率，得到了各主考院校、考生及社会的一致好评！ 工作内容： 1 、通过网络渠道进行招生，稳定学校生源； 2、 完成在线咨询，进行学员沟通、交流、完成招生； 3、了解公司项目以及学校报考相关专业知识，理解学历提升的优势； 4、维护成交学员关系，促成转介绍； 5、完成每个月的业绩要求。 职位要求： 1 大专及以上学历，有一定教育行业工作经验； 2 学历能力强，沟通能力强，有责任心； 3 具有一定的文字编辑能力； 4 熟悉办公软件操作。 工作时间： 早上9：30-下午5：30 周末双休，午休1.5小时，国定节假日正常放假，春节休息两周左右。不加班！不加班！不加班！

课程顾问主要负责为教育机构的课程进行推广和销售，并为客户提供专业的课程咨询服务。以下是课程顾问的岗位职责： 一、客户开发与维护 1. 通过各种渠道（如电话销售、网络推广、线下活动等）积极寻找潜在客户，建立客户资源库。 • 例如，利用社交媒体平台发布课程信息和优惠活动，吸引潜在客户的关注；参加教育展会，与潜在客户面对面交流，了解他们的需求并介绍机构的课程优势。 2. 定期与潜在客户进行沟通和跟进，了解他们的需求变化，提供个性化的课程解决方案。 • 如根据客户的孩子年龄、学习情况和兴趣爱好，推荐适合的课程套餐；对于犹豫不决的客户，通过分享成功案例和学员的学习成果，增强他们的信心。 3. 维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 • 定期回访已报名的客户，了解他们对课程的反馈和建议，及时解决客户的问题；在重要节日或客户生日时，送上祝福和小礼物，增强客户的情感联系。 二、课程咨询与销售 1. 了解机构的各类课程体系、教学方法和特色，为客户提供专业的课程咨询服务。 • 例如，熟悉不同课程的教学目标、适用人群和教学内容，能够准确地回答客户的问题；向客户介绍机构的师资力量、教学设施和教学成果，展示机构的实力和优势。 2. 根据客户的需求和情况，制定个性化的课程规划和学习方案。 • 如针对学生的学习薄弱环节，推荐相应的辅导课程；根据客户的时间安排，为他们制定合理的课程时间表。 3. 引导客户完成课程报名手续，确保销售目标的达成。 • 协助客户填写报名表格，办理缴费手续；解答客户关于课程费用、退费政策等方面的疑问，消除他们的顾虑。 三、市场调研与反馈 1. 关注教育市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析。 • 定期了解同行业其他机构的课程设置、价格策略和促销活动，为机构的课程优化和市场推广提供参考；关注教育政策的变化和行业发展趋势，及时调整销售策略。 2. 收集客户反馈意见，为课程改进和服务提升提供建议。 • 通过问卷调查、电话回访等方式收集客户对课程内容、教学质量、服务态度等方面的意见和建议；将客户的反馈及时传达给教学部门和管理层，推动机构不断改进和完善。 四、团队协作与沟通 1. 与教学部门、市场部门等密切合作，共同推动机构的发展。 • 与教学部门沟通客户的需求和反馈，协助教师改进教学方法和内容；配合市场部门开展促销活动，提供客户资源和销售支持。 2. 参加团队培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。 • 学习最新的教育理念和销售技巧，提高课程咨询和销售水平；与同事分享经验和心得，共同进步。 3. 完成上级领导交办的其他工作任务。 • 如协助组织家长会、学员活动等，为机构的品牌建设和客户满意度提升做出贡献。

教育顾问 岗位职责：  1) 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；  2) 接待来访客户，对客户进行现场咨询；  3) 引导客户签约，完成销售任务；  4) 做好学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；  5) 协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；  6) 对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；  7) 引导在读学员推荐新客户；  8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务。  岗位要求：  1) 大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上)；  2) 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；  3) 有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力；  4) 善于沟通、亲和力强、协调说服力强；  5) 热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。  薪酬福利：  底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖  1）无责任底薪：4000元/月,业内极具竞争力的高额奖金；  2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；  3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；  4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；  5）年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ；

岗位职责： 1、负责招生工作，主要内容为月嫂、育儿嫂、养老护理员； 2、协助培训老师完成学员的跟进及管理； 3、招生宣传（公司提供一定的资源和宣传方式）； 4、招生咨询及解答； 5、完成每个月的招生业绩任务。 任职要求： 1、高中以上学历，有销售经验和电销经验优先考虑； 2、沟通组织能力强，善于表达； 3、爱玩手机，灵活使用手机，进行宣传招生！ 工作时间： 上班时间：9点至6点，中午休2个小时，单休（请慎投）！

【岗位职责】： 1、开发并锁定目标客户，保持客户资料和信息数据完整与更新； 2、利用电话邀约以及拜访等方式，建立客户信任，挖掘客户需求，向客户提供适配需求的培训项目或咨询项目， 洽谈并达成签约； 3、配合讲师完成项目交付，包含前期准备、中期执行、后期总结等； 4、配合公司完成各类公开课程招生计划以及各类市场活动； 5、完成公司领导交办的其它工作和其他部门提请办理或协作事项。 【任职要求】： 1、专科及以上学历； 2、 熟悉并热爱培训行业，2年以上培训顾问工作经验； 3、熟练使用Office，较强的PPT方案撰写能力 ； 4、业绩成果导向，独立工作能力强； 5、较强的客户意识，良好的人际沟通和团队协作。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效工资+双休+五险一金+年终奖金； 2、带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。 【上班时间】： 朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日，春节长假期； 【工作地点】： 公司总部：武汉市洪山区鲁磨路中国地质大学东区宝谷创新创业中心508

岗位职责： 1.公司提供资源，通过电话与客户进行有效沟通并成功预约客户到访； 2.挖掘客户需求，提供专业解决方案并制定学习计划匹配相应课程； 3.整合有效客户资源，持续的跟进转化； 4.协助服务团队提升学员的学习满意度； 任职资格： 1.学历：大专及以上学历； 2.经验：2年以上销售经验（面销优先） 3.形象好，气质佳，举止得体大方； 4.具备良好的语言表达能力，沟通能力； 5.有强烈的目标感，抗压能力强； 6.有儿童心理学和家庭教育相关背景者优先。 薪资待遇： 1.平均工资25-30K/月；上不封顶。 2.入职后试用期购买五险一金（深圳一档）； 3.完善专业的入职培训； 4.周休2天； 5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。 晋升通道：课程顾问>销售主管>销售经理>销售总监

职位名称:招生顾问 公司名称:XXX学校 職位描述: 负责学校招生工作,包括宣传、招生咨询、学生招生、录取等流程。 職責: 1. 负责学校招生工作,包括宣传、招生咨询、学生招生、录取等流程。 2. 设计和执行招生策略,确保招生目标的达成。 3. 开发和维护与合作伙伴的关系,包括高中、初中、培训机构等。 4. 制定并执行招生计划,包括招生标准、流程和时间表。 5. 策划和组织各种招生宣传活动,包括线上和线下活动。 6. 接待来访者,提供招生咨询和建议,回答家长和学生的疑虑。 7. 跟踪招生进展,维护良好的客户关系。 8. 与其他部门密切合作,确保学生招生工作的协调和高效运行。 9. 完成其他由校长或董事会授权的招生相关任务。 职位要求: 1. 市场营销、教育学、管理学等相关专业优先。 2. 有招生管理成功案例者优先。 3. 熟悉招生政策、流程和技巧,具备较强的市场分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系。 5. 具备基本的网络和计算机技能,能够使用各种办公软件。 6. 热爱教育事业,有较强的责任心和敬业精神。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

岗位职责： 工作职责 1，能独立寻找客户资源，开发新客户 2，根据公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，了解其需求，提供课程资料，整理解决方案，并进行促单成交 3，协助完成销售部其他相关事宜 3，行动快，执行能力强 任职要求： 1、**本科及以上学历,有培训机构和管理咨询公司销售工作背景者优先 2、普通话标准、表达力清晰、善于与人交流 3、工作严谨，具有较强的协调能力、亲和力；有强烈进取心,快速学习能力强,能承受工作压力 职位优势： 1、薪酬结构:无责底薪+个人提成，激励奖金+年终奖 2、享受国家规定的所有福利待遇及假期 3、缴纳五险一金 4、良好的晋升发展平台,纵向和横向的上升平台,每个人都有机会成为独立项目负责人 更多详情： 性别：不限 工作地点：苏州 薪资待遇：待遇从优，****（上不封顶）

岗位职责： 1、主要负责公司教育学历提升等项目的渠道招生开发； 2、负责通过各种渠道开发新客户，跟进拜访客户，解决客户相关问题； 3、负责执行上级交办的销售任务，完成销售目标； 4、定期做好客户关系维护，为客户提供主动、热情、周到的服务，提升客户的公司的满意度； 岗位要求： 1、具有良好的人际沟通能力，应变能力，学习能力和团队精神； 2、有建筑公司销售经验者优先； 3、工作主动、积极、踏实、爱岗敬业；

岗位职责: 作为电话销售代表,你将负责公司的电话销售业务。你将利用电话与潜在客户建立联系,向他们介绍公司的产品或服务,并回答他们的问题。还需要与其他销售团队密切合作,确保实现销售目标。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,专业不限;优先应届毕业生 2. 良好的沟通能力和口头表达能力,熟练掌握常用办公软件; 3. 具备较强的责任心和团队合作精神; 4. 善于主动沟通和解决问题; 5. 具有销售经验或电话销售经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供培训和良好的职业晋升机会。

又能旅游+吃喝玩乐还能存到钱的工作]确定不来看看吗?因公司业务扩张，市场部现急需能接受出差的人才与公司共同发展。薪资福利: 1、包吃住行，出差费用公司报销。出差期间车票宾馆统一订购。打车餐费一周一报，全额报销吃按45一天一个月餐费1260。相当于一个月有责保底工资6260元。 平均月薪资8000元-12000元，优秀销售薪资达到12000-20000元一个月。 2、高额提成提销售额的50%-80% 2、旅遍全国，品尝各地美食，体验不同城市的风景。 3、有各项补贴，年终业绩提成，享受国家法定假日。 4、出差车票、住宿由公司先行安排，吃住行产生的费用由公司报销。晋升道路: 销售顾问→团队干部→渠道主管→业务经理→市场总监 岗位须知: 1.新人第一个月保底5000元。此岗位工资结构工资按40%/50%//70%按人头跳点单周平均业绩第一个月工资未满5000元按5000元发，第二个月开始转正最低提成50%60%80/ 团队形式出差，10人左右男女搭配。住宿标准酒店宾馆标间同性两人一间。出差期间师傅一对一带。 2.平时工作需要早起有一定的表达能力敢于和陌生人说话，还有一定的理解能力，如果觉得不想第一次就出去那么久也没关系，新人可以出差试岗一周，吃住行报销。 佐岸教育扎住在各大学校，客户群体为学生家长。 冲锋一线的出差专员是佐岸教育的顶梁柱，是企业未来的战略伙伴，我们有完整的晋升道路和人文关怀。工作内容: 1、去往全国各地合作学校进行市场招生宣传工作，开展方式以地推，电话，微信，会销进行。一般会在偏南方GDP高的地方，例如江西湖南等... 2、前面一个月会有师傅带徒弟的形式带领。应聘需知: 1、乐爱教育事业，喜欢孩子 2、出差性质工作，具有赚钱的欲望。能接受早起 3、有团队意识，沟通能力强，亲和力强， 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 住房补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐

岗位职责： 1、负责公司课程的销售服务及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加课程销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、管理维护客户关系以及合作伙伴的长期战略合作计划。 任职要求： 1、有志于在教育行业发展，对科创感兴趣； 2、大专及以上学历； 3、有销售或者市场营销的经历或工作经验； 4、语言表达流利、善于与人沟通，积极心态，有较强责任心，具有较强团队协作能力； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

岗位职责 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解； 2、引导邀约意向学员上门，接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。 任职要求 1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）, 年龄20-35岁 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望； 6、有无经验均可，公司提供免费的专业培训，良好的晋升空间。 薪资底薪4000元（底薪和提成根据业绩阶梯式递增 ，试用期不打折） +五险一金+业绩提成（0.8%-7.0%）+交付提成（1.5%-2%）+达标奖金（1000-5W）、年终奖金（2888-38888）+晚班交通费报销150+节假日礼品   晋升空间 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用企业 国内从事演讲口才、人际沟通等成功素质训练的专业权威机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、**培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体的教育培训公司。经过十余年的发展，通过引进、融合及自主研发，成功打造了“三大课程体系”、“七大**课程”、“三大高端课程”以及各具特色的服务课程，形成了“参与、快乐、实效、授能”的教学特色，填补了我国传统教育和培训市场的空白。 新励成的专业师资力量雄厚，汇聚了业内200多位资深讲师和专职研究员，已在全国60多个城市开设近80家分支机构，为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。 秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会、”的使命，新励成始终坚定前行、不断开创新历程！ 2005年，新励成创始人吴云川发现，当时的教育存在注重应试教育而缺乏素质教育问题，中国的应试教育虽然提供了强大的知识****，但推动社会发展和文明进步需要素质教育作为有力的补充！吴云川意识到，软实力教育需要在中国崛起，于是，专心研究软素质教育理念与教学方式，立志要扛起软素质教育的大旗。吴云川秉承着帮助国人提升软素质能力的育人之心，创办了新励成。 新励成的字面注释：新兴、励志 、成就。 内释： 新益求兴，励成中国。 15年，从蹒跚学步到蓬勃发展，新励成砥砺前行，披荆斩棘、树起了软素质教育行业的标杆，成为口才培训行业的卓越典范。 关于新励成：www.xlczg.com

1、管理学校招生咨询团队，根据学校下达的招生任务，制定并完成招生计划。 2、根据项目年度招生目标，协助管理层制订年度、月度数据目标，保证招生目标的有效达成； 3、熟悉招生咨询流程，带领团队，完成业绩任务； 4、负责对下属员工的工作进行指导，监督和检查，解决工作中出现的问题； 5、具备数据分析能力，能够掌握，有效对话数，电话转化率，当面转化率，总转化率； 6、完善网络咨询人员的专业培训体系、绩效考核和绩效管理方法。

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、塑造课程价值，通过成功案例和课程大纲吸引客户； 3、跟踪意向客户，站在客户立场去跟客户沟通； 4、我们做的客户是装饰装修行业，所以必须了解一些装饰行业的基础信息； 5、每天按时完成公司业务要求的基本任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、性格活跃，激情饱满 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力和抗压能力，具备团队意识，有较强的团队协作能力。 工作时间：9:30~12:00:；13:30~17:30 薪酬福利：试用期三个月,底薪4000~6000元/月，提成10%~30%阶梯式。转正后缴纳五险，节假日正常放假（带薪无调休）、节假日礼品、公司聚餐团建，年度旅游、丰厚年终奖等