诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备） 集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养 一、实习期岗位 仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。 检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。 采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。 二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目 三、优才班介绍 优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。 从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。 优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。 良好的培养机制 【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册 【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教 【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次 【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验 【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程 【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升 万元奖学金 1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。 2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。 完善的晋升通道 1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础 2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长 3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性 目标人群 1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先 2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先 3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。 符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们 四、工作时间 根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时 根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休 五、实习时间 2023年8月8日-2024年6月30日

工作职责: 面向对象：2023届同学 招聘岗位：包括但不限于： 审计岗：财务审计助理 / 财务审计助理（金融保险方向） / 财务审计助理（法务清算方向） 咨询岗：咨询顾问（政务方向） / 咨询顾问（财务信息化与数字化方向） / 咨询顾问（人力资源方向） / 咨询顾问（组织及管控方向） / 咨询顾问（战略咨询方向） / 咨询顾问（内控与风险管理） / 咨询顾问（财务与会计方向）/ 税务咨询顾问 / 交易咨询顾问 / 金融咨询顾问 / IT审计与咨询顾问 / 企业投融资顾问 / 精算顾问 数据岗：数字化数据分析师 质监岗：质监与技术支持助理 / 会计准则支持助理 研发岗：运维工程师 工作地点：北京、上海、长沙、深圳、安徽、成都、云南、西安、沈阳、新疆、重庆、山东、武汉、江苏、广州、天津、郑州、江西、浙江、福建、广西、贵州、海南 专业不限 任职资格: 2023应届毕业生

工作职责: 1、完成对风机机组安装及调试的技术交底和指导工作； 2、完成处理现场及港口机械安装类问题； 3、负责收集统计现场及港口机械安装类信息； 4、处理对现场及港口机械施工工程环节工作质量检查； 5、对现场及港口机械安装及调试过程中出现的机组问题进行汇总形成现场周报、月报、季报； 6、对现场机械及调试备品备件损坏更换情况进行分析形成现场备件报告； 7、安全管理职责：参照《安全生产管理网络及各级安全生产职责》制度执行； 8、消缺工作的完成 9、试运行的通过 任职资格: 1、学历：本科及以上，海外留学背景优先； 2、语言：英语听说读写流利； 3、专业：机械，电力，电气，能源与动力，工程与项目管理，风能与动力工程 4、能力：具备信息收集、汇总和反馈的策划能力； 5、思维缜密，逻辑清晰，对数字敏感； 6、沟通能力较好，擅长团队合作； 7、不断学习和自我驱动； 8、接受海外出差

工作职责: 1.协助团队为各业务提供日常风能资源支持 2.编制销售报告和风能资源分析及选型报告 3.协助对风电站点进行调查并编写调查报告 4.协助进行微观和现场的选址工作 5.参与风电研究，编写研究报告 6.收集市场信息和技术需求 7.整理和存档项目资料 任职资格: 1、学历：本科及以上，海外留学背景优先； 2、语言：英语听说读写流利，可作为工作语言； 3、专业：风能与气象相关专业 4、能力：出色的办公软件技能； 5、思维缜密，逻辑清晰，专业技术导向； 6、沟通能力较好，擅长团队合作；

底薪+提成+奖金+高温补贴（入职享有年假20天）不加班！！！ 产品都是自主研发（多次上过营养学报），多次被权威节目组采访（CCTV、广东卫视、南方卫视） 在这里你将得到一个好的平台，轻松愉快的同事氛围，想赚钱你就来！！！ 【可以视频初试】 想赚钱你就来，00后的团队，职等你来！！！ 所有产品属于自产自销，全部都有溯源基地，门店只做直营店！ 岗位职责： 1、师傅一带一，带上促销产品低价引流，邀请顾客到店（线下实体门店，直营店）体验产品试吃，了解其身体健康情况，根据身体状况，问其推荐公司产品，促进成单。 2、完成上级下达的销售和服务任务，我们是销售与服务一体化的工作，工作自由。 （任职要求） 1、思维敏捷，热爱大健康行业，有赚钱欲望。 2、普通话标准，具备较强的沟通力与客户服务意识，肯学习。 3、具备较强的抗压能力，有耐力，有一定的进取心。 4、接受无经验，有人带教，也有培训帮助其上手。 （福利待遇） 1、无责任底薪+提成奖金＋奖金，综合很可观。 2、购买六险，带薪年假，孝心金 3、提供小区式住宿，生日福利、节日福利 4、下午茶、激励奖励、团建活动、超长年假［晋升空间J 销售专员--见习主管--主管--部长--签约经理--见习中心经理---门店负责人 （三到四个月晋升一次，最快一年多一点当签约经理）签约经理享受门店年底分红。 海珠，天河，黄埔，番禺，越秀，荔湾，天平架，白云均有门店。.

任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉金融业务测试，具备股票、基金方面知识者优先，具有自动化测试脚本编写实习经验者优先； 3、具有较强的解决问题能力、执行能力和分析判断能力； 4、良好的学习能力，工作态度认真负责、积极主动。 工作职责： 1、负责安卓、苹果手机平台下App应用软件测试； 2、协同需求部门，制定测试计划，完成测试用例； 3、准确定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决； 4、开展测试工作，提交测试报告； 5、完成公司交办的其他工作。 公司将在专业面试通过后，结合个人意愿、综合能力、岗位需求等确定具体的业务方向。

任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉SQL、Oracle数据库、windows、linux/Unix者优先； 3、具备较好的团队合作意识、表达能力及责任心。 工作职责： 1、私有云平台的日常运行管理，处理各种运维事件； 2、系统组件的研究、部署和维护； 3、编写工具，满足日常运维及业务需求； 4、测试，分析系统组件的可靠性及性能问题，提出建议优化方案； 5、整理相应组件的运维文档，沉淀经验； 6、完成公司交办的其他工作。 公司将在专业面试通过后，结合个人意愿、综合能力、岗位需求等确定具体的业务方向。

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务提。业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。  招聘岗位：置业顾问/销售精英 【岗位要求】： 1．*****本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 【工作职责】：  1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；  5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】： 1.试用期无责任底薪6000-6500元/月，租赁通提40%，买卖提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元。 2.住宿，门店会帮忙找房，每月自行承担房租租金1000-1500元左右； 3应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 4.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自选）+商业保险； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）  【培训体系】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；  联系人：HR王单（北京总部招聘事业部）133 3102 8650（电话同微信）添加时请备注姓名电话毕业院校及可面试时间~会**时间为您安排面试(ღ˘⌣˘ღ)

岗位职责： 1.参与web前端产品的研发、实现2.配合产品经理进行需求确定和优化3.参与浏览器端web页面开发与特殊效果实习现以及web界面技术优化岗位要求:1.了解响应式框架及响应式网站的开发2.了解web前端技术3.了解vue开发框架4.具有良好的团队精神

1、负责收集组卷报批相关资料； 2、协助编制土地预审、土地报批需要的文件报告等资料；3、负责办理临时用地、土地预审、土地报批相关手续；4、负责对接自规局等相关部门进行业务审批； 5、独立制定报批计划，根据节点办理各类证书、批文，以满足项目各阶段项目报批报建要求； 6、根据国家政策更新，了解国家土地政策和前期报批规定的变更，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目开发的影响进行及时评估与分析；7、对部门各项目进行进度进行把控，及时进行进行项目推进；8、对各项目人员进行管理，保证其工作的顺利开展；9、负责完成领导交办的其他任务。 岗位任职条 用地预审  土地报批  临时用地等项目全流程手续跟进

无责底新6k主播！提供住宿！提成日结！ 有无经验都可以，我们有专业的导师一对一全程辅导!并 且有专业运营人员辅助孵化每个人成长!发觉自我，超越 自我！ 公司免费培训，免费提供直播设备!！任何期间均不会以任 何理由收取一分钱) -:形象气质不重要，咱们有强大的美颜功能。 二:没才艺啥也不会纯唠嗑OK，我们有全面的 培训内容，专业的经验，全方位扶持，傻瓜式操作！ 三:没干过，不了解，社恐，都不重要1不用你活泼。开朗 更不需要你会聊天，咱们有后台题词器，有专业的辅助 帮你维护粉丝。 四：想时间自由，地点自由在哪播都可以!多了不说，跟我 们干一个月轻松过万!我们在抖音、快手、微信视频号等 各大平台均有合作在家播或者公司均可!有无经验都可以

【营销管理培训生-分支行信贷方向】 1、拟1.5年将你培养为“懂销售的管理者”，通过量身定制的“人才加速计划”成长为中基层的领导人才，带领10-30人的营销团队从事营销推动及管理工作； 2、前期通过定期培训和营销实践，了解团队运营及外部市场情况，提升管理技能； 3、后期管理营销团队，培养后备管理力量，支持业务可持续发展。 【岗位亮点】 1.、薪酬结构：无责底薪(5k-7k)+绩效工资(5.5k-6.5k)+激励奖金+餐补，综合月薪1W+，后续熟悉业务可达2W+，试用期工资不打折！ 2.、福利待遇：入职即买五险一金、带薪年假、年终奖、定期免费体检、节日关怀…… 3、工作时间：周一到周五8:30-17:30，午休两小时，周末双休，节假日放假 4、入职培训：入职即有带薪的定期培训，一对一导师带教，工作氛围融洽，让你轻松渡过适应期 5、职业发展：初级-中级-高级-专家-储备主管-主管-经理（可跨级晋升，最快六个月升至储备主管），也可通过公司内聘机制到其他岗位发展 【岗位职责】 1.、通过驻点分支行等方式，推广我行消费信贷产品 2、定期拜访客户，介绍广州银行消费信贷分期的产品和服务，建立良好的市场形象 3、及时掌握客户需要，接受并妥善处理客户投诉问题 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据 5、主动收集分支行的意见以及业务咨询，服务分支行解决问题，形成畅通的沟通合作关系，并长期维护良好的关系 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，2020-2022届毕业生； 2、专业不限，市场营销、管理学等优先考虑； 3、接受零基础，希望你有志于从事金融行业成为出色的销售管理精英，是脚踏实地的奋斗者！

职位职责： 1、对接业务需求，跟进网络规划，发起网络资源和设备采购，并跟进资源交付开通与设备到货； 2、中长期需求对接，设备安全库存建设与管理； 3、跟进网络交付项目，能提前发现交付中的风险和问题，并协调各方解决问题，确保网络项目交付SLA达成； 4、总结网络项目交付中遇到的问题，协调各方优化交付流程； 5、打通需求、规划、设备物料供货、调货、库管、资管、网络资源采购交付各环节，不断建设和优化网络端到端交付的平台能力。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、多年数据中心或骨干网络规划、建设交付、配置开局和运维经验； 3、熟悉数据中心网络基础设施，熟悉网络设备供电、网络设备上下架、布线工勘与施工； 4、熟悉运营商静态单线、动态BGP等公网带宽；熟悉城域DCI、光缆、长途专线等网络资源； 5、熟悉TCP/IP、IPv6、BGP、ISIS、OSPF、SR等协议，有数据中心网路规划、建设项目经验；熟悉OTN传输优先。

职位职责： 1、深入理解抖音生活服务相关行业（如休闲娱乐、综合行业、丽人及进场零售、车房家等），能调研研究行业经营模式与风险，提炼核心问题并提前设计风险解决方案； 2、具备搭建和优化管控策略、治理策略体系的能力，包括机制建设、规则输出、分层策略制定等，平衡业务收益与风险，提升行业生态健康，确保关键策略有效运作，并负责合规底线风险、违规率下降和用户体验提升等； 3、善于基于用户洞察和数据分析，发现关键问题并制定分级治理策略，协同多团队推进处置方案落地，同时能持续评估和完善治理策略；建立体系化的监控、分析、风险洞察机制，及时关注竞品动向并根据实际情况调整行业规则等，保障行业市场竞争力，同时做好相关经验和方法论的沉淀； 4、拥有良好的协同合作能力，能与产品、算法、模型、审核等团队共同推进各项工作，不断升级相关能力建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备 3 年及以上电商风险治理相关经验（如商家商品治理、内容治理、业务风控治理、互联网商家/商品策略、行业研究、蓝军运营等），相关行业治理经验； 2、深入洞察行业动向、消费者/商家需求，有良好的产品化思维，擅长设计指标和规则策略机制； 3、具备良好的洞察能力、数字敏感性和逻辑思维能力，善于独立思考，逻辑性强，能发现问题并制定解决方案并推动落实，结果导向强，有较好的数据分析能力和SQL技能； 4、具备较强的资源整合能力、跨团队协作能力，具备优秀的沟通协调能力、较高的抗压能力，有强责任心和推动力，具备一定项目管理经验； 5、熟悉本地生活某一行业（如综合、酒旅、餐饮、配送等）经营模式，有对应行业运营经验者优先。

工作内容：全屋定制家具安装学徒 每月薪资： 递增式工资，第一个月3000，第二个月3500，第三个月安技术分成，学成之后可独立带队月工资大概在8000~15000，看个人能力，每月不固定休息，有事提前1天告知即可 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限