• 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标:   确保区域零售店铺销售业绩达成;    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责;  2、数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代;  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策;  4、招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展;  5、持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户;    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历,专业不限;  Experience:   经验:  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先;   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色;   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力:  1、数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;   2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成;   3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求;   4、自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节;   5、优秀的商务拓展及谈判能力;   6、能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口,结合总部业务在区域管理的战略规划,准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能,支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成; - 根据不同区域公司发展阶段的差异性(业务量、网络布局等),从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目,并陪伴区域公司实施落地; - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务,提前预判业务发展下的挑战和风险,配合区域制定有针对性的有效行动方案; 2. 促进跨部门协同,助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点,通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持,为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证; 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司(城市/门店)应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司(城市/门店)的客诉事件处理 职位要求: - 有好奇心和自驱力,逻辑性强,具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力; - 本科及以上学历,10年以上工作经验,其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人(售后、客服等)的工作经历; - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先; - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先; - 心态上拥抱变化有勇气,能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地,主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责所在城市的整体运营和日常管理,对于所负责辖区的车辆运营效率负责,KPI的落地,订单负责,工作内容包括但不限于投放点规划,车辆投放,调度,车辆运维,活动运营等 2.对于运维人员管理,合理分配工作任务,促进车辆运营的效率达成,降低运营成本。 3.收集竞争对手信息,实时掌握竞争对手动态,并提供竞争参考建议,并拟订落实城市开发计划、投放、维护、异业合作等。 任职基本要求: 1、30岁以下,90后,本科及以上学历; 2、5年及以上互联网行业运营经营,3年以上管理经验,有O2及、推广、互联网市场拓展等工作经历者优先; 3、有奉献精神,热爱自行车,吃苦耐劳,能接受出差或外派; 4、学习能力强,具备极强的人际关系能力和应变能力及抗压性; 5、自我驱动力强,有责任心,以结果为导向; 6、招聘地区:广州市
  • 游戏 / 上市公司 / 50-150人
    针对三大运营商(移动,联通,电信)的业务推广,跟游戏业务无关。 周末双休!周末双休!周末双休!重要的事情说三遍。 加入我们,您将享受以下公司福利: 1.具有行业竞争力的福利待遇:无责底薪+奖金 (税后6000—10000),有能力你就来了解; 2.社保:入职购买社会保险以及公积金。 3.丰厚的年终奖金和月奖金。 4.超级好的带薪年假。 5.实时报销:公司给予员工按照实际实时报销。 6.员工健康福利:公司为员工每年安排免费体检。 7.其他更多福利,等你来解封 岗位职责: 1负责公司成熟产品的市场拓展及销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 2、针对客户需求,为客户提供有价值的解决方案; 3、负责与客户的商务谈判、合同签署和关系维护,形成持续的合作;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作; 4、落实所负责区域或客户群体的营销策略,主动策划所承担客户的针对性的营销活动; 5、动态把握市场信息,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报; 6、挖掘、反馈所负责区域的行业市场信息及客户需求,构建有竞争力的市场、产品体系及策略。 任职要求: 1、大专及以上学历,要求1-3年以上工作经验; 2、熟悉移动/联通/电信等运营商政企行业客户,具备良好的运营商政企行业中高层关系和客户资源; 3、善于发掘客户的需求,具有敏说的市场洞察力,良好的服务意识和较强的沟通、协调、公关能力,良好的团队合作精神; 4、能承受较大工作压力,能够适应经常出差。
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    [岗位职责] 1、根据公司发展战略及加盟规划,负责住天下品牌招商加盟推广工作; 2、负责区域经营数据分析和监测,有清晰的业务思路和呈现能力,定期输出区域经营分析报告,指出现阶段业务存在问题,制定管理举措并执行落地; 3、店效提升,定期对所辖店面进行赋能培训,提高一二手单量、提升店面业绩; 4、产品运营,定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营; 5、合作促进,通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率; 6、业务辅导,指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理; 7、新房联动,组织新房踩盘、通关,提升新房带看量,成交量; 8、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答。 [任职要求] 1、从事二手房区域经理/总监岗位3年及以上; 2、懂得二手运营逻辑及运营管理; 3、熟悉贝壳系统业务操作、业务管理、ACN规则优先考虑。 [薪酬福利] 1、工作时间:单休,9:30-18:00 2、薪酬架构:固定底薪+绩效+拓店提成+店效提成+年度分润; 3、员工关怀:员工下午茶、生日会、团建活动; 4、带薪假期:公司为员工提供公休假日及产假等法定休假外,每年五天年假。 5、旅游活动:公司会提供国内或者国外游,具体视公司实际运营情况而定。
  • 18k-25k·15薪 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据公司发展战略,负责区域年度工作指标的分解、管控、达成; 2、统筹区域运营管理,定期对市场坏境、目标、计划、业务活动进行分析,及时调整营销策略和计划; 3、负责所管辖区域门店的营业额、顾客满意度、员工发展等综合运营指标,确保门店各项销售指标顺利完成; 4、监督门店运营操作标准及规范,巡查、监督门店的日常运作,确保店铺执行公司 SKU 标准、库存标准、陈列标准等各项营运规范。 5、负责团队管理及分公司人才梯队建设,负责定期组织对分公司员工业务水平、工作业绩、思想品德等进行综合考核,及时洞察员工动态。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上零售终端管理岗经验,擅长精细化管理,熟悉行业市场发展现状; 3、具备较强的团队管理能力、逻辑分析能力和判断力,沟通能力强,抗压性强,适应长期出差。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    上班时间:早9:00--晚18:00 周末双休 法定假日休息 薪资待遇:无责底薪5000+超高提成 (综合薪资2万以上,欢迎挑战高薪,有志之士期待您的加入!!!) ​ 福利: 五险、下午茶、节假日福利、生日福利、公司团建、季度奖金、年度奖金、活动奖金、销冠奖金等 ●岗位职责: **学历提升招生,海外留学招生,海外游学。 1、进行招生咨询工作,了解学生是否符合招生条件,主要是**学历招生,海外留学招生。 按时按量完成招生目标,保证招生质量。 2、熟练掌握合作院校、项目的详细信息,保证其准确、及时 3、保持与学生的有效沟通,对现有学生进行维护 ●职位要求: 1、具有良好的沟通能力、分析能力、及较好的逻辑思维 2、有一定的责任感,热爱教育行业;喜欢与学生沟通交流 3、有相关**学历提升招生,留学招生工作经验优先
  • 6k-7k·15薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    负责仓库盘点,对账,物资验收,出库,入库,登记统计,货架整理,5S管理等等。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    其他,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作时间:做六休一,八小时工作制 岗位详情 薪资模式:底薪+业务提成 职业要求: 男 ,25-35岁。懂电脑操作 工作内容:大多数时间都是在网络平台拓展客户,做网络销售,有时会有货到门店,需要装卸货,需要时陪经理外出。 工作时间:周日休息。9:00-12:00 1:30-6:00
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    一、工作职责: 1.负责数据中心基础设施整体设备运行维护、故障处理及日常管理工作,主要是电气和暖通系统相关设备的正常安全运行; 2.负责高低压变配电设备、UPS设备、柴油发电机组等设备日常操作,保养及维护工作,保证设备正常运行; 3.负责冷水机组、精密空调、板换、水泵、冷却塔、蓄冷罐等设备日常操作,保养及维护工作,保证设备正常运行; 4.按照规章制度进行设备系统的日常巡视、维护、数据记录以及相关操作; 5.按照规章制度对日常巡视发现的设备问题、故障进行记录、汇报与故障维修处理; 6.根据维护计划配合设备厂商进行定期的设备维护工作; 7.根据各系统应急预案定期进行各急演练及各项操作; 8.根据领导安排配合并参与各种项目的测试演练工作; 9.认真学习相关设备构造及原理、实际操作相关知识及管理知识。 10.领导安排的其他工作 二、任职资格: 1.***普通本科电气专业毕业生,学校不限,有学士学位,非网络学习毕业,男生,不超过35岁 2.2年以上数据中心基础设施运维工作经验; 3.熟练掌握办公软件,认真负责、思路清晰,具备良好的沟通能力; 4.持有有效电力操作证或工程师等相关从业证书,熟悉国家有关规定、行业相关规范(高低压电工证、制冷证等); 5.具备机房系统调整、维修、故障处理、改造方案评估审核能力;
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: - 工作灵活,实行不坐班制 主要职责: - 参与项目的招投标工作,确保项目的顺利进行。 职位要求: - 具有大专及以上的学历,水利/水电工程建造师等相关专业; - 具备经考核合格的一二级建造师
  • 25k-50k·16薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责1. 负责小红书创新业务的后端服务建设与维护; 2. 基于对业务的理解,进行系统选型、设计、编码,为系统长期的稳定性及可维护性负责; 3. 具备解决复杂系统问题的经验和能力,持续寻找和优化现有系统的不足,提升系统性能和稳定性; 任职资格: 1. 大学本科或以上学历,计算机相关专业,2年以上后端开发经验; 2. 扎实的计算机基础知识,较强的学习能力和逻辑推理能力; 3. 熟练使用Java、Go、C++中的至少一门语言,对线程安全有深刻理解和实践; 4. 掌握 MySQL、MongoDB、Redis、RocketMQ、Kafka、ElasticSearch等常用服务组件,有定制化改造经验更佳; 5. 精通分布式系统的设计开发,对微服务拆分和服务治理(包括服务发现、配置管理、流量控制、日志监控、容错容灾等)有深入理解和实战经验; 6. 自驱力强,积极主动,能独立负责一块业务,和团队中各个角色进行高效的沟通协作,迅速推进问题解决。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    主要教授幼儿园、小学阶段的孩子,水粉、彩铅画
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    客服要求: 1、目前客服同事工资1万多; 2、客户多,销售客服不需要自己找客户,公司有引流团队负责找找客户; 3、负责接待天猫、淘宝、京东等平台客户咨询,通过专业优质的服务为客户解决问题达成销售; 3、大专以上学历,有2年以上客单价1000元以上产品销售经验; 4、熟练电脑基本操作,能按固定指法打字,中文打字速度70字/分钟; 5、抗压能力强,有强烈的赚钱动力; 6、学习能力强,谦虚,上进。