一级水利水电建造师岗位 JD： 职位名称：一级水利水电建造师 岗位职责： 1. 负责水利水电工程项目的施工管理，确保项目按照设计要求、施工规范和合同要求顺利完成。 2. 组织实施施工现场管理，协调解决施工中出现的问题，确保工程质量、进度和安全。 3. 完成项目施工前的准备工作，包括工程量清单、施工组织设计、施工图纸等。 4. 参与工程项目的招投标工作，编制投标文件，参与评标和定标等工作。 5. 负责施工现场的成本控制，合理安排人力、物力、财力资源，降低成本，提高效益。 6. 负责与项目相关各方沟通协调，包括建设单位、设计单位、监理单位等，确保工程顺利进行。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类或工程经济类专业。 2. 取得一级水利水电建造师资格证书。 3. 具备丰富的水利水电工程施工管理经验，熟悉行业规范和标准。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。 6. 熟练使用办公软件和相关专业软件。 薪资福利： 1. 薪资范围：根据个人能力和经验，薪资范围在 15000-25000 元/月。 2. 福利待遇：五险一金、年终奖、项目奖金、员工培训、定期体检等。 3. 休假政策：按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等。 工作地点：根据项目需要，全国范围内分配。

水利水电建造师是一个专业的建筑工程师,负责设计和建造水利水电工程。该职位需要有一定的水利水电工程设计、施工和管理的知识和经验,以确保项目的成功完成。 主要职责: - 设计和评估水利水电工程项目的技术方案,包括工程规模、技术要求、工程进度和成本预算等。 - 指导和管理项目的施工工作,包括材料采购、人员安排、现场协调等。 - 监督和控制项目的质量、安全和平衡,确保项目符合相关法规和标准。 - 参与项目的规划和协调工作,与客户、设计师和其他工程师进行有效的沟通和合作。 - 编写和审核项目文件和报告,包括工程设计、施工和完工报告等。 职位要求: - 二级水利水电建造师或同等资格证书 - 熟练掌握水利水电工程设计、施工和管理的专业知识 - 熟悉相关法规和标准,了解行业趋势和最新技术 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他工程师和客户进行合作 - 具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关技术文献和文件 - 具有至少3年的水利水电工程设计、施工和管理经验,有独立完成项目的能力 如果符合以上要求,并愿意加入一个富有挑战性、创新性和成长性的团队,为水利水电行业做出贡献,欢迎申请该职位。

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一、岗位职责： 1. 负责公司机电设备的安装、调试、维护及优化工作，确保设备安全、稳定、高效运行。 2. 参与项目的前期调研、方案设计、设备选型及施工监督，确保项目顺利进行。 3. 负责编制机电设备的操作规程、维修保养手册及应急预案，提高设备管理水平。 二、岗位要求： 1. 学历要求：机电工程，机械工程、电气工程、自动化等相关专业毕业。 2. 工作经验： 机电工程师工作经验，具备丰富的现场施工和管理经验。

一、岗位职责： 1. 负责项目土建工程的施工组织、施工管理和施工技术指导； 2. 参与项目施工图纸的审核和技术交底，确保施工质量； 3. 负责编制土建工程预算、进度计划及施工方案； 二、岗位要求： 1. 学历要求： 土木工程、建筑工程等相关专业； 2. 工作经验： 土建工程师工作经验，具备中级及以上职称者优先； 3. 专业知识：熟悉国家及地方相关法律法规、行业规范和标准；

岗位职责： 1.在公司领导下，全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度; 2.负责项目的进度、质量、成本、安全等管理工作，负责解决项目实施交付中各类问题及各类项目文档输出工作; 3.按照项目实际需求完**，财，物，仪器仪表等资源的协调和合理分配: 4.负责项目过程中与合作单位、客户单位等内外沟通协调工作，解决项目过程中的各类问题，确保项目达成交付目标; 5.协助完成公司领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.大专以上工程相关学历； 2.具有3年及以上土建、房建项目经理工作经验； 3.熟悉新能源（光伏）工程管理人员优先； 4.具有较强的团队合作意识；具备较好的沟通能力、管理能力、学习能力等； 5.能熟悉使用GPS工具、熟练运用Word、Excel、CAD等办公软件； 6.服从领导工作安排，长期适应高原区域出差、适应区域之间的轮换调动等；有较强的责任心和事业心。 工作地址：川西（阿坝州、甘孜州、凉山州），西藏（日喀则、那曲、拉萨）介意高原工作环境的慎投！ 投递前请仔细阅读任职要求，介意高原工作者慎投、慎投、慎投、慎！！！！！！！

新媒体运营岗位JD 岗位名称：新媒体运营专员 职位概述： 新媒体运营专员是负责管理和运营公司新媒体平台，以吸引和保持用户，推动品牌曝光和销售目标的人员。该岗位无工作经验要求，我们欢迎拥有热情、创造力和学习能力的候选人加入我们的团队。 主要职责： 1. 负责公司微博、微信、抖音等新媒体平台的日常内容发布、互动、维护和管理工作。 2. 制定并执行新媒体运营策略，包括内容策划、活动组织等，以提高用户活跃度和粘性。 3. 跟踪和分析新媒体运营数据，通过数据优化和调整策略。 4. 积极拓展和维护社交媒体合作关系，增加品牌曝光。 5. 协助市场部门完成其他相关工作。 职位要求： 1. 熟练掌握社交媒体平台（如微博、微信、抖音等）的使用和规则。 2. 有良好的文字撰写能力和沟通技巧，能够撰写吸引人的内容。 3. 对新媒体行业有浓厚兴趣，善于学习和探索新的运营方法。 4. 具备出色的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门进行有效协作。 5. 具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并调整策略。 6. 有创新思维，能够根据品牌定位和市场需求，制定有效的运营策略。 加分项： 1. 有新媒体运营经验者优先。 2. 有成功执行新媒体活动经验者。 3. 熟悉其他新媒体平台或工具，如KOL合作、短视频制作等。 这个岗位的晋升空间非常大，只要你有热情、有能力并且愿意学习，你可能会成为未来的新媒体运营经理或品牌管理专家。我们欢迎所有对新媒体行业充满热情的人士加入我们的团队，共同创造美好未来！

【岗位职责】 1、利用各种渠道有效沟通、匹配建筑资质所需的持证人才；  2、建立和健全公司人才库，做好人才库的管理； 3、跟进、处理人才证书使用过程中的各种问题； 4、根据公司提供资源，挖掘建筑客户证书需求、证书销售沟通； 5、负责与企业客户或人才保持良好的沟通，建立长期合作关系； 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄25~45岁（特别优秀可放宽），有过从业经验或做过电话销售的优先； 2、具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力； 3、具备良好的团队协作精神； 4、喜欢销售，愿意挑战自我； 5、公司实力雄厚，好开单，提成高； 6、不知道自己要做什么工作，或者想换行的，不想加班的，欢迎来尝试； 【福利待遇】 1、薪资4000-10000元，上不封顶; 2、工作时间朝九晚六，周末双休+国家法定节假日，从不加班； 3、公费团建、带薪培训，良好的员工关怀，每月不定期的团建活动及下午茶，节日礼品。 4、工作环境轻松，同事关系和谐，好相处。

1、按照公司流程，运用公司系统资源，根据合作企业要求和费用预算，为企业匹配到合适要求的证书拥有者； 2、按照公司流程搜寻建筑行业专业人员； 3、定期与合作客户进行沟通，简历良好的关系。 任职资格： 1、口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有1年以上销售行业经验者优先考虑（接受优秀应届生）； 3、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图； 4、有团队写作精神，善于挑战 薪资结构： 底薪+全勤+绩效+提成，综合薪资6000-10000，新人带薪培训，完成目标可带团队。 工作时间：朝九晚六点半、周末双休，不加班，节假日正常放假

1、按照公司流程，运用公司系统资源，根据合作企业要求和费用预算，为企业匹配到合适要求的证书拥有者； 2、按照公司流程搜寻建筑行业专业人员； 3、定期与合作客户进行沟通，简历良好的关系。 任职资格： 1、口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有1年以上销售行业经验者优先考虑（接受优秀应届生）； 3、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图； 4、有团队写作精神，善于挑战 薪资结构： 底薪+全勤+绩效+提成，综合薪资6000-10000，新人带薪培训，完成目标可带团队。 工作时间：朝九晚六点半、周末双休，不加班，节假日正常放假

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。