• 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 150-500人
    长沙地区短视频+直播-家居百货日用电器方向,创业合伙人招募!!    别以为我们是毫无经验初创公司,我们在河北地区有200人电商团队,本着湖南家乡情怀,我们在长沙再次起航,招兵买马,一枪一炮,星星之火在湖南必须燎原!!       假设组一个团队,3-4个人一起为着梦想去创业去奋斗,你愿意吗? 如果愿意,要求你别那么多事,别在乎上下班时间,别在乎,鸡毛蒜皮,一心只想把事做好,前期能力不足,精力+时间来凑,后期能力匹配,成为合伙人,这样的你能接受吗?    如果能接受,你继续往下看。   苛刻的条件只是为了筛掉意志不坚定的人,因为创业多半死掉的不是别的,是懒惰和迟迟不行动!! 我们会根据人的能力组3-4个人一个团队,并提供豪华办公环境,这3-4个人以家居百货为方向,短视频带货和直播带货!!     我们需要什么样的人??这个很关键,请认真看 : 1:有强烈赚钱欲望和企图心,不混日子  2:学习能力强,我们不看学历,只看学习能力,起点怎么样无关重要,但是学习能力是核心,做短视频带货和直播带货,不学习,那还不如当个流水线工人 1和2为必备条件,缺一不可,缺一我们都不想要以下为加分项,倘若具备,则快人一步  3:拍摄能力:热爱拍摄,拍视频,喜欢拍一些美景+美人等,拍摄技术远超他人(拍摄能力自我鉴定:不需要和专业人比,先自诩远超身边朋友,就算有一定基础)  4:镜头表现能力:热爱拍照,拍视频,会摆poss,对镜头不惧,喜欢和亢奋最好,平常自己会拍一些抖音短视频,不管粉丝多少,爱分享更重要。  5:爱分享,有强烈的表达欲望,不管是文字表达分享朋友圈,还是视频表达分享抖音等,生活中就是个爱表达的崽  6:吃苦能力:想要赚钱,不能吃苦,全是扯淡,但是很多人以为吃苦,就是体力上的苦,那万万不是我们想要的,我们希望你能吃这四种苦:1)独立思考:吃脑力的苦;2)忍耐克制:吃自律的苦;3)读书学习:吃寂寞的苦;4)点头哈腰:吃尊严的苦!  7:语言表达能力,做过促销导购,销售类工作的,柜台柜员,服装店店员,公司的销售**类的,这些都是我们最想要的,(因为销售做的好,一般情商高,协作能力强,语言表达强,和相对注意自身形象气质!!   这块我们相信,你都具备可能你看到这里,以为我们是各大忽悠,觉的我们只是招聘员工,那就打错特错了!!    劲爆的来了,如下,怎么成为合伙人在讲怎么成为合伙人之前,先介绍下:短视频带货直播带货核心6岗位:运营 拍摄 演员 剪辑 主播 助播(岗位重要程度不分先后) 6各核心岗位可以看作6各核心能力!如果你会2-4个核心能力,就有机会成为负责人,这个机会不是画饼,主要是看人品。说的够直白了 同时我们还鼓励你多学能力,多学一项能力,能够成熟应用,则加薪资1-2千。比如,你从拍摄开始驾驭了剪辑。 那就是拍+剪辑,2项能力,则加薪1-2千。咱步来虚的,靠能力说话!!     看到这里你可能还感觉我在吹牛,说个小道消息数据,创始人10年,总计奖励50余台豪车(奥迪,奔驰),期待您的加入,尽情的展示能力,成为我们合伙人!!!      做好吃苦三个月准备的,抓紧来,我们希望三个月到1年出来10-30个合伙人!     工作时间:早9晚6.30,周日单休薪资待遇:4000-6000+提成 (有经验面议!!!)    工作内容: 1、负责信息流广告短视频内容策划,包括脚本撰写、跟拍执行、成片把控、数据分析等。  2、根据每天账户投放效果,进行数据跟踪、效果分析、并制定新的投放策略并提出合理化建议。  3、负责公司抖音账号的日常运营、素材收集、研究抖音短视频的新玩法  4、收集和分析平台用户需求,擅长挖掘热点话题研究竞品视频,结合投放产品进行二次创作,产出热点内容。  5、岗位侧重点在于写脚本和审核脚本任职要求: 1、20-30岁 2、大专及以上学历,有抖音运营或者信息流优化师经验的可放宽条件,优先考虑。 3、熟悉抖音短视频的平台特性、用户爱好、内容玩法。 4、热爱短视频热爱抖音电商、喜欢创业、喜欢研究短视频的可以优先考虑。 5、头脑灵活、适应性强、吃苦耐劳,热爱学习、服从安排。有主动意识和创业意识。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 150-500人
    长沙地区短视频+直播-家居百货日用电器方向,创业合伙人招募!! 别以为我们是毫无经验初创公司,我们在河北地区有200人电商团队,本着湖南家乡情怀,我们在长沙再次起航,招兵买马,一枪一炮,星星之火在湖南必须燎原!! 假设组一个团队,3-4个人一起为着梦想去创业去奋斗,你愿意吗? 如果愿意,要求你别那么多事,别在乎上下班时间,别在乎,鸡毛蒜皮,一心只想把事做好,前期能力不足,精力+时间来凑,后期能力匹配,成为合伙人,这样的你能接受吗? 如果能接受,你继续往下看。苛刻的条件只是为了筛掉意志不坚定的人,因为创业多半死掉的不是别的,是懒惰和迟迟不行动!! 我们会根据人的能力组3-4个人一个团队,并提供豪华办公环境,这3-4个人以家居百货为方向,短视频带货和直播带货!! 我们需要什么样的人??这个很关键,请认真看 1:有强烈赚钱欲望和企图心,不混日子 2:学习能力强,我们不看学历,只看学习能力,起点怎么样无关重要,但是学习能力是核心,做短视频带货和直播带货,不学习,那还不如当个流水线工人 1和2为必备条件,缺一不可,缺一我们都不想要 以下为加分项,倘若具备,则快人一步 3:拍摄能力:热爱拍摄,拍视频,喜欢拍一些美景+美人等,拍摄技术远超他人(拍摄能力自我鉴定:不需要和专业人比,先自诩远超身边朋友,就算有一定基础) 4:镜头表现能力:热爱拍照,拍视频,会摆poss,对镜头不惧,喜欢和亢奋最好,平常自己会拍一些抖音短视频,不管粉丝多少,爱分享更重要。 5:爱分享,有强烈的表达欲望,不管是文字表达分享朋友圈,还是视频表达分享抖音等,生活中就是个爱表达的崽 6:吃苦能力:想要赚钱,不能吃苦,全是扯淡,但是很多人以为吃苦,就是体力上的苦,那万万不是我们想要的,我们希望你能吃这四种苦:1)独立思考:吃脑力的苦;2)忍耐克制:吃自律的苦;3)读书学习:吃寂寞的苦;4)点头哈腰:吃尊严的苦! 7:语言表达能力,做过促销导购,销售类工作的,柜台柜员,服装店店员,公司的销售**类的,这些都是我们最想要的,(因为销售做的好,一般情商高,协作能力强,语言表达强,和相对注意自身形象气质!!这块我们相信,你都具备 可能你看到这里,以为我们是各大忽悠,觉的我们只是招聘员工,那就打错特错了!!劲爆的来了,如下,怎么成为合伙人 在讲怎么成为合伙人之前,先介绍下: 短视频带货直播带货核心6岗位:运营 拍摄 演员 剪辑 主播 助播(岗位重要程度不分先后) 6各核心岗位可以看作6各核心能力!如果你会2-4个核心能力,就有机会成为负责人,这个机会不是画饼,主要是看人品。说的够直白了 同时我们还鼓励你多学能力,多学一项能力,能够成熟应用,则加薪资1-2千。 比如,你从拍摄开始驾驭了剪辑。 那就是拍+剪辑,2项能力,则加薪1-2千。咱步来虚的,靠能力说话!! 看到这里你可能还感觉我在吹牛,说个小道消息数据,创始人10年,总计奖励50余台豪车(奥迪,奔驰),期待您的加入,尽情的展示能力,成为我们合伙人!!! 做好吃苦三个月准备的,抓紧来,我们希望三个月到1年出来10-30个合伙人! 职责描述: 1、完成短视频后期剪辑工作、视频字幕制作、特效制作等; 2、配合运营团队,参与讨论制作内容脚本,发掘新的内容形式; 岗位要求: 1、熟练使用达芬奇Pr、Ae、Ps、Final cut等,有一定的数字分析能力; 2、影视设计、影视后期、影视编导、动画等相关专业优先; 3、有较强的审美能力,能够准确把握视频的整体风格及视觉表现; 4、拥有积极、乐观、高效、充满激情的工作态度; 5、具有良好的沟通能力,有较强的学习能力和团队协作能力。 如果你个人能力足够优秀,请大力联系我,我们不会错过任何一个优秀的人才! 晋升机制: 季度评选优秀人才进行晋升,全方位考核! 福利待遇: 1、无责底薪+提成工资+级别工资+季度奖金+各种激励政策+年终奖! 2、公司团建活动+不定期吃货福利+每月生日会+优秀员工奖励+各种节日福利+不定期更新的小惊喜~ 3、各种节日假期+带薪年假+带薪旅游!! 4、薪资****
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    行政管理工作 1.制度建立与完善: 根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规童制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。 2.部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。 3.绩效考核:全面了解,评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序,发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据,坚持上下结合,左右结合,定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映业务的增长运营工作,独立规划所负责版块,完成效果追踪井不断优化,提升渗透、拉新、促活等增长漏斗转化率; 2、负责产品运营和达人投放策略的制定,协同产品、数据,算法、市场等团队,推动增长项目落地和快速迭代; 3、通过定性和定量调研,洞察人群,制定用户分层策略,配合消息推送、锚点算法策略、活动运营等手段转化目标人群; 4、分析市场环境、洞察促活拉新的高效场景、持续探寻新的增长手段及用户获取渠道。 职位要求: 1、本科及以上学历优先,3年及以上相关工作经验,了解用户增长各渠道和方式,有成功的达人营销、裂变、推送运营、AIGC运营等实战经验优先; 2、良好的逻辑思维能力和自我驱动力,责任心强,沟通能力优秀; 3、对用户增长有热情,能结合数据驱动业务发展,有很好的好奇心和探索精神; 4、视频编辑、自拍、p图深度用户,对相机、影像处理类产品熟悉者优先。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜狐新闻客户端的策略产品工作,视频、话题等方向。能够独立承担多个策略方向,致力于通过策略、产品方面的改进,提升搜狐新闻数据效果和用户体验。 2、与算法等研发同事合作,根据需求合理制定策略及评估方法,推动迭代优化。 3、负责相关的后台功能设计和优化,提升运营使用体验和工作效率。 4、对业务目标有清晰认识,深入理解业务,通过用户洞察、竞品调研、数据分析等方式,探索产品新方向、新策略,推动目标达成。 任职要求: 1、本科及以上,计算机等理工科专业。有2年或以上策略、后台产品工作经验,有信息流、视频、话题相关产品经验优先 2、能独立完成需求调研,数据分析,策略制定,后台设计工作 3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力,可基于数据进行产品迭代优化 4、理解、沟通能力强,可胜任跨部门合作,能够推动项目及时落地
  • 6k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责产品页面及运营活动的动效设计,为产品与新功能提供动效创意及方案落地;  2.可以从动效角度提出方案解题思路,设计创新型交互方式以及微动效; 3.对动效趋势和视觉风格敏感,参与前瞻性产品的创意设计和动态 DEMO 实现; 任职资格: 1.动画、数媒相关专业,同时具备3年或以上的相关工作经验,参与过大型运营活动项目动效设计; 2.熟练使用PS、PR、C4D、AE相关设计软件; 熟练使用lottie动画导出插件;了解Figma sketch等相关UI设计软件 3.学习能力强,有创意、审美嗅觉,对设计和生活充满热情,兴趣广泛; 4.开朗热情,具备良好的沟通和表达能力,具备高度责任感和团队合作精神;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、产品规划与设计:负责95511电话产品的新技术应用规划,深入分析金融行业客服需求,结合AI技术,设计创新的产品解决方案。输出产品需求文档(PRD),明确功能模块、用户流程、技术要求等,确保产品设计的可实施性。关注用户体验,持续优化产品界面和交互逻辑,提升用户满意度。 2、跨部门协作:与智能应用团队、开发团队、运维团队紧密合作,推动电话平台新技术的开发与落地。与业务部门沟通,确保产品功能满足实际业务需求,解决业务痛点。 3、项目管理:制定产品开发计划,协调资源,把控项目进度,确保产品按时上线。跟踪项目风险,及时调整方案,确保项目顺利推进。 4、数据分析与反馈:收集用户反馈和市场数据,分析产品表现,提出改进建议。通过数据驱动的方式,优化产品功能和用户体验,提升产品竞争力。 任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,计算机、人工智能等相关专业优先。 2、工作经验:3年以上产品经理或系统分析相关工作经验,有IVR、AI产品或金融科技产品经验者优先。熟悉AI技术(如自然语言处理、语音识别、计算机视觉等)及其应用场景,了解电话平台的原理和实现方式。 3、技术能力:对AI技术有深刻理解,能够与技术团队高效沟通,熟悉产品设计工具(如Axure、Figma)。熟悉电话平台总体系统架构,了解相关技术实现细节,具备一定的技术背景优先,具备将技术成果转化为产品方案的能力。 4、行业知识:熟悉金融行业(如银行、证券、保险、支付等)的业务流程和痛点,对金融科技领域有浓厚兴趣。掌握AI行业全球厂家及产品动态,熟悉主流AI产品新增功能,对AI行业发展趋势有独到见解。熟悉IVR在金融行业的应用,了解IVR技术的最新发展动态。 5、其他能力:具备高抗压能力,能够在复杂环境下高效工作。具备超强的创新意识,能够提出具有前瞻性的产品方案。具备优秀的沟通能力和团队协作能力,较强的逻辑思维和数据分析能力。对产品有热情,能够将技术成果转化为实际价值。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准