办公室主任岗位职责 1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。 2、协助公司领导建立并完善公司人事政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度。促进公司各项工作规范化管理 3、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化科学化。提高办事效率。 5、以身作则，严格遵守公司的各项规章制度。 6、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动。组织各类文娱体育活动。活跃员工的**生活。 7、安排总经理工作会议,并负麦检查会议决定事项的执行情景。 8、负责公司门禁管理,满足企业发展的需要。 9、加强本部门的自身管理。抓好部门职工的政治业务学习考评等，提高工作效率。 10、做好日常管理要事笔记，根据实际工作的需要向公司经理汇报工作内容。 11、负责公司的环境保护工作。贯彻执行国家有关环保的法律法规条例，建立公司的环境保护制度。 12、负责行政办公室的日常事务。 13、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰，树立公司良好的对外形象。 14、监督检查对各项方针政策上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情景。协助处理公司各种突发事件。 15、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作。 16、在公司领导下，协调平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确职责，必要时报告总经理处理 17、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平工资市场情景及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。 18、按照总经理的意图。组织起草综合性文件，起草修改工作规划报告总结请示通知等等函件，并审查签发文稿。 19、负麦对各级管理人员的考核评价。向公司领导推荐优秀人才。 20、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 21、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。 22、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。 23、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。 24、服从公司经理的领导，团结员工，认真做好本职工作，努力提高办事效率。大胆开展工作,勇于进取,勇于承担责任,因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。 25、负责公司内部各部门之间的沟通、协调等工作。 26、负责公司日常涉外、公关、接待、庆典等事务。 27、负责公司机关的车辆使用和车辆调配工作。 28、善于发现人才、使用人才、推荐人才，为公司的发展储备人才。 29、有权向公司领导提出对管理失职人员的罢免建议。 30、完成领导交办的其他工作事项。

工作职责： 1、负责综合中心的日常事务； 2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、绩效考核等人事程序或规章制度; 3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要; 4、协助公司领导推行并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理； 5、负责公司党建文化工作建设，对内外宣传和品牌建设工作； 6、负责各种会议、重要接待和活动的组织安排和会务工作，做好会议记录总结、决议以及其他公文函件的起草、发布； 7、向有关部门传达、布置、检查、督办会议决定事项，并及时反馈结果； 8、协调各部门交叉性工作，日常督办督查，整改纠错落到实处，完善责任书考核； 9、协助公司领导调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策。 10、对需要公司领导决定的公司内部事务进行分类处理，并提出初步处理意见； 11、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上企业相关管理岗位经验，国企工作经验者优先； 2、对现代企业人力资源管理有一定的经验积累，对人才的发现与引进、公司制度建设、福利待遇、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯设计有一定经验; 3、熟悉国家、地区的相关法律知识; 4、优秀的文案表达能力； 5、优秀的人际沟通、协调、组织、接待能力； 6、积极主动，简单高效，有主动服务的意识。 7、外貌端正，气质大方得体，细心，具有较强的亲和力。

职位描述 1、参与制定公司的各项制度、优化办公室日常管理工作，完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、负责起草各类公文，审核重要文件； 3、负责公司商务活动和重要客户的接待组织实施工作，协助公司业务开发商务洽谈和关系维护； 4、负责公司的对外联络，协调与上级主管部门及其它关系； 5、负责公司对外宣传及内部信息管理工作； 6、负责公司各部门间的协调与沟通，协助各部门工作； 7、负责公司各项重要活动的组织。 8、完成上级交办的其它各项工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理或工商企业管理等相关专业，具有有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力； 2、27-35岁，三年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备； 5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务； 6、有强烈的事业心和开拓创新意识，品行端正，性格稳健成熟，具有良好的人格魅力、良好的沟通与管理能力、能承受较大心理压力，善于处理各种人际关系。

                        工作内容： 1剪辑视频发作品 2打字聊天解决客户问题 3熟悉产品能够为客户提供专业解决方法 4维护客户，教客户使用方法 工作要求： 1年龄合适 20~25  长期全职能往后发展，后期没有升学，考公，考编制的打算等等，因为公司要培养你往管理层发展，不能中途去上学什么的 2性格活泼开朗一些最好，公司都是年轻人，九零零零后，大家是会一起玩游戏，办公也是放着音乐喝着奶茶的，整天氛围会比较嗨，每天除了搞业务赚钱  就是研究怎么把枯燥的打字工作  做的更加有意思一些 3基础的电脑操作  打字需要会，还有对现在流行的自媒体软件抖音快手什么的，有了解  从来不接触的就算了，其他都有培训  不用担心 4是真的想找一份工作长久发展下去的，获得一份能够吃饭的技能，不是想混底薪打酱油的 【岗位福利】 《外部环境》 1办公室办公，公司配置电脑，手机等等办公器材 2位于开封市中心，交通便利，娱乐设施齐全，公司对面有房源租房便宜实惠 3公司对面有各种美味小吃，物美价廉，后面有小河环境优美 《内部环境》 1适合年轻人的仪式感一样不少，除了各种节日福利，还有应景活动，剧本杀，狼人杀等等 2夏天西瓜，冰淇淋，冬天奶茶暖手袋，雨天雨衣等等，各种真正迎合年轻人需求的福利 3公司电商企业，集团性质，多是九零零零后，大家在一起同吃同玩，没有勾心斗角，业务保障无利益冲突，氛围和谐，不必担心同事领导之间小九九 4工作一切以客户需求为导向，不强制买卖，无强制绩效指标 5集团公司以培养为目的，真正给你传授管理的知识与思维 工资待遇： 1底薪加提成加奖金，纯小白前两个月在3500到4000左右 客户**，循环复购，薪资持续增加 上班时间： 上午8.50~12.00   中午12.00~1.40    下午2.00~6.30   固定休息，法定节假日休息 做没做过没关系，关键要只要做一份工作是愿意做好的，性格内向外向没关系，关键是喜欢大家在一起热热闹闹互帮互助氛围的，找不找工作没关系，咱们打个招呼就是有惊喜的，投递一下简历 就是有希望的

招聘资料录入  。办公室工作，周末双休，六险一金，不销售不外出，带薪培训，入司即上保险，有升职和国内外旅游的机会。 【工作时间】 早9:00-18:30午休12:00-13:30 大专以上学历找工作容易，找好工作不易，且找且珍惜! 【岗位要求】 1:20--35周岁，大专以上学历(x网上可验证真实有效*) 2口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑 思维能力及较好的语言表达能力。 3工作态度端正认真，自信自律，具有很好的团队合 作能力。 【工作职责】 1、数据的录入、整理、归档:2、根据公司的要求及时、准确地完成原始数据录入 及更新工作 3、负责数据整理、校对及录入;任职 【薪酬待遇】 1、底薪3000+职位津贴(500-1500)+六险二金+ 考勤奖+防暑降温费500+取暖费500+生日费500+过 节费180-480综合薪资平均每月6000左右 2、六险两金: 六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生 育保险+医疗意外保险 住房公积金:购买行业最高比例12%可取出交房租: 企业年金额外奖励平安作为50强企业多年后离职可 取出几万甚至几十万 3、福利 @6月到10月发放防暑降温费每月100元 @每年一次全方位高端体检; 分享 收藏 立即沟通 @员工生日、所有节日礼品现金慰问 @月、季度、年度不定时国内外旅游激励及培训机会 (2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 录用人员进公司起为中国平安五百强正式编制员工， 签订正式劳动合同。(非代理人和业务员!!! 工作地点 成都武侯区平安银行(成都高升桥支行)高升桥16号

会基本的电脑操作，要求普通话标准，工作无压力不含任何销售性质的长白班文员，接听电话处理问题都有固定话术！

业务员（业务管家） 任职要求： 1、高中以上学历，应届生、退伍军人及有相关从业经验者优先； 2、品行端正，为人正直，诚实守信，有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队精神； 3、热爱销售工作，想要挑战高薪； 岗位职责： 1、收集房源信息，并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系； 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约； 3、负责出租信息的发布、租前咨询、客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的咨询服务。 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高工作效率。 5、与业主、租客签订合同，做好房屋交割，查验设施、设备，核算并结清费用。 6、及时按着合同约定处理维修的事情，并跟进维修师傅做好维护； 7、催缴房租并监督物业、水、电、煤等相关费用的缴付， 8、能用业主的心态去管理每套托管房屋；及时准确记录房屋租赁托管日志； 待遇：底薪+业绩提成 （一般月薪保持在3000元-15000元）

工作职责: 销售无需坐班 可居家办公 提成9-12% 岗位职责： 1、主要负责医药，医疗企业，大健康及消费品领域的客户； 2、对接客户方面的市场，销售，医学，公关，Digital等部门，提供基于医百平台及合作伙伴平台资源的服务解决方案； 3、深入了解所负责客户的实际需求，与相关客户建立并保持良好的合作关系； 4、根据用户需求协助企业产品和技术研发部门进行产品优化和迭代； 5、监控并保持工作项目的时间进度； 任职资格: 1、医药，市场营销类相关专业，有3年以上医疗，互联网或广告行业，医药互联网KA优先； 2、熟悉医药行业，有良好的医药企业客户资源，熟悉医疗互联网相关领域运营与销售模式；熟悉互联网平台运营特点； 3、有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，工作积极主动，有较强的抗压能力和结果交付能力； 4、执行力强，善于自我管理和市场拓展，有良好的抗压能力。 此岗位可居家办公，不需要坐班

【职责：需要由你来做】 1、维护已有VIP用户，指导用户解决问题、满足用户需求；积极互动，挖掘潜力用户，以完成用户续费为目标； 2、辅助做好新用户承接及社群组建，包括社群以及用户日常运营管理工作，有机会参与新用户转化工作； 3、辅助社群运营策略、流程优化，推动社群良性发展，提升社群用户粘性及活跃度； 4、结合用户行为和社群反馈、数据，进行数据分析，提出运营优化建议并及时与有关部门沟通。 【要求：我们需要你】 1、一周至少工作40小时，至少实习3个月（6个月以上优先考虑）； 1、性格开朗，具有良好的沟通能力，总结意识和分析习惯； 2、逻辑清晰，执行力强，具备较强的数据分析能力和解决问题能力； 3、具备一定的抗压能力、跨部门沟通能力及团队协助能力，责任心强，善于主动思考； 4、自带电脑，入职后有2周带薪培训考核。 【你将获得】 - 团队重点培养对象，机会多，只要足够优秀，很快就能独立负责重要项目，快速成长（公司每月50w+的广告投放预算就是一个优秀实习生带队负责）； - 我们只招优秀的伙伴，团队年轻、扁平化管理，极佳工作氛围，你将和一群优秀的伙伴共同进步； - 远程办公，可灵活安排工作时间，你将体验新时代的高效工作方式； - 带薪培训，不定期节日、生日小惊喜... - 参与快速发展的创业项目， 获得推动团队业务发展的成就感，了解创业、商业核心逻辑知识； - 足够优秀的同学，有转正机会。

2020年8月14日，链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市，作为一家千亿美元级公司，我们提供广阔的舞台，欢迎优秀的你加入我们！ 一、老板介绍: 圈圈-宋，4年办公室主任任职经验，2年房地产行业经验，在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长，可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯！ 二、我们的门店： 虽然我们的门店有冲劲，有能力，有执行力！ 2022年Q4季度人均业绩3.7w！ 无论是春节、元宵、端午，还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~ 店内氛围活跃，小伙伴们都能积极的互帮互助，抛弃职场潜规则！ 小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极，真正践行公司的企业文化坦诚分享，学习创新！加入我们！让我们一同成长，完成一次次的蜕变！希望下一次的庆功蛋糕上，可以有你的一席之地哦！ 三、业绩来源： 前面没有产出我该怎么办，一直不开单是不是就被劝退了？ 链家价值观有一项叫做合作共赢！ 我们的合作机制是非常成熟的，面对一套房源你不仅可以成为她的成交人，也可以成为她的 录入人（10%业绩分佣） 维护人（20%业绩分佣） 委托人（2%业绩分佣） 实堪人（2%业绩分佣） 证件人（3%业绩分佣） 钥匙人（5%业绩分佣） 星级维护角色方（2-10%业绩分佣） 组中的伙伴都是互相帮助，共同成长的！ 又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等.... 就有可能获得同事的合作成交分佣啦！（5%或5000元业绩分佣） 怎么样，这样一看是不是简单多啦，没有想象的那么难！ 四、获客渠道： 链家经纪人的主要获客渠道是链家网，到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你（我们小伙伴都是非常好相处的哦！），这样你就可以接到链家网上的客户啦（流量会向新人倾斜哦！）。即使什么都不是很清晰也不要担心，有问题请教师傅和小伙伴，大家都会给你提供帮助！ 五、晋升空间: 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 我为什么喜欢做地产销售，务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏，选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进，是一家优秀的，能够长远发展的平台！ 六、薪酬福利： 1.试用期底薪8000元，提成20%-70%，入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。 （入职时间越长收入越高，长期的资源积累，门店贫富差距很大：8000-10万＋不等） 2.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； （销售这个岗位，是非常有挑战性的工作，底薪作为上海的保障薪资，主要看提出。 七、工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户匹配合适的房源，进行线上带看，邀约实地看房。 3.为客户的资金安全的提供保障；（公司有专业的法务部门，网签部门，全程陪同客户，有专员服务你） 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 （有租房和买卖房屋的经验，应该你能体会到） 八.我们的工作岗位要求，是这样的！！ 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强（房产经纪人，需要很多专业的知识，沟通技巧，房屋了解，专业讲房） 3．自律自驱（销售的工作时间自由，我们追求高效率，自律性决定你的工作收获 链家简介 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

办公租赁总监 工作职责： 1、负责公司写字楼项目的市场调研、招商定位、招商指标设定、渠道开拓等工作，协助参与公司写字楼租赁体系建设、团队管理； 2、带领团队开展写字楼租赁工作,积极拓展并积累优质合作方与客户资源,有效的完成管理层设定的租赁目标； 3、负责维护与客户长期良好的合作关系，存量客户的关系维护及潜在客户的开发，定期进行客户满意度调查； 4、负责租赁团队建设和人才管理、培养，做好激励与考核工作，建立良好工作秩序和氛围； 5、实时掌握市场情况,制定团队工作目标,并为工作开展指引方向。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 2、5年或以上写字楼或产业园区租赁管理工作经验，有品牌公司租赁经验优先，能适应创业型公司运营体系； 3、熟悉写字楼或产业园区租赁模式，有一定的客户资源及代理行资源； 4、有较强的沟通、协调能力、团队领导能力，有优秀的职场道德素质。 办公租赁总监 工作职责： 1、负责公司写字楼项目的市场调研、招商定位、招商指标设定、渠道开拓等工作，协助参与公司写字楼租赁体系建设、团队管理； 2、带领团队开展写字楼租赁工作,积极拓展并积累优质合作方与客户资源,有效的完成管理层设定的租赁目标； 3、负责维护与客户长期良好的合作关系，存量客户的关系维护及潜在客户的开发，定期进行客户满意度调查； 4、负责租赁团队建设和人才管理、培养，做好激励与考核工作，建立良好工作秩序和氛围； 5、实时掌握市场情况,制定团队工作目标,并为工作开展指引方向。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 2、5年或以上写字楼或产业园区租赁管理工作经验，有品牌公司租赁经验优先，能适应创业型公司运营体系； 3、熟悉写字楼或产业园区租赁模式，有一定的客户资源及代理行资源； 4、有较强的沟通、协调能力、团队领导能力，有优秀的职场道德素质。

办公地点：居家办公 公司总部：New York, USA 国内办事处：深圳·龙岗坂田 ICS 工业公司官网：www.sayics.com 关于公司 ICS 是一家专注于为全球电子制造商提供板级电子元件和相关产品的供应和材料管理及定制个性化服务；目前在美国纽约、意大利米兰、中国深圳设有办事处和合作伙伴。 ICS 将最新产品与技术迅速推介给设计工程师与采购人员；为全球制造商提供全方位的供应链解决方案，以解决组件短缺、成本节约机会、材料检查和环境合规需求以及过量材料缓解服务。 工作职责： 1. 深入了解客户的结构、文化和需求，并为公司做出最佳采购决策； 2. 完成有关合同、报价和其他客户交互的所有销售数据的详细记录； 3. 遵守与采购商品相关的公司政策和程序； 4. 为客户需求提供即时可靠的解决方案； 5. 协助实施全球销售和采购战略； 任职要求： 1. 两年以上IC集成电路/电子元器件采购经验； 2. 熟悉原厂家/原供应链的采购； 3. 熟悉深圳华强北电子市场； 4. 精通开发供应商、议价、项目跟进及谈判； 5. 良好的英语书面表达能力； 我们尊重各地的文化差异同时也重视全球团队成员的互动；团队中的每一位成员都能在总体战略的实施和长期目标的实现过程中发挥重大作用。

【办公地址：浙江省温州市鹿城区会展路1316号温银大厦】 【岗位职责】 1、负责项目的可行性分析，编写项目的技术方案等； 2、按照软件开发规范，组织项目开发，并对项目开发进行全面管理； 3、负责软件项目程序开发及有关技术文档的编写工作； 4、负责协调开发问题，提出项目改进意见； 5、支持系统日常运行、分析和定位软件故障，提出解决方案。 【任职要求】 1、教育水平：本科及以上学历，计算机、数学或统计类相关专业优先； 2、年龄要求：35周岁（含）以下； 3、经验要求（针对社招）：具有3年以上（含）相关工作经验，有银行应用开发经验者优先； 4、其他要求： （1）熟练掌握1~2种开发语言（C/JAVA/Python/Scala/R等），具有良好的编程思想； （2）熟练掌握常用的中间件（Weblogic/Websphere/Tomcat），具有一定的排错能力； （3）熟练掌握常用的数据库软件（Oracle/Mysql），对数据库优化有一定的经验； （4）具有高度的责任感、较强的学习能力；具有良好的沟通能力、团队协作精神；能适应不定时、突击性的加班； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

【办公地址：浙江省温州市鹿城区会展路1316号温银大厦】 【岗位职责】 1、负责项目的可行性分析，编写项目的技术方案等； 2、按照软件开发规范，组织项目开发，并对项目开发进行全面管理； 3、负责软件项目程序开发及有关技术文档的编写工作； 4、负责协调开发问题，提出项目改进意见； 5、支持系统日常运行、分析和定位软件故障，提出解决方案。 【任职要求】 1、教育水平：本科及以上学历，计算机、数学或统计类相关专业优先； 2、年龄要求：35周岁（含）以下； 3、经验要求（针对社招）：具有3年以上（含）相关工作经验，有银行应用开发经验者优先； 4、其他要求： （1）熟练掌握1~2种开发语言（C/JAVA/Python/Scala/R等），具有良好的编程思想； （2）熟练掌握常用的中间件（Weblogic/Websphere/Tomcat），具有一定的排错能力； （3）熟练掌握常用的数据库软件（Oracle/Mysql），对数据库优化有一定的经验； （4）具有高度的责任感、较强的学习能力；具有良好的沟通能力、团队协作精神；能适应不定时、突击性的加班； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

居家办公 岗位职责： 1、拉新用户：有区块链、投资、币圈等相关行业的用户资源，完成部门 拉新工作，并可协助运营部门进行新用户转换。制定市场拉新节奏、拉新方式、并带领 团队共同完成用户拉新目标； 2、开拓渠道：优秀的新渠道开拓以及整合能力，能输出优质的市场投放方案，优秀的 资源整合能力。可开拓不同类型的市场销售推广渠道，包括不限于新闻媒体、垂直媒体、 投资类社群、投资行业大 V、app 下载、SEO、量化团队、策略优化师、投资讲师等。 如：telegram、twitter、facebook、youtube、google seo、google play、cointelegraph、 CNN、非小号、金色财经、币世界、coinmarketcap、币用等； 3、完成业绩 KPI：制定拉新目标计划、渠道拓展计划、新用户转化指标等 KPI 指标， 带领团队能输出不同时期的具备可执行性质的市场推广方案、市场活动方案，并协同团 队共同执行合理的市场推广计划。 4、部门管理：带领团队制定符合运营周期、产品周期的合理市场规划并执行；在市场 销售工作中能提出优化流程、提升效率的方案，能协同不同部门完成所有市场计划，能 完成基础员工无法完成的工作，推动所有市场工作按照市场节奏积极执行。对团队人员 和分工进行管理和安排，做到用放大每个员工的优点，让团队有序成长； 5、市场调研：给予合理的市场行情判断，具备强有力的市场调研能力，监控市场动态， 及时反馈，可独立生成有价值的市场调研报告。 任职资格： 1、基础技能：英语、中文为基础，会其他语言可加分；大学专科以上学历；有基础的 股票投资知识、有投资经验史；有市场主管基础素养；有 office 办公软件基础使用技能； 另外有炒币经验者优先； 2、从业经验：5 年以上币圈或者金融投资行业经验或者 4 年投资经验；不限制国家； 3、资源类型以及数量：不少于 10 家区块链行业媒体资源、或 40 家社群渠道资源、或 20 个行业大 V 资源、或者 30 个其他类别核心资源； 4、沟通能力：口齿清晰、发音准确，有良好的语言表达能力和表现欲望；有客户心理 基础认知；不以个人感受为工作出发点而以解决问题为核心工作出发点； 5、工作积极性以及抗压性：能理解并接受市场销售岗位的工作压力，任何时刻都可以 积极从不同角度寻找工作中难题的解决方案，服从管理，团结同事