平安普惠招聘带编制正式员工 任职要求: 1、岗位:客户经理 2、招聘名额:5名 3、岗位要求:学信网可查大专或本科以上学历（本科优先录取） 有金融，房地产，汽车销售，信用卡，保险销售，理财经验者优先。 有较强的市场开拓能力，良好的沟通能力。 4、年龄要求:22－35周岁 5、勇于挑战高薪，有长期的职业生涯规划。 福利待遇 1、签订正式带编制劳动合同 2、福利待遇:固定底薪+级别底薪+绩效提成+续佣+五险二金 3、工作时间:8:30－12:00/14:00－18:00       周六日双休 4、带薪年假:享受国家统一法定节假日 年假  5、节假日福利:重大节日礼品+过节费 6、公司活动:定期团建 旅游激励 7、 企业培训:公司将为你定制带薪培训，老带新帮助你快去成长，提成业务技能。 8、晋升:客户经理-主任-门店经理-销售总监 广阔透明的晋升空间，3－6 个月可晋升储备干部   欢迎您的加入！

在线兼职录题老师负责为在线教育平台提供高质量的录题服务。我们将提供小学初中数学题目，职位要求将对应题目的解题过程用视频的形式进行展示，板书格式符合要求即可 职位要求: 1、本科及以上学历 2、有较好的数学基础及讲解能力 3、有相应的录题设备，电脑+数位板，平板+手写笔，二选一 如果符合以上职位要求,欢迎加入我们的团队,一起为教育行业做出贡献。

在线兼职录题老师负责为在线教育平台提供高质量的录题服务。我们将提供小学初中数学题目，职位要求具有相关学科背景和良好的讲解能力,能够熟练运用各种在线录题工具。 职位要求: 1、本科及以上学历 2、有较好的数学基础及讲解能力 3、有相应的录题设备，电脑+数位板，平板+手写笔，二选一 如果符合以上职位要求,欢迎加入我们的团队,一起为教育行业做出贡献。

岗位职责 1在线以打字形式为顾客解答相关事宜，要求打字速度快，有一定客服经验优先； 2.对顾客的问题耐心、仔细、迅速的解答并做好维护跟进工作； 3.能够独立完成工作中的沟通协调工作； 4.服从并能完成领导交代的其他工作内容 任职要求 1.**本科及以上学历，接受毕业生最好有工作经历 2.可以熟练使用办公软件 3.良好的人际沟通能力，学习、执行力强 4.能接受早晚班工作安排（免费住宿） 职位福利：六险一金、绩效奖金、定期团建、节日福利 职位亮点：六险一金 纯文职

岗位职责： 1、负责互联网咨询回复，拓展及完善招生渠道； 2、提供或接受客户咨询，介绍培训课程，帮助来访学员做出合理学业规划； 3、负责与老师沟通，了解学员情况并定期和学生沟通； 4、建立客户资料记录，收集潜在客户资料。" 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、有一定逻辑思维，会使用日常办公软件； 3、有团队意识，责任心和上进心强。"

岗位职责： 1、负责互联网咨询回复，拓展及完善招生渠道； 2、提供或接受客户咨询，介绍培训课程，帮助来访学员做出合理学业规划； 3、负责与老师沟通，了解学员情况并定期和学生沟通； 4、建立客户资料记录，收集潜在客户资料。" 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、有一定逻辑思维，会使用日常办公软件； 3、有团队意识，责任心和上进心强。"

1、职位信息 工作平台：服务号 内容：空闲时间打字回复消息，当天上岗工作要求：16周岁以上，能打字 2、薪资详情薪资范围：120/天薪资结构：底薪＋提成底薪120元/天 结算方式：日结/周结 3、收费情况是否收费：不收费不办卡

通过即时通讯工具为客户解答问题来组成促销 及时给客户的一些问题给出相应的答复

作为公司核心业务梯队重点培养，以及作为公司未来核心管理团队储备。 工作职责： 1、配合公司顾问主要负责地产、能源、金融行业职位寻访，深入沟通职位需求要点，做行业市场分析和职位评估，定位候选人所在领域及竞争对手公司； 2、配合顾问通过渠道寻访目标候选人； 3、配合管与目标候选人通过电话、面谈等方式进行深入沟通，评估并筛选出符合岗位需求的人选，撰写简历报告，推荐至客户HR并做推荐沟通； 4、配合顾问安排合适的候选人进入面试阶段，协助HR做好面试流程把控、薪资洽谈、入职手续办理、试用期跟进，以确保候选人能快速适应企业环境、达到岗位胜任力要求、顺利转正； 5、配合顾问与优质候选人进行线上线下沟通，建立自己的候选人储备库； 岗位要求： 1：2022、2023届2024届**大专以上学历；本科以及硕士均可； 2：具备良好的沟通表达能力，性格外向开朗； 3：具备较强的承压能力，有敬业心态，有挑战意识； 4： 有一定的实习经验或者工作经验。 工作地点：南开区慧谷大厦918（地铁6号线鞍山西道站下步行100米即达）

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 温馨提示：现为求职高峰期，链家简历投递一份即可。简历可发送至天津链家丁佳鑫邮箱:***************** 【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **专科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：试用期无责任底薪5500——6000元，行业高提佣30%-70%，上不封顶！！ 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；  3. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部） 【工作地点】 天津武清区 【应聘流程】 大区面试——总部复试——培训——入职 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！ 职位招聘1-3人

Base天津武清｜出门就是佛罗伦萨小镇 岗位名称：海外电商运营（全媒体版） 聊些正经的~ 工作地点：武清 岗位类型：全职 核心职责： 1. 平台运营 1.1 协助完成选品、测品、商品上架及后续运营等相关事宜； 1.2 平台活动（结合海外地区重点营销节日）的报名、策划与复盘。 2. 数据分析 2.1 每日跟踪流量、转化率等相关指标并分析关键数据波动原因； 2.2 建立周报/月报体系，通过数据洞察迭代运营策略。 3. 内容制作 3.1 制定月度内容日历，协助完成创意视频内容制作； 3.2 独立完成视频剪辑、文案撰写等日常相关工作。 4. 用户与社群 4.1 监测店铺评分与评论，积极与用户产生良性互动，提升好评率； 4.2 协助运营海外社群，策划裂变活动，提升群组活跃度与复购率。 5. 竞品与市场 5.1 监控类目 TOP 竞品价格、活动、投放素材，输出对策； 5.2 关注海外消费趋势，快速测试新品/新玩法，输出竞品简报，含机会点与风险预警，供选品与资源投放参考。 期待这样的你~ ü 踏实认真，学习能力强，网感、数据sense均在线 ü 掌握海外社交平台流量或电商玩法运营技巧者优先 ü 1年以上Amazon/Shopee/TikTok Shop实操（0-1起盘更佳） ü 社牛社恐都欢迎：线上能聊KOL，线下能和仓库大哥battle发货

岗位职责 一、产品战略与规划 1、负责公司C端教育产品（如在线课程、小程序、训练营等）的整体规划及落地，制定产品发展路线图，确保产品符合市场需求及公司战略。 2、深入研究用户需求、行业趋势及竞品动态，持续优化产品功能及用户体验，提升产品竞争力。 二、产品设计与迭代 1、主导产品功能设计，输出PRD、原型图及交互逻辑，协调技术、教研、运营团队推进产品开发与迭代。 2、关注数据表现（如转化率、完课率、留存率等），通过A/B测试、用户反馈等方式持续优化产品。 三、用户增长与运营支持 1、制定用户增长策略，与市场、运营团队协作，优化获客、激活、留存及付费转化路径。 2、设计会员体系、积分激励、社交裂变等增长玩法，提升用户活跃度及LTV（用户生命周期价值）。 四、跨团队协作 1、联动教研团队，确保课程内容与产品形态高度匹配，提升学习效果。 2、协同技术团队，把控开发进度与质量，推动产品高效落地。 五、数据分析与决策 1、建立产品数据监控体系，定期分析关键指标（如DAU/MAU、付费率、NPS等），驱动产品优化决策。 任职要求 一、必备条件 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，3年以上教育培训行业C端产品经验（如K12、职业教育、语言学习等）。 2、熟悉在线教育产品形态（直播课、录播课、题库、社区等），对用户学习行为有深刻洞察。 3、具备从0到1搭建或主导过成熟教育产品的经验，有成功案例者优先（如高增长、高留存产品）。 4、熟练使用Axure、Sketch、脑图等工具，能独立输出产品方案。 5、数据敏感，擅长通过数据分析发现问题并推动优化。 二、加分项 1、有用户增长（UG）经验，熟悉裂变、分销、私域运营等玩法。 2、了解AI、心理在教育场景的应用。 3、有创业公司或快速迭代团队经验，抗压能力强。

我们的优势： 1、无责底薪+高提成+奖金+年终奖+福利 2、带薪培训：为期2-5天岗前培训，入职后更有一系列培训补充跟进； 3、工作氛围：老员工带新员工政策，实践快速出单，互帮互助气氛浓烈； 4、办公环境：写字楼办公，地处繁华商圈，交通便利； 5、娱乐性强：工作之余，开展丰富多彩的**活动，帮助员工更好的放松。 岗位职责： 1、利用互联网资料，在线开展电话行销业务； 2、与客户沟通，确定合作意向邀约，促成合作； 3、维护老客户关系，做好回访工作； 任职要求： 1.中专及以上学历，22—35周岁（有经验者可放宽条件）； 2.较好的亲和力,较强的沟通表达能力； 3.擅长与人沟通，有过电话客服和电话销售工作经验者优先考虑

工作内容： 1、承接、处理本平台预约用车和实时用车订单，保证订单按时完成 2、妥善处理客户留言，评价及备注，及时处理工单，并及时与供应商沟通 3、协助对接供应商，处理工作群内突发问题，及时协助供应商进行报备 4、在线解答客户咨询，解决客户问题，详细做好问题记录 5、负责处理客户投诉，售后回复等问题 6、回复客户的商业信函 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届生加入，专业不限 2、思路清晰，反应敏捷，善于沟通，有一定的语言组织表达能力，良好的客户服务意识，良好的心态以及抗压能力 3、熟练使用word\excel等办公软件 4、做事认真负责，具备责任心和团队精神 5、能适应本平台的作息时间，轮班轮休工作制（有夜班）

沟通能力：能够清晰表达产品优势，解答客户疑问，促成交易。 谈判技巧：具备良好的谈判能力，能够处理客户异议并达成合作。 目标导向：有强烈的业绩目标意识，能够完成或超额完成销售任务。 平台熟悉度：熟悉微信、抖音、小红书、B站等社交媒体平台的运营规则。 数字化工具：熟练使用CRM系统、在线沟通工具（如Zoom、Teams）等。 数据分析：能够通过数据分析客户行为，优化销售策略。 与市场、文案、顾问团队紧密配合，确保销售流程顺畅。