任职要求： 1、年龄不限，金融、经济、企业管理、风险管理等相关专业本科以上学历。 2、5年以上信用风险管理经验，具备企业内训或公开授课优先。 岗位职责： 1、围绕工业园区、企业客户、渠道合作等场景，设计信用风险管理课程体系。 2、面向企业高管、企业风控、合规、内控等人员及合作伙伴开展线上线下授课，传递实战经验与行业洞见。

任职要求： 1、法学、信用管理学本科以上学历，26岁以下，应届毕业生为佳； 2、良好的公文写作能力，普通话标准，熟练使用办公软件； 3、逻辑思维清晰，良好的学习力、沟通能力、抗压力； 4、乐观自信，有目标感。 岗位职责： 1、负责协助主办信用师进行客户案件信用评估和风险管理工作，出具信用风险评估报告； 2、负责协助主办信用师进行客户案件管理工作，处理事务性工作。

工作职责: 1、负责统筹海外银行信用卡核心系统建设。 2、完成信用卡核心系统的市场调研，竞品分析，系统规划。 3、根据内外部用户需求，完成信用卡核心系统整体框架设计、并编写功能需求文档。 4、负责信用卡核心系统需求的全生命周期管理，采用敏捷模式，推动项目按期上线并达到预期目标。 5、编写信用卡核心系统培训手册，完成上线培训。 6、持续优化信用卡核心系统功能，完善相关监控预警机制。 任职资格: 1、***本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、计算机科学等相关专业。 2、3年及以上信用卡中心产品经理或需求分析师工作经验，招行、中信卡中心等优先。 3、熟悉信用卡产品的生命周期，具备信用卡核心系统建设经验，掌握信用卡核心系统应用架构、系统功能、账务核算。 4、精通原型设计和需求编写相关工具，能够出具规范和高质量的需求说明书。 5、思维严谨、逻辑性强，具有较强的分析及规划能力，擅长项目管理。 6、良好的沟通能力、组织协调能力，强烈的进取心及责任心，能承受一定的工作压力。

工作内容： 1、 负责在推广海外虚拟Visa/Mastar信用卡业务，开卡和外贸客户使用，根据公司PandaFB Card产品定位，提升PandaFB Card品牌知名度； 2、负责给海外虚拟Visa/Mastar信用卡业务PandaFB Card引流，通过国内外贸行业经验等推广渠道，寻求合作，完成运营部门的送测需求； 3、 负责跟进与海外虚拟Visa/Mastar信用卡商的合作事项，包括发送商品样品给facebook, google,tiktok,amazon等等广告用户，及时跟进转化效果，跟客户维系长期关系； 4、 负责追踪转化成果，定期对推广效果进行评估，对数据进行分析和汇报，并且提交推广效果的分析报表和可行的营销推广方案； 5、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，英语四六级，至少半年以上海外推广工作经验者，从事过外贸工作者优先； 2、熟悉各大海外社交媒体平台和市场，有较强的市场感知能力； 3、具备较好的商务谈判能力，高超的谈判技巧和沟通能力，有责任心、学习能力强、做事细心稳重。 【公司福利】 1、富有竞争力的薪酬体系：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、年度调薪 2、全面的福利体系：社保、年休假、法定节假日休假、节假日礼品、生日礼品； 3.活动经费：正式员工享有经费补贴，用以团建。 4.年终奖：员工享有年终奖。 5.节日补贴：传统佳节和妇女节公司提供补贴。 6、定期团建，拓展，旅游：组织团建文娱活动，下午茶、生日会、聚餐、拓展，年度旅游等 7、定期的内训或外训：针对不同岗位，级别设置相应专业及管理培训 8、工作环境：超甲级写字楼办公环境，独立茶水间；

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

1、本科以上学历（学信网可查），有***书，2年以上的软件测试工作经验； 2、熟悉功能测试理论、测试流程、测试用例设计方法，能根据需求完成测试案例的编写； 3、有银行信用卡测试经验者优先考虑； 4、具有银行项目经验，有银行对公业务项目经验，（关联银行系统：银企直联、企业网银、转账汇款）优先考虑； 5、具备较强的沟通能力和表达能力； 6、服从工作安排，有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力。 会粤语的优先安排 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1.20+头部地方银行及大行分行促活运营活动方案策划及执行跟进； 2.对于合作银行的促活数据分析，按月输出给合作机构； 3.跟踪银行的收入及回款； 岗位需求： 1. 工作3年以上，学历本科，建议有过支付，银行，或支付服务商等工作经验优先 2. 按银行要求提取数据，给出营销规模及经费方案；根据银行口径，每月进行100+的活动数据包提取，确保准确投放； 3. 每月服务5家银行定期20+活动方案执行，初审银行活动内容、素材及流程，并提交法合规审核，确认投放用户包口径，确保目标时间顺利发布； 4. 每月活动效果分析，及时优化迭代活动及体验；按月输出收入对账邮件，并跟进预付及回款情况；

工作岗位：1、根据平安银行提供的客户名单，用平安银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户办理备用金分期及相关增值业务，只要客户同意，直接在线上为客户下单办理，后续继续跟进促使客户使用即可，无需外出，在银行的场地工作。 2、业务内容简单，容易上手，上岗前有专业的培训，人日均数据量80-100条，成功率5%-8%，优秀员工成功率可达到14%以上。 ------------------------------------------------------------------------ 工作要求：1、大专及以上学历（有电销经验者可放宽至中专/高中） 2、普通话标准，沟通流畅，年龄18-35岁，会基本电脑操作 3、有上进心、目标感强，有较好的抗压能力及良好的语言沟通表达能力 -------------------------------------------------------------------------- 工作时间：每天9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时12:30-13:30）； 根据业绩情况每天会安排1-2小时左右的加班，月均休息4-5天（每周日固休），实际以银行调整为准。 -------------------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 1、工资结构：基本工资+全勤奖+提成+奖金。 2、新员工前期带薪培训：80元/天。 试用期保保护薪资4000-5500元/月（保底薪资与通时挂钩：日均2H-3.3H）； 转正后基础版：阶梯式基本底薪2800-4200绩效提成（绩效随业绩阶梯式浮动递增）+激励奖金； 平均工资: 8000-20000 + 上不封顶 -------------------------------------------------------------------------- 3、公司福利： 提供住宿650-750元/月，次月在工资中体现，入住需缴纳押金200元（押金退宿后可退还）4-6人/间，宿舍到公司步行10-15分钟； 住宿补贴：入住满3个月以上，次月返还首月租金，在薪资体现； 入职次月购买五险，试用期结束转正后购买一金（试用期三个月），享受法定节假日等各类假期，享受5天带薪休假； 定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，野外活动等。 4、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，新人入职培训时间5-7天。 5、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少1-2次储备干部晋升机会。 晋升路径： A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等 ------------------------------------------------------------------------- 【工作地点】 面试地址：深圳市南山区方大城1号楼1401-2室（近7号线龙井地铁站、欧洲城东公交站等） 工作地址：深圳市南山区龙井方大城T1栋6楼

工作职责 1、负责寿险投资类平台相关系统（黄金交易、另类投资、信用评级等）的设计和开发维护工作，包括架构设计、软件设计和开发编码等，确保质量和性能。 2、对投资相关系统疑难问题快速响应、精准定位、深度分析，并制定问题处理方案和提升措施，提高开发质量和系统稳定性。 3、结合业务需求，运用行业经验和专业技术，不断优化系统功能并进行技术创新，提升团队的技术应用、设计和编码能力。 任职要求 1、5年以上C/C++、java开发经验，有3个以上投资领域大型项目经验； 2、精通C/C++语言，深入理解内存管理、多线程和高性能编程；具备5年以上大型项目开发经验，熟悉设计模式与软件架构；熟练掌握Linux系统编程、网络编程及常用算法，有高并发、分布式系统开发经验者优先； 3、熟悉java开发框架、熟悉SpringBoot，具有基于SpringCloud项目设计、开发经验，熟悉常用中间件技术，如elasticsearch、redis、MQ、KAFKA、zk等 4、熟练掌握Oceanbase、Mysql等数据库， 熟悉数据库设计、分库分表等技术，熟悉Redis/Mongodb等nosql技术"

岗位职责： 1. 管理跨境电商平台shopee运营工作，发布新产品、更新产品信息等店铺日常工作； 2. 维护店铺信用，在线处理客户留言或邮件，保持店铺的好评率； 3. 负责店铺客服工作，及时答疑客户的各项问题，引导客户购买，提高客户满意度； 4. 维护店铺产品，跟踪产品销售情况，实现定价策略、库存策略和产品的优化配置； 5. 处理日常订单，跟进订单物流异常相关情况； 任职要求： 1.半年到1年左右经验，有做过3PF店，跨境店，本土店（做过其中两种即可） 2.有做过菲律宾，泰国，马来站点（做过其中两种即可） 3.过往业绩：月销售额2W美金以上 4.大专以上学历 5、喜欢挑战，勤奋上进，不甘现状，工作积极主动，能承受较大的工作压力。 工作地址：广东深圳市龙岗区南湾街道布沙路215号百门前工业区舞美产业园2栋4楼A1

工作职责: 1. 负责消费信贷核心业务，类花呗的信用支付产品设计，确定产品功能、流程、用户体验及后台的产品化解决方案，绘制产品原型图，编写需求文档 2. 产品导向的项目管理，高效的驱动技术团队（UI、开发、测试等）、运营等多部门紧密协作，以确保产品准时、高质量的上线 3. 负责产品发布后的改进与优化，BUG的跟踪、收集改进意见，提供解决方案，并推动产品优化上线 4. 产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，最终制定产品的迭代计划，并按计划推进产品迭代升级 任职资格: 1. 本科及以上学历，3年及以上产品策划经验，中后台产品经验优先，有互联网金融行业或大型互联网公司工作背景者优先 2. 具备优秀资源协调组合能力，能通过调动部门内外部资源，通过完备的项目管理思维，有效推动并达成项目目标 3. 具有较强的逻辑思维和数据分析能力，主动从大量外部诉求和数据反馈总中提取关键信息，理解业务述求和问题，形成有效的产品方案 4. 对海外互联网金融产品有热情，英语良好者优先，思维活跃，行业敏感度高，能持续关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐，能经常主动提出有效创新思路

岗位职责 1、使用各类黄金检测仪器和方法，如 X 射线荧光光谱法、密度法、火试金法等，对黄金样品进行精准检测。 2、负责对检测数据进行分析和录入，确保数据的准确性和完整性。 3、严格依照公司标准及规范，判断黄金样品是否符合相应的质量要求，对检测结果进行判定和出具报告。 4、协助解决检测过程中出现的技术问题，不断优化检测流程和方法。 任职要求 1、大专及以上学历，退伍军人优先，化学、材料科学、珠宝鉴定等相关专业优先。 2、具有 1 年以上黄金检测或相关领域的工作经验优先。 3、熟悉黄金检测的原理、方法和流程，掌握常见检测仪器的操作优先。 4、具备严谨的工作态度和良好的职业道德，能够保证检测结果的客观、准确。 5、有较强的学习能力和团队合作精神，能够适应实验室工作环境。 6、无信用逾期记录，无违法犯罪记录。 岗位单休，排班制，工资5000-7000。

工作职责: 1.梳理、制定和完善现金贷/消费分期产品的全流程风险策略，包括信用政策、授信政策、审批流程、风控建模等。 2.负责数据分析与特征工程，基于数据的深入挖掘来加深对用户行为的理解，并提炼有效的入模变量与规则策略； 3.协助测算并设定金融产品的各项风险指标，并制定跟踪策略报告。 4.根据业务目标需要，对制定的风险策略做定期的数据分析，根据分析结果对策略做持续的优化迭代。 5.搭建监控体系，包括告警、监控指标等，并用报表的形式对监控情况做输出汇报。 任职资格: 1. 本科以上学历，金融、数学、统计等相关专业背景。 2. 3年以上互联网现金贷，消费金融公司的风险建模/策略经验。 3. 对东南亚、北美市场有一定认识和了解，有浓厚兴趣深耕。 4. 熟悉基本的数据分析工具、SAS、R语言、PYTHON等，并能通过分析不断优化风险策略。 5. 学习能力强，具有良好的团队协作精神、抗压性好，结果导向。

急聘电话销售..提成日结 薪资范围：5*********** 提成方式：按单提成 成交一单现结提9500/单 公司员工平均3天可开发一单 目前销冠月入16万 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户， 不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，提成同行业遥遥领先，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果再收费。 公司商务经理平均工资3~5万，商务精英月入10万以上。 1:成交加盟金额：25800（现提9500) 2：反单奖励20%（体验卡十后续拿货 3：在我们润氧科技，打酱油垫底的干着年薪30万，一般干的年薪50万，努力干的年薪150万~200万以上。工作时间：周日休息，每个月可无条件请假4天，等同于双休。朝9:30，晚6:00, 中间休息1.5小时。 风口好工作，马上开单马上发工资，从来不拖欠。 深圳润氧是由央行颁发的3A级信用企业称号，中 国化妆品行业诚信经苣示范单位

工作内容 ①对业务案件进行信用风险评估，并出具相关委托合同； ②对于业务案件，需要了解债权人的债务案件情况，并出具信用告知公函以及发送给债务人； ③当信用告知函发送给债务人出现异议时，需要进行证据收集、公函书写，处理异议； ④根据我们企业系统流程，通过不同类型的处置方式来达到来督促债务人履行债务。 任职要求： 1.大学本科以上学历，接受非***本科，接受应届生；经济、市场营销、商务管理、法律相关专业等学历优先考虑； 2.普通话流利，并能熟练使用计算机办公软件和设备； 3.思维严密，良好的沟通协调能力、文案写作能力、独立处理问题能力； 4.认可公司真诚、负责任的价值观，良好的职业操守。 薪资待遇福利： 1.薪资结构：无责底薪+案件提成； 2.上下班时间：9：00-18：00，双休；入职即买五险一金； 3.公司进入高速发展期，良好的晋升通道，卓越者可以成为公司合伙人； 4.全周期培训体系支撑，员工成长速度快。