一、岗位职责: 1. 根据公司战略，分析行业特点，详细调研同行竞争对手网站的推广方法，制定公司网站的整体SEO优化策略和海外推广策略； 2. 跟踪分析网站排名，对站点及内链进行整体优化，做好整站关键词布局和优化； 3. 利用相关工具，监测网站流量情况以及健康情况(如拒绝不良外链)，维持网站正常运行，同时跟踪和分析流量来源以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案并改进，不断提高网站流量和知名度。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，英语6级(特别优秀者，可放宽此限制)具备优秀的英文寻找、采集、整合、编辑和写作能力。 2. 1-3年以上Google谷歌SEO优化工作经验，熟悉Google最新算法，谷歌搜索排名技术,熟悉SEO的原理和策略，了解谷歌SEO最新行业资讯,有丰富实战经验，能提供谷歌SEO成功案例更佳。

主要职责： 1. SEO策略规划与执行： 制定并实施全面的SEO策略，包括关键词研究、内容优化、元标签优化、链接建设等，以提高网站在谷歌搜索结果中的排名。 2. 关键词研究： 使用专业工具进行深度的关键词研究，识别并分析目标关键词，制定关键词策略。 3. 内容优化： 与内容团队合作，确保网站内容符合SEO最佳实践，包括关键词密度、标题标签、元描述、URL结构等。 4. 技术SEO优化： 优化网站架构，确保网站的技术性能（如加载速度、移动友好性、索引性等）满足SEO标准。 5. 链接建设： 开展高质量的外链建设活动，提升网站的权威性和谷歌排名。 6. 数据分析： 使用Google Analytics、Google Search Console等工具监控SEO效果，定期报告SEO表现和ROI，根据数据调整策略。 7. 竞争对手分析： 监控竞争对手的SEO策略，识别机会和潜在威胁，调整自身SEO策略以保持竞争优势。 团队合作： 与跨部门团队合作，确保SEO策略与公司整体营销目标一致。 8. 行业趋势跟踪： 保持对最新SEO趋势、算法更新和最佳实践的了解，确保策略的时效性和有效性。 任职要求： 1. 教育背景： 拥有市场营销、计算机科学、信息管理或相关领域的学士学位，或具有同等经验。 2. 专业经验： 至少3年以上的谷歌SEO优化经验，有成功案例和证明SEO策略实施效果的经验。 技能要求： 1. 精通SEO最佳实践和谷歌算法，熟悉SEO工具（如Ahrefs、SEMrush、Moz等）。 2. 出色的数据分析能力，能够熟练使用Google Analytics和Google Search Console。 3. 强大的内容策略和关键词研究技能。 4. 熟悉HTML、CSS和JavaScript等网站技术，了解网站架构优化。 5. 良好的沟通能力和团队协作精神。 6. 对数字营销和互联网行业充满热情，能够快速适应变化。 7. 语言能力： 精通中文和英文，能够阅读和撰写专业的SEO报告和文档。 工资高于同行，我们提供竞争力的薪资、灵活的工作时间和广阔的职业发展空间。如果你热衷于SEO，渴望在一个充满挑战和机遇的环境中成长，我们非常期待你的加入！

1.薪资保底5k-1w，有能力者待遇都可更高可谈时长奖励 2.抖音直播，正规大平台，配合运营丰富直播内容，完成直播 3.专业直播运营一对一免费培训，资深运营提供运营指导，内容策划，直播跟播，视频剪辑，流量投放，直播方向等 4.每个月播满150-160个小时，每天直播6小时（26天）工作轻松自由 5.线下直播间单人间，环境温馨，提供独立的直播间及专业设备 6.绿色健康直播，主要以聊天才艺表演 7.公司活动丰富：不定期聚餐，团建，周年庆，个人生日派对 8.丰厚的额外活动奖金制度

岗位职责: 1、负责谷歌SEO优化，对SEO有独到的认知与见解，提出相关优化方案。 2、评估分析网站的关键词，提升网站关键词在谷歌等搜索引擎的排名。 3、熟悉GOOGLEAnalvtics数据分析、善于长尾关键词挖掘、完善网站内部链接、提升网站搜索引擎友好度。 4、及时调整并优化推广策略，同时对网站的流量、权重等各项数据负责。 5、整合利用线上的各种渠道(如论坛、博客、新闻、资讯等)推广公司的品牌和网站。 岗位要求: 1、本科以上学历，电子商务或英语相关专业。英语四级以上，能阅读英文网站。 2、1年以上英文SEO工作经验，有较强的数据分析能力。 3、熟悉最新Goolge算法，谷歌搜索引擎的搜索排名技术，熟悉SEO的原理和策略。 4、必须具备独立推广网站的能力，有英文网站整体优化案例优先优先。 5、熟悉Goolge各种站内优化手段(网站架构、关键词布局等)

一、岗位职责 1、根据公司要求与渠道提供的培训需求，协助制定公司培训计划并推进实施； 2、协助培训项目工作统筹、落地实施、跟进效果评估与反馈，并推进区域相关培训落地开展； 3、负责及时整理、修订培训资料，完成相关事务类工作； 4、协助公司企业文化活动组织实施，推进企业文化落地。 二、任职要求： 1、大专以上学历，善于表达； 2、有培训工作经验，培训项目策划及组织主持经验优先； 3、具备良好的协调和沟通能力，工作积极主动、责任心强，服从安排； 4、熟练使用电脑办公软件。

岗位职责： 1、公司提供客户，无需陌生拜访； 2、定期完成Demo量指标； 3、定期向上级汇报销售工作报告； 4、平等组建销售队伍，建立属于自己的团队； 5、制定团队的销售计划和销售目标； 6、非常公平的职位晋升体制； 7、能接受外出工作。 任职要求： 1、善于沟通，积极正面，形象佳，谈吐得体，有职业素养； 2、大专以上学历（但学历不是**，如果你对自己有信心，也可以投简历来试试）； 3、口齿清晰，普通话和粤语流利； 4、具备销售经验，如果没有，而你又对销售工作感兴趣，有良好的沟通表达能力也可以； 5、有强烈的成功欲望和事业心，不墨守成规，勇于改变，有创业经历优先考虑； 6、具备较强的亲和力、团队凝聚力、分析和解决能力；遇到问题积极思考，虚心学习； 7、没有主见，怕辛苦，不肯付出者 勿投！对自身没有要求，没有一定的目标者 不考虑！ 希望安逸轻松，前期就追求稳定者 请绕道！ 福利： 1、收入：10000~20000以上（保守的），上不封顶（如果你是努力的人，收入就不用担心）； 2、弹性工作时间，公平公开的晋升空间（有能力者一年可晋升为经理）； 3、经常聚餐，不定期现金奖励，国内外旅游（认真赚钱认真玩）； 经理一对一培训，每周三次集体培训，表现优异者更可获得免费国外培训机会。 路径： 1、新人入职，公司将安排培训产品知识（学习家居环境卫生健康知识，了解粉尘、甲醛等污染物对人体健康的危害及认清家居环境卫生的实况），帮助新同事尽快适应岗位； 2、公司将长期为在职同事进行职业培训，复盘员工工作开展问题，并协助改进提升，帮助同事提升自身能力获取更多收益。更有针对个人能力的定向，帮助员工寻找更适合自身的职业发展方向。 晋升途径：销售经理→团队主管→ 团队经理 → 区域经理 → 区域总监

岗位职责： 1、负责学生的培训指导工作、积极参与校区岗位培训和学习提升专业技能； 2、全方位负责各项招生宣传工作、保持校区环境卫生、完成安排的其它工作； 3、全方位配合心理情商体验式训练师的各项心理教育情商培养的活动工作； 4、负责解决学生活动期间日常生活及安全保护、指导训练活动各项事宜； 5、组群与家长互动、跟踪拍摄活动照片视频、活动后期图片和文案的整理推送。 任职要求： 1、中专以上学历、热爱教育、心系学生、阳光开朗、具备较强的团队合作精神； 2、工作积极主动责任心强，敢于接受挑战学习新的知识，具有良好的沟通能力； 3、主要负责教学培训工作、市场推广招生工作，以及公司各项相关后勤工作； 4、应届心理学毕业生、师范、卫校实习生及熟悉心理情商培训经历的优先考虑； 5、专职人员工资结构：基本工资+出营补贴+业务提成+全勤福利+进档加薪。

这份工作不用外出，像白领一样坐办公室办公，上班氛围轻松，上班还可以听着音乐，喝着下午茶，吃着零食聊客户也可以出业绩 欢迎各位小伙伴在这个电商旺季加入我们团队! 想提前面试了解公司的话，可以投递简历 【应聘要求】: 1、具备电脑基本操作能力； 2、本岗位可接受0基础，公司提供带薪培训； 3、有良好的沟通能力，有理想，喜欢从事挑战工作； 4、18-25周岁 【岗位职责】: 1、熟练操作电脑，团队意识强; 2、了解客户的需求，为客户提供合适的产品方案; 3、提供售后服务。 【薪资待遇】 1、薪资结构：无责任浮动底薪+浮动提成+各类奖金 2、法定节假日正放假，带薪年假+带薪休假 3、公司办公环境宽敞明亮，公司氛围活跃，不内斗，良性的竞争氛围 4、节日福利+员工旅游（奖励一年组织一两次国内外旅游） 5、公司不定期的会组织员工生日会，另外还会不定期组织聚会团建、聚餐、各类球赛、外出拓展等，充分让员工工作之余享受生活的快乐 6、提供岗前带薪培训，新人培训、业务培训、管理培训等专业培训 7、一经录用，公司提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等，完善的晋升制度，提供公平的晋升空间 8、提供小区房住宿，环境好，家电齐全，厨房、洗衣机、空调、热水器 【晋升发展】 基础员工—组长—主管—股东/创业(100%管理层由内部晋升） 公正公开透明化的公开晋升通道，我们不拼背景，不拼学历，不看经验，只要你努力，我们可以给你一个很好的平台 看了这么多，合适的工作都是选出来，还犹豫说不定错过了哟，线上了解也方便，多一个选择机会，感兴趣就主动联系我吧

易迪思(中国)培训中心是中国人才培养及管理咨询服务供应商，为企业提供项目咨询、人才测评、工作坊、内训课、公开课、在线知识付费课程等专业化学习服务。 易迪思的核心业务板块聚焦于通用力、领导力、专业力等学习体系，在天津、北京、上海、 广州、深圳、大连、三亚等城市设立培训中心。 人才赋能 | 管理迭代 | 业务助推 岗位职责 1.负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。 2. 挖掘客户企业培训需求、诊断企业管理及人才发展问题，提供发展项目、课程及讲师，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。 3.负责内训项目实施工作，负责培训现场客户服务，培训运营SOP的执行落地。 职位要求 1.**本科及以上学历，**院校毕业优先。 2.一年及以上商务拓展、B端销售、销售运营等工作经验，优先考虑教育培训行业相关从业经验者。 3. 具备高潜人员素质，学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等 4.能接受异地短期出差（一天或者两天） 。 5. 易迪思商务中心位于天津，可接受远程工作方式（家住苏州、昆山、无锡均可）。

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

岗位职责： 1.参与新产品开发和样品制作、可靠性验证及评审。 2.新产品品质控制计划的制定和跟进执行。 3.具备来料、制程、成品品质异常分以及改善措施的验证。 4.制定来料检验、制程检验、成品检验规范及可靠性测试作业规范。 5.新产品新材料供应商样品可靠性验证及会签。 6.新供应商（生产能力、生产工艺和品质管控制度）的调查、评鉴及指导。 7.客户投诉品质问题的分析，并回复8D报告。 8.培训检验员各检验规范及产品相关知识。 9.负责与客户进行品质事务的对接。 任职要求： 1..熟悉QC作业手法,对异常问题和客诉能快速反应.制定解决对策。 2.了解产品试产和量产如何跟进相关工作。 3.了解SMT.DIP.组装等生产工艺。 4.能熟练运用QE多种方法来分析异常问题,管控公司各部门及供应商的品质。

一、岗位内容： 1、网站/产品运营 ①负责公司品牌与产品运营和推广工作，根据公司发展需求，组织团队制定运营战略，全面负责APP策划、运营、推广及管理工作； ②制定APP推广策略及各阶段媒介投放计划、监控、评估和发布，实现APP下载量、激活量、注册量、转化等目标，监控APP推广渠道的数据分析和用户反馈跟踪； ③根据产品发展需求，制定信息流投放、ASO优化方案，并实时通过数据收集进行分析，调整投放方案，强化投放ROI； ④根据数据分析，制定与产品相符的运营策略，并实时通过数据转化进行调整，协调各部门资源，确保产品面向的用户群体和有效推广； ⑤负责公司和产品的官网和新媒体平台的日常运营和维护，制定有效的内容展示，发掘产品深层价值，强化产品形象。 2、运营管理 ①参与公司经营管理与决策，制定年度经营计划、预算方案、分解目标和实施措施，建立并健全流程规则； ②负责运营团队的培训和管理，制定指标及计划，根据公司下发的目标进行分解和执行，规范管理流程，提升运营效率和执行率； ③负责公司线上/线下活动的策划及执行（线上促销活动、线下展会/论坛的合作、公司年会、旅游等）； ④建立网络公司管理体系，对网络公司同事进行监督、考核、协助、管理和招聘等。 3、日常基本职责 ①负责安排和协调推广、美工和文案各个岗位的工作职责、每日安排工作内容及监督各岗位的工作进度情况； ②制定每月、每周、每季和每年的销售目标，根据目标设定每月流量、线索量等任务安排； ③负责日、周、月的运营分析，根据效果数据提出调整措施并提交结果对比数据； ④制定每月推广关键词，挑选合适的平台安排文案编写软文并进行检查审核，查看软文收录情况等； ⑤每月制定微信编辑文章内容及编写数量并根据粉丝阅读量不断调整文章类型； ⑥根据产品活动、软文编写的内容及微信文章内容协调美工配图； 二、任职要求： 1、有3年以上的互联网运营经验，有1年以上独立带领团队的经验； 2、有app运营、新媒体运营、网站运营、内容运营、线上/线下活动策划、品牌宣传、商标注册等经验； 3、有网站维护，网络推广，SEO，SEM，网络营销策划和品牌维护方面的经验，了解各种推广渠道； 4、了解CPA，CPS，CPT，CPD等推广方式，熟悉App版本（包括安卓和ios）； 5、熟悉中小型应用市场，广告平台，手机厂商等，根据产品的定位做不同维度的推广； 6、有一定的文案编辑经验，逻辑思维强，表达沟通能力好； 7、了解PS基本操作，熟悉各大搜索引擎的后台操作和dsp和信息流推广； 8、有较强的组织及执行能力、对部门发展和任务/目标制定及完成有规划和合理安排； 9、有较强的市场洞察力和分析能力,能根据新变化作出新的网络营销策略。职能类别：运营经理

工作职责 1.根据公司信贷制度和审批权限，对项目进行初审，确认关键风险点及缓释措施并起草信审报告； 2.根据审批权限，对项目进行审批或上报，协助参与审批项目的现场尽调； 3.负责统计相关审批数据； 4.对事业部的业务人员进行定期风控专业辅导培训，提高业务人员的工作技能和风险防范能力； 5.参与信贷审批业务的调研， 参与行业信审指引撰写及定期修订。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、财务、会计、管理等专业； 2.5年以上民营中小微企业授信审查经验，或3年以上民营大型企业授信审查相关经验；基本具备独立现场尽调能力； 3.具备较强的执行能力、沟通协调能力、信息收集能力、信用风险管理能力、财务分析能力等； 4.具备行业研究、区域对接管理经验优先; 5.独立客观、认真负责、严谨细致，能承受压力、能有效管理冲突。

【福利与优势】： 1.完善的社保福利待遇，五险一金，差旅补贴、年终奖; 2.餐补及话费补贴； 3.根据工作年限，每年5天以上的带薪假期及5天带薪病假； 4.传统节日礼品及不定时聚餐，每年一次国内外旅游机会； 5.自我提高和晋升空间巨大，入职老带新能够快速上手； 6.轻松愉悦的工作氛围。 岗位职责： 1、负责Encopro系统的安装、调试、交付及维护工作； 2，负责培训客户进行机械和Encopro系统软件的使用； 3、和软件、硬件工程师沟通现场遇到的问题； 4、交付问题的描述和归档整理。 任职要求： 1、35岁以内； 2、具有机械电气连接经验，看的懂电路图； 3、具有机械安装、使用经验 或 UV喷码设备的安装、使用经验； 4、具有一定的分析问题和解决问题的能力； 5、好的沟通能力，强烈的责任心及团队协作精神； 6、接受长期出差，出差有差旅补贴。

一、任职资格 (一)性别/年龄/学历:男女不限 20-35岁、高中以上学历。(二)培训要求:无 (三)工作经验:有一年以上品质检验经验优先。 1、掌握各种原材料的检验标准和检验流程及判定; 2、熟悉电机生产工艺流程; 3、工作认真负责、责任感强，有上进心。 第1页 二、工作内容 1、对公司所有物料依据抽样标准和工程图纸、样品、检验规范进行检验; 2、对各种样品及工程图纸进行妥善保管对于不完善部分立即提出; 3、严格认真做好各项检验记录; 4、负责对来料良品和不良品进行区分、隔离、标识工作; 5、确保生产线的正常运作，对上线材料做品质追踪并做反馈; 6、负责生产线退回不良物料的判定; 7、发现品质异常时及时上报给上级并跟踪处理; 8 认真完成上级布置的各项品质事务。做到互相学习，互相配合，发挥团队精神。