工作内容： 1.负责农业金融普惠业务线下渠道的战略规划与布局，根据现有产品矩阵制定渠道拓展计划；通过自建、三方合作等方式，建立稳定、高效、高质的线下业务渠道。 2.建立并优化线下渠道日常运营策略，制定渠道合作政策、规范、清退机制，对渠道全生命周期的运营负责；通过制定渠道分层运营策略，提升渠道整体质量及效率。 3.组建、培养线下渠道业务团队，提升团队整体业务能力和执行力。根据部门战略方针及打法，制定团队绩效考核制度，建立一支拼搏、战斗的线下队伍。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济、农业等相关专业,具有至少5年以上金融行业线下渠道管理经验，有农业金融领域经验者优先。 2.具备出色的团队管理能力、协调沟通能力，能承受较大的工作压力，具备较强的执行力和问题解决的能力。 3.诚实守信，对农业金融尤其是C端业务有热情、有使命感，愿意为推动农业金融普惠业务发展贡献力量。

岗位职责： 1、对所负责区域政企客户销售数字负责，承接所负责区域销售任务； 2、对接前端大客户销售团队，协调联动供应链资源满足政企客户采购需求； 3、对政企客户线上采购市场、行业和竞争对手了解，分析本区域Top客户内外部竞争现状，提出销售提升策略，并整合前后端资源推动策略落地； 4、对接各区域快消品牌厂家、渠道体系，搭建业务战略生态，推动与厂家及合作伙伴在政企客户的销售合作； 5、承接公司整体战略规划，推动公司战略项目落地； 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

招聘岗位描述： 1、设备运维：自动化设备调试、维修、操作机台等； 2、品质检测：产品检测、产线巡检、产线6S管理等； 3、物流仓储：仓储管理、物料管理、生产协助等；4、制造管理：通过电脑控制设备、生产运营，人员管理等；以上岗位，均需倒班，上四休二或上六休二，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资，上班方式以具体岗位为主。 应聘要求：1，大专、中专、高中或同等学历2，年龄18~30周岁之间3，身体健康、无色盲色弱、无犯罪记录4，能适应倒班及无尘服 薪资福利：入职后综合薪资3000~6000元，不少于1月度工资年终奖（与国企--京东方直接签订劳动合同），法定节假日工资按平时的3倍计算 用工方式：正式工，与公司直签合同夜班补贴：35元/天 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车 礼金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假 工作地点：成都郫县 面试方法：现场面试，请携带身份证和笔；

岗位为实习生岗位！转正机会小，全职勿扰~~ 岗位职责： 1.CPS渠道运营，对接家电品类业务，日常运营素材、活动素材文的编辑整理及汇总及催收； 2.数据分析，周度数据整理，对负责的工作基础数据能形成完善的数据报表； 3.活动项目跟进，活动页面搭建及商品文案撰写，活动复盘分析及不断改进优化； 4.CPS媒体渠道合作，打造中长期项目合作； 5.领导交办的其他工作； 任职要求： 1.有责任心，认真努力、踏实可靠、有超强的学习和沟通能力，抗压能力强； 2.掌握office办公软件，会使用PS，有较强的数据分析整理能力； 3.熟悉电商和互联网行业，对什么值得买/返利网等导购渠道及其他CPS模式了解的优先；

制造管理岗：生产数据统计、生产协助、材料仓储管理；   长白岗位，上5休2(周末需轮流值班)，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资。 应聘要求 1，大专或同等学历 2，年龄18~30周岁之间 3，身体健康、无犯罪记录 4、适应无尘服 薪资福利：入职后综合薪资4000-8000元，(基本工资+岗级+加班工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补); 用工方式：正式工，与国企--京东方直接签订劳动合同 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班32元。餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间：8：00-8：00，实际工作时间不超过8小时（以10.5小时计算工资）。 礼      金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假。

仓储物流岗：物料管理、资材配送、生产协助；       上五休二，长白岗位，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资，上班方式以具体岗位为主。 应聘要求 1，大专或同等学历 2，年龄18~26周岁之间 3，身体健康、无色盲色弱、无犯罪记录 4，能适应无尘服 薪资福利：入职后综合薪资4000~8000元（基本工资+岗级+加班工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补） 用工方式：正式工，与国企--京东方直接签订劳动合同 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班32.5元，餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间：8：00-20：00，实际工作时间不超过8小时（以10.5小时计算工资）。 礼      金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每季度团建聚餐，每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假。

岗位描述： 1、CPS品类运营：负责大商超事业部品类及商家CPS运营，结合业务特性制定CPS货盘推广策略，协助品类完成并持续提升CPS流量及销售。 2、CPS策略运营和渠道拓展：具备小B推客运营或建立中心化流量阵的经验优先，具备一定商务能力，能够搭建京东超市CPS分层渠道运营体系，探索不同类型推客的引入与激活方式。 3、数据分析及运营：CPS渠道精细化运营，定期分析渠道数据、活动复盘，诊断流量、用户、销售问题，输出渠道运营优化举措和创新玩法。 岗位要求： 1、 本科及以上学历（研究生优先），精通CPS业务逻辑和玩法，具备渠道拓展能力，有淘宝/京东联盟CPS相关经验优先。 2、 5年以上互联网或电商行业，了解快消行业业务逻辑，能够独立诊断业务问题、规划方向并推动落地，具备对应类目渠道运营及项目管理能力。 3、 逻辑思维清晰、数据分析能力强，对市场信息变化敏感，能够根据数据分析指导CPS运营指标提升。 4、 具备较强的资源整合能力、商业化能力、谈判沟通能力、自驱力、组织统筹能力和抗压能力，有产品经验更好，以结果为导向，敢于创新思考。

1.负责京东文具笔本的采销工作，基于行业发展、竞对分析、用户研究后，明确策略，制定品牌未来发展规划，寻求新的增长机会； 2.能够根据部门的策略和要求，对品牌的生意进行规划、与品牌进行商品的谈判，沟通并制定产品销售方案； 3.制定并落地销售计划：制定品牌销售计划（包含销售目标，及如何实现)，并分阶段复盘； 了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源，洞察新的行业机会制定引领细分赛道增长的销售规划； 4.商品价格管理：根据市场竞争情况，品牌策略等因素，制定并调整商品价格管理体系；打造京东低价心智； 5.根据不同品牌的发展阶段，建立并维护重点合作品牌的长期稳定的合作关系，共同探索增长机会，共赢； 6.对行业发展方向及时响应，能够主动提前布局抢占生意机会；

职位描述： 1. 负责业务数据的日常分析，制定评估指标体系； 2. 深入分析业务数据变动的内在原因，给业务指明正确的解决方向； 3. 快速支撑各种分析任务。 任职资格： 1. 本科以上学历，5年以上互联网数据分析经验； 2. 熟悉数据分析、数据挖掘专业知识，熟练掌握Office工具（Excel、PPT为主），擅长撰写分析报告； 3. 掌握sql、hive等技术并熟练应用； 4. 具有独立汇报分析报告的能力；

岗位职责 1、负责品类京东全渠道零售工作，能够结合用户需求及行业发展趋势制定全年规划及策略打法并主导落地实施，对交易规模负责; 2、制定并完成全年销售计划目标，协同营销制定全年规划及营销策略，并主导落地实施，达成品类在京东渠道的行业增速领先 3、品类数据分析诊断，对销售结果（订单、GMV、用户、转化、复购）运营动作（流量、广告、服务、价格）等指标进行监控和分析，并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略，提升交易规模; 4、制定产品结构长期及短期规划，产品痛点、新品趋势品挖掘，产品结构提升等，参与到产品开发、调研、推广、收割整个过程; 5、培养全渠道经营意识，参与全年合同谈判，费用核算及回收，对部门经营结果及利润负责; 6、负责与供应商谈判，与厂家短期建立起信任和合作，从厂家争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持，最终实现销售最大化。 任职资格： 1、有采销运营经验、有家电、家居、3C品类操盘经验优先； 2、本科及以上学历，有互联网电商相关行业运营经验； 3、电商行业经验丰富，具备优秀的精细化运营能力，数据分析能力，沟通谈判能力，逻辑能力，表达能力，需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 4、具备较强的资源整合能力，能够整合多方优势资源完成活动营销目标； 5、乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神， 有较强的抗压能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1.负责京东文具笔本的采销工作，基于行业发展、竞对分析、用户研究后，明确策略，制定品牌未来发展规划，寻求新的增长机会； 2.能够根据部门的策略和要求，对品牌的生意进行规划、与品牌进行商品的谈判，沟通并制定产品销售方案； 3.制定并落地销售计划：制定品牌销售计划（包含销售目标，及如何实现)，并分阶段复盘； 了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源，洞察新的行业机会制定引领细分赛道增长的销售规划； 4.商品价格管理：根据市场竞争情况，品牌策略等因素，制定并调整商品价格管理体系；打造京东低价心智； 5.根据不同品牌的发展阶段，建立并维护重点合作品牌的长期稳定的合作关系，共同探索增长机会，共赢； 6.对行业发展方向及时响应，能够主动提前布局抢占生意机会；

全职手骑‬火热招募中！稳定单量+完保善‬障+团队支持！ 有争竞‬力的收入：，综合收入 8500 + 完的善‬保障：公司缴纳五一险‬金（含个人纳缴‬部分） 假期福利 团队协支作‬持:站长管理，老骑手帮带，遇到问题有队团‬支撑！ 装备支持:免费供提‬工装、头盔、餐箱等 培训： 全面配的‬送流程、安规全‬范、服标务‬准培训。 我们望希‬你：有跑经单‬验，服从公管司‬理安排，认可公司规的‬章制度，到网点按排班勤出‬签到，能够长全期‬职做送配‬端，全职投入，有较强责的‬任心和执行力。

岗位职责： 1、负责团队的大模型应用产品的系统设计，训练、微调、推理以及各环节优化 2、与产品团队紧密合作，理解业务需求，设计并实现基于语言大模型的解决方案 3、负责解决大模型在生成质量、生成性能、安全性方面的算法优化问题 4、跟踪最新的行业动态和技术发展，通过研究论文、技术会议、行业先进案例等途径不断提升大模型专业知识和产品解决方案的能力 任职资格： 1、计算机科学、数学、人工智能、统计学或相关领域的硕士或博士学位，硕士3年以上深度学习与大模型项目经历 2、熟练掌握大模型常用训练框架、推理架构如Megatron-LM/ DeepSpeed训练框架等多机多卡方案，有百亿大模型训练调优经验优先 3、具备良好的产品意识和出色的问题解决能力和创新能力，能够独立进行问题分析和解决方案设计，能结合业务需求做语言/多模态大模型方向整体技术与项目规划 4、良好的沟通能力和团队合作精神，优秀的沟通和协调能力 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、负责画具画材/文房四宝自营业务，能够结合用户需求及行业发展趋势制定品类全年规划及策略打法，并对所负责行业品类目标达成、经营结果负责； 2、具有较强的品牌规划与沟通能力，引入产业带品牌/商家，帮助品牌搭建店铺体系，做产品规划，推动品牌在平台快速成长，基于平台的发展方向和重点导向，高效推动商家协同策略落地，达成目标； 3、根据消费者网购行为特征以及对市场、行业（品牌结构，销售模式，利润结构，市场规模等）和竞争对手的了解，分析消费者购买需求，并制定相应的解决方案和落地计划；同时对现有的运营机制进行优化，提升消费者体验； 4、通过数据分析，从用户维度发现行业的问题和机会点，结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案； 5、基于用户需求和行业特点，创造有突破性的打法和场景，打造不同的行业心智； 任职要求： 1、***本科学历，3年以上长尾类目电商运营工作经验，以画材/文具类目优先； 2、具备洞察行业品类的能力，对于行业商家操盘熟悉，能够发现行业中品类的新趋势商品，并具备完整的品类规划能力； 3、较强的数据敏感度和分析能力，懂得数据化运营，能够进行数据解读并且能够发现本质问题并制定相对应的策略，协同能力强，能够带动团队成长； 4、电商运营实操能力，对于JD商家店铺后台的设置、玩法等需熟练掌握； 5、具备良好的学习能力，有自驱力，心态积极进取，较强的总结思考力，抗压能力强；

一、团队介绍 我们是京东云事业部IaaS业务部AI Infra团队，致力于前沿的大模型技术创新与应用。我们专注于研发业界领先的大模型算法，构建极致高效的大模型训练与推理平台，提供高吞吐高可用、低成本低延迟的大模型服务。我们的核心使命是高效支持和驱动京东集团内外部的大模型业务生态及智能体应用，涵盖业界主流开源模型和京东自研模型的训练与推理服务。我们团队秉承技术驱动、创新为本的理念，为每一位成员提供广阔的成长空间和富有挑战性的项目。 二、职位描述 1、构建AI云推理架构：​​ 探索PD分离、KV池化、通信优化等技术，设计并实现适用于AI原生的分布式推理服务架构，应对高并发、低延迟挑战。 2、​开发核心推理平台能力：​​ 打造AI原生网关及高可用系统，核心技术点包括但不限于：异构资源调度、身份认证与鉴权、请求智能限流、动态模型路由、推理容器/镜像加速、安全变更管控、系统深度可观测性等。 3、参与推理全栈应用实践：​​ 积极涉足推理服务上下游应用开发，如构建RAG（检索增强生成）系统、探索提示词工程优化实践、参与AI模型市场（MCP）建设或AIGC应用落地等。 ​三、职位要求 1、教育背景：​​ 计算机科学、软件工程、人工智能或相关STEM领域的硕士及以上学历。 2、技术基石：​​ 2a、扎实的计算机科学基础和良好的工程实践能力； 2b、精通至少一种主流编程语言（如Python，C++），具备出色的编码和调试能力。 2c、熟悉主流大模型推理引擎和优化技术（如 vLLM, SGLang, TensorRT-LLM等）。 3、经验优先：​​ 3a、拥有云计算系统、机器学习平台、分布式计算、中间件等领域的相关开发或落地经验者优先。 3b、在机器学习/系统领域会议（如 ATC，ASPLOS, OSDI, MLSys，WWW等）发表论文。 3c、作为核心贡献者深度参与知名开源项目，如 vLLM, SGLang, TensorRT-LLM等。 3d、在相关国际竞赛中取得突出成绩。 4、软性素质：​​ 4a、沟通协作：​​ 具备出色的沟通表达能力和高效的团队协作精神。 4b、​技术追求：​​ 对技术有强烈的好奇心与钻研精神，追求卓越。 4c、解决问题：​​ 具备优秀的自驱力，能主动发现问题、分析问题并创造性地解决问题。