岗位职责： 1、定期对竞品进行市场调研，包括但不限于薪酬、福利、激励、工作时间等，为公司决策提供依据 2、打造胜任力模型，并通过人才盘点方式对现有人员进行人岗匹配，并匹配行对应的人员调整 3、按周/月/年对人效、人力成本、人员流失、招聘达成情况进行分析，找到问题点并给出解决方案 3、对接业务部门沟通确认招聘需求，并按招聘需求保质保量完成招聘任务 4、新员工试用期内持续对新员工的试用情况（包括店铺是否按标准带教、员工是否具备学习的态度和学习能力等）进行跟进，提升新员工的存活率 9、建立终端在人才库，对离职人员、未入职人员、面试未到达人员等进行分类管理 任职要求： 大专及以上学历， 1、25-35岁，性别不限；女生身高158以上、男生身高170以上、形象气质佳 2、3年以上服装零售连锁行业人事招聘和员工关系模块工作经验或销售经理岗位工作经验 能熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件 3、执行力、应变能力，原则性强，具备较强的业务敏感度和人才识别能力 4、能适应经常出差和比较弹性的工作时间

岗位情况：六盘水市政府大力引进项目，新能源汽车维修师傅岗前1个月免费培训，为完成六盘水技术型人才的培养和就业人数计划，贵州绿能三电新能源汽车服务有限公司响应政策，现招聘学员300名:主要从事新能源岗位职责 报名要求：仅****16-50岁人员免费参加培训，男女不限，要求身体健康 工作及学习内容：有经验者面试合格直接上岗，能够独立完成维修任务，无经验者一个月在六盘水（理论实操）一个月在广州格悦公司门店参加实训，实训合格后与公司签订劳动合同。 购买五险一金，铁饭碗！ 薪资：4000-5000 工资福利：实训合格后人设颁发相关等级认定证书与公司签订劳动合同，缴纳社保，包住 地址：凉都新能源汽车维修培训基地 （六盘水德坞街道德阳北街康家麻窝）

岗位名称：电话销售专员 职位概述： 电话销售专员负责通过电话与潜在客户进行沟通，推销公司的产品和服务，以实现销售目标。该岗位需要具备良好的沟通技巧、销售技巧和团队合作精神，能够有效地处理客户反馈和问题。 岗位职责： 1. 利用电话和电子邮件等方式，与潜在客户进行沟通，了解客户需求，提供产品和服务介绍。 2. 制定电话销售计划，完成销售目标。 3. 收集和分析客户信息，以建立和维护潜在客户的信息档案。 4. 及时跟进未成功者，了解原因并调整沟通策略。 5. 与客户保持良好沟通，提供售后服务和技术支持。 6. 收集市场信息和竞争情报，以支持销售决策。 7. 参与团队会议和培训，提升自己的销售技能和专业知识。 任职要求： 1. 市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备一年以上电话销售或相关领域工作经验。 3. 具备良好的沟通技巧和销售技巧，能够有效地处理客户反馈和问题。 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 6. 具备一定的数据分析能力和市场洞察力。 加分项： 1. 有成功案例或业绩记录者优先考虑。 2. 有电话销售团队管理经验者优佳。 3. 熟悉互联网营销和网络营销方式和方法者优先考虑。 我们期望候选人在了解公司产品和服务的背景下，根据客户需求提供相应的解决方案，最终实现销售目标。我们欢迎所有有志于电话销售行业的人才加入我们的团队！

工作职责： 1. 负责电梯的日常维护和保养工作。 2. 负责电梯故障排查和维修，确保电梯正常运行。 3. 协助电梯安装和调试工作，确保电梯符合相关安全标准。 4. 及时处理电梯突发故障，确保客户满意度。 5. 协助完成电梯年检工作，确保电梯符合相关法规要求。 职位要求： 1. 具备5年以上电梯维保工作经验，熟悉电梯相关法规和标准。 2. 具备独立维保能力，能够处理各种电梯故障和问题。 3. 具备一定的电气和机械知识，能够进行电梯维修和调试工作。 4. 持有专业资格证书，如电梯操作员证、电梯维修证等。 5. 工作认真细致，具有较强的责任心和团队合作精神。 6. 能够适应夜班和节假日工作安排。 技能要求： 1. 熟练掌握电梯维保工具和设备的使用和操作。 2. 能够使用CAD等电梯设计软件进行简单的图纸绘制和故障分析。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与客户和同事有效沟通。 岗位亮点： 1.薪资待遇优厚，根据工作经验和能力进行综合评估。 2.公司位于市中心，交通便利，工作环境良好。 岗位描述： 负责电梯的日常维护和保养工作，处理各种故障和问题，确保电梯正常运行，及时处理突发故障，确保客户满意度，协助完成电梯年检工作，确保公司电梯符合相关法规要求。 我们欢迎有志于电梯维保事业的人才加入我们的团队，共同为客户提供优质的服务。如果您符合以上要求并对此岗位感兴趣，请发送您的简历至我们的邮箱。我们期待与您共同成长！

新店即将开业，为新店储备人才，敢做你就来！ 晋升机制：美容学徒-初级美容师-中级美容师-高级美容师-技术督导-店长/老师-股东-大区经理-市场总 监 工作职责： 1.为顾客提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理等； 2.根据顾客需求，提供个性化的美容方案，并进行详细的解释和说明； 3.维护和管理美容设备和工具，确保其正常运行和安全使用； 4.负责美容产品的销售和推广，提高美容院的业绩和知名度； 任职要求： 1.具备美容师或相关专业的学历或工作经验；同时具备学习能力，不断学习和更新美容知识及技能 2. 能独立完成美容服务，与顾客建立良好的关系 3.具备团队合作精神，积极配合店长完成店内管理工作； 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新美容知识和技能。

年龄20-40岁，男女不限，欢迎应届毕业生、实习生加入； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 4、无经验要求，公司提供全面系统的职业培训。 1、问：新亚企航地产是家什么样的公司？ 答：新亚企航地产是一家直营连锁上市房地产经纪公司。1999年成立于云南昆明，2017年进入贵州省，目前云南昆明有五百家门店，公司正处于扩张期，需要招纳大量的有素质人才。 2、问：薪资待遇是怎样的？ 答：为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段，新亚企航地产所有顾问均可享高底薪（无业绩要求）和高额提成； 即：底薪（3000元）+高额提成（18%—53%）+商业保险 3、问：我是新人，没有接触过这个行业怎么办？ 答：企业的不断发展与扩大，必须以员工的学习与不断提升为基础。新亚企航地产拥有行业内引以为傲的培训系统。我们为刚进职场的应届毕业生或没有行业经验的新员工提供系统的培训 4、问：我的发展空间如何？ 答：公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。 精英培养发展规划：见习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理人才发展规划：置业顾问——门店主管——销售经理——店长及股东---多店股东 5、销售人员可以转为行政类工作吗？ 答： 进入后台或营业管理岗位是我司培养优秀管理人才的长期计划，也是业务人员职业发展的渠道之一。公司优先从业务一线部门选拔人才。 因公司正在拓展，望有志之士勇于加入。感谢您关注新亚企航地产！很高兴看到您的简历，因每天接收简历量巨大，如您在投递简历后一日内没有接到我们的邀请电话，请您致电：招聘部陈经理 （微信同号）欢迎您的来

我们公司主要是给建筑公司办理建筑企业资质证书的，业务员通过电话的方式筛选出意向企业、人才，然后加微信沟通，目的是和企业、人才签单成功，承接办理资质的业务

凉都人社技能型人才培训基地 政府招生 贵州籍免学费 第一个月学理论知识+实践操作（包住吃食堂） 第二个月开始有师傅一对一教学实操且有2500的底薪+提成（包吃包住买意外保险） 四个月下来以后根据技能政府给你颁发技能证书 而且不会说学完了让你自己出去找工作不管你 包分配到广州深圳贵阳 有五险 分到贵州省内4500到8000 广州省内6000到12000

1，时装队员、T台走秀：18到28周岁，五官端正，155cm以上，(形象好的，身高可以降)；热爱时装表演，舞台走秀，专业和**均可，有无舞台基础和经验均可 (以上职位都是公司直招不收任何费用，押金，凡是收取培训费、服装费、押金等费用的都是骗子公司，谨防上当受骗) 薪资待遇： 1、底薪8000起到16000提成+包住(宿舍为小区房，条件待遇高) 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全 3、目前公司员工月收入在8千以上上不封顶(每10天发放一次工资) 4、免费培训，服装配套齐全，月休4到7天 5、公司管理人性化，舞蹈培训时间：10点-12点，下午2点5点半。 6、公司环境：周边商业圈，交通便利。 7、宿舍条件:小区房四室一厅，环境优美，距离公司走路不到10分钟，空调，洗衣机，热水器，WIFI，大阳台，厨房用品一应俱全。 多年来，我们培养和造就了一批极具市场澘力的优秀演艺人才，我们不打造明星，我们的愿景是为热爱舞蹈演艺的您提供一个发展舞蹈演艺兴趣的平台，在从事兴趣爱好的同时，能挣得比同龄人多出几倍的收入。

服从安排和管理，不违反公司操作规定，为公司招聘所需人才

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

一、岗位职责 全面负责公司人才招聘、面试、甄选等招聘相关工作;（工作简单，发消息，回消息，玩手机） 二、任职要求 沟通能力强，无经验要求 三、薪资待遇及福利 1.各类团建，下午茶福利。法定节假日福利，年终福利。 2.上班时间：中午12:00-20：00，下午五点到六点休息一小时，月休四天，自由调休可连休，公司不加班！不加班！ 3.公司都是00后，好相处，晋升空间大工资发放按时不拖欠 4.针对优秀员工有额外奖励，能力提升培训等奖励。 5.公司提供办公软件，不外出，不路推。 6.底薪3000+招聘提成+奖金，综合薪资4000-10000。 8.公司提供住宿，有餐补（每天10块）。

一、岗位职责 全面负责公司人才招聘、面试、甄选等招聘相关工作;（工作简单，发消息，回消息，玩手机） 二、任职要求 沟通能力强，无经验要求 三、薪资待遇及福利 1.各类团建，下午茶福利。法定节假日福利，年终福利。 2.上班时间：中午12:00-20：00，下午五点到六点休息一小时，月休四天，自由调休可连休，公司不加班！不加班！ 3.公司都是00后，好相处，晋升空间大工资发放按时不拖欠 4.针对优秀员工有额外奖励，能力提升培训等奖励。 5.公司提供办公软件，不外出，不路推。 6.底薪3000+招聘提成+奖金，综合薪资4000-10000。 8.公司提供住宿，有餐补（每天10块）

一、岗位职责 全面负责公司人才招聘、面试、甄选等招聘相关工作;（工作简单，发消息，回消息，玩手机） 二、任职要求 沟通能力强，无经验要求，活泼开朗 三、薪资待遇及福利 1.各类团建，下午茶福利。法定节假日福利，年终福利。 2.上班时间：中午12:00-20：00，下午五点到六点休息一小时，月休四天，自由调休可连休，公司不加班！不加班！ 3.公司都是00后，好相处，晋升空间大工资发放按时不拖欠 4.针对优秀员工有额外奖励，能力提升培训等奖励。 5.公司提供办公软件，不外出，不路推。 6.底薪3000+招聘提成+奖金，综合薪资4000-10000。 8.公司提供住宿，有餐补（每天10块）。

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