工作职责: 岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

职位概述： 营销专员负责制定和执行营销策略，通过各种渠道推广公司产品，以提高销售额和品牌知名度。他们需要收集和分析市场信息，与客户保持良好沟通，并根据市场变化调整营销策略。 主要职责： 1. 制定和执行营销策略，包括市场调研、产品定位、宣传推广等方面。 2. 负责市场信息的收集、分析和报告，以支持决策制定。 3. 负责客户关系管理，包括客户沟通、维护和拓展。 4. 参与销售团队，协助销售目标的达成。 5. 定期评估营销效果，调整和优化策略。 职位要求： 1. 市场营销、商务管理或相关高中及以上学历。 2. 2年以上营销相关工作经验，有互联网行业经验者优先。 3. 具备良好的市场敏感度，能够准确把握市场动态和趋势。 4. 优秀的沟通、协调和团队合作能力。 5. 有良好的数据分析和报告撰写能力。 6. 有创新思维，能够适应快速变化的环境。 关键成绩指标： 1. 销售额增长率。 2. 新客户获取率。 3. 品牌知名度和曝光度。 4. 客户满意度和忠诚度。 5. 营销活动ROI（投资回报率）。 所需技能： 1. 市场调研和数据分析能力。 2. 良好的沟通、协调和团队合作能力。 3. 创新思维和适应变化的能力。 岗位优势： 1. 直接为公司创造销售额和利润，实现商业价值。 2. 通过提高品牌知名度和曝光度，增强公司竞争力。 3. 与销售团队紧密合作，共同达成销售目标。 总的来说，这个岗位将为公司带来巨大的商业价值，同时为团队成员提供充满挑战和机遇的工作环境。我们欢迎富有激情、创新和团队合作精神的人才加入我们的团队！

  岗位名称：行政助理 所属部门：行政部 工作地点：贵州贵阳南明区 招聘人数：3人 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司运行顺畅； 2. 负责公司固定资产的管理，包括采购、分配、维修、报废等； 3.负责公司环境卫生、安全、消防等工作的监督与管理； 4.负责公司来访客人的接待与安排，展示公司良好形象； 5.协助人事部门进行员工招聘、面试等事务的安排； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政工作经验，熟悉行政事务的操作流程； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力； 4. 具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和解决问题的能力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 五险一金，带薪年假，节假日福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（*****************），邮件主题格式请按“姓名-应聘行政助理”发送，我们将尽快与您联系。 公司简介： 我公司是一家专注于某行业的领先企业，业务范围覆盖全国各地。公司秉承“以人为本，共同发展”的人才理念，为员工提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇。我们期待您的加入，共同创造美好未来！

任职资格 1.**大学本科及以上学历，市场营销、大数据、计算机、金融相关专业； 2.3年及以上市场运营、商务谈判、商务拓展相关工作经验； 3.具备敏锐的市场洞察力及市场分析能力；良好的团队协作精神、优秀的沟通能力和公关能力；超强的执行落地能力、学习能力、独立思考能力。 4.（财经金融、能源电力、交通旅游、智慧城市、医药健康、知识产权、公共资源、农业水产、人力管理）行业生态及数据交易，具有全球化视野、全国大市场商务拓展（BD）经验的人才。 岗位职责 一、市场运营工作——数据应用场景开发，数据交易需求挖掘。 1.挖掘优质“数据商”，引导数据商在平台进行注册认证，并发放相应证书。 2.挖掘优质“数据源”，推动数据产品开发利用及上架。 3.深入挖掘数据需求市场，有效匹配供需双方，完成公司年度交易额目标。 4.创新市场拓展手段，协助市场部开发新型交易模式。 二、客情维护工作——日常定期拜访、建立良性沟通机制、发掘行业潜在交易 1.日常回访数据商，及时收集客户反馈的需求和建议，不断完善服务体系。 2.精准运营所管理的专场客户沟通渠道，培育用户交易习惯，提高交易成交率。 3.挖掘行业需求和潜在客户，寻求新的业务增长点，引导场外交易进场。 4.管理客户资源，形成行业专场数商管理台账，每月更新内部CRM报表。 三、商务拓展工作——活动筹办、市场推广、后台支持。 1.策划、牵头、筹办、组织、参与地推、直播、路演、沙龙活动，引导跨部门联动（品牌运营部），挖掘企业数据价值，撮合增量交易（活动场次不定期）。 2.独立撰写合作方案、战略协议；通过搭建数据分析模型等方式收集整理竞对市场信息，定期形成具有参考价值的市场报告。 3.执行常规考察接待讲解。 四、部门内业——部门内外辅助、事务性工作。 1.协助、配合部门内部合同管理、台账管理及资料管理。 2.完成部门负责人安排的任务。

职位名称:人事招聘专员 公司名称:贵州启诚汽车服务有限公司 职位描述: 作为招聘专员,你将负责公司的人才招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 具体职责包括: 1. 招聘计划制定:负责公司招聘计划的制定和执行,包括确定招聘目标、招聘方式、招聘渠道等。 2. 招聘信息发布:负责公司招聘信息的发布和推广,包括发布招聘网站、社交媒体等渠道的招聘信息。 3. 简历筛选:负责公司招聘简历的筛选和初步筛选,包括筛选简历的技能、经验、匹配度等。 4. 面试安排:负责公司招聘面试的安排和协调,包括制定面试标准、安排面试官、面试场地等。 5. 招聘效果评估:负责对招聘计划和效果进行评估和总结,包括招聘效果评估指标的制定和分析。 职位要求: 1. 专科以上学历，不限专业 2. 具备较强的招聘管理实践经验。 3. 熟悉招聘流程,具备较强的简历筛选和面试能力。 4. 了解市场营销渠道和技巧,具备较强的信息筛选和初步筛选能力。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的独立思考能力。 6. 熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析能力。 7. 有较强的责任心和服务意识,具备良好的职业道德。

岗位职责 1、深入了解营销工作流程、产品价格、营销政策； 2、负责对产品卖点进行发掘、提炼和分析，建立、维护、扩大终端客户群体； 3、完成公司下达的业绩指标，与客户建立良好关系； 4、完善企业营销政策，完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从管理，完成公司上级领导分配的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，限市场营销类专业人才； 2、有相关经验/学生干部社团干部经验优先考虑； 3、对营销工作有浓厚的兴趣； 性格外向，为人处世大方得体，具有较强的沟通协调能力；

岗位JD:电话销售 职位名称:电话销售代表 公司名称:久洲文化传媒公司 职位描述: 我们正在寻找10名有经验的电话销售人才,负责公司的电话销售业务。职位要求具备良好的沟通能力和销售技巧,能够独立工作并达到销售目标。 职位要求: - 至少半年年以上的电话销售工作经验 - 熟悉电话销售流程,具备良好的沟通技巧和语言表达能力 - 具备良好的数据分析能力和销售技巧 - 熟悉销售软件和系统 - 具备良好的团队合作精神和责任心 - 能够根据客户需求提供解决方案并完成销售任务 岗位职责: - 负责公司的电话销售业务,包括寻找潜在客户、了解客户需求、提供解决方案并完成销售任务等 - 参与销售数据分析和销售策略的制定,为公司的销售业务提供支持 - 维护与客户的良好关系,并定期进行客户回访和需求调查 - 参加销售培训和学习,不断提升自己的销售技能和知识 薪资待遇: - 底薪+提成,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资待遇 - 享受完善的福利和保险制度,包括带薪年假、节日福利、医疗保险等 - 提供良好的晋升机会和发展空间,助力个人职业发展 联系方式:*********** 有意者请将个人简历发送至邮箱:**********@.com,我们将尽快安排面试并通知面试时间和地点。

负责在各大招聘网站上发布招聘信息。 对合适的求职者进行面试邀约。 组织面试，进行相应记录。 做好后期回访。 要求： 耐心，负责，有责任心。 会使用基本办公软件

一、工作内容：针对中国移动运营商的老用户参加升级套餐活动即可领取相应礼品的活动内容，该岗位负责完成礼品订单的流程、礼品的配送，维护客户关系，订单公司按区域就近分配，且都是公司预约好精准地址、大概时间并知晓同意参加活动的客户； 二、待遇：8000-15000（含车补、提成、奖励、奖金、底薪、补贴）多劳多得，单越多补贴越高； 三、岗位要求：24岁~40岁 、需自己带车（小车、摩托车均可），希望您有较好的沟通能力、形象具有亲和力，吃苦耐劳，有过销售、地推经验的人才优先录用； 四、上班时间：10:30-19:00，外勤上班时间弹性大，有效安排在时间范围内每日最低8小时，不强制办公室打卡； 五、办公室地点：汇川区昆明路金创大厦 18 楼； 六、办公区域：主贵阳区域，其他区域有遵义，凯里，安顺，毕节有就近的也可咨询。

岗位职责： 1、负责公司研发类、营销类等岗位外部优秀人才获取，支撑社招和校招等招聘项目交付，对自身交付考核结果负责； 2、深入熟悉理解公司业务，不断洞悉业务部门核心需求，提升自身专业能力，提供优质的专业服务，对业务部门岗位交付满意度负责； 3、不断学习提升人才洞察能力，根据项目需要输出高质量人才洞察报告，并对团队运营问题改善、能力提升等提供合理化建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、语言类、理工类相关专业优先； 2、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，期望在人力资源领域长期发展，自驱力强，学习能力强，善于沟通表达，积极主动，行事高效。

公司直招舞蹈演出人员：16到28周岁，五官端正，155cm以上，(形象好的，身高可以降)；热爱舞蹈表演，希望从事表演类职业，有无舞蹈基础均可， 薪资待遇： 1、底薪8000起到16000提成+包住(宿舍为小区房，条件待遇高) 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全 3、目前公司员工月收入在1万以上上不封顶(每10天发放一次工资) 4、免费培训，服装配套齐全，月体3到4天 5、公司管理人性化，舞蹈培训时间：9点半-12点，下午2点6点。 6、公司环境：周边万达商业圈，交通便利。 7、宿舍条件:小区房四房一厅，环境优美，距离公司走路不到10分钟，空调，洗衣机，热水器，WIFI，大阳台，厨房用品一应俱全。 公司愿景： 8年来，我们培养和造就了一批极具市场澘力的优秀演艺人才，我们不打造明星，我们的愿景是为热爱舞蹈演艺的您提供一个发展舞蹈演艺兴趣的平台，在从事兴趣爱好的同时，能挣得比同龄人多出几倍的收入。

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①经验要求：必须有过青少儿教培行业一线经验，以及管理经验。 ②负责内容： 市场：带队作战，流程关键，成交拿单，人才培训； 教学：有过教学经验更佳，能指导教学工作。 ③有使命感，热爱教育行业。

岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。