• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    OK
    工具类产品,人工智能服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、根据公司及校区经营定位,开展新店招商、成熟店改造、品牌替换等工作; 2、制定、修订及实施相应的招商计划和方案; 3、招商统计和分析,编制招商统计报表和分析报告; 4、招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、监督、审核; 5、做好加盟商的管理和维护工作。 6、了解行业动态和市场趋势,阶段性进行市场调研; 任职要求 1.专科以上学历,BD、运营督导、会销相关工作3年以上工作经验优先; 2.可接受全国出差; 3.热爱教育行业,目标感强,有责任心。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    新零售 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责女装、男装、内衣、配饰, 美妆,百货等类目的品牌招商 ; 2、根据公司总体招商目标,拟定项目招商计划、招商策略和招商方案并执行; 3、与品牌商洽谈合作条款,签订合作合同; 4、协调跟进入驻品牌的产品上线,维护商家业务关系; 5、独立完成本岗位的招商任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历, 2.在服装、快消品等行业有丰富商家资源,了解服装、百货等类目的基本定位; 3. 具有良好沟通协调能力和职业操守
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、电话与意向客户(公司提供精准资源)进行加盟流程沟通,专业介绍品牌(简单、真诚); 2、做好沟通及服务; 3、邀约来公司总部实地考察,满意再合作; 4、挑战自我,实现自我价值,梦想成真 5、上海总部办公、不出差,培养职业经理人,岗位晋升空间大 职位要求: 1、中专及以上学历 2、具有良好的沟通表达能力,具备较好的销售谈单技能与技巧; 薪资福利: 1、签订正式劳动合同,缴纳相应社会保险; 2、不定期团建活动:聚餐、拓展等。 3、提供宿舍 晋升机会: 1、 加盟顾问-资深顾问-带组经理-部门经理; 2、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    旅游|出行 / 天使轮 / 50-150人
    职位要求: 1、有渠道招商及推广经验; 2、业务工作扎实,有条理,能梳理完善招商工作规范; 3、业绩好,以结果为导向; 4、熟悉网约车或汽车销售行业优先; 任职资格: 1、大专以上学历,有互联网出行行业或相关经验; 2、有实际招商成功案例; 3、自驱力强,具备快速的学习和适应能力,对业务有较高的总结提炼能力; 4、善于沟通,聪明细心,有较强的团队协同能力; 5、可接受中短期出差;
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求 1、根据公司的整体战略规划,对家居百货、数码家电、箱包服饰等多行业的拓展、选品以及招商引进,提升产品品质,扩充大盘商品池; 2、负责商品采购、商品选品、商品结构优化管理,承担销售额、毛利及转化率、费用控制等指标; 3、市场调研及可行性分析、拓展及规划,定价、价格体系分析及制定,促销等营销企划及运营效果分析; 4、与其他部门协作沟通以及共同制定相关的流程与制度。 任职资格: 1、**本科及以上学历,5年以上招商、商品运营、渠道拓展工作经验; 2、有丰富的采购渠道,有一定的工厂产业带、供应商资源,对价格有一定的控制与谈判能力,有原产地直采经验; 3、有团队管理经验优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    新媒体,MCN|直播平台,短视频 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据整体业务目标,开拓快消品品牌的营销需求,建立和维护长期合作关系。 2、挖掘和拓展各商务渠道,开展实施相关媒介投放和合作,维护并管理客情关系。 3、负责前期客户沟通,跟进项目发展进程,最大限度的提高客户满意度。 任职要求 1、对电商具备良好的理解能力,有一定客户服务工作经验或推广经验,有一定的客户服务知识和能力。 2、拥有较丰富的电商品牌客户资源。 3、从事过电商、广告、新媒体行业销售工作经验者优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责代理商从选、育、用、留等的策略、标准制定,提升代理商结构质量; 2、 利用现有资源开展招商工作,组建区域代理商销售团队,并对本区域的销售任务负责; 3、根据公司的渠道政策及销售策略结合区域销售任务对代理商提供持续支持,包括业务培训,销售指导等; 4、推动渠道代理商组建业务团队,通过开展业务培训及实战指导,不断提升代理商销售能力及运营服务能力; 5、定期拜访重点代理商,充分了解代理商需求,积极协调各种资源解决代理商问题,落实代理商的发展、扶持与管理工作; 6、与代理商对接,准确理解并传达公司的相关政策,定期收集代理商反馈并及时同步,加快业务发展; 任职要求: 1、大专及以上学历,至少3年以上渠道工作经,有O2O、互联网及家装等行业经验优先 2、具有较强的商务谈判和市场开拓能力; 3、具有很强的沟通、组织、协调、团队建设、产品知识培训、销售技能培训能力; 4、具备较强的抗压能力,对工作有激情,环境适应能力强,能够接受出差。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、熟悉产业规划,积极开展行业研究。 2、拓展招商渠道,维护客户资源,完成招商目标; 3、拓展符合园区发展定位的优质客群资源。 4、接待外部来访客户,合同洽谈,整理并汇报每日到访客户数量、客户跟进情况,洽谈情况; 5、不定期拜访意向客户、中介、渠道,整理汇报客户意向; 6、协助客户谈判,合同关键性条款谈判等,跟进客户付款进度; 7、完成招商总监安排的其它工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具有写字楼项目的黄埔区招商资源经验优先; 3、具有5年以上房地产行业工作经验,有产业园地产行业工作经验优先,能独立操作办公楼宇租售工作经验优先; 4、较强的组织,策划,分析,规划及上下级协调能力; 5、了解有关产业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,资源整合能力突出,善于整合并优化各类社会资源,独立操作过至少一栋写字楼招商管理工作; 6、具有优秀的综合管理素质、商务洽谈。
  • 企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责产品调研、需求收集及分析; 2、负责产品具体功能设计及优化:撰写产品需求、流程等相关文档; 3、负责协助项目团队工作,按时完成产品的功能设计和实施; 4、参与产品在技术构架方面的评审,跟踪产品整个流程的实施及测试; 5、协调开发、测试资源,推动所负责产品的开发进度,把控产品整体质量; 6、配合运营部门与客户进行产品技术交流、技术方案讲解、应用系统演示、用户答疑等,能准确把握用户需求,为客户提出切实可行的解决方案,为运营推广提供支持工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年(含)以上电商平台类产品规划、设计相关工作经验,对电商用户体验有较深入的研究者,或5年(含)以上产品需求分析、规划及设计相关工作经验者; 2、熟悉产品交互设计、功能逻辑设计流程、与其他外部软硬件的对接设计; 3、熟练掌握AxureRP或visio等原型设计工具; 4、较好的方案编写能力(包括产品规划方案、产品说明书、项目建议方案等); 5、良好的沟通协调能力,抗压能力强,具备产品创新意识及商业敏感度; 6、优秀人才可适当放宽标准。 有能力突出者,工作年限/学历要求等可适当放宽
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 大专
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划; 2.建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单; 3.根据紧急需求或经营策略,对所负责的门店商铺,提前补充或有计划提升品牌; 4.审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备; 5.巡商店街检查租户商品/陈列/服务/经营情况,督导现场管理的落实; 6.监督门店日常管理细则的执行,确保现场营运管理质量; 7.根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划; 8.保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的审核,确保合同到期时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业; 9.完成执行上级单位要求的相关项目和任务。 任职资格: 1.大专以上学历,具有5年以上品牌招商工作经验; 2.具有良好的语言表达和商业谈判能力,具备良好的职业素养; 3.执行力强,认真负责,具有较强的抗压能力; 4.对工作充满热情,具有良好的团队合作精神。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责全国服务商招商和管理工作; 2、负责扩招和管理渠道拓展队伍,并对人员进行培训与管理; 3、对公司制定的年度指标进行分解,并制定相关工作计划; 4、完成上级安排的其他任务; 岗位要求: 1、年龄在35岁以内,特别优秀者可适当放宽; 2、大专及以上学历; 3、支付行业3年以上从业经历; 4、熟悉支付市场情况,对按行业发展信息敏感,思路开阔;
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合易车原创内容(视频、活动等)制定招商IP内容,进行商业化招商规划,整合易车各产品线资源,输出有创意、有亮点的招商策划方案; 2、熟悉新能源汽车行业(如小鹏、蔚来、哪吒),深度理解汽车行业营销链路、汽车品牌营销诉求,挖掘易车原创内容亮点,整合易车内部资源,解决汽车厂商痛点、撬动厂商招商项目预算; 3、能独立发起、主导、推进项目,全程跟进易车原创内容商业化项目对接;工作内容包含不限于:策略制定、方案策划、内外部提案等,对项目结果负责; 4、对汽车行业有较强的敏感度,善于收集和分析汽车行业营销趋势,有较强的对外沟通和合作能力; 任职资格: 1、本科及以上学历;3年以上汽车垂直平台、广告公司、大型互联网公司从业经验,有商业产品通案策划经验,有商业化成功案例者优先; 2、熟悉汽车行业、各类营销方式,能够快速理解汽车客户诉求,提出和阐述适合的策略; 3、具备较强的沟通表达能力、逻辑思考能力、擅长PPT制作,具备精湛的方案包装能力和提案技巧; 4、创新意识佳、快速学习能力强,具备商业化项目相关统筹和具体执行经验;
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位简述】负责母婴快消品供应链体系建设,供应商的开发和维护。【岗位职责】1. 负责母婴品牌及品类的拓展、引进,具备良好的选品能力,以及对品牌商资质进行评估,独立进行商务洽谈和谈判;2. 根据不同渠道(包括但不限于淘宝、京东、社群团购、直播、自媒体二类电商等)需求,匹配制定各个类目商品线的招商计划;3. 对商品开发数量、销售额、毛利及转化率等指标负责,协调商家执行与配合相关的营销活动,对活动效果做好监控和评估,协助运营同事改进活动策略;4. 建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,对引入供应商进行评估分级,不断优化,开发引进优质供应商及商品,维护与供应商的良好合作关系,提升供应商绩效,对不合格供应商及时淘汰;【任职资格】1. 本科及以上学历,5年以上母婴行业供应链行业经验,具备丰富的品牌/商家资源,高度熟悉母婴相关商品及供应链,有敏锐的行业嗅觉。2. 具备较强的运营能力和资源整合能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。3. 熟悉供应链全流程运作方式,对包括淘宝店、社群团购、直播、自媒体电商、短视频电商等渠道业务有深入了解,熟知各渠道板块的招商要求、流程及关注点。4. 正直的职业操守,敬业务实。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据平台需求,制定品牌/优质商家的定向招商计划,能针对目标企业的需求,结合平台的特点及发展方向,找到双方的共同利益点,提升品牌商家对拼多多平台合作意愿; 2、拓展相关零售行业头部客户,对快消、食品、服饰、家居用品、3C数码等行业的客户高层进行拼多多平台价值的推广和普及,挖掘行业相关客户的潜在需求,形成商业机会; 3、 商务合同的谈判、拟定和内部流程跟进,解决方案型BD,与CXO级别高管对话,完成项目破局; 4、 与运营团队合作,帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导品牌做好发展规划,包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等,承担相应的业绩目标; 任职要求: 1、熟悉品牌企业的运作模式,经营思路,能够贯穿品牌管理、市场营销、商品管理、计划供应和基本财务逻辑,有一定的品牌业务诊断能力; 2、 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的品牌,渠道分布、热销商品、消费者结构特征以及重点品牌企业运营的基本情况; 3、 了解所在行业的趋势与行业动向,对市场、品牌和消费者趋势敏感; 4、具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力; 5、具备较强的逻辑思维能力,以及数据分析能力; 6、 有相关品牌商电商运营,电商平台对接经验优先; 7、 有相关品牌、行业的深度沉淀和洞察优先;
  • 电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责判断生鲜 / 标品品类的市场流行趋势,开发引进新的供应商,包括食品、生鲜、冻品、肉类、水果、酒水、饮料、奶、农作物、快消、油等; 2、负责目标消费群体调研,基于消费者洞察制定相关的商品品类规划和商品运营策略; 3、负责供应商资源管理:收集和分析供应商信息,落实供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略,建立稳定的供货渠道; 4、负责采购流程的搭建与优化,监督其有效运作,组织制定和完善采购管理、库存管理、出入库管理各项管理制度,降低采购成本与采购周期; 任职要求:1、有5年或者以上生鲜采购经验,擅长生鲜各品类采购,有电商、O2O、社区团购采购经验者优先;经验非常丰富者,详聊; 2、对采购业务流程及体系有清晰的认识,对零售、消费品行业有很强的预判能力; 3、擅长供应商寻找和开发经验,可独立并且高效管理供应商; 4、买手型采购,擅长通过商品运营的方式打造爆品和精品; 5、具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力。