岗位职责： 1、热爱体育，了解中超赛事，国安球迷优先（男、女不限）； 2、能够与客户进行良好的沟通，并能很好的消化客户需求进行工作安排； 3、能够全面掌控项目各阶段进程，有项目管理能力； 4、能对客户执行进行指导，很好地进行团队协作； 5、学习能力、适应能力强者； 任职要求： 1、本科及以上学历，体育、户外、旅游或传媒广告相关专业优先； 2、客户服务或项目执行三年以上从业经验，包括体育项目或其他事件营销相关； 3、对体育营销行业有一定程度认识和理解，了解体育行业动向； 4、熟练使用办公软件，良好的方案撰写能力（PPT、word、excel）； 5、具备抗压能力，有团队协作精神。

工作内容： 1.开发以及维护好各行业公关部门的客户（甲方），与客户、媒体及团队保持良好的日常沟通，挖掘客户需求，促进客户购买公司的传播产品服务。 2.根据客户需求，围绕客户传播的的目标，根据传播方案参与制定传播计划并高效执行，包括但不仅限收集整理传播相关资料信息，策划传播角度，项目报告整理与汇总，线上线下活动执行；项目结束之后的回访等；并及时向上级汇报反馈项目进展。 3.领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1.进取心强，责任心强，出色的理解力、执行力以及沟通协调能力。 2.以结果为导向，目标感强。 3.致力于往营销、销售方面发展。 4.具备良好的团队合作能力和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持积极的工作态度。 5.有良好的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和不同的工作环境。 6.本科及以上学历，专业不限。

1.负责通过电销方式进行业务推广及相关贷前反欺诈基础信息调查 2.通过电话联系客户（非陌CALL），解决客户资金问题； 3.对需要贷款的客户进行初步评估并初步筛选风险客户； 4.做好意向客户后续跟进并指导客户操作贷款流程； 5.针对新产品或新策略进行测试，统计测试相关数据 6.合规处理客户异议，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务； 7.遵守公司各项管理规定，配合主管完成其他工作。

岗位职责： 1、能带领团队OR独立完成娱乐类整合营销全案方案，包含策略制定、方向梳理、传播主题等。 2、能结合各方资源制定富有创意、迎合热点、节日及品牌的活动或专题、主题、话题、事件策划等。 3、对双微、抖快B、知乎、小红书等社交平台有深入了解，熟悉粉丝运营及粉丝的创新互动玩法，制定项目的相关传播规划，把控传播节奏。 4、精准理解客户需求，为客户提供专业服务，完成娱乐类整合营销项目执行，提升客户的服务质量和满意度，与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系。 岗位要求： 1、熟悉综艺/影视项目的内容营销宣传策略和渠道策略，思维活跃，对新生事物嗅觉敏锐，能制造爆点。 2、思维灵活开放，具有极强的创意、策略能力，有清晰的全案策划思路。 3、善于发现洞察客户需求，具有较强的客户管理能力。 4、具备优秀的创新意识和学习能力，责任心强，耐心细致，情绪稳定；沟通界面外向良好，工作风格上可即时响应，良好的团队协作和项目统筹能力。 5、有以下条件者优先考虑：有1-2年娱乐营销公司工作经历；主导负责过A级以上综艺项目。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月底薪:5000元/月 社保类型:五险一金提成方式:按单提成: 提成比例取决于电话邀约客户数量决定，客户数量越多提成比例越高 奖金补贴:加班费，年终奖，绩效奖金试用薪资:5000元/月 主要客户对象是银行，沟通方式主要是电话营销进行邀约银行客户出来参加公开型集中授课，从事过相关营销工作以及银行业务的人员优先，跟贷款没有任何关系

客户经理 – 社交媒体营销   岗位职责 负责客户项目，做好整体把控，与客户建立良好的合作关系； 参加客户会议，根据客户要求及项目情况对客户的项目进行细分，跟踪整体执行，监管项目的执行情况、流程进度和成本控制； 维护客户关系，准确把握并挖掘客户需求； 参与所负责客户的所有策划案，完成并下达BRIEF ，根据客户要求给予其他相关部门适当的建议； 审核所负责客户的执行方案及排期、创意及项目涉及其它工作内容，协调公司内外部各项关系及资源； 完成项目或客户提案； 上级安排的其他相关工作；   任职资格 大学以上学历，市场营销、广告专业优先考虑； 至少3年广告/营销策划/公关行业客户服务相关工作经验，其中至少2年新媒体或CRM经验； 英语可作为工作语言； 拥有一定提案经验，具备独立提案能力； 具备一定项目管理经验，进行项目流程和成本的管控； 能够独立管理客户策划案，并有管理潜力带领团队进行开发、比稿、服务等多项工作； 具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。  

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日

在“幫大家吃得更好，生活更好”使命的驅動下，服務好全球更多的用戶，美團“境外業務”成立了。依托公司豐富的產品矩陣和萬物即時到家的沉澱，我們將致力於以足夠低的成本，為全球的用戶提供更好的服務、更豐富的選擇，把世界送到世界消費者手中，讓大家的生活更便捷、更美好。 如果你對世界充滿好奇心，在這裡，你會接觸到不同的國家、語言和文化，開拓國際視野，探索異域市場。 如果你富有冒險精神，在這裡，一個個陌生的國家等待你的開發，一個個全新的關卡等待你的挑戰。 如果你渴望快速成長，在這裡，你可以經歷新業務從0到1的過程，不斷解鎖新技能，持續獲得成就感。 我們的目標是星辰大海，期待有想法、敢於冒險、渴望快速成長的你加入！ 讓我們一同見證美團境外業務的征程！ 岗位职责 1.进行市场研究，深入了解行业规则和市场态势，紧跟市场动向，为业务管理者提供行业预判； 2.进行业务经营数据分析工作，总结业务规律，发现业务问题，提出解决策略，推进业务问题改善； 3.制定业务短中长期规划、制定目标、设计考核规则，通过目标和考核杠杆确保业务在轨道上快速发展； 4.制定配送业务运营策略，包括体验管理策略、定价策略、补贴策略，根据业务不同阶段需求快速调整策略，助力业务快速发展。 岗位基本需求 1.3至4年工作经验，有管理咨询、O2O、电商、即时配送物流等相关行业商业分析经验； 2.具备项目管理和跨部门合作能力，能够完成项目的规划和执行； 3.善于独立思考，热爱创新，喜欢钻研，拥有较强的学习兴趣，能快速熟悉陌生工作领域； 4.逻辑清晰，思维框架完整，具备优秀的数据分析能力，熟悉常用统计理论与分析方法，从数据中发现业务痛点并提出应对策略； 5.具备较好的口头和书面沟通能力； 6.自我驱动力极强，韧性极强，积极主动且善于团队合作。 具备以下者优先 1.具有境外经验者优先； 2.英语可作为工作语言者优先。 岗位亮点 境外业务为美团探索境外市场的先锋力量，配送商业分析组主要负责境外外卖配送业务的商业分析工作。在这里既可以快速学习到国内先进外卖配送经验、经历新业务从0到1的过程，还可以积累宝贵的境外业务经验。个人能力积累方向更为全面，且未来职业发展的机会更多。欢迎对外卖配送、O2O、境外业务感兴趣的人才加入~

、办公网系统维护：虚机、AD、DNS、邮件系统、共享存储等系统管理维护，windows server、Linux服务器安装、配置; 2、办公网网络维护：交换机、防火墙、上网行为、VPN、无线控制器、AP等设备(H3C、飞塔、深信服、网康、信锐等)的配置、管理，分子公司网络规划及建设，网络监控部署等; 3、办公网设备维护：打印机、会议相关设备、门禁设备等的维护; 4、桌面支持工作相关(windows、Mac); 5、负责IT业务流程优化，撰写相关文档教程。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业;三年以上办公网运维工作经验; 2、责任心强，团队协作，服务心态，做事闭环，较强的学习能力和独立分析解决问题的能力; 3、熟悉网络技术和各类操作系统，对TCP/IP协议及路由交换工作原理深入了解，运维1000人以上办公网络及系统经验。

工作内容：售前咨询回复，售后问题跟进，提供技术支持。 职位要求：工作认真负责，有工作热情，踏实可靠，头脑清晰。 工作时间：早班8:00-12:00 15:00-19:00  晚班12:00-16:00 19:00-24:00 每周休1天。

1、负责JavaCard API、GlobalPlatformCard等迭代升级 2、负责COS软件组件的维护 3、编写相应的技术开发文档 岗位要求 1、计算机/通信/自动化等本科及以上学历，2年以上嵌入式软件开发经验 2、精通C/C++语言，具备良好的逻辑分析能力和软件架构设计能力 3、能承受一定的工作压力，具备快速学习能力和解决疑难问题的能力 4、有智能卡行业的经验优先

职位职责： 商家增长产品是抖音电商的一级重点方向，服务于平台供给提升，是平台业务增长的核心引擎。同时有专门的招商运营团队配合产品工作，方向明确，产出高效，团队融洽，资源丰富。 1、负责商家增长企微端产品，包括不限于面向商家的AI客服机器人、私域营销触达工具、SCRM等； 2、结合商家实际需求和大模型能力，通过辅助人工或全自动化的方式，满足商家对平台的问题咨询和信息获取需求，为企微产品阵地可运营的商家规模和活跃度负责； 3、围绕商家在抖店内外的核心动线，设计完整的商家建联、触达、转化产品漏斗，不断提升对商家的触达、转化效率，为企微产品阵地撬动的优质商家供给负责； 4、持续学习业界优秀的SCRM、AI机器人等方向产品，并且能基于有效的数据分析和业务调研，持续推动企微产品迭代，助力业务目标达成。 职位要求： 1、计算机、信息技术、人工智能方向专业优先； 2、对数据敏感，能快速发掘业务现状和数据结果之间的联系，擅长从数据中挖掘机会点并进行策略制定和落地； 3、沟通表达能力强，具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力，面对困难和挑战，有创新思路和强烈的结果导向意识； 4、具有成熟SCRM产品经验者优先； 5、对人工智能技术和自然语言处理有深入的了解，能够理解技术团队的需求和挑战者优先。

任职要求： 1、建筑环境与设备工程（暖通相关）专业，本科学历。 2、具备扎实的暖通专业知识（掌握暖通空调、制冷、传热、工程热力学、流体力学等专业知识），熟悉空调系统各子系统之间的相互影响关系和运行逻辑。 3、具备良好的沟通表达能力，工作主动性及理解能力强，同时具有良好的团队合作精神。 职位范围： 1、根据要求完成工艺图制作、页面配置等工作，并保证完成的质量。 2、可独立进行数据监测和简单的分析工作。 3、具有良好的沟通表达能力、理解能力与团队协作能力，熟练使用Office、CAD软件优先。

岗位职责： 1、参与IFRS17保险合同准则研究与分析，协助制订方法论方案； 2、参与制订IFRS17实施方案的设计，对具体方案进行影响测算； 3、协助搭建IFRS17精算模型，根据实施方案对接各部门数据接口和报表制作； 4、协助制订IFRS17下的流程及制度，开展IFRS17相关财务精算等影响分析； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有IFRS17经验； 3、踏实认真、责任心强，具备较强沟通、问题分析、抗压能力。

工作职责 1、对接业务部门，深入了解所负责部门研发与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施； 2、协助软件部门完**才规划，通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径，完成部门的人员招聘目标； 3、结合组织发展阶段和业务诉求开展人才盘点、人才培养发展等工作； 4、定期同软件部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态； 5、协助部门经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上HRBP工作经验，至少2年以上互联网企业HRBP相关经验； 2、熟悉海外贸易业务，具备人才选拔和识别能力，有招聘模块经验，有职级体系建设项目经验优先 3、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好，有极强的目标导向和责任心 4、性格开朗，良好的服务意识和沟通能力 5、英语能力良