职位职责： 1、负责抖音即时零售的达人团长、机构策略整体输出，包括但不限于团长、机构的引入、规模增长和成长跃迁，以及内容优化指引等，对整体团长、机构规模、内容产出和生态健康度负责； 2、深入调研达人团长、机构需求，调优团长、机构的商业经营模式，并提升团长、机构的商家拓展、达人招募、撮合匹配能力，优化效率，提升规模； 3、制定达人团长、机构的入驻、赋能、考核、清退全流程，落地运营手段，优化达人团长、机构生态； 4、刻画达人团长、机构画像，结合即时零售KA商家的特点，对于不同的达人团长、机构，能够制定差异化的运营策略。 职位要求： 1、具备达人工作经验，有电商团长、MCN机构、商家联盟运营经验优先，有出色项目经验者优先； 2、能够深刻理解业务，对业务需求敏感，具备优秀的逻辑思维和沟通能力，有一定商业思维； 3、对交易数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑力； 4、跨团队与部门的协作能力强，有优秀的资源调动能力、推进能力和项目管理能力。

职位职责： 1、负责短剧合作机构的日常对接运营工作，优化机构合作流程和问题，提升合作效率和体验； 2、对机构的数据进行分析，分析运营效果，通过与机构保持良好的沟通，为机构在抖音上的经营发展提供合理的解决方案； 3、对机构业务供给和增长负责，根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的运营规则和激励政策，推动机构的发展； 4、负责机构的成长与管理，根据机构的实际运营情况，抽象成长路径沉淀经营方法论，推动不同类型机构的健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上作者或达人运营经验，短剧行业经验优先； 2、具备敏锐的用户和内容洞察能力，能深度地理解创作者，理解内容和用户需求，结构化思维能力强； 3、执行力强，能够基于业务目标和作者动机，输出作者运营策略，并协同各方落地执行； 4、具有较强的项目统筹及跨部门沟通和协作能力，能够处理较复杂的沟通场景，有效协调不同团队和部门的工作。

岗位职责： 1、 负责金融机构资金合作中售前方案和系统设计对接工作； 2、 负责资金业务中已对接金融机构系统改造工作； 3、 负责资金业务后台系统的标准化迭代； 4、 负责上下游协作部门的需求承接和落地； 任职要求： 1、学历大学本科以上，3年以上工作经验； 2、熟悉消费信贷业务，熟悉助贷业务的合作模式和系统对接模式； 3、 有中后台系统产品相关经验，具备一定的抽象思维能力和标准化能力优先；

工作内容： 1、整体负责资金端合作项目的财务评估，包括相关财务商业条款沟通、财务风险控制（如资金安全、回吐机制设计）、财税合规性审核，联动业务中台、法务、清算、BA等部门，对项目完整高效评估且共同推进项目落地； 2、对日常合作的项目提供日常财务分析支持，包括资金成本分析、项目收益分析和收益优化跟进； 3、负责半年度、年度预算编制及月度预实分析、完成滚动预测更新，支持业务决策； 4、响应支持其它业务方或者内部财务管理的需求。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先； 2、3年以上财务BP、财务分析或资金管理经验，有信贷/金融行业背景（如银行、信托、消费金融、小贷公司）者优先； 3、熟悉资金侧业务模式和相关流程，如资金成本核算、清算条款、信托产品等； 4、精通Excel，具备复杂数据处理及建模能力； 5、逻辑清晰，具备跨部门协作及多任务管理能力，能适应高强度工作节奏。

工作职责： 1，负责机构业务产品（包括交易类、资金类等）功能需求收集、整理、抽象，形成PRD文档； 2，定期市场和竞品调研，凝练新的产品和商业模式，围绕业务目标推动产品创新；协助机构业务负责人定义新产品的业务目标，并部分承担目标实现的责任； 3，规划产品上线节奏，与研发团队紧密配合，推动产品稳定持续迭代； 4，定期组织针对内部员工和外部客户的产品培训，收集反馈和需求，提升产品全生命周期价值； 岗位要求： 1，资金或者交易类产品经历的背景，3-5年以上传统金融机构或交易所交易经验或交易产品设计相关经验； 2，对订单生命周期，低延时、高并发，交易全生命周期有清晰认识； 3，有较好的风控意识，并在过往产品设计中有充分体现； 4，具备跨团队协调能力，能够协同多个部门完成负责产品的设计、上线、执行任务； 5，具备良好的商业思维，能够从深度和广度上对行业和细分领域进行有效分析，以产品驱动业务发展； 该职位为远程工作机会，必须具备互联网金融机构端业务经验，对交易、机构账户体系有深度认知，欢迎投递。

**岗位名称：线下机构增长官** **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** - 负责制定线下机构用户增长和业绩提升的整体战略规划。 - 根据公司发展需求，制定并执行线上线下相结合的用户增长策略。 2. **用户拓展：** - 利用各种市场调研工具，分析目标用户群体，制定精准的拓展策略。 - 通过线上线下活动、合作等方式，有效吸引和增加新用户。 3. **业绩提升：** - 分析业务数据，制定业绩提升方案，并跟踪实施效果。 - 与销售团队紧密合作，提高转化率和用户留存率。 4. **线上线下融合：** - 探索线上线下结合的新模式，提升用户体验，增强用户粘性。 - 利用大数据和技术手段，优化线上线下服务流程。 5. **团队协作与领导：** - 带领团队完成用户增长和业绩提升的目标。 - 与公司其他部门紧密协作，确保增长策略的有效实施。 **岗位要求：** 1. **教育背景：** - 本科及以上学历，市场营销、商业分析、管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少5年以上线下机构或互联网公司用户增长相关工作经验。 - 有大厂背景，具备成功案例者优先。 3. **专业技能：** - 熟悉用户增长的各种策略和工具，具备良好的数据分析能力。 - 熟练掌握线上线下营销渠道和方法，具备一定的谈判和协调能力。 4. **能力素质：** - 具备较强的逻辑思维能力和创新意识。 - 良好的团队协作和领导能力，能够承受工作压力。 5. **其他要求：** - 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 - 具备良好的沟通和表达能力，能够与不同部门和团队有效协作。 **工作地点：**[具体城市] **薪资待遇：**面议 **简历投递：** 请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“线下机构增长官+姓名”。 我们期待您的加入，共同推动公司业务增长，创造辉煌业绩！

1、机构业务承揽岗位 2、需要同时通过证券从业和基金从业资格考试 3、熟悉券商机构业务业务 4、有私募基金和上市公司资源优先考虑

岗位职责： 1、开发和维护跨境业务渠道，您将负责与各种金融机构建立合作关系 （这些合作伙伴将涵盖支付、账户和其他相关服务），包括但不限于： *外国银行 *清理机构 *卡组织（例如，Visa、Mastercard) *海外支付机构（如PayPal、Stripe) 2、商务谈判：与合作伙伴渠道进行持续的商务谈判，以确保公司获得有利的条款，保持公司在行业中的竞争力和优势。谈判要点包括： *费用（费、佣金等） *限制（交易限制、付款限制等） *支持的行业类别（哪些行业可以通过该渠道进行交易） *保证金要求 *时间表（结算周期、处理时间等） 3、渠道维护与稳定：确保长期、稳定的合作伙伴关系至关重要。您将负责： *协议续订 *订单查询（处理交易纠纷、查看订单状态等） *账单和发票 *开户及维护 *风险控制查询（与风险控制部门合作进行风险评估） 任职资格： 1、教育背景：需要具备***大学的学士学位或本科以上学历； 2、专业背景：金融、管理或计算机科学等相关专业； 3、从业经验 ：需具备金融行业或银行合伙人等相关从业经验； 4、资源背景：在银行和监管机构拥有广泛资源者优先； 5、技能要求 ： *需具备敏锐把握行业未来趋势和方向的能力，对金融行业，尤其是跨境支付领域有深刻的理解； *需具备业务规划和管理技能，您需要能够制定合作伙伴计划，管理合作伙伴项目，并评估其有效性。

工作职责: 1、负责泰康保险集团在当地子公司间车险交叉销售培训推动及服务支持； 2、协助公司做好各项业务推动策划、组织和实施； 3、能与机构销售部门深入沟通，了解车险推动环节出现的问题并提出解决方案； 4、为销售队伍提供车险专业产品知识、销售流程及理赔流程培训及辅导； 5、对所管辖的机构产品和服务需求进行调研，协助收集市场信息，了解同业动态及政策状况，为公司业务推动提供支持。 任职资格: 1、硕士及以上学历； 2、较强的沟通协调能力； 3、性格活泼、外向，有责任心，能热心助人； 4、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件。

工作内容 1、通过电话（有系统辅助减少工作量）和面对面拜访 1.2（我们校区机构有丰富资源）有  重庆 教培咨询 经验优先。 2、维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现 岗位要求：学历不限，年纪大点没有关系，公司比较人性化，有重庆（教培机构）经验者优先，熟悉重庆教培机构，销售流程者更具优势。有强烈的赚钱欲望，积极肯干，想赚钱的，勇于挑战高薪，K12教育。 薪资待遇：底薪 4000 -公司提供丰富客户资源，只要你够努力，分校区咨询都是8k+起，暑假渠道提成15w+！另有话补、交通补助等等

一、岗位薪酬  1、薪酬:月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。 2、福利:团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制: 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责: 1、负责对学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; (机构可培训老师专业教学能力以及晋升空间大!!） 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向: 教师一科目负责人一教学主管一分校校长––运营经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州东莞深圳各个分点的地址(可就近安排)

【岗位职责】： 1、负责对应阶段课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品； 2、与家长学生细心耐心沟通，热衷于帮助学生成长:完成课后服务及续费工作 3、定期参与教学教研活动以及教学培训，促进自我提升 【工作内容】 1、在培训机构中担任教师角色，负责中学生学科应试类课程的教学工作 2、采用一对一教学及小班教学（3-6人）模式，确保教学质量和学生满意度 3、参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法和内容 【工作地点】 广东省珠三角市中心的一些繁华地带，如广州，佛山，东莞，中山，江门，深圳等等就近安排…… 【薪酬待遇】 3个月内新教师：8-10k 3个月后熟练教师：10-15k 企业有实力，学生有体量，越努力越富有！

工作内容 1、在培训机构中担任教师角色，负责中学生学科应试类课程的教学工作 2、采用一对一教学及小班教学（3-25人）模式，确保教学质量和学生满意度 3、参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法和内容 任职要求： 1、具备线下教育经验，能够适应大型教育机构的工作环境 2、熟悉数学、物理、化学等学科的教学，能够针对不同学生制定个性化教学计划 3、具有教育学专业背景，能够运用专业知识提升教学效果

一、岗位薪酬 1、薪酬:月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。 2、福利:团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制: 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责: 1、负责对学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 四、任职条件: 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; (机构可培训老师专业教学能力以及晋升空间大!!) 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向: 教师一科目负责人一教学主管一分校校长一运营经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师一金牌教师 目前广州东莞深圳各个分点的地址(可就近安排)

【工作内容】 1、区域/片区机构市场的开拓与维护，主要负责公募基金、私募机构、产业资本、上市公司等机构类客户。 2、根据公司和业务团队的销售目标和策略，制定并实施机构客户的销售计划；以销售目标为导向，完成新老客户的谈判、续约及全年销售业绩任务。 3、负责机构客户的维护和服务工作，定期组织产品使用培训和其它客户活动，做好日常客户拜访和跟踪工作，定期更新销售工具包，建立并完善客户数据库。 4、积极参加公司组织的销售培训、演练和内部竞赛。 【任职要求】 1、本科以上学历，金融学、经济学、工商管理、市场营销等经管商科类专业，一年以上机构销售或金融市场产品销售经验。 2、熟悉金融产品，了解不同类型机构客户的特点，匹配公司内容产品和机构客户的投决需求。 3、具备敏锐的客户意识，出色的服务意识及良好的沟通表达能力和协作能力，具有良好的团队合作精神和执行力，抗压能力强，能承受市场和业绩压力。 【薪酬待遇】 月薪5K-8K+销售业绩提成+年终奖