• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责制订完善架构相关的规章制度、机制体系、工作流程和标准规范并组织推动落实; 2. 负责组织公司技术类方案的设计与评审,完善方案评审流程,维护架构资产; 3. 负责组织为架构决策提供规则,化解技术风险,推动架构决策的落实; 4. 负责组织公司架构评估、架构重检等架构管理工作,完善相关工作流程,并组织推动落实; 任职资格: 1. 本科及以上学历,信息系统工程、计算机应用、软件工程等相关专业; 2. 3年以上架构设计工作经验; 3. 熟悉企业架构理论、软件方法论和常用设计模式,具有较强的系统分析与设计能力,主导或参与过大型、复杂系统的架构设计; 4. 熟悉常用开源框架、中间件等业界主流技术,对分布式、大数据、云计算、AI等新技术及其应用有深刻理解; 5. 有企业级架构管理经验、金融解决方案交付技术管理经验者优先; 6. 沟通能力强,能快速融入团队,能够良好的处理部门间协作; 7. 具备较强的协调和解决问题能力,优秀的组织及执行能力,责任心强,能承受压力;
  • 20k-25k 经验1-3年 / 本科
    人工智能,物联网 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、负责销售渠道业务工作。根据业务整体销售目标,制定渠道销售计划,管理、维护、完成销售任务; 2、拓展渠道客户业务合作,维护渠道客户关系;对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告; 3、收集、整理、反馈市场动态,熟悉竞品情况,能对市场的变化做出及时的判断和预测并灵活应对; 4、负责不定期对销售渠道进行产品知识、销售指导培训; 5、上级领导交待的其他工作。 任职要求: 1、年龄、学历按照公司要求;市场营销或理工科相关专业优先; 2、有1年以上消费电子品行业渠道开拓经验及线下数码潮品开拓管理经验优先; 3、具有一定的逻辑及数据分析能力,熟悉各渠道通路特性; 4、具有良好的沟通能力,较强的执行力; 5、具有良好的主观能动性和团队合作精神;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责组织级业务流程体系的建设与落地,包含流程体系管理、流程管理方法论和工具的专家支持,落实流程审计,推动平台调整落地,提高组织执行与运营效率; 2、负责组织内流程全景图、流程制度文件的编制及全生命周期管理; 3、负责部门各项业务的标准化制定和持续优化,推动项目并确保成果产出,保障项目成果有效落地; 4、协助组织项目化人才培养,在业务体系内,为团队中各层骨干项目管理能力的提升,提供指导和培训。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上互联网流程优化及BPI岗位经验者; 2、具备丰富的流程管理和项目管理实战能力,良好的业务敏感度,能够独立提出完整的优化方案,并分析、解决问题; 3、逻辑思维清晰,理解及语言表达能力较强,具体良好的团队协作及沟通能力; 4、较强的执行力,对目标执着;抗压能力强、能够较好的调节自我情绪;工作态度乐观积极,严谨踏实,责任心强; 5、PMP、六西格玛黑带认证或同等项目管理职业资质认证者优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、从宏观角度,搭建数据中心外采风险管控体系,针对当前业务现状查漏补缺,制定并优化业务流程,与平台产研团队配合,优化系统能力,提高业务效率,提升风险防范能力; 2、负责数据中心现有业务和新业务场景的风险评估,流程制定与执行监控及支持,协同完成需求管理、资源规划、采购履行、物流仓配等全流程实施管控工作; 3、负责部门审计,分析日常业务单据、数据,执行自查审核工作,针对业务中间的高支出、高风险以及异常现象,执行深入调查,输出结果并监督整改;协同内部审核与外部审计工作; 4、负责对数据中心业务决策提供合规建议,及日常部门运营支持,内部跨团队协调等。 职位要求: 1、本科及以上学历,了解数据中心业务,熟悉数据中心物理机托管及外网带宽相关品类。 2、有2年以上数据中心领域的审计合规工作经验,或具有品类采购寻源、交付工作经验,或具有数据中心项目管理经验者优先; 3、对业务抱有好奇心,具备较强的风险管控意识和数据敏感度,对流程建设有一定的认识和经验; 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及快速学习能力; 5、擅长总结,有较好的逻辑判断能力; 6、具备优秀的执行力,项目推动能力及自驱能力,为人诚实、正直、有一定抗压能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责实施公司制定的营销方案及营销推广活动,完成公司制定的销售任务; 2、负责所辖区域的客户开发及维护工作,在公司指定的销售范围内,寻找、洽谈、开发符合公司要求的客户; 3、负责所辖区域客户的对账、回款等工作,完成回款任务,确保双方账目清晰。 4、负责所辖区域经销商日常的维护与沟通,定期对所辖区域经销商跟踪拜访; 5、监控所辖区域市场货物流向、杜绝发生砸价、窜货等恶意倾销行为; 6、定期向公司营销主管领导汇报工作,完成公司营销主管领导交办的其它工作。 任职要求: 1、年龄23-35岁之间,熟悉当地的分销渠道并有良好的人脉关系,有快消品行业渠道销售经验或喜爱垂钓者优先; 2、具有较强的客户开发能力和市场拓展能力,有较为丰富的客户资源,有一定经销商管理及开发经验; 3、能适应出差、认真、按时、准确地完成公司下达的各项合理销售事项; 4、热爱销售,善于挑战,积极乐观,思路清晰,较强的沟通能力和应变能力,良好的职业操守。 薪酬福利: 无责任底薪+销售业绩提成,五险一金、节日福利、员工活动、带薪培训学习机会等。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 大专
    游戏,社交平台 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责公司文具类产品的渠道销售及推广业务; 2、根据公司制定的销售计划,开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、负责合作客户的平台和门店的产品展示规划和活动需求提报; 4、管理维护客户关系,及时的反馈市场信息,并给予合理建议; 5、签订销售合同,负责处理客户订单,跟踪并安排出货、对账及收款等事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上文具相关行业从业经验; 2、有较强的市场开拓能力,有商超文创、文具等渠道资源; 3、有良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 4、有极强的工作责任感、积极主动,服从安排; 5、抗压能力强,接受高奖金挑战。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:保险业蓝血贵族,时间自主,财富自由 职位:销售顾问(管理职方向,非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式,MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴”的价值主张,为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求。 2.制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具,为客户量身定制家庭财务安全规划方案,熟悉寿险规划师的基础业务,主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 根据软件需求开发文档任务拆解、任务量化以及计划制定 2、 负责开发进度、开发过程、项目风险管理 3、 即时反馈阶段性项目成果、对项目进行全程跟踪,确保项目按计划完成 4、 负责与运营、业务进行部门合作协调,及时解决项目开发过程中的问题与风险,保证项目按质按量完成 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉项目管理过程、有3年及以上项目管理经验,能够独立管理项目过程,具有大型项目管理经验者优先 3、工作积极主动、责任心强、良好的团队合作意识 4、良好的沟通能力、高效的执行力与项目管理能力,有较强的承压能力 5、持有PMP证书优先 6、有实施敏捷开发项目经验者优先
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责管理签约后的企业管理;通过对企业客户的培训指导、服务支持,帮助提升企业的用车量。 2、耐心、细致的妥善处理客户售后各类问题,形成问题处理的闭环。 3、建立和维护长久客情关系,确保活跃率、续费率及转介绍,并定期进行总结; 4、整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息、收集客户使用的异常及建议,并促进产品、技术的优化落地 。 职位要求: 1、本科及以上学历;不限工作经验。 2、了解企业级办公产品,拥有toB售后管理的经验优先; 3、优秀的沟通表达能力,耐心、热情,能从容面对并解决客户提出的各类问题; 4、逻辑思维能力强,做事积极主动,严谨负责; 5、良好的演讲和demo演示能力; 6、有一定的文档撰写能力和数据分析能力。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1. 负责美团配送销售业务部自建履约业务在辖区内自建配送合作商的选、用、育、留、汰等工作; 2.负责美团配送销售业务部自建履约业务政策在辖区内自建配送合作商的贯彻执行; 3. 对辖区内自建业务合作商进行有效支持、培训、管理,提升自建运力合作商的配送订单数、运力招聘、配送效率及用户体验等; 4. 协调销售业务部内部团队和其他协同履约部门,努力提升配送订单、用户体验以及合同履约达标; 5. 对合作商的整体履约行为进行质量管理和监控,杜绝虚假; 6. 协同总部推动新业务或新项目的推广工作; 7. 负责辖区内突发事件及异常事故的协调处理工作,包括但不限于群体性及其他敏感事件、媒体公关事件、消防安全、交通安全。 岗位基本需求 1. 五年以上工作经历,含三年以上渠道开发管理或即时配送业务管理经历; 2. 熟悉互联网产品的渠道合作商特点; 3. 出色的人际沟通能力和跨部门协同能力; 4. 自我调节能力强,能够出色完成任务,能适应较频繁的出差节奏; 5. 有互联网配送行业管理经验者优先考虑。 岗位亮点 隶属于到家履约平台下的销售业务部,属于快速增长型业务。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1. 客户报价管理:建立客户价格管理体系,通过报价测算和审批帮助业务达成全年盈亏目标,建立报价管理机制帮助业务防范盈利风险点; 2. 收益策略制定:通过数据分析,制定业务整体及客户维度的收益策略,提出业务盈亏改善策略建议,并沉淀分析方法论; 3. 落地推动:有效协同前后线相关团队,以常规运营方式或项目形式,推动盈亏改善策略的落地执行,推动业务达成盈亏目标。 岗位基本需求 1. 数据处理能力:能够熟练运用工具进行数据提取; 2. 分析能力:具备数据敏感性以及数据分析和建模能力,逻辑清晰,同时具有好奇心和持续探知欲; 3. 自驱力:具备较强的自我驱动力,能够主动思考问题、主动推进问题解决; 4. 沟通协同能力:具备跨部门协同和项目管理能力,能够推动策略落地,追踪进度并最终拿到业务结果; 具备以下者优先 有同城物流领域行业经历者优先。 岗位亮点 1. 大平台的战略型新业务,发展机会及上升空间大,能够全面了解业务全貌; 2. 团队专业牛人多,有来自各行业的专家;扁平组织,团队氛围融洽; 3. 策略闭环强,能够快速将策略分析落地为实际业务结果,检核成效。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -围绕OKR,设计并落地BG层面完整的会议与沟通计划,组织OKR目标拆解、对齐、复盘等相关活动,优化沟通方式与工具,提高BG层面的沟通效率 -协助BG Head组织开展战略规划工作 -组织BG战略宣贯活动及培训(如高管战略沟通会、全员会、流程培训等) -面向特定业务,跟进日常业务进展,识别业务风险及改进点 -推进跨组织协同需求和问题的解决,优化协作机制 职责要求 -1-3年工作经验 -有互联网公司管理支持、PMO工作背景优先 -有一定战略思维及业务分析能力 -乐观、工作责任心强、学习能力强,积极主动、有较强的执行力和推动力
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责全国团财业务运营服务支持; 2、负责全国团财业务数据统计与分析; 3、负责团财核心系统维护与优化; 4、负责全国团财业务合规管理; 5、负责团财业务宣传及荣誉方案追踪。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,金融相关专业优先; 2、1年以上保险行业相关工作经验,了解保险业务; 3、具有较好的沟通能力、组织协调能力、责任心强、抗压能力强。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.负责资产管理业务及相关条线的产品建设,包括从可行性分析、规划设计到需求落地的全生命周期过程。 2.负责产品需求沟通、分析及方案设计,并参与运营、商务的相关决策,确保产品从设计到上线的高质量输出。 3.为用户体验负责,为产品落地结果负责,数据驱动,持续追踪产品表现,推动产品迭代与发展。 4.把握银行资产管理业务创新发展趋势、市场动向,进行产品前瞻性规划设计。