工作职责: 1.核保岗分为健康险、车险、财产险等核保方向； 2.对市场进行研究，参与制定业务发展策略； 3.负责核保报价、核保政策制定、风险评估分析、制定风控策略、经营分析等工作； 4.推动、实施核保类项目在不同场景下的应用、效果评估和迭代; 5.利用科技和互联网技术，提高核保工作的运营效率，为传统业务赋能。 任职资格: 1.硕士及以上学历，医学、保险、精算、金融、经济、数学相关专业优先； 2.具有一定数据分析能力，文档撰写能力，熟练掌握Office等相关办公软件; 3.具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力，善于发现、分析和总结问题，责任心强。

职位诱惑:无责底薪+实习证明+降温取暖费+年终奖要求:可在职实习1 ~3个月，提供实习证明，也可正常转正工作，签订劳动合同缴纳五险一金 工作内容:通过公司95522客户管理系统及官网商城、APP做好客户回访及后期服务类工作，中间客户有其他产品及服务需求，做好推荐介绍及客户情况审核，协助扣费等。 薪资福利:跟正常社招人员- -致，无责任底薪+双休+带薪休假+绩效奖金

●客户经理岗实习生：1.专注于高净值客户的财务安全规划，为客户提供全方面的家庭风险规划，提供较合适的投保方案，较大限度降低客户的风险；2.客户资源公司提供、维护客户关系，向客户提供全面的后续服务，同时做好二次开发；3.客户后期医疗、养老服务对接，与客户服务部门及相关医院、社区配合，做好客户参观体验及服务。 ●人资招聘岗：负责招聘全流程，要求有相关工作经验或相关专业 ●管培生｜储备主管岗实习生：表现优异的伙伴在转正后可以晋升为储备主管，最快4个月升为正式主管。 1、高端的办公环境，无须外出，冬暖夏凉 2、专业的岗前学习，没有任何押金和费用 3、每月最后一个工作日发薪，拒绝拖欠 4、周末双休，法定假期带薪休假 5、不定期的团队建设活动和公司旅游方案 6、五险一金、六险二金、工龄奖、年终奖等各类福利齐全

工作职责: 1.业务监控及数据分析； 2.支持外部风控因子验证、回溯工作； 3.参与定价模型研发、维护、更新工作。 任职资格: 1.精算、统计、数学、保险等相关专业，硕士及以上学历；通过2门及以上精算考试优先； 2.熟悉保险相关业务知识，熟练使用Excel；有一定编程基础，能熟练使用sql、SAS、python等建模分析软件优先； 3.具有良好的沟通表达、团队协作、逻辑分析等能力。

工作职责: 1.理赔岗分为健康险、财产险、车险、创新类产品等理赔方向； 2.评估产品理赔模式、确定理赔流程、规则； 3.负责产品理赔规则配置，并跟踪推进产品理赔配置的开发进度以及经验数据分析； 4.收集并分析理赔业务经营及理赔指标，监控相关业务运营情况，定期监控并形成经营体系。 5.业务各项指标监测、分析，撰写专项分析报告，数据及报表开发需求跟进，数据准确性校验等； 6.理赔案件的理算、核赔沟通等。 任职资格: 1.硕士及以上学历，保险、金融、精算、统计、数学、车辆工程等相关专业优先； 2.具有数据分析和逻辑思维能力； 3.良好的沟通及组织能力，较强的工作执行力，较强的学习能力、人际交往能力及影响说服能力。

工作职责: 1.大数据类岗位包括数据产品经理方向、数据分析方向、大数据开发方向等 2.数据产品经理主要负责数据产品的设计、开发和优化，实施数据产品策略和规划； 3.数据分析主要负责完成相关编程操作，落地相关模型与算法；负责日常数据统计分析，异常数据的跟踪和深入分析，建设业务分析模型，评估业务流程，监控业务质量、效率和风险。 4.大数据开发相关岗位主要负责大数据服务应用平台建设，数据仓库建设。负责互联网保险业务中与算法相关的设计、开发和优化工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机/软件工程/电子信息、保险、金融、精算、数学、统计、经济学等相关专业优先； 2.具备良好的数学和统计知识，具备较强的数据分析能力，精通SQL，熟练掌握数据报表处理工具； 熟悉常见的数据处理、分析和可视化工具等； 3.具备良好的沟通能力、团队协同能力，责任感、主动性强，积极推动问题的解决。

工作职责: 1.主动与渠道沟通，挖掘、分析渠道业务结构等商务信息，密切关注渠道动态，业务变化等； 2.根据渠道运营活动方案，承接渠道业务需求；根据业务特点制作具体业务方案，谈判具体业务政策； 3.跟进渠道产品上线，协调内外部资源保障业务需求按期落地； 4.根据渠道业务需求提供运营支持，完成承保、批改、结算工作承接； 5.负责内部协同作业及资源协调，推动业务流程自动化及工作效率优化改良； 6.跟踪并优化项目环节，包括保前政策、保中运营、保后赔付等各环节； 7.整理合作项目效果数据，对数据进行有效分析、评估； 任职资格: 1.硕士及以上学历，保险、医学类、金融、经济学、市场营销等相关专业优先； 2.具备一定的数据分析思维和能力；具备较强的逻辑分析能力、客户维护，团队协作、有效沟通和项目推动能力； 3.了解保险业务管理流程、运营作业流程，熟悉保险产品形态，了解产品相关的监管、合规基本知识。

负责公司部门人员招募 新人培训 培养 协助管理 

1、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约。 2、招聘渠道的日常维护，招聘数据的整理和分析及候选人沟通。 3、协助业务部门处理员工关系事务。 4、完成上级交办的其他事务。

工作内容：公司系统分配客户资源，提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务：To C个人业务保险、To B团体保险；高收入板块：高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间： 每天打卡两次，上午9点半之前和10点半之后，其它时间自由安排，周末双休，工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求： 1、年龄25～45岁； 2、学历大专及以上，优秀者可放宽； 3、沟通能力强，学习能力强，积极向上。 薪资构成： 有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高1.6w元＋佣金提成＋公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利！ 【最新金领计划】：年薪可保底12万，优秀者可达到20万保底！！ 【温馨提示】：坑位有限，感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。

工作内容：公司系统分配客户资源，提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务：To C个人业务保险、To B团体保险；高收入板块：高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间： 每天打卡两次，上午9点半之前和10点半之后，其它时间自由安排，周末双休，工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求： 1、年龄25～45岁； 2、学历大专及以上，优秀者可放宽； 3、沟通能力强，学习能力强，积极向上。 薪资构成： 有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高1.6w元＋佣金提成＋公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利！ 【最新金领计划】：年薪可保底12万，优秀者可达到20万保底！！ 【温馨提示】：坑位有限，感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。

人事专员岗位职责 1.朝九晚四，周末双休，节假日带薪休假。 2.负责简历筛选，邀约面试，负责面试工作，入职办理，员工关系。 3.公司是世界500强企业，不存在工资拖欠。 4.生日派对，团队聚餐，奖金，五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系，维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工作经验不限； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间：9:00-16:00，双休，节假日带薪休假

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

销售养老社区，为客户提供相应的售后服务，带领团队创造高绩效!