岗位职责： 宁波，义乌基地：主要从事发动机工艺的组装、检测、设备操作（场景为一线操作，涉及几十种大小工具与设备，会轮岗） 浙江长兴、台州、湖州、杭州、衢州基地：整车生产 整车工艺：负责车辆零配件组装、安装等 焊装工艺：负责零部件焊接，操作焊接机等 冲压工艺：负责零部件冲压操作等 喷涂工艺：负责车身喷漆、抛光、打磨等 薪酬福利 综合薪资到手5000-8000 基本工资2500+绩效奖金+技能补贴+加班费 白班，倒夜班（产能旺季、新品发布后） 加班费标准：平日 1.5 倍、周末 2 倍，法定节假日 3 倍。 福利体系：转正五险一金、员工及家属补充商业保险、年终奖金、年度调薪、节假日福利、带薪年假、生日福利、员工生日Party、内部购车优惠、年度体检等； 培训发展：内部培训、良好的职业晋升通道； 后勤保障：二/四人间宿舍自由选择（水电自理）、食堂用餐、免费活动中心、宿舍可步行或乘坐免费班车前往公司 不能接受倒班不建议投递

我知道，你需要高薪。 你知道，我需要人才。 不画大饼，不谈空想。加入我们，一起实实在在地搞钱！ 急聘外贸业务主管——外贸业务经理——业务合伙人 你的工作内容： 1、外贸销售：能够且愿意做一线业务，并有信心快速突破，拿到结果； 2、业务管理：负责外贸销售，市场业务拓展，客户开发，带领团队开发新渠道新客户以完成业绩目标； 3、团队管理：结合业务团队人员特性，制定业绩目标，带动业务团队进行良性业绩竞争，使业务团队充满激情和上进心； 4、负责部门员工的管理、业务指导、培训及工作评估，协助人资部门拟定业务考核方案与大战月份激励机制； 5、定期为部门员工梳理复盘客户资源，做好分类，指导业务员做好客户管理、订单管理、售后处理等； 6、利用现有资源多渠道开发新市场、新客户，完成个人销售目标； 7、负责辖区市场竞品信息的收集及竞争对手的分析； 8、根据国家出口和财务政策、合同条款等规定，及时处理和协调好部门日常工作问题，确保订单保质保量交付，货款及时催回； 9、参与并推进项目工作，参与市场产品的策划和新产品导入。 我们对你的期望： 本科以上学历，英语、营销、国际贸易相关专业，CET-6及以上，英语能作为工作语言； 2、3年以上外贸行业工作经验，1年以上业务团队管理经验，有咖啡烘焙机或咖啡设备类产品销售经验优先考虑； 3、对产品和市场端变化敏感，能够为公司销售策略和产品开发提出建议； 4、具备丰富的外贸及商务知识，熟悉平台规则及贸易流程，具备一定谈判技巧，能够独立应对处理各类售前售中及售后的常见客户投诉问题； 5、结果导向，工作积极主动，务实，有较强沟通协调能力，有高度的执行力，能够承受工作压力； 6、乐观，敬业，责任心强，具有一定组织管理能力，能调动工作气氛。 关于我们： 1、办公位置：前海核心商圈，周边生活便利，世茂美食一条街，楼下即是地铁口，工作生活两不误； 2、办公环境：前海超A甲级海景写字楼，700多平方宽敞明亮的大办公室； 3、主要产品：目前最火爆的咖啡烘焙机，国内先进产线自主研发，工贸一体，年销售额过千万； 4、工作时间：朝9晚6，隔周双休； 5、团队氛围：团队99%是90后，年轻有活力，没有上下级隔阂； 6、老板画像：新西兰留学海归，13年跨境电商行业经验，阿里签约讲师，业务资深、务实守信、谦虚、好学，愿为团队付费参与培训； 7、销售资源：9个阿里巴巴国际站金品店铺矩阵，2个品牌独立站，更有海外社媒、谷歌广告联合推广； 8、东亿洋山科技的2个官网： https://www.ysroaster.com https://www.yoshanroasters.com/(针对美国地区的销售，投放谷歌广告)； 薪酬福利： 1、薪酬：底薪(13-18K)+团队提成+季度、年度奖金； 2、福利：法定节假日+下午茶+生日会+节日及入职周年礼品+团建； 3、成长：完善的内训体系（涵盖业务端和运营端），助力你快速成长！

岗位职责：负责车联网相关功能的整车集成测试和验证；创建和维护测试计划，并根据功能集成状态实时调整，以满足项目功能释放需求； 对测试环境（仿真、台架，车辆）、工具、数据等提出需求，并支持相应的准备工作； 负责测试用例和场景库的设计/维护，同时对需求规范/功能体验定义等进行评审； 执行相关测试，输出测试结果，完成最终的功能释放评价；管理迭代过程中整车级的软件/定义类缺陷（创建、分析、跟踪并推动问题解决）； 岗位要求： 教育程度： 大专及以上； 专业：车辆工程、电子电气、计算机等相关专业； 综合工作 年限3年以上；至少2年以上车联网方向测试经验，如远程查询、大数据上报、远程车控、eCall等功能； 通用技术能力：熟悉整车网络架构，熟练使用测试工具，如CANoe/CANalyzer、Vflash、VehicleSpy、数据记录仪等； 驾照：C1驾照至少满２年，实际驾驶经验丰富者优先；有责任心、沟通能力强，积极主动并能承担一定压力。

业务主管岗位职责描述: 1.熟悉国际物流及国际贸易相关业务，有经验者优先。 2.负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与检查，对工作程序的正确负责。 3.准时、精确传达上级指示。 4.检查下级的各项工作，把握工作状况和相关数据，对业务部工作目标和规划的完成负责。

我们的公司正在寻找一位有经验的业务主管,带领团队完成咨询目标。该岗位需要具备一年到三年以上的销售经验,良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责: 1. 制定并执行销售计划和策略,确保销售目标达成。 2. 开发和维护与客户的良好关系,包括寻找新的销售机会、解决客户的问题和提供售后服务。 3. 建立和维护销售渠道,包括批发、零售和直接销售。 4. 了解行业趋势和竞争对手的情况,及时调整销售策略。 5. 领导和培训销售团队,确保团队成员得到必要的培训和指导。 6. 定期汇报销售进展情况,为公司的销售目标提供支持。 职位要求: 1. 有一年以上到三年以上的销售经验,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 熟悉销售技巧和销售策略,有能力独立制定销售计划和策略。 3. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与不同的团队成员合作。 5. 具备基本的财务知识和销售数据分析能力,能够理解和分析销售数据。 6. 具有积极向上的心态和自我驱动力,能够主动寻找销售机会。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。

岗位急招业务主管： 每月1万元以上收入。 1、要求年龄20岁到40岁高中以上文化，据有良好的表达能力。做过销售业务者优先。 2、要求1到7天培训，在培训期间，每天给100元购物券。 3、培训七天业务合格后，可以与公司签约，业务主管的身份。 4、需要找工作的朋友，欢迎投放简历。带上您的简历和身份证复印件，到公司面谈。 公司地址：东站国际广场写字楼十楼1008。

1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作； 2.负责牵引车整车总布置策划和实施，完成牵引车总布置方案，组织开展方案设计和技术设计阶段工作； 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程，完成验证问题技术整顿和固化； 4.参与市场调研，协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析，协同开展牵引车竞争力开发。

岗位描述： 1、负责整车动力域软件开发及测试； 2、负责根据整车控制策略，进行整车功能测试标定； 3、负责动力性、经济性、驾驶性测试标定； 4、负责动力性经济性仿真测试； 5、负责整车测试标定开发流程及方法建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、计算机、电气工程等相关专业； 2、熟悉汽车理论、计算机通信、机械原理、总线通信等相关专业知识； 3、具备VCU软件开发、测试及标定相关经验； 4、掌握CAN采集工具和标定工具； 5、熟练掌握Matlab/Simulink等。 6、适应出差(频次不高)

岗位职责： 1、负责新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析； 3、执行渠道商的培训、渠道维护期间的客户服务和技术支持； 4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案； 5、完成领导交办的其他任务； 6、可以适应短期出差。 任职资格： 1、年龄要求25-35为佳，适合者可适当放宽年龄。保险，儿童教育，二手房及同岗位经验人员优先 2、两年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；可接受勇于挑战高薪的应届毕业生 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。 5、无责底薪加提成，免费培训，给自己一个挑战月薪10k-20k/月的机会，属于快消拓展，工作客户简单好拓展，团队发展目前只需4-5人，收入以提成为主。 6、经常跳槽者、好高骛远者勿扰。不卑不亢努力上进者欢迎加入。 工作时间：9.00-18.00，月休四天 福利待遇：五险+高额提成+车补+话补+法定节假日休息+团建+节日福利+优秀员工奖励 发展空间：业务专员-业务主管-业务经理-业务总监-区域总经理 为什么选择我们： 1、我们有完善的岗前岗中的培训制度，15年行业经验领导亲自培训，点对点工作帮扶 2、在这里没有同事间的勾心斗角，没有彼此算计的内卷斗争，交通便利，步行50米公交站，200米地铁站。 3、清晰的晋升机制，所有管理层均由内部晋升，拒绝空降兵带来的限制员工发展 4、权利下放，业务开展更加自由，拒绝繁琐复杂的管理制度 5、广阔的晋升空间，一切凭实力说话，大家同一起跑线，未来部门负责人只在你我他中产生 6、高于同行业的提成比例，让你的收入底薪+绩效+提成＞10K 7、快销拓展，工作简单，目标客户广泛，无压力好拓展 公司介绍：曼禾公司秉承教育优选、从优培育、社会教育人 才吸纳，师资资格首位，以音乐、舞蹈、文学为合作伙伴提供师资力量，无忧、放心、创品牌、共赢等合作价值，公司以规范为己任，以诚信、 共赢、合作发展为经营理念，以“知你所需, 达你所求”为核心价值观坚持为合作单位提供 最优秀的人才及优质服务

工作职责： 1.负责项目车载通信系统设计及应用。 2.负责项目整车网络拓扑方案设计及应用。 3.负责项目整车级功能分配方案。 4.负责项目整车功能清单。 5.负责系统需求和系统方案设计。 任职资格： 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子电气相关专业。 3.工作经历：2年以上零部件或系统功能设计开发经验。 4.专业技能： 4.1 熟悉整车电子电气功能； 4.2了解整车的系统架构、各模块内部控制逻辑、功能需求分析、子系统功能方案； 4.3能独立制定电子电器功能的方案、系统定义、信号定义等。 5.综合素质：思维敏捷，头脑清晰，良好的学习能力，并愿意接受新挑战。

公司招聘业务主管一名。 岗位职责：  一、负责关系维护  二、突发情况应对  三、医护关怀活动  四、客户拓展 五、市场推广 六、熟悉招投标的各个流程。 任职要求：1、年轻形象好。                    2、善于表达，沟通能力强。                     3、熟悉招投标的各个流程。                      4、服从管理.                      5、熟悉电脑操作 工作时间：周休一天，早8：0-12；00下午13：30-17：00 福利待遇：缴纳五险，底薪+提成

工作描述: 荆门长城汽车整车生产线需要整车装配工,负责汽车整车的前期组装和后期调试工作。 职位要求: 17-45岁,男女不限,具备良好的身体素质和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 职责: 1.  ①整车：整车组装/涂装/焊装/冲压， ②曼德：线束/车灯/空调/脚踏板， ③精工：底盘/车架/装配/辅助焊接 ④诺博icon：密封条/内外饰/座椅方/向盘 ⑤物流：库管/物料员/备料员/转运 ⑥叉车18-45岁持证两班倒21-22/H ⑦焊工18-45岁持证两班倒26-27/H - 安装和调试汽车零部件,如车轮、车桥、发动机、转向系统、悬挂系统等; - 检查和确保汽车整车的质量和安全性,及时反馈并协助解决; - 参与汽车整车生产线设备的维护和保养,确保设备正常运行。 2. 执行生产计划,保证生产进度,达成生产目标; 3. 遵守公司的各项规章制度和操作流程,确保生产安全和质量; 4. 服从主管人员的安排和指导,确保生产任务顺利完成。 福利待遇: 白班 19 元，夜班 20 元 包住包工作餐，以上岗位都没有任何体力活，走动作业，每2小时休息15分钟，每月25号发工资，每周可预支 2. 免费提供午餐、晚餐和住宿; 3. 购买商业保险,享受完善的薪资待遇和培训机会。 联系方式: 有意者请前往荆门长城汽车零部件产业园

1.负责机舱、地板下、前后保险杠等方案布置集成  2.负责前后端断面集成及布置可行性分析  3.负责编写专业标准规范、设计模板、数据库、专利等技术文件  4.负责专业相关布置问题的解决  5.完成上级交办的任务 1.学历要求：**大学本科及以上学历。  2.工作经验：具有三年及以上研发领域相关工作经验。  3.其他：  ①能够熟练应用Catia、Office等软件；  ②具有整车平台布置全流程经验者优先；  ③车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等相关专业优先；  ④具备较强的沟通能力、问题解决能力及团队合作精神；

任职要求： 2.1、本科以上学历，车辆工程及相关专业； 2.2、整车实物质量评价及相关工作经验8年以上； 2.3、具备独立组织新项目整车及专项评审能力，具备新项目质量管理流程/体系建设及优化能力； 2.4、工作积极主动，坚持原则、善于沟通，具备英语交流和编写报告能力者优先； 岗位职责： 1.1负责集团新品车型整车评价：包括动态、静态、保安防灾、智能座舱、智能驾驶评价，并给出问题改进方向； 1.2负责集团整车评价标准和评价流程的建立与完善； 1.3负责全新项目数据、油泥模型、造型评审； 1.4负责行业发展趋势、市场竞品调研、分析，提升本公司产品竞争力； 1.5对各基地现产品进行量产抽查评价，输出评价清单/报告；在评价中对评价人员进行眼光校准，统一评价标准； 1.6负责全集团整车评价人员能力培养；

车身、底盘、悬挂、制动、传动/动力、、整车开发、DP等研发岗都有招聘可详细沟通 1、机械类或车辆工程相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上车研发工作经验，或者2年以上DPL或PL工作经验，有整车开发成功经验，熟悉整车开发流程； 3、优秀的专业技术能力，具备整车开发过程中出现的技术问题的解析能力； 4、较强的组织沟通、协调能力和抗压能力