岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，211或985优先； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

岗位职责： 1. 基于会员业务需求，维护及开拓运营商及游戏等异业行业的渠道合作(包括不限于会员采购、会员权益拓展、异业联合会员、能力外放等合作)，持续提升会员在异业渠道的收入； 2. 了解音乐类/内容类产品商业化的拓展策略，制定对外运营计划，协调内外部资源，落地会员运营策略； 3. 与合作方保持良好的合作关系，推进合作业务增长和指标达成(包括合作接入、对接跟进、后期运营维护等)； 4. 密切关注行业异业合作发展动态，挖掘合作伙伴的潜在需求，通过开拓运营商新合作模式、新游戏渠道等多种合作形式，达成收益指标； 5. 独立完成会员在运营商/游戏等异业合作的资源协调、运营功能/活动策划及数据复盘等。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，5年以上产品运营经验，有会员渠道运营经验或运营商/游戏等异业资源优先； 2. 熟悉运营商或游戏等异业的合作模式，有敏锐的商业度，擅于思考分析提出解决方案，逻辑清晰，执行力和推动力强，具备创新意识； 3. 有责任心，具有较强的社交和沟通能力，具备良好的谈判能力及协调表达能力； 4. 较强的团队意识，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新。

职位职责： 1、爆款音乐推广：负责制定并执行抖音平台内的音乐推广策略，目标是持续制造高传播、高曝光的爆款音乐； 2、版权音乐运营：承接汽水音乐自有版权音乐，策划从零到一的冷启动及爆发期推广方案，提升歌曲热度； 3、内容玩法设计：结合音乐特性，构思并落地具有传播性的视频内容、挑战赛、贴纸道具等玩法，引导用户跟拍； 4、数据监测与优化：跟踪推广数据，分析音乐使用趋势，并据此快速调整推广策略，实现效果最大化。 职位要求： 1、经验背景：拥有2年以上音乐推广、短视频内容运营或娱乐营销相关工作经验； 2、平台熟悉度：深度抖音用户，熟悉抖音热门内容趋势、音乐传播逻辑及社区文化； 3、专业能力：对音乐有良好感知，了解版权相关知识，具备成功音乐推广案例者优先； 4、核心素质：网感好，创意多，数据敏感，具备出色的沟通协调能力和快速执行力。

工作职责 1、负责云业务运营支撑系统相关产品规划、设计，深度挖掘市场需求，分析行业动态、竞争对手动态与用户需求； 2、负责产品立项，规划产品周期、确定产品战略与定位，产品版本迭代，对产品进行持续优化和改进； 3、带领团队梳理产品需求，设计产品、输出高质量的产品原型； 4、推进产品研发过程中的跨部门协调沟通工作，协调各类资源以确保产品顺利上线，推进产品迭代，确保产品的交付质量； 5、跟踪产品在项目中应用情况，定期组织收集客户意见，指导运维团队保障产品和服务的稳定性。 6．拟定产品推广策略，组织编制产品技术白皮书、标准报价等销售工具。 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验； 2．具备良好的专业知识储备，熟悉行业的现状和发展趋势，具有敏锐的商业和市场意识； 2．熟悉产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求； 3．能将创新理念整合于产品中，对用户体验设计有较深层次的认识； 4、逻辑分析能力强，善于沟通和协调资源，具有良好项目计划能力、文字表达能力和讲解能力； 5、工作主动积极，能承受一定工作压力；善于时间管理，能够掌控多线工作推进；有高度工作责任心、进取心； 6、有电信业务经验优选；

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

工作内容： 1. 负责产品在日语市场的SEO推广，包括内容策划、优化、网站内容结构、外部合作等 2. 负责日语地区的市场调研、竞品分析、为市场推广和产品优化提供方向 3. 负责日语网站用户的数据分析，为网站优化提供方案。 岗位要求： 1. 日语水平：N1，能够用日语作为工作语言 2. 有一定市场分析和调研能力 3. 对日本市场用户和文化有一定了解 4. 对影音视频感兴趣优先 5. 工作积极主动，有较强学习能力和解决问题的能力 6. 较好的抗压能力

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

一：工作内容 1：负责移动运营商号卡/宽带推广（只推广不安装） 2：工作场景，社区摆摊，社群拓展。 二：岗位要求 1:18-45岁，男女不限，有销售经验者优先，擅于和用户沟通，有较强的工作责任心和亲和力。 2：能流动作业（覆盖全南京）或就近作业。 三：薪资 薪资范围：3000-15000元/月 职业底薪：3000元/月（有任务）可兼职纯提成每张提成50-150元 奖金补贴：话费，车补，绩效奖金，年终奖

[无任何费用，收费的都是骗子!) 1.推荐客户使用三大运营商的流量卡 套餐示例:联通水川卡月租29元135G全国通用流量+100分钟通话，销售推广提成172元。 2.100多种套餐提成在80-300元之间。 了.不限制工作时间与地点，完全自主独立工作。 4.懒人式:发朋友圈+自用，每月占用1小时时间拿1000左右提成 5.勤快式:线上线下拓展客户,每月收入1W以上例如: 每天推广3张卡*150元=日收入450元，月收入13500元。 每天推广5张卡*150元=日收入750元，月收入22500元。 每天推广10张卡*150元=日收入1500元，月收入45000元。 6.兼职工作优异者可来公司全职工作，底薪10000+

不限时间地点的兼职工作 推广移动联通电信的流量卡 推荐客户使用运营商返100-300提成

公司主营移动，联通，电信运营商流量卡的推广和营销。现因业务扩大直招居家兼职客服负责流量卡的线上推广。公司提供全套营销模式培训和完善的后端服务 1，公司提供全套引流渠道教学和营销方式，免费培训，无任何费用。配套个人独立系统后台，业务流程一清二楚，独自管辖，佣金随时自提 2，负责流量卡线上推广营销，维护客户，发展裂变。每张佣金40-100，每天可完成5～20张 3，需要有空闲时间，长期可做，时间灵活，可以居家办公

《可当副业来做，居家线上推广，公司提供推广资料，独立后台》 1. 我司因业务扩张需要，现向全国招募流量卡分销负责人岗位，公司授权号卡运营资质，居家办公，可自行招募下级推广。 2.主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴，主要是负责流量卡的线上线下推广。 3.工作模式:居家办公，按单结算。时间自行安排。 4.工作内容:通过小红书、抖音、快手、朋友圈、视频号等自媒体进行内容发布或直播； 或者地推方式进行推广等等！ 5.公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势我司提供日结/月结两种号卡资源! 1、公司一手产品，没有中间商二次抽成!拒绝中间差价! 2、运营商商审核、发货(只能网申) 3、所有的卡官方客服和APP 都可以查询 4、我们不需要囤货，不需要垫资金 5、佣金高，送一张平均佣金100-200元之间 6、我们用这个系统，操作简单，上架后手机一键分享 7、我司不收取任何费用，自己必须得有挣钱的欲望。 工作时间自由，超高提成轻松月入两万以上!

大流量电话卡推广：        主要推广官方优惠补贴的大流量卡电话卡，每张卡佣金60——200不等。居家办公，不坐班时间自由，公司提供免费系统培训及全媒体营销培训。没有经验也可以做而且人人需要的好项目。        优势： 1、一手无差价。 2、运营商直接审核发货，只能网申 3、独立工作后台，公开透明佣金自提 4、佣金高，送出一张卡获得100——200元佣金 5、系统管理操作简单，一部手机搞定所有业务。 6、市场政策好，奖励多多 7、公司不收取任何费用，您必须有挣钱欲望。 工作时间自由，高佣金高提成，月入过万很轻松

①工作时间：8：30-18：00 ②薪资结构：薪资7-15k（****） ③工作内容： 1、负责产品在头条、广点通、快手等主流信息流渠道的广告投放。 2、调研竞品情况、分析产品卖点并制定广告投放策略。 3、负责广告文案和视频脚本撰写，优化广告落地页面，分析推广效果并及时优 化。 4、定期对投放数据进行分析和总结，结合数据对广告投放策略进行调整，有效 控制成本，提高转化率。 有甲方思维，对投放产品全链路效果负责。 岗位要求 1，*****大专及以上学历，至少有1年运营商行业信息流优化经验。 2、具备良好的数据分析能力，对数据敏感并能发现问题、总结规律。 3、具备良好的谈判能力和沟通应变能力。 4、能够独立分析和解决问题，并能承受较大的工作压力。 5、如兼职需双方确定执行方案包括考核指标、工作时间和工作要求。 ④福利待遇：五险一金；奖金；过节福利