• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 本科以及本科以上学历;  2. 1~3年软件开发经验;  3. 精通Java、node.js、C#、 Python等语言(其他语言亦可)中的一门及一门以上;  4. 熟悉数据库,对基本的数据库操作,以及编程中用到的数据库相关技术有一定的经验;  5. 有WEB开发经验、或大数据项目的开发经验、或AI相关经验者优先;  6. 熟悉HTML、CSS、JavaScript、JSON、XML等前台相关技术、熟悉W3C各标准。  7. 有强烈的责任心和团队合作能力、性格开朗、善于沟通、有良好的学习能力、逻辑思维能力并且敢于创新和接受挑战。  8. 有日语能力、项目管理经验者优先。 
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 本科以及本科以上学历; 2. 3年以及3年以上软件开发经验; 3. 精通Java、node.js、C#、 Python等语言(其他语言亦可)中的一门及一门以上; 4. 熟悉数据库、对基本的数据库操作、以及编程中用到的数据库相关技术有一定的经验; 5. 有WEB开发经验、或大数据项目的开发经验、或AI相关经验者优先; 6. 熟悉HTML、CSS、JavaScript、JSON、XML等前台相关技术、熟W3C各标准。 7. 有强烈的责任心和团队合作能力、性格开朗、善于沟通、有良好的学习能力、逻辑思维能力并且敢于创新和接受挑战。 8. 有日语能力、项目管理经验者优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.开发销售渠道。识别、接触、吸引潜在客户和客户,完成或超过约定的销售目标。 2.定期监测客户,寻找潜在的额外收入机会。 3.了解市场情况,与潜在客户进行更有意义的接触客户。 4.与其他销售团队成员保持联系,进行交叉协作销售团队工作。 5.联络和协调售前,解决方案销售,解决方案团队,产品团队, 6.建立并维护与潜在客户的良好关系。 7.解决潜在客户/客户面临的挑战。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上工作经验 2.多年的软件解决方案销售经验。 3.具备银行或系统集成商工作经验。 4.必须具备结构化销售流程的经验。 5.能够适应快节奏的工作环境,工作积极主动。 6.能够在短时间内出差。 7.具有良好的团队合作精神和积极的态度 •语言要求:流利的英语和优秀的当地语言
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 150-500人
    岗位职责(无需坐班): 1. 负责对接拉美地区支付渠道; 2. 提供对公司销售团队的业务支持; 3. 负责支付渠道的对接合作,包括业务梳理、业务对接、关系维护、流程管控和数据管理; 4. 对客户进行运营支持,收集问题并持续优化。提供对公司支付结算体系,支付业务场景的支持; 5. 协助产品的日常运营、持续维护、渠道管理工作及其他公司事宜。 岗位要求: 1、本科学历,中西语皆可做工作语言,听书读写流利; 2、具有1年以上拉美地区渠道运营或支付、结算、金融等行业工作经验; 3、具备优秀的系统思维能力、逻辑分析能力,具有强烈自驱力和推动力; 4、具备自主发现问题的能力,有强烈的责任心和抗压能力。
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、专科及以上学历,有BD经验,外卖行业BD岗位工作经验优先; 2、具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际交流沟通能力,协调能力,分析和解决问题的能力; 3、具备强烈的责任感,有较强的事业心,超强的执行力,吃苦耐劳的精神; 4、能适应长期出国出差工作,性格阳光开朗,积极向上,承压能力强。 岗位职责: 1、负责商圈区域内线下餐饮商户的洽谈工作; 2、负责解决与商户合作过程中遇到的问题,积极的提供解决方案,辅导商家,持续优化外卖商家的用户体验; 3、负责与商圈内的商户洽谈合理的优惠方案,通过活动策划、活动洽谈、活动落地,帮助和促进商户交易额的提升; 4、通过策略思考与执行公司策略,不断提升与合作伙伴的合作价值,实现商户与平台的合作共赢; 5、负责商户的线上优化与线上运营的工作,保持商圈宣传物料的覆盖。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、统筹负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立; 2、统筹负责公司人力资源管理制度及流程建设; 3、统筹负责公司组织架构模式的设立; 4、统筹负责公司人才梯队建设、人才储备工作; 5、统筹负责公司薪酬及绩效激励管理体系、招聘与配置体系、培训体系、员工关系、劳动风险等模块的建立与实施; 6、统筹负责公司企业文化系统建设和管理、行政制度及流程建设、对外行政关系、企业形象的维护工作。 7、及时发现问题点并提出改善措施与解决办法; 8、完成董事长交办的其他工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,30-40岁,人力资源、管理或相关专业本科; 2、三年以上互联网HRD同岗工作经验,有O2O行业HRD经验优先; 3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团队建设、企业运营管理知识、体系管理知识、心理学; 4、英语专业水平6-8级; 5、性格阳光开朗,积极向上,抗压能力强。 工作地点:柬埔寨金边(总部)
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,负责整个支付平台的整体规划设计与运营; 2、了解支付类产品的市场及行业信息,负责支付工具与方式、流程的研究,支付平台产品的发展规划、业务应用解决方案以及研发应用制订实施路线; 3、熟悉公司第三方支付产品的需求分析、业务架构设计、原型设计等,明确产品发展方向; 4、推动项目进展,协助设计、开发、测试团队完成产品开发任务,保证产品实施阶段的进度与质量; 5、制定产品运营流程和风控策略,对运营数据进行监控与分析,不断完善产品,改进用户体验; 6、负责支付系统的运维管理,带领团队不断改善优化解决方案,控制风险确保达成既定目标; 7、负责团队人员的招募和管理,营造良好的团队氛围,激励员工不断克服困难达成工作目标; 8、负责公司基本流程制度的建立和推行,明确岗位分工和职责,使公司在资源有限的情况下高效有序地运作; 9、领导交待的其它事宜。 任职要求: 1、**本科以上学历 2、3年以上第三方支付运营管理工作经验,精通互联网金融-第三方支付;熟悉互联网行业产品研发与管理流程,特别是对各种类型的支付渠道和支付产品、账户体系、风控模型、清结算等有较深刻理解,至少3年相关公司高层管理经验; 3、熟悉移动互联网领域财务、运营管理相关知识,熟悉清结算及账务系统的搭建,熟悉支付及金融相关业务及运营流程的管理; 4、擅长系统平台规划、项目群管控、团队规范化管理、产品设计及体验; 5、具备较强的沟通协调能力,优秀的执行力及解决问题的能力; 6、具备高度的团队协作精神与跨团队的组织领导能力;愿意接受挑战并能承受较大工作压力。 注:此岗工作地点:国外
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    - 本职位为海外职位,base【新加坡】,请仔细阅读后申请; - 薪资范围仅供参考,可面议; - 对于通过面试的海外员工,我们会为其申请工作签证(可为亲属和小孩提供依亲签证),并提供安置费用. The SeaMoney team enables and drives innovations by providing a range of financial products and services to individuals and SMEs across the region. Join us and be the driving force in launching our business across multiple markets in Southeast Asia. 职责描述: Develop fraud risk framework, policies, and guidance and ensure business adherence to anti-fraud policies and guidelines Develop, implement, and monitor strategies spanning the fraud ecosystem, (including transactional fraud, payment fraud, and account fraud), and support the development of predictive and statistical models to enhance the implementation of fraud strategies Oversee fraud business system requirements (including rules) and support fraud ops team on investigation or any ad hoc queries Perform data analysis on fraud trends and fine-tune rule enhancement adjustments and provide recommendations. Collaborate with Fraud PM on the implementation of the anti-fraud system Responsible for fraud rule knowledge sharing on fraud analysis and solutions across the bank Perform other tasks that may be assigned from time to time 任职要求: Bachelor’s degree or higher in Accountancy, Banking, or Business equivalent 3-10 years of relevant hands-on fraud banking, payment, or fin-tech experience Knowledge and experience in fraud mitigation, fraud detection rule writing, and developing rules management best practice Understanding of fraud schemes at a good technical level (Trojans, injections, social engineering, etc.) Familiar with MAS regulations such as MAS Notice 641 Strong interpersonal and communication skills Strong problem-solving skills with a positive constructive attitude Structured, factual, and data-driven, ability to deep dive into data and elaborate clear and synthetic insights
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    The SeaMoney team enables and drives innovations by providing a range of financial products and services to individuals and SMEs across the region. Join us and be the driving force in launching our business across multiple markets in Southeast Asia. 职责描述: ● Design and drive implementation for consumer loan's strategy and policy, including but not limited to credit policy (application workflow design, prescreening, credit policy, credit limit, risk based pricing), OR anti-fraud strategy (application fraud, transactional fraud, anti-cashout). ● Evaluate the credit worthiness of new credit applicants and monitoring the ongoing financial performance of existing credit customers; OR setup key indicators to monitor various fraudulent behaviours and regularly optimize strategies. ● Conduct data analysis through daily risk exposure & PnL and present findings and recommendations to senior management. ● Study business operations and the ***** market to make determinations about its ongoing competitive outlook. ● Construct reports to monitor key performance indicators, and optimize business policy and process. 任职要求: ● Minimum 2 years of experience in credit risk analysis, anti-fraud strategy. More experienced candidates may be considered for lead positions. ● Bachelor Degree and above in Finance, Computer Science, Statistics, Economics, or other relevant fields from a reputable university. ● Excellent analytical thinking and solid experience in data management. ● Comfortable with ambiguity and yet able to steer analytics projects toward clear business goals, testable hypotheses and action-oriented outcomes. ● Strong attention to details and ability to notice discrepancies in data ● Ability to clearly communicate complex results to technical experts, business partners, and executives. ● Working exp in Retail Banking, Consumer Finance, e-Commerce, Consulting, Credit Ratings Agency will be an advantage. ● Proficiency in SQL or Python preferred.
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    Our SeaMoney team enables and drives innovations by providing a range of financial products and services to individuals and SMEs across the region. Join us and be the driving force in launching our business across multiple markets in Southeast Asia. 职责描述: ● Design and drive implementation for consumer or SME loan's - credit policy: evaluate the credit worthiness of new credit applicants and monitoring the ongoing financial performance of existing credit customers; OR - anti-fraud strategy: setup key indicators to monitor various fraudulent behaviors and regularly optimize strategies, OR - collection strategy: phone collection, site collection, legal procedure, outsourced management, etc., monitor loan collection activities. ● Conduct data analysis through daily risk exposure & PnL and present findings and recommendations to senior management. ● Study business operations and the ***** market to make determinations about its ongoing competitive outlook. ● Construct reports to monitor key performance indicators, and optimize business policy and process. 任职要求: ● Minimum 6 years of experience in credit risk analysis, anti-fraud or loan collection strategy. More experienced candidates may be considered for lead level. ● Bachelor and above in Finance, Computer Science, Statistics or other relevant fields from a reputable university. ● Excellent analytical thinking and solid experience in data management. ● Comfortable with ambiguity and yet able to steer analytics projects toward clear business goals, testable hypotheses and action-oriented outcomes. ● Strong attention to details and ability to notice discrepancies in data ● Ability to clearly communicate complex results to technical experts, business partners, and executives. ● experience in Banking, Consumer Finance, e-Commerce, Consulting, Credit Rating Agencies is a bonus. ● Skills of SQL, Python or SAS preferred.
  • 6k-12k 经验不限 / 硕士
    教育,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1)国内985学校在读或留学经历者均可; 2)六级550+、TEM-8、雅思6.5+、托福95+ 3)经济、金融、数学、管理、计算机、市场、艺术、历史、地理等均可(如果英语OK其他专业也可考虑) 4)热爱英文写作,具有认真负责的工作态度 5)具有较强责任心,逻辑思维能力强 6)遵守机构规章制度,服从管理 备注:工作时间和地址不限
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / C轮 / 150-500人
    岗位职责          技术支持和培训客户进行协作机器人的编程、调试和维护; 随业务人员拜访客户,讲解协作机器人特点、应用及演示; 现场支持客户的应用调试和内部应用开发及展示; 售前技术支持和方案评估、现场方案验证; 任职要求 : 自信、上进,良好的沟通能力和执行力; 大专及以上学历,自动化、机电一体化、电气、计算机等相关专业; 两年及以上机器人行业从业经验,包括机器人调试、培训、方案设计或开发; 熟悉至少一款主流的工业机器人编程及应用;熟练掌握机器人与PLC的总线通讯; 有视觉与机器人项目经验并了解机器人相关计算及概念:例如位姿乘法,正逆运动学等;  精通一门高级语言者优先,熟练solidworks软件或者Eplan软件者优先;能适应短期高频率的出差, 具备基本的英文听说读写能力者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1. Be the first point of contact for employees with regards to any HR-related questions or concerns 2. Manage in-scope administration work pertaining to an employee’s life cycle – for instance, recruitment, onboarding, transfer, termination 3. Develop and implement HR policies and guidelines 4. Prepare timely HR data and reports as required 5. Work closely with Headquarter HR/Admin teams throughout our global offices on both regional and company-wide people-related projects and initiatives 6. General Office Upkeep: greet and direct guests, order food and supplies, restock, manage inventory, anticipate needs of the team, ect. 7. Review and evaluate vendor quotation/bid based on cost/benefit analysis 8. Recommend the award of contract in a fair and unbiased manner based on quality, delivery and cost objectives 9. Soft and hard service facility management (cleaning, green plant rental/maintenance, disinfection, administration, post office/mail room, etc. services) 10. Ordering and maintaining office supplies 11. Work closely with Headquarter and ***** HR to plan and execute culture activities in the workplace, ensuring the same message would be delivered through these activities 12. Create communication and engagement plans to increase Admin & Workplace brand awareness among employees 13. Perform other ad-hoc HR and office administration duties as assigned 任职资格: 1. Bachelor's Degree in Human Resources or related majors. 2. 3+ years’ experience in administrative or office support roles or interested in growing within the administrative/HR field 3. Strong passion for working in a start-up environment and passionate about creating a great work environment for all employees 4. Have a good sense of service, proactive & positive attitude, presentable and pleasant personality. 5. Able to work under pressure in an ambiguous and fast-paced environment
  • 8k-12k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    信息安全,教育|培训,分类信息 / 天使轮 / 150-500人
    **才测(天津)信息技术有限公司**才测(天津)信息技术有限公司**才测(天津)信息技术有限公司**才测(天津)信息技术有限公司
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    1.负责每日现金收付款业务,并登记现金及银行存款日记账 2.负责整理与核对每日营业款,存入银行(不用去银行) 3.负责向银行换取备用的收银零钱,以备收银员换零 4.每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符,库存现金不得超过公司规定数额 5.每日与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额 6.上级交代的其他工作