• 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到家业务商品运营工作,对于平台商品数量和商品竞争力负责; 2、结合行业特征和业务阶段,定义出核心业务指标(数量、信息、价格等),并协同相关方落地,达成业务目标; 3、积极洞察用户需求和行业趋势变化,制定出有效选品/推品策略,满足不同业务场景应用,提升转化率; 4、负责商品全生命周期管理,包括新品冷启、爆品孵化及留存策略,优化商品动销结构; 5、负责商品类项目研究及落地,例如用户商品偏好研究、拉新场景选品策略、分品类商品补贴效率提升等,沉淀商品运营方法论。 职位要求: 1、5年以上互联网运营经验,有电商、O2O商品运营工作经历者优先; 2、能够深入业务并从中发现问题和机会点,善于制定策略,协同相关方推进落地,拿到结果; 3、熟练使用数据提取、数据整理工具,具备良好数据分析能力,利用数据指导运营目标达成; 4、有不错的沟通和协作能力,能够高效协同内外部团队,推动运营工作不断往前; 5、学习能力强,具备较好的抗压能力和自驱力,有团队合作精神。
  • 16k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音搜索体验日常质量评估的管理工作,带领评估团队高质高效完成各类体验评估,确保评估结论的置信度,客观准确公正地刻画搜索用户体验及问题,驱动产研优化; 2、参与各类业务调研分析并组织摸底评估,发现各类体验问题及优化空间,输出有价值的洞察分析建议; 3、根据搜索业务目标,不断完善各类评估任务分发流程、整体培训体系、质效管理机制等,搭建专业能力过硬、高效能的搜索评估运营团队。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉搜索引擎的评价方法,有搜索评测或评估团队管理经验优先; 2、具有优秀的学习能力,有较强的逻辑思维、数据分析、归纳和总结能力; 3、具有较强的项目管理和沟通协调能力,能很好地协同上下游完成目标,具备抗压能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    < 抖音电商运营 5… 岗位职责: 1、整体规划:负责品牌(自播/DP)抖音直播和商城的运营工作,根据公司的销售目标,制定抖音渠道的年度、季度、月度工作计划,确保销售目标的达成; 2、货品运营:根据公司产品策略制定爆品销售计划,负责抖音账号&商城货品运营,跟进数据分析和反馈优化; 3、直播管理:对直播内容,直播场景,直播主题、主播话术等进行统筹策划与管理,定期开展直播间培训,不断提高直播团队的业务能力; 4、广告投流:把控抖音平台直播间、短视频的投流工作,制定投放策略和计划,并对投流效果进行追踪与优化,最终提升直播间、短视频的投放效果; 5、竞品分析:收集市场和行业信息、分析竞争对手、关注竞品的商品、视觉、营销等策略,不断优化提升店铺活动效能; 6、达播运营:负责统筹整体达播运营和销售目标达成; 7、活动策划:负责官方活动节点及行业IP项目策划推广活动、平台流量、转化、客单、毛利率等重要指标优化提升,后台数据分析,复盘,及时推广及运营策略; 8、团队管理:负责团队的绩效考核方案优化,人员培养和团队建设。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责电影项目的短视频创意策划、内容排期、直播台本、拍摄脚本等文案撰写工作; 2、参与项目宣传的头脑风暴,根据项目特性和片方需求,制定抖音营销方案。 岗位要求: 1、了解院线电影动态,对电影营销有观察和积累,对营销工作有耐心; 2、熟悉抖音等短视频平台的内容风格,网感强,文风多变; 3、优秀的文案能力,逻辑思维强,条理清晰; 4、责任心强,工作细致认真,理解能力、沟通能力强; 5、大学本科及以上学历,有相关工作经验者优先。
  • 25k-30k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    1.有丰富的抖音本地生活运营经验; 2.负责抖音抖店运营(抖店/团长号/精选联盟/抖音本地生活),店铺整体运营,制定发展计划,对爆款,店铺灵活设置活动计划; 3.优化产品类目排名和标题,负责店铺日常推广,熟悉运用各营销工具,提升店铺流量引入; 4.对店铺日常数据,客户体验,预警处理,体验分提升,售后服务处理都能熟悉操作,能及时分析和改善对产品和服务提出专业有效建议,提升网店自身营销能力; 5.分析店铺数据,找出店铺存在的问题并想出相对应的解决方案。 任职资格: 1.有至少2年以上抖音本地生活运营经验; 2.精通抖音、快手等平台的广告投放运营,能够独立策划短视频广告投放方案并执行落地; 3.熟练操作抖音平台或者各大电商平台产品上新,懂规则,技巧,交易流程及扩大交易量的方法和技巧,熟悉平台运作和促销方式并具备较好的做店思维; 4.能独立完成整套活动的筹备,策划,执行,后期效果评估; 5.有较强的团队精神和工作激情,工作认真,善于沟通,性格开朗,踏实肯干。 薪资待遇: 1.朝九晚五 双休、法定假期 2.30-100w/年
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职位: 1. 负责公司自媒体平台(公司抖音账号)的搭建工作计划和制作、推广流程、统筹策划, 2. 负责统筹公司自媒体平台(公司抖音账号)短视频内容的策划、拍摄、制作; 3. 负责公司自媒体平台(公司抖音账号)账号裂变相关工作,提高品牌曝光量和知名度; 4. 负责研究行业热点、时事新闻,结合公司特性,进行创意策划; 5. 指导团队进行内容的策划、拍摄、制作,把控团队内容质量; 6. 了解现主流社交平台,定期收集新媒体平台(抖音等)热点视频,热点创意等并分类存档; 7. 开拓更多渠道资源,帮助公司自媒体平台(公司抖音账号)账号多渠道运营。 8. 分析针对同行优秀视频内容,制定视频制作策略,持续优化,定期总结; 9. 熟悉现阶段教育的新媒体打法,有效引流;掌握各类平台转化方式;带领团队完成团队目标; 任职资格: 1、有独立运营推广抖音等短视频类平台2年及以上经验,1年以上运营管理经验,有团队管理经验优先考虑; 2、具备良好的行业敏锐度、洞察力以及较强的数据分析能力; 3、对短视频领域及各环节非常熟悉和了解,有相关外部合作资源优先考虑; 4、深刻理解短视频运营工作性质,有成功运营抖音账号案例优先考虑; 3、抗压能力强,有较强的策划能力和文案功底; 4、善于沟通,有较强的结果意识。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    物流丨运输,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容: 1、负责公司抖音后台的产品运营推广管理,完成营销目标。 2、负责产品的上新、编辑、优化、全程跟播。 3、负责收集市场和行业信息,分析总结竞争对手,行业信息,为公司的总体战略制定提供相关依据。 4、分析每日营运情况,统计数据,发掘隐含内在问题,有针对性的提出解决办法。 职位要求: 1、2年以上的电商运营工作经验,大专或以上学历。 2、熟悉抖音电商平台的操作及推广模式。 3、较强的数据分析能力,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标。 4、熟悉电子商务平台操作和其各种营销工具的使用。 5、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。 6、较强的执行力,有良好的学习能力、沟通能力和领悟能力,强大的责任心以及团队合作精神。对于领导下达任务不打折扣去认真完成。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.抖音运营 岗位职责: 1、负责公司在抖音短视频账号的选题策划、内容营销、视频定位,以及账号日常运营、维护优化; 2、对热门话题敏感,能及时抓住微博、抖音、小红书等平台热点,策划品牌或产品与热点结合的创意视频,增加有效粉丝数量; 3、负责抖音店铺全面运营工作,包括不限于负责店铺直播、产品详情页编辑上传,产品上下架,活动报名和活动策划实施,店铺商品数据分析整理与复盘,协助监控商品流转情况、搭建售前售后客服流程等; 4、 与公司各组协同合作,做好短视频、直播、信息流等投放推广的店铺商品承接,提升推广落地转化效果,完成渠道店铺销售指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验,思维活跃,有抖音小店、快手小店运营经验; 2、熟悉抖音/快手电商市场,了解抖音/快手小店运营的基本规则; 3、 熟悉抖音生态及玩法,善于捕捉热点,丰富的搭建经验,及抖音案例; 4、高度的责任心和事业心,有对新领域(产品)的快速学习能力,对品牌在自媒体平台上的营销有独到的见解优先。 5、较强的学习能力,良好的沟通表达能力、抗压能力及团队融和能力。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    教育,工具 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责公司短视频制作、创意性视频方案策划,拥有编导思维,跟拍等; 2. 按需求完成素材下载、整合,视频剪辑、包装等后期工作; 3. 按照需求完成部分简单的图像处理工作; 4. 表现优异者可进入公司合伙人团队; 5. 公司情况可关注抖音:半陌产品课 任职要求: 1. 熟练掌握PS、PR、AE、剪映等视频及图像处理软件; 2. 对各大短视频平台及微信有一定了解; 3. 有较强的学习能力,剪辑手法理念新颖,有良好的剪辑感觉,对视频逻辑、节奏、情绪、音乐等有把控能力; 4. 有责任感,具有良好的沟通协作能力和团队配合; 5. 热爱短视频有自己运营短视频账号经历优先考虑。 6. 拥有创业精神者优先
  • 13k-20k 经验5-10年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 少于15人
    1、 负责企业抖音矩阵的运营策划,确保数据增长   2、 负责抖音个人IP打造,话题输出,脚本撰写拍摄剪辑   3、 擅长话题营销,事件营销,较高的行业敏感度,创新能力较强   4、 熟悉抖音平台运营规则及玩法   5、有团队组建和管理经验和能力 6、有教培行业或知识付费相关账号打造经验或相关赛道IP打造经验优先
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,金融 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、根据公司品牌推广需求,策划并独立创作短视频剧本; 2、主导短视频IP从0-1的创作过程,把控内容与调性,明确制作策略,为播放效果负责; 3、负责视频的选段、字幕、角标、音乐配选、调色等后期制作; 4、高效产出目标用户喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和用户粘性; 5、分析平台规则和推荐机制,通过运营手段提升账号数据。 任职要求: 1、本科以上学历,广告、传媒、视频制作相关专业优先; 2、熟知摄影、旅游行业,具有敏锐的嗅觉,及时获取最新信息; 3、熟练使用PS、PR、AE等相关软件,能够独立完成后期制作; 4、对摄影、科技产品有着充分的了解,能进行相关风格视频创作; 5、有想法及创意,思维灵活,具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性; 6、深入了解抖音等短视频平台的运营策略及传播原理; 7、欢迎应届毕业生挑战!
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    教育,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1.平台运营:协助定抖音、小红书账号方向,负责内容发布与粉丝咨询;整理账号数据,辅助优化策略。 2.内容与直播:配合策划抖音直播、小红书笔记,完成脚本框架与素材收集;协助直播执行。 3.粉丝运营:按平台特性做增粉计划,协助策划活动、设计直播互动,提升粉丝活跃度。 4.数据分析:监控抖音直播、小红书数据,为内容优化提供依据。 二、任职要求 1.学历:本科及以上在校生,营销、新传等相关专业优先。 2.经验:爱新媒体,有抖音 / 小红书学习 / 实践经历,熟悉两平台规则更佳。 3.技能:会基础文案,愿学剪辑与数据分析工具,能快速掌握平台玩法。 4.素质:网感好、善沟通、执行力强,可处理直播简单突发情况。 5.加分:有教育新媒体经验或对教育行业感兴趣。 三、实习福利​ 1、薪资福利:150元/天,公司缴纳意外险,提供转正机会。 2、专业培训:提供从产品到内容策划的全流程培训,助力快速上手;​ 3、实践机会:直接参与公司真实项目,积累平台运营经验;​ 4、团队氛围:年轻活力的团队,定期开展经验分享会,支持创意落地;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    工作地点​:接受远程协作 岗位职责: 1.全域推广策略​:制定抖音、快手等平台推广计划。开拓小红书、视频号等内容渠道,策划KOL合作与爆款内容,提升品牌声量。 2. 爆款打造与活动攻坚​:主导618、双11等大促活动,统筹资源位申报 3. 私域流量闭环​:设计路径沉淀私域用户; 岗位要求: 1. 5年以上抖音/快手平台推广经验,有从0到1搭建平台经验,有抖音直播管理经验;需提供过往ROI数据证明,需要有宠物类目或者无母婴类目经验;精通各种电商工具。 2. 积极向上、热爱生活; 3. 有较强的学习能力、踏实、积极进取;
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,消费生活,电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责抖音平台的本地生活运营,提升用户体验和活跃度; 2. 结合餐饮行业特性,制定并实施运营策略,增加用户粘性; 3. 监控并分析抖音平台的运营数据,优化内容发布和用户互动; 4. 合作餐饮品牌,策划并参与线上推广活动,提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求: 1. 有抖音平台运营经验,熟悉抖音平台的用户行为和内容趋势; 2. 有餐饮行业工作经验者优先,能够快速把握餐饮行业特点和用户需求; 3. 对数据敏感,能够利用数据分析指导运营决策; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人士有效沟通。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音搜索基础体验优化,通过结果评测和数据分析等手段,挖掘搜索体验痛点,协同产品经理、算法优化搜索结果质量; 2、负责策略评估标准制定、搜索结果策略评估、质量监测工作,对评估结果质量负责,拆解体验问题,推动策略迭代和用户体验满足; 3、与内外部合作方高效沟通,把控项目节奏,及时交付推动策略迭代拿到体验收益。 职位要求: 1、有搜索、推荐策略经验者优先,具备良好的用户需求分析能力、策略判断能力以及跨团队协作能力; 2、对搜索的策略框架、需求理解及满足方式等有较好理解优先; 3、对业务有深入思考,具备良好的独立规划及拆解能力。