1.拍摄剪辑技术职务；以工作职务定位； 1.1 年龄，性别不限； 1.2 定位为摄制技术工作成员； 1.3 职务：技术编导；统筹导演； 1.4 要求：熟练专业影视软件技术操作PS；AE；PR；达芬奇；FCPX；PR；AI；LR；LRT；PTG；；  熟练硬件操作技术；  商业摄制流熟练操作执行。熟练操作各大品牌摄影摄像设备， DJI航拍无人机操作；稳定器操作。 对镜头语言，运镜有创意，制片层次有独特创意专业的品质与品味； 对配色有研究；文笔好；细腻严谨； 对BGM有乐感； 1.5 职务为前期后期技术（主攻拍摄与剪辑） 上下班不打卡。时间自由；做好本职及可； 上班期间可以玩游戏；可以听音乐看电影，怎么舒服怎么来～ 1.6待遇：底薪6K起；每单分成5%；月入超万；每周休一天；年底双薪； 优秀人员具体待遇可详谈；***********

一、岗位主要职责 1. 负责支撑达成公司的销售目标和市场目标。 2. 负责构建和提升技术层客户关系。 3. 负责规划和设计数据中心、互联网和技术服务等产品及解决方案。 4. 根据客户经理的要求，负责制定项目解决方案和项目招投标工作，跟进销售交付工作。 5.负责提升品牌影响力。 二、任职基本要求 1. 本科或以上学历，计算机、通信、电子及相关专业。 2. 3年及以上售前技术支持或市场拓展工作经验；具有运营商、大型互联网公司、数据中心IDC领域相关工作经验者优先。 3. 熟练使用计算机及常用办公软件，具备良好的PPT制作能力。 4. 具备强烈的成就导向；具备优秀的责任意识、主动意识。 5. 认同公司核心价值观。 6. 熟悉售前支持的一般流程，能独立编写项目解决方案，能独立完成技术交流和方案宣讲。 7.具备较强的理解能力、与人连接力、学习能力和创新能力。 三、其他 1、工作时间：双休 2、工作地点：北京市 3、职位福利：五险一金、交通补助、定期体检、餐补、通讯补助、员工旅游

一、岗位职责： 1．负责供应商的开发及管理，了解合作商资源状况，开发新的合作商，并对已有合作商进行评估、选择，并跟踪合作商的综合服务质量（产品质量、交期保障），作为对合作商再评价及选定的信息； 2．负责正常合作商日常工作的沟通，谈判，以及合同的签署，与合作商建立互访制度； 3．负责供价谈判，收集市场价格信息，根据市场供价对比标准，及时调整差异供价，降低及控制采购成本，并制定公司销售限价标准，确保公司正常销售利润； 4．做好公司部门之间的协调工作及相关资料的归档工作； 5．紧急突发事件的协调处理（例：物料的短缺，货期的滞后等突发事项）； 6．随时收集供应商及备选供应商资料，时刻了解供应商生产情况，对于出现生产异常情况能提前察觉，并及时处理。 二、任职要求： 1．***本科或以上学历，985/211院校毕业，5年以上相关行业采购管理及物资管理经验，有数据中心采购、合作经验优先； 2．具有较强的资源开拓、关系维护、市场动态把握、市场方向感知能力； 3．具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，了解相关物料知识； 4．具有高度的责任心及良好的职业素养，可以承受高强度的工作压力； 5．具备较强的执行力和保密意识。 三、其他 1、工作时间：双休 2、工作地点：广州市南沙区（靠近18号线横沥地铁站） 职位福利：五险一金、交通补助、定期体检、餐补、通讯补助、员工旅游 四、基本介绍 华章数据(HTTP://WWW.GLORYDATAGROUP.COM)是一家专业的数据基础设施服务商，总部位于广州。华章数据在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划建设定制化数据中心，并为客户提供高等级数据中心定制、网络连接与安全服务、数据中心运营管理等服务。华章数据目前已与中国电信、中国移动、中国联通等主流运营商开展了业务合作，并与阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名企业建立了良好的合作关系。 在华章，我们可以实现“四有”： 1. “有钱赚”：薪酬可观，福利齐全，包括五险一金、补充医疗、员工体检、各类补贴、带薪年假、团建、免费下午茶等； 2. “有发展”：公司提供清晰的职业发展通道并坚持优先内部提拔，个人发展空间大； 3. “有成长”：公司实行导师制安排业务骨干进行为期3个月的一对一的辅导，同时提供系统全面的专业培训，帮助实现个人成长和快速提升业务能力； 4. “有信念”：华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为，平凡的人在一起，通过不懈的共同奋斗，终将成就不平凡的人生。公司的核心价值观是“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。我们一直在寻找更多的同路人，共同奋斗，共享成果！

一、岗位职责： 1. 落实公司的销售策略，负责华北市场销售机会，及更多公司开发中地区数据中心资源的销售； 2.负责针对行业大客户的业务拓展、项目谈判工作，并完成数据中心产品的销售指标； 3.开发、积累各类互联网，金融，政企客户数据中心行业信息及市场人脉 4. 新客户和新机会的挖掘、定位和开发，了解、分析和评估客户的需求，重点客户管理和协调，相应销售项目的运作，完成销售指标； 5. 持续学习各类行业知识，了解市场环境，针对市场格局对客户需求做出判断。参与各硬件厂商、云计算厂商的技术交流，建立好各个渠道关系，促进公司销售目标落地. 二、任职基本要求： 1. ***本科或以上学历，计算机通信、市场营销、网络安全等相关专业； 2. 具备敏锐的商业洞察力、优秀的销售沟通技巧、资源整合能力、独立开发客户能力； 3.积极，热情，主动，灵活，好学，具备极强的学习能力，能够及时推进部门各个工作事项，主动和客户互动，并从中找各种机会。 三、其他 1.工作时间：双休 2.工作地点：北京 3.职位亮点：和一群靠谱和职业化的同事共事；内部转岗机会多

工作内容：负责日常客户维护和跟进 无责底薪早九晚六（午休）  双休，正常法定节假日休息 不定时团建 生日会 团体活动 过节礼物 各种福利!!! 工作地点：临沂人民广场

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上，认识26个英文字母，无明显纹身； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 4、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：8：00—20：00

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【招聘岗位】： 招聘专员100名 【工作内容】： 1、日常电话招聘、校园招聘会招聘、跑市场 2、协助项目经理完成项目上指派的文职工作 【岗位要求】： 1、统招大专及以上学历，19到26岁，可接受2023届毕业生（需确保学校事务不影响工作） 2、热爱人力资源工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强； 3、服从管理、抗压能力强、执行力高； 【福利待遇】： 1、保底招聘提成补贴，综合平均工资8500，上不封顶，招聘越多工资越高 2、发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位、内部管理岗位； 3、节假日发放福利，可申请年假（根据工龄调整） 纳杰人才求贤令补贴政策 除工资外每月补贴： 本科1500元/月 硕士2000元/月 博士4000元/月 补贴不低于12个月 征途漫漫 与你同行 新员工雏鹰计划： 新入职的员工将经历为期6天的培训期，老板亲自开班培训，后续将会进行一系列的业务培训，以便新员工快速成长 入职第一个月：每天发放现金补贴100元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第二个月: 每天发放现金补贴70元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第三个月：每天发放现金补贴50元（不与工资挂钩，周六周天除外） 【晋升渠道】： 员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理-部门负责人 新员工入职满3个月即可获得机会参加 纳杰大学储备干部培训，跻身管理层，晋升渠道公开透明，能者上庸者下！ 纳杰人才欢迎各位有志之士前来挑战！

招聘岗位】： 招聘专员10名 【工作内容】： 1、日常电话招聘、校园招聘会招聘、跑市场 2、协助项目经理完成项目上指派的文职工作 【岗位要求】： 1、**大专及以上学历，19到26岁，可接受2022届毕业生（需确保学校事务不影响工作） 2、热爱人力资源工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强； 3、服从管理、抗压能力强、执行力高； 【福利待遇】： 1、保底招聘提成补贴，综合平均工资7500，上不封顶，招聘越多工资越高 2、发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位、内部管理岗位； 3、节假日发放福利，可申请年假（根据工龄调整） 纳杰人才求贤令补贴政策 除工资外每月补贴： 本科1500元/月 硕士2000元/月 博士4000元/月 补贴不低于12个月 征途漫漫 与你同行 新员工雏鹰计划： 新入职的员工将经历为期6天的培训期，老板亲自开班培训，后续将会进行一系列的业务培训，以便新员工快速成长 入职**个月：每天发放现金补贴100元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第二个月: 每天发放现金补贴70元（不与工资挂钩，周六周天除外） 第三个月：每天发放现金补贴50元（不与工资挂钩，周六周天除外） 【晋升渠道】： 员工-主管-招聘经理-项目经理-项目总监-分公司经理-部门负责人 新员工入职满3个月即可获得机会参加 纳杰大学储备干部培训，跻身管理层，晋升渠道公开透明，能者上庸者下！ 纳杰人才欢迎各位有志之士前来挑战！

岗位工作内容：负责自动化机台的操作，设备故障的检测和排除，手机显示模组的简易组装，质量检测。 工作岗位：随机分配 组装、质检、测试、切片、贴合、物料、仓管、电测、外观……等多种岗位 工作时间：7:30-19:30，中间休息2个小时，一个月倒一次班。 岗位要求： ①年龄18-40周岁（以身份证年龄为准） ②会写26个英文字母、 ③无色盲色弱，无高度近视（600度以上） ④适应两班倒 ⑤没有严重鼻炎咽炎，接受无尘服 ⑥没有案底，没有攻击性纹身（小纹身可安排）

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上，认识26个英文字母，无明显纹身； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 4、吃苦耐劳，有责任心。 工作时间：8：00—20：00

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。