一、岗位职责: 10085客服、对移动客服实施回访和调查、优惠介绍，新业务推广等。 二、任职要求: 1、不限学历，有无经验均可、18岁—39岁、性别不限 2、普通话标准，喜欢与人沟通，耐心且具亲和力 3、具备良好的应变能力及抗压力 4、具有强烈的事业心和积极的工作态度 5、有呼叫中心工作经验者优先考虑 三、培训晋升： 1、公司提供专业的岗前、岗中培训 2、公司为优秀员工提供两个晋升方向，具体如下： 客服坐席--客服组长--客服主管（行政，人事其它二线管理岗位） 四、薪资待遇： 1、薪资： 月平均综合薪资4000--6000元 2、入职满3个月，工龄工资50元/季，200元封顶。 3、满六个月以上的员工，年享受两天年假、每3个月调休1天，第二年可享受4天年假，按照3个月一天的标准执行 4、福利：定期团建+免费培训+能力拓展+年会。 5、上班时间：9：00--12:00 14：00--18:00 不加班！不加班！不加班！单双轮休 月休6天 公司地址：郑州市中原区陇海路桐柏路交汇处升龙金中环财富中心A座2603室

职位诱惑：工作自由＋月入25k 中国移动综合业务的开展，移动号卡、大流量卡、宽带报装、套餐升级、积分兑换、监控安装。 1：中国移动5G流动营业厅 《流动营业厅计划》以授权工号的形式让流动的人，变成流动的营业厅覆盖全郑州，随时随地办理业务。 1.现招募全兼职地推人员200名，男女不限，年龄不限，高提成400～1000元日结，工作自由不打卡，提成佣金当天结算。 2.推广内容:移动号卡、移动宽带、积分兑换、套餐升级、监控安装、全家享套餐送电脑与送手机活动。 3.合作要求：个人、地推、学校、工厂、直销人员、人力资源公司、信用卡POS机推广人员、宽带装维人员。 4.有无经验均可，免费提供培训，佣金当天结算，一份耕耘，一份收获，选择大于努力，不经意间的一个选择，也许会改变你未来的人生轨迹，有意者可详聊咨询。

运营服务部招聘以下岗位： 移动客户经理 我缺人，你缺钱，公司提供公平公正透明的晋升通道，提供完善的培训平台， 不怕你不会，就怕你不敢挑战自己，综合收入5K—30K/月，欢迎来挑战[强] 工作地点:  郑州移动中原分公司

1、负责公司移动产品架构设计，方案的制定，技术可行性研究，系统性能优化及安全加固 1、对客户端架构进行梳理和分析，发掘架构存在的问题，推动优化; 2、参与App架构设计，可以独立承担架构设计，并主导项目; 3、负责客户端基础组件及架构设计，品质优化、业务架相关研发工作，推动团队技术体系建设; 4、跟进行业内最新技术动向，并进行相关技术预研及攻关;进行团队技术分享。 5、关注前沿技术、结合业务特点、推动新技术落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业; 2、五年以上Android项目开发经验，有千万级App研发经验优先; 3、精通Java语言和安卓编程，对于Android开发有系统化的知识体系; 4、熟悉Android平台框架 (涉及UI、自定义View、framework、多线程、网络等)。 5、熟练掌握Android平台下的高性能编程及性能调优; 6、熟悉MVC、MVVM等模式，熟悉常用设计模式架构意识强，注重工程质量; 7、具备跨平台经验， 具备React Native、Flutter、小程序引擎资深开发经验； 8、在内存优化、绘制效率优化、IO优化或数据库电量等调优方面有丰富的经验者优先; 9、熟悉网络编程，对http等网络协议有深入认识: 9、具备插件化，多进程，JNI使用经验者优先考虑 10、具备较强的团队精神、良好的表达和沟通能力

任职要求： 1.计算机及相关专业***本科以上学历（特别优秀者可放宽），有3年及以上APP测试工作经验； 2.熟悉掌握软件测试的方法和技巧，能独立完成项目测试优化测试工作，完善测试流程、把握项目进度和质量； 3.熟练掌握黑盒测试和基本测试理论； 4.熟悉BUG管理流程，了解BUG管理跟踪工具； 5.熟悉linux环境常用命令以及shell脚本操作，能独立搭建测试环境者优先考虑； 6.有相关APP测试、性能测试、自动化测试经验者优先考虑。 岗位职责： 1.负责Android、ios应用软件的功能、兼容性测试和其他类型测试评估工作； 2.根据产品需求和设计文档，制定测试计划和开发测试用例； 3.根据测试用例进行测试执行工作，并对缺陷进行跟踪、汇总、并协助开发人员定位问题，推动问题及时解决； 4.对编写完成的测试用例进行评审与维护； 5.熟悉使用常用APP自动化测试工具，对软件测试理论知识、APP测试方法、测试流程等了解；

一、岗位介绍： 1、负责有赞河南区域商户的开发与维护； 2、开拓当地的新市场，发展新客户，发现和挖掘销售机会、执行和完成公司销售任务； 3、维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系； 4、定期进行线下走访收集客户资料； 5、按照公司要求,执行公司的销售管理制度和政策。 我们需要你有的经验： 二、岗位要求 1、有SaaS行业、互联网行业、电商行业等工作经验者优先； 2、反应敏捷，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、对销售工作有极高的热情，有责任心，抗压能力强； 4、不怕你是互联网小白，只期待你有一颗提升自己，不断上进的心； 5、这里不仅能跟各行业老板打交道，还可以掌握到各行业的商业模式及新零售解决方案； 三、薪资福利： 1、缴纳五险、无责任底薪； 2、法定节假日、带新年假； 3、员工旅游、部门团建、下午茶、零食水果等员工福利； 4、提供有赞总部最专业的销售培训及中层管理培训机会； 5、具有竞争力的待遇： （底薪+浮动提成（6%-15%上不封顶）+每月奖金+系统化培训+各类团队活动+完善的晋升机制） 有赞，是一个商家服务公司，成立于2012年，并于2018年4月上市。有赞的定位是一家SaaS服务公司，目前旗下拥有：有赞微商城、有赞零售、有赞美业、有赞小程序等全面帮助商家经营移动社交电商和全渠道新零售的SaaS软件产品及人才服务。 我们的潜力： 1、有赞河南销售运营服务商 2、有赞SaaS软件服务领域的引领者，新零售的实践者 我们需要优秀的你加入，你需要一个公司去成就你自己。 互相成就，相互成长。期待你的加入！

岗位职责： 1.根据业务需求，独立完成iOS/Android客户端程序的设计及开发； 2. 参与移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证和选型等工作，负责客户端整体或者核心模块的设计； 3.对产品进行持续优化和改进，对App性能、安全、容器、工程方面持续优化提升，提升软件质量和性能； 4.负责新兴技术的钻研探索，研究其可行性并且帮助业务达成目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上客户端开发经验,具有大型互联网客户端APP或各类SDK开发经验，对用户体验、 APP Crash、冷启动、包大小有丰富经验； 2.熟悉iOS/Android，熟悉多线程/网络/内存管理； 3.理解设计模式，设计原则，架构设计，在项目或产品中有设计实践，能够学以致用； 4. 有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作，个性乐观开朗，对技术敏感，喜欢钻研，优秀的分析问题和解决问题的能力； 5.有以下技术经验优先： *容器化、插件/模块化、跨平台、SDK开发维护等； *有AI、音视频、IM相关产品开发经验。 职位福利：五险一金、工作餐、节庆礼品、婚育礼金、年度体检等。 优秀者薪资另议。

岗位职责： 1. 负责参与移动技术框架的设计选型，实现关键技术点； 2. 负责公司产品的研发和性能优化，完成高质量编码和测试； 3. 负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚，参与项目架构设计与实现。 4. 深度参与产品需求讨论和功能定义； 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2.5年以上 Android 原生开发经验，熟悉 Kotlin/Java，掌握主流架构（MVVM、Jetpack、DataBinding）； 3.熟悉 Android 与 WebView、H5 页面交互，了解小程序或嵌套小游戏开发流程优先； 4.熟悉Android SDK以及开发环境，熟悉Android 项目混淆，对性能优化有深入的实践; 5.熟悉安卓网络编程 socket, tep/ip, http; 6.熟悉 地图，广告联盟，相关开发 者优先； 7.网易云信 IM 即时通讯 自定义开发，熟悉 Android 动画 者优先；

任职要求： 1、1年以上PHP开发经验，熟练掌握PHP与Mysql； 2、熟悉PHP面向对象和主流框架（如ThinkPHP、Laravel、Yii等）者优先； 3、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 4、熟悉WEB缓存技术，并有实际的项目经验；熟悉Mysql和Nosql，并有一定的性能优化经验； 5、具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力，善于沟通和专研最新技术，热爱程序开发事业； 岗位职责： 1、能独立完成需求分析和设计工作，负责关键系统的架构设计与编码开发； 2、根据设计文档完成复杂度较高模块及核心模块的架构和编码工作，并能高效率、高质量完成； 3、能够独立开发功能型平台，如：系统开发、平台研发等； 4、负责网站开发、逻辑设计、平台应用、移动后台设计编写； 5、负责相关页面的Web前后台架构设计、核心代码的编写及后台服务程序的研发和编写； 6、进行详细设计、代码开发,配合测试,高质量完成项目; 单双休，上班时间：9-11:50，13:30-18:30

硬性要求：自研项目、多端（Win/web/移动）、0-1经验 优先要求：网络和前端基本知识、工具类、跨境电商类。 工作职责 1.负责跨境出海网络服务 B 端产品规划，推动产品愿景和路线图时间，分析和判断产品的生命周期。 2.深入研究跨境电商、外贸出海市场环境及用户，挖掘用户需求，为产品功能和改进提供洞察。 3.带领及管理海外产品团队，推进及落地产品规划，优化产品的市场成果如用户量、用户活跃等。 4.指导和协调资源团队（包括设计、开发、市场）以实现产品目标。 深刻理解并以产品化的方式满足需求，负责研究用户行为习惯，挖掘用户需求，不断迭代产品。 5.根据产品数据，发现问题并改进问题，合理规划产品生命周期，并对产品迭代、用户量、用户活跃负责。 6.作为产品 owner ，推动运营和研发，让正确的事发生，为项目最终结果负责。 任职要求 1.本科及以上学历，具备 5 年及以上产品经理经验优先。 2.有 2 年以上 2C 、2B 产品经验，自研产品经历、亲自参与 0-1 项目相关产品经历优先。 3.有多端（至少有Win/web/移动端）经历，复杂业务逻辑项目经验。 4.具有出色的信息收集和分析能力，对跨境电商、外贸企业、跨境物流等用户群体特征有深入了解。 5.做事积极主动，自驱力和责任心强，具备优秀的解决问题能力和沟通协调能力 6. 若精通各种外服游戏平台， 若Steam 、Epic 、XGP 中的任一种更佳。 **加分项：** - 具备技术沟通能力，了解前端开发基础（HTML/CSS/响应式布局）； - 有国际化产品设计经验（中英文界面适配、文化差异考量）。 - 有电商行业或跨境电商行业工作经验。 【福利情况】 1.五险一金，弹性工作制、扁平化管理，无需打卡上下班 2.没有办公室政治，技术导向氛围，专注把事情做好 3.互联网公司常规福利：带薪年假&团建基金&花式聚餐&水果等等 4.参与千万级用户量产品的核心设计决策。 如果你认真阅读了招聘要求，可直接告诉我，该岗位你有哪些优势。 真诚的盆友，无论是否合适，一定会给你回复

1. 只要客户话费累计在99元以上，均可以免费送客户价值1200-4500元的 手机一部。 2. 操作流程:电信、移动、联通用户都可以参加，客户一分钱都不用花，只需要承诺3 年内不降低套餐、不携号转网就可以。

不只是一份工作，而是愿与我们并肩成长的同行者 既能在专业领域独当一面，也能与团队默契协作 保持好奇心和学习力，在创新中突破边界 岗位职责： 1. 负责产品需求以及前端程序的实现、开发与维护； 2. 与团队成员紧密合作，确保项目按时交付； 3. 解决软件开发过程中的技术难题； 4. 与产品经理、测试团队及其他开发者高效协作，确保项目按时交付。 任职要求： 1. 有丰富的移动端网页前端开发经验, 熟悉HTML5、CSS、JavaScript等Web前端开发技术； 2. 熟练使用Vue框架，掌握其原理；能熟练使用相关衍生框架（Element UI / AntD等）; 能独立开发常用组件；有丰富的可视化视图经验。 3. 熟悉移动端 Web 开发与适配，能提供完善的 WebApp 技术方案，有成熟的前端工程化经验，熟悉主流移动浏览器的技术特点； 4. 掌握常用开发工具链（Git/CI-CD等），具备良好的代码规范和文档习惯； 5. 能独立负责模块或系统，对技术方案有独特见解，并能为团队提供技术指导； 6. 优秀的逻辑思维与问题解决能力，对技术有热情。 加分项： 1.有开源项目贡献或技术博客/社区活跃经历； 2.具备全栈开发经验（前端框架Vue，后端框架如Spring/Django等）。 3.有智慧楼宇、智慧场馆、数据中台、AI落地场景等相关项目经验。

一点知识(北京)科技有限公司是中国企业移动学习的先驱和领航者，致力于提供业界前沿的创新技术，基于AI智能、大数据、云计算等前沿技术打造独具匠心的数字化学习平台。 公司创立于2017年，企业客户覆盖北上广深等一、二线城市，现已服务了近千家互联网、新零售、房地产等行业中的头部企业。一点知识专注于为企业客户提供“平台+内容+运营”的一体化服务，是数智化时代在线教育的领军企业。 【欢迎有经验想看北京web前端岗的伙伴们随时沟通交流，简历投递，多一个了解的机会，也许我们就是最合适你的公司】 【福利待遇】：试用期全额薪资，入职即签订劳动合同，基本薪资全额缴纳五险一金，转正后缴纳补充医疗保险（即六险一金）还有额外补贴（餐补，交补）周末双休，各种节假日和生日福利，定期团建，以及满满的员工关怀^_^ 职位描述： 1、负责一点知识SAAS平台的前端实现； 2、根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范； 3. 与设计师协作实现页面及交互，与后端工程师完成前后端功能对接 职位要求： 1、 本科及以上学历，计算机相关专业，并且在该方向上至少有3年以上Web 前端工作经验 ； 2、 精通 HTML、CSS、JavaScript，有团队开发自研项目丰富经验； 3、 对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究； 4、 精通AngularJs优先，完全不接受angular开发的勿扰； 5、 团队精神，性格乐观，能积极面对压力，良好的编码习惯、沟通协作能力和学习能力。

【职位描述】： 1. 负责Android安全风险的识别和处理，包括但不限于APP逆向分析、重打包、hook、模拟器、多开/双开 2. 对公司现有APP进行安全设计以及安全加固； 3. 持续学习和研究最新Android移动安全技术 4. 擅长分析和解决问题，并能抓住问题的本质与关键。 【职位要求】： 1. 扎实的计算机专业基础知识，熟悉数据结构、编译、通信、加解密等； 2. 熟悉Android程序apk以及so的逆向分析流程；熟悉静态与动态的分析方法； 3. 熟悉ARM汇编，掌握常见的逆向工具和框架，如IDA、JEB、Smali、Xposed、Frida等，有相关实践经验； 4. 熟悉HTTP、TCP等网络协议及数据抓包、分析，熟练使用tcpdump、fiddler、wireshark等各种协议分析工具。 5. 精通C/C++、JAVA/Kotlin编程，精通SMALI和汇编语言； 6. 熟练掌握各种调试工具：Dedexer、Dexdump、Apktool、Dex2jar、IDA、OLLYDBG其中一种或多种； 7. 熟悉Android底层运行机制； 8. 热爱安全技术领域，具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 9. 具备良好的团队精神和沟通意识，责任心强，工作认真细致，有良好的抗压能力。

为什么项目经理不同意你由前台测试分析、督导直接转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外部招“中级、高级后台”入项目，如果你知道新招入的“后台”水平还不如你，你可能就更郁闷了！！！ 此时你应该考虑努力学习并掌握后台的接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等专题优化技术，提升信令分析、报告输出能力，强化参数优化、网管操作、项目面试能力，熟练掌握中级、高级工程师全套技能，并准备换单位工作了。 抓住机会，突破实习生、督导、前台发展提升瓶颈，实现项目成长过程中的弯道超车！