主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

我摊牌啦~我要人，你要钱 ! 废话不多说，来看看岗位合不合适，不说空大话！ 平台够大(安全，持久)+产品安全（正规经营，官网可查）+晋升明显（组长2-3w,主管3-6w）+均薪过万(8-1.5w)精准客户资源！！！！ 岗位职责: 1、日常与客户沟通，深挖客户需求（私域用户复购率高） 2、熟悉公司产品，通过公司提供的微信号和流量主动向用户介绍推荐公司产品； 3、引导用户并促进成交，并处理好售后服务及复购，维护好新老用户的关系； 4、 跟进用户购买进度，遇到问题及时与相关的同事及上级协调沟通 岗位要求： 1、接受无经验，免费提供岗前培训，欢迎实习生应届生转行小白！！！！ 2、对电子商务、互联网、护肤品感兴趣，有挑战高薪的欲望！ 3、善于沟通，能迅速获得客户的信赖； 4、电脑基本操作熟练，打字速度一般及以上。 晋升通道: 合适的人放在合适的岗位，鼓励多维度方向发展： 销售专员——精英——见习组长——正式组长——见习主管——正式主管——公司合伙人 公司福利： 1.培训发展：免费带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。享有外派学习的机会 2.员工福利：不定期下午茶、过节礼品、生日礼物、节日红包等多项福利； 3.办公环境：独立卡座，配电脑，工作手机，公司有提供冰箱及微波炉等器具; 4.员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 5.春节假期：春节10天带薪假期，好好陪伴家人。 6.团队：公司目前团队是一支积极主动，年轻有活动00后伙伴组成，团队成员个个很nice，互助互爱，共同成长； 薪资结构: 1、无责底薪+高提成+日奖金/月奖金+季度奖金+高额超十万年终奖金，月薪万元以上，上不封顶； 2、设立高额度提成以及团队奖励制度，团队奖励等，更有丰厚的年终奖，多劳多得； 3、全勤奖+工龄奖+节日福利+团建活动+内购超值福利等等； 4、公司提供有专业培训老师，提供护肤产品、销售营销培训，小白入门也不用担心； 我们上班时间是上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二固定休息，上六休一，国家法定节假日正常放假。 招聘人才精英，你加入我们不用担心客户来源，公司广告持久稳定，公司正规、规范经营持久经营，不用担心企业发展慢，只要你加入这里就有你发展的平台

我摊牌啦~我要人，你要钱 ! 废话不多说，来看看岗位合不合适，不说空大话！ 平台够大(安全，持久)+产品安全（正规经营，官网可查）+晋升明显（组长2-3w,主管3-6w）+均薪过万(8-1.5w)精准客户资源！！！！ 岗位职责: 1、日常与客户沟通，深挖客户需求（私域用户复购率高） 2、熟悉公司产品，通过公司提供的微信号和流量主动向用户介绍推荐公司产品； 3、引导用户并促进成交，并处理好售后服务及复购，维护好新老用户的关系； 4、 跟进用户购买进度，遇到问题及时与相关的同事及上级协调沟通 岗位要求： 1、接受无经验，免费提供岗前培训，欢迎实习生应届生转行小白！！！！ 2、对电子商务、互联网、护肤品感兴趣，有挑战高薪的欲望！ 3、善于沟通，能迅速获得客户的信赖； 4、电脑基本操作熟练，打字速度一般及以上。 晋升通道: 合适的人放在合适的岗位，鼓励多维度方向发展： 销售专员——精英——见习组长——正式组长——见习主管——正式主管——公司合伙人 公司福利： 1.培训发展：免费带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。享有外派学习的机会 2.员工福利：不定期下午茶、过节礼品、生日礼物、节日红包等多项福利； 3.办公环境：独立卡座，配电脑，工作手机，公司有提供冰箱及微波炉等器具; 4.员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 5.春节假期：春节10天带薪假期，好好陪伴家人。 6.团队：公司目前团队是一支积极主动，年轻有活动00后伙伴组成，团队成员个个很nice，互助互爱，共同成长； 薪资结构: 1、无责底薪+高提成+日奖金/月奖金+季度奖金+高额超十万年终奖金，月薪万元以上，上不封顶； 2、设立高额度提成以及团队奖励制度，团队奖励等，更有丰厚的年终奖，多劳多得； 3、全勤奖+工龄奖+节日福利+团建活动+内购超值福利等等； 4、公司提供有专业培训老师，提供护肤产品、销售营销培训，小白入门也不用担心； 我们上班时间是上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二固定休息，上六休一，国家法定节假日正常放假。 招聘人才精英，你加入我们不用担心客户来源，公司广告持久稳定，公司正规、规范经营持久经营，不用担心企业发展慢，只要你加入这里就有你发展的平台

你是否还在迷茫，在找工作的过程中纠结。现在，这里有这么一家企业，不管你的出身、学历、经验，只要你有一颗求知之心、有吃苦之志，我们就乐于接受你，给你一个施展自身抱负的平台。 我们的工作简介： -----工作内容----- 1.收集房源并录入网络，进行房源状况的更新维护（实地堪房、实地核验、收取钥匙、签约限时等），同时定期联系房东关注房源新情况。 2.通过网络约聊、上门接待等方式为租房、买房的客户提供优质的房产经纪服务，带他们看房，与房东进行沟通，协助交易达成。 3.定期回访老客户，为交易完成的客户提供优质的售后服务。 4.定期进行新盘培训，帮助看新房的客户配盘、挑选合适的楼盘并形成带看，促成交易。 ----薪酬福利---- 1.无责任底薪3000+高达70%的提成！！！ 2.各项带薪假期（产假、婚假、年假、生日假、配偶生日假等），让你全方位体会到公司的温暖。 3.每月高达30项现金奖励（新人奖、开单奖、**奖、重炮奖、限时王奖、房客源奖等），每季度组织的放松旅游，年度还有宝马汽车大奖等着你哦！！！ 4.基本的六险保障，温馨的住宿环境，定期的体检，让你工作之余身心无忧！ 5.进入公司即为你提供免费的培训、为你寻找热心负责的师傅，让你短时间内快速熟悉工作、融入团队，为远景的职业发展打下坚实的基础。 -----上班时间----- 夏：9:00-12:00 13:30-18:30 冬：9:00-12:00 13:30-18:00 每月休息四天（根据自身情况灵活选择）。 -----我们的条件----- 1.年龄16-44岁，性别不限； 2.学历不限、工作经验不限！！！只要你有颗努力上进的心！！！ 3.热爱销售，肯吃苦，有良好的团队意识； 4.对工作认真负责，有良好的沟通意识； 5.遵纪守法，遵守社会公序良俗。 -----加入中吉，我们就是一家人----- 我们来自五湖四海，大家齐聚公司大平台，每个人都努力工作，团队和谐相处互相帮助。我们不内耗，我们乐于成就每一个团队成员，师傅们更有着认真负责、成全徒弟的心。我们的高层都来自基层，同时工作几年的人都已经实现了买车、买房的愿望，扎根于这座大城市。只要你肯来，我们就愿意倾尽所有成全你，让你实现财务自由、实现自己的人生理想和目标。风里雨里，我们在中吉等你，欢迎每一个小伙伴的加入！只要你来到这儿，我们就都是中吉人！！！

【职位描述】 公司招人看意愿，想要在这个行业发展的优先，可以不懂，可以不会。只要愿意学习就行，我们是一群年轻人，在一起我们也希望寻找一批年轻人成就一番年轻人的事业。走进我们给自己一个机会，也是给我们一次机会，相互选择相互成长，共同协助成就每个人的梦想！ 【工作职责】 1、负责新客户的开发（公司提供客户资源）； 2、负责公司产品的推广、收集和反馈； 3、客户关系的日常维护，开发以及深度合作。 【工作要求】 1、对销售和市场拓展有兴趣，热爱销售工作； 2、具有较强的抗压能力、业务谈判能力； 3、20-30岁，品行端正，有无经验均可。 【关于我们】 恒光巨华智能科技有限公司成立于2007年，是一家专业从事LED显示屏的制造、销售和服务的企业。目前在全国设有深圳、济南、临沂、郑州、石家庄5家分公司，预计2025年达遍布全国市场。 【您将获得】 1、底薪4-6k+高提成+节假日福利+分红+年终奖+10余项员工福利+五险，现在职新员工平均月薪7532元，1年以上最高20000以上； 2、福利： 1）公司提供免费的住宿，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、沙发、冰箱等； 2) 巨大的个人能力提升空间，各种培训学习资源。有成熟的强大的培训体系，能快速掌握工作技能并得到综合素质和职业生涯的持续提升； 3) 有大量的晋升机会及良好的晋升通道，专员-代主管-主管-代经理-高级经理-区域负责人 4) 每月公司为员工提供有丰厚的茶点、物品、旅游、奖金等让你震撼的奖励； 5) 公司不定时会举行团建活动，丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围；