长沙诺韦耐德健身培训学院隶属于香港诺韦耐德集团，旗下设立多个子公司，涉及体育产业多个，其中健身教练培训和健身俱乐部最多。长沙诺韦耐德健身培训学院根据当下最缺的人才机制，特推出健身教练培训前期免费培训，签订就业协议，培训完直接推送出去上班拿高薪。 经过近几年的辛苦经营，诺韦耐德已经向全国各地输送健身人才不计其数，每一个学员来到这里不仅仅可以学到专业技能方面的东西，还可以学到很多需要两年时间才可以学到的经验。在这里培训的学生都知道诺韦耐德做的是良心教育。 诺韦耐德采用SKT双模式教学，采用理论和实战相结合。每一期的学生都是爆满，都知道现在健身这一行是一个捡钱的行业，后期学生就业方面，诺韦耐德跟进学生，学生反馈回来的信息都非常好，基本都可以达到自己的理想水平，甚至还有超过预想的结果。 现最新班级火热报名中，只要你有理想，想做一个自己喜欢的又高薪的行业，那么就赶紧选择这一行，机会不等人。诺韦耐德期待你的加入。

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【岗位职责】   1、向顾客提供营销推荐、收银及产品制作，确保个人销售任务达成； 2、执行重点商品、储值卡、套餐、换购等营销活动，最大化产出销售结果； 3、掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能，执行店长分配的门店运营工作，确保执行符合运营标准； 4、及时向直属上级反馈客户意见、提供销售建议。    【任职要求】   1、20-30岁，大专及以上学历；   2、热爱图书、咖啡或文创行业，能适应排班工作制；   3、耐心仔细、服务意识强，具备一定的营销意识；   4、普通话流利，有较强的学习能力及沟通应变能力。   【发展平台】   纵向：店员→销售主管→店长→销售总监→区域总经理； 横向：店员→根据自身特长可往区域后台或集团总部营运系统发展。   【薪资福利】   薪资构成：基本工资+销售奖金+项目奖金+排班补贴；   福利构成：五险+带薪年假+节日礼品+图书免费借阅+内部产品折扣福利+不定期团建+健康证报销。 西西弗所有岗位的招聘均为直招，不委托于第三方且不会收取任何费用，请广大求职者注意识别虚假信息

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 8年以上培训行业B端销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备敏锐市场洞察力及丰富的行业资源 3、具备优秀的管理能力，沟通谈判能力以及项目风险管理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，能承受较大工作压力。 5、可base上海、深圳、北京

岗位职责： 1、负责微博综合行业（重点行业示例：手机、鞋服、奢侈品、美妆等）的社会化内容营销策略输出； 2、跟进重点行业客户的年案或个案诉求，配合销售团队进行内容策略分析与提案支持，推进品牌下单； 3、结合个案项目执行情况，跟进内容执行数据，对行业内容营销策略做复盘、梳理与迭代优化，持续提升行业内容营销方法论。 能力要求： 1、3年以上工作经验，4A/广告策略/品牌策略/整合营销经验者优先； 2、需对互联网内容营销与对应行业资讯有敏感度，具备网感与内容sense，各社交平台的忠实用户优先； 3、具备营销策略思维，可撰写方案、复盘分析； 4、对重点行业有深入了解或较高的兴趣基础。

工作职责 1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写；（60%） 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；（25%） 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项，完善各类智能风控工具，支撑长期运营优化。（15%） 任职要求 1. 本科及以上学历，财务金融相关专业优先； 2. 需2年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历，具备光伏、工建业拓等行业评审经验优先； 3. 专业能力：较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4. 核心能力：具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好的说服能力；良好的抗压的能力，能吃苦耐劳；责任心强，有积极主动的工作态度。

职位描述 1、业务伙伴支持：深入理解团队业务重点及目标，结合业务战略提供适配的人力资源解决方案，推动业务目标高效达成； 2、团队全周期管理：依托业务变化跟进团队调整流程，负责入离职衔接、绩效目标拆解与辅导、项目专项落地； 3、组织诊断与能力建设：通过对组织的观察与诊断，前置识别团队效能瓶颈，设计并推动解决、优化方案的落地，持续提升组织能力与业务支撑性； 4、人才梯队搭建：负责支持业务部门团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5、团队文化建设：支持业务负责人进行组织及团队文化建设。 职位要求 1、本科及以上学历，5 年及以上人力资源工作经验，3 年及以上 HRBP 工作经验，有互联网研发团队BP支持经验者优先； 2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端； 3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题； 4、有判断：抗压力强，能适应多项目并行的快节奏场景，有全局观，面对复杂事物能够做出对人、及组织的准确判断并及时推进落地； 5、工作风格耐心细致，逻辑性强，善于思考且韧性强。

岗位职责: 1.协助舞蹈老师进行日常教学活动，帮助学生纠正动 作; 2.负责舞房管理，维持课堂秩序，确保学员安全; 3.协助准备和布置舞蹈教室，确保教学环境整洁; 4.参与舞蹈课程的设计和改进，提出合理化建议。 5。担任舞蹈拍摄任务，以及学员的维护和跟进. 任职要求: 1.热爱舞蹈，可零经验零基础，面试通过会有专业舞蹈老师免费培训教 2.活泼开朗，有良好的沟通表达能力。 3.有耐心和责任心，善于与学员沟通交流; 4.有一定的组织协调能力，能独立完成任务; 5.适应能力强，能快速融入团队工作。 福利待遇: 1.提供住宿，设施齐全，环境舒适; 2.基本工资+课时费，****; 3.提供专业培训，提升个人技能; 4.工作时间灵活，可根据实际情况调整; 5.享受节假日福利，定期组织团建活动。 6.能力足够优秀公司这边一定会优待

•事业合伙人身份： 您不仅是员工，更是事业的共建者。除了具备竞争力的薪酬，您将享有核心业务10%-20%的项目分红，您的专业能力直接与事业成果挂钩。 •定义行业标准： 您将亲手搭建岐黄半昪天网格合伙人的健康知识体系和培训标准，成为数百名未来健康顾问的“总教头”。 •前沿实践场： 在这里，您的中医营养学理论将与AI科技、社区商业生态深度融合，获得前所未有的应用与升华。 职位描述： 我们正在寻找一位既懂中医智慧又懂现代商业的“双栖型”专家。您的核心使命是：为我们的网格合伙人体系注入专业灵魂，并确保他们能将这些知识转化为服务社区的能力。 1. 赋能与培训（核心职责）： •负责网格合伙人的招募选拔，从专业角度评估候选人的健康素养与潜力。 •搭建并迭代网格合伙人的标准化培训体系，包括中医基础理论、体质辨证、营养搭配、产品知识、服务流程等。 • 担任首席培训师，通过线上线下多种形式，生动高效地完成培训交付，确保合伙人专业能力达标。 2.产品与内容（专业支持）： •成为产品的“专业翻译官”，深度参与产品开发，从中医营养学角度为产品研发提供专业建议。 •提炼产品核心卖点与理论支撑，将复杂的专业理论转化为合伙人易懂、客户信任的推广材料（PPT、文案、话术等）。 •构建岐黄半昪天独有的 “产品-体质-解决方案” 知识库和应用逻辑。 3. 市场与传播（价值放大）： •代表公司面向B端（合作伙伴）、C端（社区用户）及各类峰会进行专业内容宣讲与品牌代言，提升品牌专业公信力。 •配合市场团队，创作高质量的健康科普内容（文章、短视频、直播），吸引潜在用户与合伙人。 •追踪行业前沿动态，为公司的服务产品迭代与创新提供战略性建议。 任职要求： 我们最看重的——是您将专业转化为商业价值的能力。 • 硬性条件： •本科及以上学历，中医学、营养学、预防医学等相关专业背景，持有健康管理师、营养师等相关证书。 •5年以上大健康行业工作经验，其中至少3年专注于健康管理、产品培训或市场教育工作。有成功的企业内部培训或市场赋能经验者尤佳。 •核心能力： •专业转化能力（必须）： 能够将精深的中医理论与营养知识，转化为易于理解和传播的语言、工具和解决方案。这不是一个纯粹的科研岗位。 •培训与演讲能力（必须）： 具备出色的表达能力和感染力，能Hold住各类培训及宣讲现场，激发学员兴趣。 •市场化思维（必须）： 深刻理解用户需求，具备产品意识，能从市场反馈和商业角度对产品及服务提出建设性意见。 •协同与执行力： 具备强大的跨部门协作能力，能推动培训体系与产品、市场策略同步落地。 •个人特质： •对传播健康抱有使命感与激情。 •具备创业者心态，积极主动，拥抱变化，能承受快速发展中的压力。 •卓越的学习能力，能持续追踪并融合医学、营养学及健康科技的前沿进展。

品行端正，无不良嗜好，公安系统无不良记录，身体健康，能吃苦耐劳，诚实守信； 18-45周岁，有服装工厂生产、质检经验者优先； 要求视力正常，矫正视力在5.0以上，无色盲色弱等各类视力问题，能清楚识别颜色；识字、认识并会书写26个英文字母，会使用智能手机，能教会电脑简单按键 【面试/工作地址】 地址：江苏省南京市江宁区滨江开发区颐年路10号远泽物流园2号楼2楼A区丽迅仓库 【吃住情况】 出勤期间，包工作餐，有住宿，四人间，公共卫生间，无住宿费，水电费需要平摊，入住需交200押金，离职时待水电结清后退还。

1.检查作业 2.讲解习题 3.检查背诵

工作内容： 1、司机招募和运营管理，通过拉新、提频、促活与召回等动作，提升车队的司机完单量。 2、对现有司机队伍进行日常维护，提升司机对于公司的黏度，解答司机咨询，通过线上线下服务指导，及时发现并解决司机在运营过程中的各项问题。提升司机的留存以及运效提升。 3、完成上级交待的其他工作 任职要求： 1、高中以上学历，具有网约车运营工作经验，各方面优秀者可接受行业小白； 2、良好的沟通能力，接受电话外呼，能熟练使用Excel表格，一定的数据分析能力； 3、责任心强，较强的执行力，有自驱力，能积极主动做事； 4、可居家办公，早九晚六，不打卡，周末双休，正常节假日； 薪资：底薪2000+绩效2000，本工作属兼职岗位，能接受的再联系

【年轻派集合！这份发光的工作等你来～】​ 还在为找工作犯愁？这里有份能让你尽情展现自我的工作等你来！00 后为主的团队，相处轻松又合拍，一起在镜头前闪耀全场！​ 赚钱有奔头：​ 保底 3.5k - 6k 只是起点！全勤奖、绩效奖多多，只要认真干，月入过万很轻松，多劳多得就是这么实在～​ 公司福利超给力：​ 没经验也不怕！全程免费培训，从入门到精通，教你唱歌跳舞、镜头表现力，让你技能满满～​ 还有流量扶持、资源助力，公司为你搭建舞台，就等你成为焦点～​ 每月都有团建活动！聚餐、看展、短途游…… 工作之余尽情嗨，和伙伴们一起享受快乐～​ 不用担心不会，公司有贴心服务，帮你快速成长，态度积极最重要～​ 你的工作内容：​ 参与各类活动，充分展现自己的魅力与风采；​ 按照项目要求，用合适的表情和动作展现活力；​ 和团队成员好好配合，保证活动顺利进行；​ 保持良好的职业形象，做最亮眼的存在。​ 我们期待这样的你：​ 年龄 18 - 27 岁，五官清秀，气质出众；​ 喜欢唱歌跳舞、热爱表演，对镜头有热情，渴望在舞台上发光发热；​ 积极参与培训，愿意学习新技能，和团队共同进步。​ 别再犹豫了！这是一份能把兴趣变成事业的工作，在这里既能做自己喜欢的事，又能轻松赚钱，还能和伙伴们开心玩耍～ 快来加入我们，一起绽放光彩！等你哦～

岗位职责：1.战略规划与执行：协助营销副总监制定行业数字化营销战略，聚焦金融、政务、能源等重点行业，推动公司数字技术（云平台、IWMS、BAS等）解决方案的市场落地，完成年度营收目标。 2.大客户开发与管理：主导行业头部客户的拓展与深度合作，建立高层客户关系，统筹招投标、合同谈判及项目交付全流程，确保客户满意度与长期合作。 3.行业解决方案营销：协同产品、技术团队，定制行业数字化方案，组织行业峰会、标杆案例推广等活动，提升品牌影响力。 4.团队管理与协同：带领行业经理团队开展精准营销，优化销售流程与工具，跨部门协调资源保障项目高效执行。 5.市场洞察与创新：分析行业政策、竞争态势及客户需求，提出产品优化与营销策略建议，推动创新业务模式落地。 任职要求：相关专业中级职称以上或者同等专业资格证书优先 教育背景：***本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机科学、电子信息等相关专业。 岗位经验：4年以上To B营销经验，其中3年以上数字科技行业团队管理经验，熟悉物业资产管理领域；熟悉智能化工程领域；熟悉软件工程信息化集成领域。

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