六度智囊：我们是一家中国领先的一站式动态知识搜索平台，拥有一流的技术和高度专业化的客户服务团队；利用数据技术赋能专家招募，通过技术手段，打造动态结构化的知识图谱以及数据服务；我们的业务类型分为专家网络、会议纪要和另类数据。 岗位要求： 1.项目执行：协助国内外大型私募投资客户、行业咨询公司、互联网公司等进行项目调研，多渠道寻找不同行业资深人士，帮助客户完成项目访谈； 2.专家维护：不断创新招募行业专家，维护专家关系，增加专家认同感，提高专家合作积极性； 3.行业积累：主动获取、持续学习行业新信息、新动态，理解行业动态对资本市场的影响，对负责的行业有深入了解； 任职要求： 1. 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力，专业不限 2. 有相关专家网络实习、猎头和招聘实习经验优先 3. 优秀的沟通技巧，较强的抗压能力和多项目处理能力 4. 良好的商业sense，能快速理解项目需求并进行精准招募 你将会获得： 1. 完善的培训体系，新人一对一带教 2. 与来自各行业大咖对话机会、洞察行业前言信息，积累行业前沿信息 3. 轻松愉快的职场氛围，扁平化管理风格

六度智囊：我们是一家中国领先的一站式动态知识搜索平台，拥有一流的技术和高度专业化的客户服务团队；利用数据技术赋能专家招募，通过技术手段，打造动态结构化的知识图谱以及数据服务；我们的业务类型分为专家网络、会议纪要和另类数据。 岗位概述：协助项目经理招募各行业专家促成电话访谈，确保服务质量和客户满意度； 岗位要求： 1.项目执行：协助国内外大型私募投资客户、行业咨询公司、互联网公司等进行项目调研，多渠道寻找不同行业资深人士，帮助客户完成项目访谈； 2.专家维护：不断创新招募行业专家，维护专家关系，增加专家认同感，提高专家合作积极性； 3.行业积累：主动获取、持续学习行业新信息、新动态，理解行业动态对资本市场的影响，对负责的行业有深入了解； 任职要求： 1. ***本科及以上学历，良好的英语听说读写能力，专业不限 2. 有相关专家网络实习、猎头和招聘实习经验优先 3. 优秀的沟通技巧，较强的抗压能力和多项目处理能力 4. 良好的商业sense，能快速理解项目需求并进行精准招募

岗位职责： 1. 负责快团团业务的前端研发工作，包括小程序、H5。 2. 参与体验和性能优化，持续打磨产品。 3. 参与团队前端工程化体系建设，提升研发效率和质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年及以上的互联网行业开发经验； 2. 扎实的计算机基础知识，熟悉常用的数据结构、算法和设计模式； 3. 深入理解Web前端开发技术，包括HTML/CSS/JavaScript等； 4. 掌握至少一种主流前端框架（react、vue等），有大型项目研发经验； 5. 熟悉组件化开发，对MV*有深入理解； 6. 良好的编码规范，注重产品体验和细节，有性能优化经验优先； 7. 有跨端开发(特别是小程序）经验、有高质量开源项目者优先； 8. 对前端技术有持续热情，具备良好的团队协作精神，个性乐观开朗，善于与人沟通合作。

职位职责： 1、招募越南本地或中国出口越南的中小商家； 2、与其他职能团队合作，以提升商家入驻质量和数量、优化成本为主要核心目标推动产品的优化； 3、熟练的进行数据分析，制定业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网公司用户增长、中小商家增长运营经验，熟悉SEO和ASO优先； 2、对中小商家需求有深刻理解，对海外常见增长渠道投放有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言，能接受海外出差或外派，有越南市场经验或会越南语优先。

工作职责： 负责公司小程序的研发与维护，React工具栈的研发要求：1. 扎实的前端基础知识、并掌握基础的数据结构、算法。2. 熟悉 React 以及生态链。3. 至少熟悉 nodejs， 拥有运用现有的工程化工具搭建完整的工作流能力。4. 熟悉 react-native。5. 如果不熟悉 react-native, 需要熟悉微信、支付宝、百度等各种小程序，并了解其中的差异化。加分项：1. 熟悉typescript。2. 熟悉AST、能够独立编写各种babel、webpack、 rollup、*lint等各种插件或loader。3. 善于总结、抽象问题, 有自己独立的 blog 或者 github。

工作职责 1、负责平安健康险总部官网/官微/小程序/APP的产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化，结合公司战略拟定产品发展目标与策略。 2、负责产品的需求收集整理及PRD撰写，对产品进行界面设计与实现，对前端、后端产品原型设计进行可用性测试及分析，改善产品的用户体验。 3、独立完成产品需求文档、功能定义、用户界面、交互设计等详细设计文档。 4、指导UI设计师完成产品的界面设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度。 5、跟进投保流程、活动\资讯后台等功能迭代，不断完善和优化产品，按质量交付成果。 任职要求 1、本科以上学历，1年及以上产品经理工作经验，有保险产品设计、数据产品或技术开发背景者优先，有大厂背景优先。 2、对于数据统计、分析挖掘、行业应用有深刻认识与研究，具有互联网数据统计、数据分析项目相关经验者优先。 3、熟悉产品实施过程，包括需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、项目管理和可用性测试等。 4、熟练使用Axure、Visio、Project等工具进行产品原型及流程设计。 5、拥有创新意识与良好的沟通协调能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，具备较强分析加工能力、团队协作能力优秀。 6、具备良好的职业操守，具有自主思维与责任心，能够承受高强度工作压力。

岗位名称：集团招聘顾问 一、岗位职责： 1、接待面试候选人，指引面试等候区等待； 2、负责公司业务招募整体数据统计核对与分析（日常数据&月度招募绩效明细）； 3、负责北森系统管理员角色运营与维护，完善相关机制并保障数据准确性； 4、负责部门内部行政事务的梳理与对接，如人文关怀、会议/培训协助筹备、办公用品采购等。 二、岗位要求： 1、年龄22-30周岁，本科及以上学历，形象气质佳； 2、熟练使用Excel、PPT、Word等，具有数据分析基础加分； 3、强大的自驱力，保持成长与思考，能够配合部门随时调整工作内容； 4、有较强的语言表达能力，善于沟通，具有一定的抗压性。 三、工作时间： 早九晚六、双休、法定节假日、带薪年假

岗位职责： 1、参与和负责快驴商城前端研发工作，包括美团小程序、微信小程序、H5 等动态化技术开发； 2、参与和负责小程序性能体验优化、业务动态化、工程化建设等技术项目，并横向支持快驴终端团队小程序体系技术建设； 3、持续提升快驴商城研发和线上质量，通过技术手段保障交易环节稳定性； 4、参与和负责团队新人培养、团队机制建设等工作； 岗位基本要求： 1、多年前端开发经验，有移动端、电商类产品开发经验优先； 2、前端基础知识扎实，熟练掌握现代前端开发技术，至少掌握 React/Vue 中的一种前端框架； 3、了解小程序技术原理，有小程序开发经验、性能优化经验者优先； 4、具备良好的架构和设计能力，熟练运用设计模式，能够实现质量可靠、性能卓越的组件或应用； 5、具备良好的工程能力，能够独立解决有一定复杂度的问题； 6、具备良好的学习能力，在面对新知识的时候，能够快速学习，将知识转化为代码； 7、具备严谨的逻辑思维，有良好的沟通协调和团队合作能力； 岗位亮点： 1、加入美团快驴进货，共同描绘“零售+科技”新版图； 2、深度参与基于小程序技术的跨端开发，一套代码同时分发至多个 App 容器及微信小程序平台； 3、深度参与电商类高复杂度前端页面和应用搭建，应对行业级性能优化、用户体验及前端工程化挑战；

岗位描述： 1、负责移动产品、推广活动、微信公众号、微信小程序等前端页面的开发和优化； 2、与设计、产品及市场沟通人员沟通，保证产品的质量和开发速度； 3、需要技术全面，对html，css，js有较好掌握。 岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上 Web 前端工作经验； 2、对原生JS有深入的理解； 3、熟练HTML5+CSS3+JS编程，熟悉各种前端调试工具，能够高保真还原设计稿，具备良好的代码风格以及接口、架构设计能力，熟悉JS性能优化；熟练解决各种浏览器兼容问题； 4、熟练使用jQuery，并了解其运行机制；熟悉Vue、React等主流框架，熟练使用git；熟悉node、webpack；熟悉前端模块化，前端工程化； 5、对前端安全有深入了解者优先； 6、了解python、java、php其中一种后台开发语言； 7、对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。

职位描述 汽车行业需要改变的不仅是产品和技术，真正的方向是如何创造用户拥有汽车的感动。 Blue Sky Coming 与蔚蓝天空一同变得辽阔的，还有我们高速发展的人才版图。 招聘是富有灵感的创造与艺术， 加入蔚来高效且充满活力的人才招募团队， 定义新能源时代变革性的人才战略， 与他人共享一种愉悦的工作和生活方式。 -解析核心业务战略，洞察行业趋势，生**才配置策略，制定人才招募计划； -开拓和利用各种招聘渠道，完成高价值岗位招聘目标，执行人才甄选与面试工作； -结合蔚来价值体系与招聘实践，优化招募标准和方法，树立雇主品牌； -分析市场人才分布及动态趋势，建立人才数据库，绘制人才地图。 职位要求 -本科及以上学历，7年以上招聘工作经验，具有扎实的企业招聘或人才寻访实践经验； -优秀的项目执行能力和推进能力，精通某一或涉猎多模块人才招聘实践且业绩突出者优先； -优秀的逻辑分析能力、解决问题能力，沟通技巧和协商谈判技能; -精通人才寻访的各类工具、平台、渠道； -热爱招聘，优秀的自我驱动力。

1.根据整体策划方案，规划商品池，根据市场行情和消费者需求输出品类规划，按季节周期输出商品调整计划 2.负责小程序后台商品运营，包括大促选品、主题频道商品搭建，以及商品的日常管理，如信息上传、信息编辑、上下架管理 3.日常运营状态监控、运营数据分析、用户行为分析、需求分析和竞争对手网站分析 4.对销售、费率、动销率负责，完成周报、月报、年报和活动分析、复盘总结，持续追踪、评估和优化运营结果 岗位要求： 1.5年以上互联网电商行业经验，3年以上货品运营经验，有小程序运营经验优先 2.有较好货品逻辑和商城整体策划能力 3.对数据敏感，有活动方案复盘能力

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

技能要求： 销售管理，面销，B2B，SAAS软件 “寻龙计划” --盈店通区域合伙人招募计划 一、招募区域： 厦门、泉州、温州、青岛、济宁、烟台、苏州、常州、无锡、汕头、中山、惠州 二、招募条件： 1、两年半以上面销工作经验，含至少一年以上7人及以上团队管理经验； 2、符合龙席价值观、肯拼肯打、接受较高工作强度和外地调派； 3、熟悉外贸、跨境电商平台、海外社交媒体，或有相关资源或经历者优先； 4、有外贸从业经验者优先、自有团队者优先。 三、成长计划： “特色培养、实战育将、核心指导、收益共享“ 【特色培养】此次招募计划旨在为龙席创业2.0&未来五年战略发展储备核心管理力量。 【实战育将】重在实战育将，坚持以奋斗者为本、以实战成果为指挥官的最终选拔标准。 【核心指导】由龙席网络创始人团队作为导师团，与入选者一对一配对，定期提供业务、个人成长和最终考核。 【收益共享】 “为不懈的努力鼓掌、但只为最终的结果付酬”、荣辱共担、百万年薪上不封顶。