武汉地铁4号线安检员招聘简章：可就近安排 一、工作内容： 1、在站内通过扫描仪器对进站旅客进行安全检查； 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作，工作轻松。 二、任职资格： 1、年龄18-52周岁，女性身高150cm以上、男性身高160cm以上； 2、无明显纹身及烟疤，无违法犯罪记录，无传染疾病，无口吃，有责任心； 3、退伍军人优先录取； 4、听从站内安排，听从领导指示，接受上班时间 三、薪资待遇： 月结：100元/班，月20日发上月工资；兼职：90元/班，压三天班开始日结，最低出勤15个班次，工期满交接完三天内结算剩余工资。 工作时间：早班：7:00-14:00、中班14:00-23:30 （每班平均8小时左右，一天可申请上2个班，） 转正后：125元/班+购买五险；月综合工资4000-6000 1、公司免费提供吃住（早餐自理），免费宿舍6人间；独立卫生间、洗衣机，空调，热水器均有，宿舍电费平摊；（前20度免费） 2、入职当天即免费发放工作制服，押金200元，随走随退； 3、转正后可享受五险； 4、入职后可免费乘坐武汉地铁； 5、晋升空间和补助：小队长300元/月，中队长1500元/月 流程：当天面试、培训、分宿舍、分配岗位，第二天安排上班； 入职材料：身份证复印件4张，一寸白底彩照5张；黑色鞋子（上班需穿）

武汉地铁4号线安检员招聘简章：可就近安排 一、工作内容： 1、在站内通过扫描仪器对进站旅客进行安全检查； 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作，工作轻松。 二、任职资格： 1、年龄18-52周岁，女性身高150cm以上、男性身高160cm以上； 2、无明显纹身及烟疤，无违法犯罪记录，无传染疾病，无口吃，有责任心； 3、退伍军人优先录取； 4、听从站内安排，听从领导指示，接受上班时间 三、薪资待遇： 月结：100元/班，月20日发上月工资；兼职：90元/班，压三天班开始日结，最低出勤15个班次，工期满交接完三天内结算剩余工资。 工作时间：早班：7:00-14:00、中班14:00-23:30 （每班平均8小时左右，一天可申请上2个班，） 转正后：125元/班+购买五险；月综合工资4000-6000 1、公司免费提供吃住（早餐自理），免费宿舍6人间；独立卫生间、洗衣机，空调，热水器均有，宿舍电费平摊；（前20度免费） 2、入职当天即免费发放工作制服，押金200元，随走随退； 3、转正后可享受五险； 4、入职后可免费乘坐武汉地铁； 5、晋升空间和补助：小队长300元/月，中队长1500元/月 流程：当天面试、培训、分宿舍、分配岗位，第二天安排上班； 入职材料：身份证复印件4张，一寸白底彩照5张；黑色鞋子（上班需穿）

小五花坊 园林维护工招聘：长白班 工作内容：负责公司及公司客户的园林、盆景维护（修剪、浇水、除草、施肥） 要求：53周岁以内；有园林花艺维护经验者优秀，没有经验也可以边做边学； 工资：底薪3000元/月+绩效工资+奖金+各项补贴， 综合工资：3000-6000元/月！ 工作时间：每天8小时，月休4天；（7:00-11:00；14:00-18：00） 薪资发放：每月15日发上月整月工资； 吃住：免费提供2餐，免费提供小区住宿，水电费平摊； 福利待遇：过节费、过节礼品

招聘简章：可就近安排 一、工作内容： 1、在站内通过扫描仪器对进站旅客进行安全检查； 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作，工作轻松。 二、任职资格： 1、年龄18-52周岁 2、无明显纹身及烟疤，无违法犯罪记录，无传染疾病，无口吃，有责任心； 3、退伍军人优先录取； 4、听从站内安排，听从领导指示，接受上班时间 三、薪资待遇： 月结：100元/班，月20日发上月工资；兼职：90元/班，压三天班开始日结，最低出勤15个班次，工期满交接完三天内结算剩余工资。 工作时间：早班：7:00-14:00、中班14:00-23:30 （每班平均8小时左右，一天可申请上2个班，） 转正后：125元/班+购买五险；月综合工资4000-6000 1、公司免费提供吃住（早餐自理），免费宿舍6人间；独立卫生间、洗衣机，空调，热水器均有，宿舍电费平摊；（前20度免费） 2、入职当天即免费发放工作制服 3、转正后可享受五险； 4、入职后可免费乘坐武汉地铁； 5、晋升空间和补助：小队长300元/月，中队长1500元/月 流程：当天面试、培训、分宿舍、分配岗位，第二天安排上班； 入职材料：身份证复印件4张，一寸白底彩照5张；黑色鞋子（上班需穿）

主要工作：检查入口健康码，违禁品 薪资待遇月结：100元/班；连班200/天，每月20日发上月工资； 日结:90元/班，连班180/天，15个班次起做 转正后：125/班+五险 工作时间：早班：7:00-14:00、中班：14:00-23:00(根据地铁到站时间）（每班8小时，一天可申请上2个班），基础排班做二休一，第一天早，第二天中，第三天休，可按自己意愿加班次或者连班 福利待遇:包吃住，持工作证免费坐地铁

负责进站口的健康码查验，行李箱包违禁品的检查，二休一，要求身体健康，无色盲色弱，皮肤裸露部位无明显纹身，无犯罪记录。18—50周岁

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责规划本行业品牌的营销和效果投放策略，针对不同类型客户沉淀规模化可复制的方法论； 2、负责客户生意分析，策略提案、落地追踪、分析及复盘，输出全流程解决方案，为客户在字节跳动生态健康成长，并提升行业广告收入； 3、与内部销售、内容、数据等职能协作，与外部代理渠道建联，共创提效方案，推动策略迭代和落地； 4、根据团队分工，负责商业产品专项和研究课题，跟进和推动专项落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉互联网品牌和效果投放产品，具有较好的策略思维； 2、3年及以上运营工作经验，有品牌方、4A或者咨询公司经验优先； 3、沟通能力强，有提案经验和项目统筹执行能力； 4、有较强的数据分析、挖掘能力，数据敏感度高，熟练使用Excel及PPT。

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职位职责： 1、负责抖音电商纠纷争议业务场景，大模型策略和规划，完善大模型知识和方案，协同产品、算法等不断优化提升大模型覆盖及解决能力； 2、以平台价值和买卖双方体验提升为目标，结合大模型判决能力，全流程设计抖音电商纠纷争议场景，差异化的服务标准、流程、解决能力，对于重点问题设立专项改善项目，挖掘供方执行、业务流程、产品等各层面的问题，与各业务部门沟通合作，共同改善，达成项目目标； 3、基于平台服务策略标准，以及买卖双方体验角度出发，设计并建立合理评估体系和评估能力，协同产品、算法等协同落地。 职位要求： 1、了解电商基本服务链路和流程，有智能或大模型运营或训练师经验优先，对人工智能有热情，有创新精神； 2、具备一定的平台运营思维，有一定产品运营经验尤佳； 3、工作积极主动、具有团队协作的能力，有项目从0到1突破及冒险的精神，具备良好的团队合作意识。

职位职责： 1、负责品牌广告产品/达人营销产品的治理与体验，从需求挖掘到需求落地，提供端到端审核与风控解决方案，为业务风控负责； 2、通过数据分析、用户反馈、需求收集等方式，主动积极发现所负责业务的问题和潜在机会，推动关键指标的提升； 3、有效的跨团队的沟通合作，建立和保持长期可信任的合作关系，建立良好合作机制和流程； 4、深入业务流程，为治理与体验产品的长期演进负责，保证业务的长期健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品/产品运营经验；有商业/广告/审核/UGC产品及运营经验优先； 2、商业思维、产品策划、沟通能力优秀，能充分理解和兼顾客户、用户、平台需求，寻找可行解决方案； 3、英语听说读写流利，可以作为工作语言；具备较强的跨团队/跨文化背景的沟通能力。

职位职责： 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同，推进解决方案快速落地； 2、参与宕机率建设工作，推进宕机率优化方案落地，系统级可靠性能力持续增加； 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作，确保领域风险持续收敛。 职位要求： 1、精通服务器BIOS技术，具备5年及以上研发、测试、维护经验； 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性，具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验； 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验，具备良好的沟通能力和推动力，责任心强，能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。