一、任职要求： 1.**本科及以上学历，有前端，Java，c语言，python，测试，大数据,嵌入式等软件或硬件开发的经验，必须有一定的编程能力； 2.通过英语四六级优先考虑。 4.35岁以下。 二、岗位职责： 1.负责项目开发编程工作，解决开发过程中的问题，优化代码等工作； 2.负责系统或业务上线，并解决系统bug,支持并完成业务开发及上线工作等。 三、福利待遇： 1.收入：基本工资13K-40K(具体根据面试能力定)+2-4月年终奖 2.加班：有加班费或调休，加班费平时1.5倍，周末2倍； 3.正常双休，最后一个月的周六加班。 4.五险一金：根据入职的地点具体定。 5.工作地点：东莞、北京、深圳、西安、武汉、成都、南京、杭州、苏州。

工作内容： 1、 通过营销工具及时接受销售线索，并及时的通过微信、电话等方式触达客户； 2、 按照标准化的话术和销售流程，对客户的实力和意向进行判别，做好客户分层； 3、 对于符合实力及意向标准的客户，进行上会邀约。做好上会客户的会前服务工作，并与承接销售做好相应的对接； 4、 对于不符合实力和意向标准的客户，进行客户需求的深度挖掘，与自营项目进行匹配，并进行线上沟通； 职位要求： 1、年龄：25-40 2、销售经验：1年以上 3、学历：**大专以上

岗位职责: 1.协助进行人才招聘与选拔工作，确保人才与组织需求相匹配； 2.参与制定招聘策略和流程，优化招聘效果； 3.通过多种渠道寻找合适候选人，进行有效沟通； 4.管理招聘相关的文档和资料，保证信息的准确性； 5.与团队成员紧密合作，共同完成招聘任务。 任职要求： 年龄 ：23-30 岁。 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效与候选人沟通； 2.对人才市场有一定的了解，能够快速适应变化； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够独立完成分配的任务，具备良好的组织和规划能力； 5.对人力资源行业有一定的兴趣，愿意接受挑战。

职位描述 面试时间:每周一至周六9:00-17:30(面试请携带驾驶证、身份证原件) 一、岗位要求 1.年龄21-60岁，C1驾驶证，3年以上驾龄， 2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识， 3.无犯罪记录，无吸毒史 二、工作时间： 每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，无后顾之忧。 三、福利待遇 1.薪资标准：综合收入10000-15000元,高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.持人证现金奖励 3.公司统一承担保养、保险、维修，并安排一对一车管专管服务，让驾驶有保障 4.公司定期组织集体生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节等)福利 5.公司提供公平的晋升平台,晋升方向:司机一车队长一运营支持一运营主管。 6.公司长期招纳人才，可身边好友一同加入公司，可享有丰厚茶水费 备注 1、此招聘为公司直招,请各位求职者知晓。 2：看到信息可在线投递简历或则来电咨询及在线微聊 我们的优势 1.当场装系统软件，当天培训，多跑多得，奖金丰厚，公司就近派单，协助办相关从业资格证 2.时间自由，可自行安排，无上下班时间，只需开关软件即可。全职兼职都可以。 司机有奖励 公司增值服务 1.一条龙账号注册服务 2.专业岗前培训 3.定期政策及业务的学习讲座 4.提供个人专属车管 5.专业售后服务 6.不定期开展团建活动 7.用户投诉48小时专人处理 工作地点：武汉市汉阳区鹦鹉街41号世贸外滩商业楼1栋4单元 405室 ，有意向者请电话联系！ 期待您的加入！！！

一、岗位要求 1.年龄22-60岁，C1驾驶证，熟练驾驶技术，身体健康，男女不限。 2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识， 3.无犯罪记录，无吸毒史, 4.有从事过出租车司机或跑过网约车,做过代驾的司机师傅优先 二、工作时间： 不限工作时长，工作自由，合法运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱，无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不受公司监控；自己合理安排工作时间， 车辆在非接单情况下可以自己私用，不受限制；只要你踏实肯干，月薪过万不是梦！多平台接单，收入兜底，单量有保障，协助办理网约车从业资格证。 无业绩考核压力，只用专心安全的经营车辆运营； 三、福利待遇 1.薪资标准：综合收入9000-18000元,高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.公司统一购买高额第三者责任险，车损险，座位险，交强险，驾驶有保障，开车更放心 3.公司统一承担保养、保险、维修，并安排一对一车管专管服务； 4.公司长期招纳人才，可介绍身边好友一同加入公司，可享较高千元红包 面试时间:每周一至周日9:00-18:00(面试请携带驾驶证、身份证原件、一张一寸照片) 【开车接单，优劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高，优劳多得

合规网约车司机招募 网约司机月入过万 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航 到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全 程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会 看导航即可。公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无服务费。工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用 要求 1、取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证，驾龄满一年。 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录; 3、21-55岁 薪资：90000-18000

合规网约车司机招募 网约司机月入过万 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航 到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全 程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会 看导航即可。公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无服务费。工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用 要求 1、取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证，驾龄满一年。 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录; 3、21-55岁 薪资：10000-15000

岗位职责： 1.根据产品经理提供的原型交互文档、UI设计文档进行产品开发； 2.APP应用框架技术选项、架构优化，性能及兼容性优化； 3.完善代码规范及开发流程优化，不断提高代码质量，改进应用体验。 任职要求： 1.熟练使用Android开发工具进行开发，有C/C++，JNI编程能力； 2.熟悉平台的相关接口，理解Android系统的运作机制，资源管理方式； 3.熟悉HTTP、TCP、UDP等常用协议，具有网络编程经验； 4.熟悉当前主流开发框架和相关库的使用； 5.有Flutter编程、音视频开发经验优先考虑。

岗位职责： 1.根据产品经理提供的原型交互文档、UI设计文档进行产品开发； 2.APP应用框架技术选项、架构优化，性能及兼容性优化； 3.完善代码规范及开发流程优化，不断提高代码质量，改进应用体验。 任职要求： 1.熟练使用Android开发工具进行开发，有C/C++，JNI编程能力； 2.熟悉平台的相关接口，理解Android系统的运作机制，资源管理方式； 3.熟悉HTTP、TCP、UDP等常用协议，具有网络编程经验； 4.熟悉当前主流开发框架和相关库的使用； 5.有Flutter编程、音视频开发经验优先考虑。

岗位职责： 1.根据产品经理提供的原型交互文档、UI设计文档进行产品开发； 2.APP应用框架技术选项、架构优化，性能及兼容性优化； 3.完善代码规范及开发流程优化，不断提高代码质量，改进应用体验。 任职要求： 1.熟练使用Android开发工具进行开发； 2.熟悉平台的相关接口，理解Android系统的运作机制，资源管理方式； 3.熟悉HTTP、TCP、UDP等常用协议，具有网络编程经验； 4.熟悉当前主流开发框架和相关库的使用； 5.有Flutter编程、音视频开发经验优先考虑。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；