1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

1.根据用户及公司需求，负责php端的开发； 2.不断优化用户体验以及php服务端的性能； 3.负责产品系统的开发，编写、接口的开发； 4.配合产品设计、ui、ue设计师完成产品的调试开发； 5.维护相关系统、保证系统运行的稳定性； 6.配合后期IT系统建设，提出系统功能的改进建议； 7.使用php语言开发应用服务、平台及接口。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.可以熟练使用php开发框架，熟悉SQLSERVER，oracle等数据库； 3.可以编程、善于学习、可以独立完成上级下发的任务； 4.对php语言开发有足够的热情； 5.对服务器端的负载性嫩有一定理解可以进行评估优化； 6.善于沟通，有良好的沟通能力以及责任心，有团队合作精神。

【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划，流程，工具和方法的开发，并按阶段实施； 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地； 3.根据人才发展战略，制定管理干部与专业人才发展规划，完善并优化人才标准的建设与落地，搭建人才晋升和能力发展通道； 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设，设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案； 5.基于人才发展的整体规划，搭建人才发展体系，设计与推行核心人才及高潜人才发展项目； 6.承接集团整体组织与人才发展政策，在事业部层面落地执行；推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历，人力资源等相关专业；有海外留学经验者优先； 2.6年以上工作经验，5年以上任职资格、人才发展（管理人才/专业人才）相关工作经验；有消费电子、通信行业工作经验优先； 3.熟练掌握各种人才发展工具，对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力；喜欢对问题深度思考，有自己独特的洞察和判断； 5.靠谱、当责，良好的抗压能力和快速的学习能力。

工作职责 1、负责音视频社交出海项目的服务端开发、维护； 2、持续对工程、质效进行改进与优化，提高产品迭代效率； 3、负责高稳定性、高可用性、高扩展性、定制化服务架构设计、研发和重构工作； 职位要求 1、计算机及相关专业本科以上学历，3年以上互联网产品服务端研发经验； 2、具备扎实的计算机基础，掌握常用数据结构／算法／设计模式，至少精通一门编程语言：PHP、JAVA等； 3、掌握服务端主流技术，对缓存、消息队列、负载均衡、分布式存储、分布式事务等有深入理解和实践； 4、具有高并发大数据量系统开发维护经验者优先，了解微服务、Docker、K8S、ELK等架构者优先； 5、有良好的沟通、协调、抗压能力，技术迁移能力强，善于理解和学习，务实自驱，乐于接受新事物。

职位职责： 1、知识产权reactive业务，负责知产投申诉规则和研判标准的制定，包括商家、商品、达人、短视频、直播等场景； 2、与产品团队对接，负责知产投申诉平台产品功能的优化，提升权利人体验； 3、基于知识产权整体业务方向，负责制定特定的运营策略，如权利人分层、诚信投诉方等； 4、负责运营指标的搭建和监控，基于指标及时发现问题和风险，并与区域团队合作推动流程和机制优化。 职位要求： 1. 本科以上学历，知识产权、法律等相关专业优先； 2. 3年及以上电商平台知识产权治理工作经验，对知识产权治理有深刻的了解； 3. 英语可作为基本工作语言。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

岗位职责： 1. 负责丁香园 Web 项目的开发与维护； 2. 参与项目需求分析，方案设计，以及核心功能开发； 3. 定制开发计划，实施监控项目进展，确保项目按时交付； 4. 编写和维护开发文档 岗位要求： 1. 三年以上 PHP 开发经验，热爱技术，快速学习； 2. 熟练掌握PHP、Mysql、Linux、Apache／Nginx 等开发环境配置，了解PHP环境配置的相关优化方案； 3. 熟练掌握PHP主流开源框架， Laravel、Zend Framework、Yii等至少一种，熟悉OOP思想和OOD思想； 4. 熟练掌握 Mysql数据库设计和sql优化； 5. 熟悉队列、缓存等相关应用，熟悉 Memcached、Redis、Elasticsearch 等技术； 6. 熟悉前后端分离开发流程，熟悉 HMTL，XHTML，CSS，Javascript，AJAX 等网页技术； 7. 有良好的沟通能力和团队合作精神，有良好程序设计及编程习惯； 优先条件 1. 有跨团队协作项目管理经验者优先 2. 有 Laravel 框架开发经验者优先

工作内容： 1、根据产品需求和架构文档，进行网页和微信小程序等站点的后端设计和开发，实现系统架构搭建和业务需求； 2、与前端工程师配合，完成页面数据对接； 3、与测试人员配合，完成单元测试和系统测试； 4、服务器和代码维护，确保系统安全稳定运行。 职位要求： 1、计算机相关专业专科以上学历，1年以上后端开发工作经验； 2、软件知识结构全面，基本功扎实，拥有良好的代码习惯，结构清晰，逻辑性强； 3、有良好的思考习惯和学习能力； 3、熟练运用PHP，熟悉常见MVC 架构 PHP框架, 熟悉laravel、thinkPHP等常用框架； 4、熟练数据库的设计、使用和优化，能够熟练应用mysql、redis、mongo等； 5、了解linux服务器，熟悉常用开发环境如nginx、redis、mysql等； 6、熟练使用常见第三方 SDK支付、登录，分享、地图、微信公众号、小程序开发对接等； 7、熟悉前端开发流程，能与前端工程师进行高效的对接联调。

工作内容： 1、负责产品PC端和移动端页面的功能开发工作，为产品开发提供专业的技术解决方案； 2、负责对产品进行测试，对产品功能进行不断的优化，终达到预期目标； 3、负责网站和第三方平台接口的后端模块设计，开发； 4、参与系统的需求分析、设计、编码等开发工作； 5、负责相关系统的维护工作，保证系统稳定可靠运行； 6、配合完成上级领导安排的相关工作。 职位要求： 1、计算机相关专业专科及以上学历，3年以上的PHP开发经验； 2、精通PHP+MYSQL编程，熟悉 TCP/IP、 HTTP、 HTTPS 、WEBSOCKET等网络协议； 3、熟悉了解OOP，熟悉常用的设计模式，掌握Linux操作系统、消息队列，有实际开发经验优先； 4、掌握相关Web开发技术、redis或Memcached缓存技术，熟悉Html、JavaScript、Ajax等； 5、熟练使用 PHP常用的框架开发, 如Laravel、ThinkPHP 等; 6、掌握MYSQL数据库开发、配置、性能优化和存储优化经验方面的经验，要求随时随地贯彻优化开发的思想； 7、必须拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 8、掌握git、svn的使用，有撰写设计文档的习惯，有团队开发经验； 9、热爱开发工作，团队合作意识良好。

1.根据用户及公司需求，负责php端的开发； 2.不断优化用户体验以及php服务端的性能； 3.负责产品系统的开发，编写、接口的开发； 4.配合产品设计、ui、ue设计师完成产品的调试开发； 5.维护相关系统、保证系统运行的稳定性； 6.配合后期IT系统建设，提出系统功能的改进建议； 7.使用php语言开发应用服务、平台及接口。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.可以熟练使用php开发框架，熟悉SQLSERVER，oracle等数据库； 3.可以编程、善于学习、可以独立完成上级下发的任务； 4.对php语言开发有足够的热情； 5.对服务器端的负载性嫩有一定理解可以进行评估优化； 6.善于沟通，有良好的沟通能力以及责任心，有团队合作精神。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

职位描述： 1、负责丁香人才平台合作客户的合同/商业项目高质量执行，提供专业、细致、周到的客户服务，提升满意度； 2、协助客户优化发布信息、撰写软文、策划活动，并协调公司资源为项目开展提供积极有效支持和保障； 3、参与运营及平台维护工作，优化产品及用户体验。 任职条件： 1、大学本科及以上学历，有活动组织/文案创作编辑相关工作经验者优先考虑； 2、积极主动，具备较强的语言沟通能力，良好的客户服务意识及一定的提案能力； 3、有团队精神，有责任感，能服从团队安排，具备良好协同工作能力； 4、懂电子商务公司运作流程，具有B2B网络产品客服经验或大型互联网工作经验优先； 5、岗位明细及推荐/自荐可直接与「丁香园小招」沟通-V-信：dxyzp666 ， 期待你的加入。

职位职责： 1、协同产研和算法团队，负责抖音直播站内新增、热门内容垂类及营收玩法的挖掘、监控和跟踪； 2、负责搭建直播玩法库，撰写抖音直播玩法摘要和详情概述，保证直播玩法库的准确性和时效性； 3、负责抖音直播新热玩法的话题策划、活动策划，推进其在站内发酵和放大，带动开播和营收增长； 4、独立完成周期性数据分析，得出数据涨跌结论，动态调整直播玩法运营方向及提出优化方案； 5、与业务上下游及跨部门团队紧密合作，结合业务目标，持续迭代全流程产品能力、运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，内容运营、活动运营3年以上的相关工作经验，泛娱乐直播和短视频行业优先； 2、有良好的文案功底，对泛娱乐直播的内容垂类、营收玩法，有深刻理解力、洞察力与敏感度； 3、熟悉平台型内容产品，有较好的策略思维，熟悉内容的生产、分发、变现的整体链路； 4、具备较强的学习能力，能够快速拓宽既有的知识面； 5、具备高度责任心和自我驱动力，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态； 6、较强的项目管理能力和团队沟通协作能力，能够把握各方需求及整合资源，实现跨部门合作达成。

岗位描述: 1、参与公司核心业务系统架构设计和开发工作 岗位要求: 1、4年以上PHP开发经验，有高并发场景的实际项目，活动类、后台类、CRM系统经验者； 2、熟练掌握至少一种MVC框架，熟悉Swoft、Lnmp等框架优先。 3、具有MySQL数据库设计、索引优化、查询优化经验； 4、熟悉memcache，redis，mongodb等常用nosql解决方案，了解各自的优缺点及使用场景； 5、有高负载、大并发的系统结构、调试、排错、优化、部署等方面经验优先； 7、良好的沟通技能，团队合作能力。

所有岗位均可远程办公，下面是每个岗位的重点要求，想要更详细的JD可以私信发送。 1.产品经理 初级高潜（15-30K）：互联网C端业务经验； 中高级(薪资open可谈)：有业内经验，能hold1-2条线以上的工作，有一定的管理能力。 2.后端架构师（30-50K） 精通Golang/LinuxC/PHP中的一种或多种语言； 必须要有管理经验。 3.LinuxC(薪资open可谈) C语言，Linux开发环境； 熟悉网络应用层开发，有高性能服务开发项目经验。 4.PHP（薪资open可谈） 5年以上中高级，有比较成熟的沟通协调、技术方案设计能力； 大厂技术管理兼架构的人，技术语言不限。 5.Golang 初中级：15-30K，高级：薪资open可谈 熟悉中间件开发，或熟悉Docker,k8s，或处理过高并发业务； 熟悉Go体系常用的开发框架，必须Gin,beego,echo等。 6.App开发（15-23K） 要有flutter开发经验； 3年以上iOS/Android开发经验。 7.Java(15-25K) 5年左右，中级，需要有交易所交易背景（能参与到高频交易开发场景）。 8.数据架构师（数仓）(30-50K) 数据要求：千万级以上用户量，总处理数据规模大于100T．单日处理数据最在亿级别； 管理经验：有带领10-20人团队经验，并且可独立参与技术细节； 技能关键字：hadoop/spark/flink/hive从o到1搭建集群优先； 编程关键宇：有java开发经验，可对集群进行性能调优。 9.技术支持（10K以下） 工作年限：5年以下工作经验都可以看； 大陆候选人：测试工程师、初级产品/产品助理、售后客服（平时有跟技术对接的），只要愿意转技术支持的都可以看； 台湾候选人：有测试实习/工作经验优先考虑；没有工作经验的应届生，可以看下计算机、金融相关专业； 要性格开朗、沟通流畅。 10.项目经理（15-23K） 偏向研发效能提升、敏捷开发流程管理、过程改进的人选。 需要敏捷项目管理，快速迭代经验。 11.测试工程师(10-20K) 测试开发经验优先；或有大厂背景；或过往项目有一定的复杂度；或有行业背景。 12.前端开发（15-20K） 2年以上react项目经验。 13.运维工程师(15-23K) 必页有k8s经验，需要更贴近云业务的人； 必须要有AWS经验； 同行业加分。 14.运维架构师（30-50K) 必须要有AWS和K8s经验； 5年以上运维经验，2年以上团队管理经验。 15.数据开发（10-20K) 必须要有flink经验。