• 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业务线财务核算工作,熟练运用企业会计准则、国际会计准则,与财务各团队协同,出具会计判断,制定标准的财务核算方案; 2、负责业务线对应的单家主体月度结账工作,与财务各核算团队对接,核对账面资金、中转、往来科目,月度成本费用、税金计提,保证账面数据准确; 3、出具负责业务线对应的单家主体月度、季度及年度财务报表; 4、负责业务线对应的集团审计、境内单家审计对接工作; 5、负责业务线核算效率的提升,协同系统部门进行系统化建设,提升自动化率; 6、境内财务核算中涉及到的其他工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,财经类专业优先; 2、5年以上财务相关工作经验,有审计及相关行业总账/报告经验优先; 3、通过注册会计师考试或中级财务会计考试优先; 4、熟悉企业会计准则、国际会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助客户策划线上(基于搜狐网络媒体平台)品牌推广方案,并提出建议及解决方案,熟悉数据营销产品整合; 2.了解并分析客户需求,不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会; 3.制定项目阶段性计划与目标,同时进行内部资源协调,确保项目的可执行性; 4.结合客户品牌推广需求,深入挖掘网站内容资源进行整合,完善营销推广规划; 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征,针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格: 1.*****本科以上学历,至少两年以上工作经验,有4A广告公司媒介/策划工作背景,有相关互联网媒体从业经验者优先; 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力; 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主,同时有日化、食品、医药等行业经验优先; 4.出色的沟通表达与协调能力,负责心强,工作认真负责,思维清晰活跃,喜好创意思维; 5.独立性强,有独立完成项目的能力; 6.面试需提供个人策划PPT作品。
  • 12k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.起草、审阅、修改公司业务合同,参与业务谈判及合同相关争议解决; 2.根据业务线的需求,提供法律咨询、法律研究,进行法律审查和合规性风险评估,并在策略和法律层面协助业务开展; 3.协助制定公司版权保护策略,参与公司维权案件处理; 4.境外日常法律事务处理及公司合规相关法律事务。 【任职要求】: 1.法学专业毕业,研究生以上学历优先,海外留学背景或985院校优先; 2.通过国家司法考试,英语可为工作语言,具有互联网行业法务工作经验者优先; 3.具有扎实的法学理论功底,有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力和执行力; 4.具备良好的职业道德和团队合作精神,工作主动性强、学习能力强、诚实守信。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    熟悉林地,国土相关知识,具有一定相关文字功底,能够独立完成林地可研报告编制
  • 3k-6k 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    岗位描述: 1、具有理工科专业高级工程师背景,可兼职写作。 2、负责各类客户中高级专业技术报告、评审总结、项目方案、科研材料编制。 3、具有大量灵活的写作时间,能按查重20%以下要求按时提交报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,通信、建筑、工程、机械等理工类相关专业。 2、具有国家评审的高级工程师职称或同等能力。 3、具有丰富的实践案例和具有较强的语言及文字能力,良好的沟通能力。 4、3个以上大型项目的项目技术报告编制案例。 5、高度的责任心、工作主动性,能按时完成任务。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责会计期末结账管理,财务报表编制,根据内外部要求及时提供财务信息,并规范信息披露的形式、数量和质量; 2、负责定期编制财务分析报告,以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证,解读会计政策,并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历,财会金融类专业优先,持CPA证者优先,四大会计师事务所背景优先; 2、2年及以上相关工作经验,有金融行业从业经验者优先; 3、具备优秀的团队合作能力,有责任心,较好的沟通及抗压能力。
  • 8k-11k·13薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.日常的数据提取和数据分析工作,深入理解业务流程,熟悉底层数据表逻辑,通过数据清洗和处理,构建中间/结果表,方便数据分析及报表输出,跟随线上功能迭代和运营策略迭代,及时对齐数据口径 2.及时发现财务问题,高效诊断和分析,提示风险和机会; 3.设计并落地核心指标,建立并完善业务监控指标,实现常规报表自动化;推进数据可视化看板建设,对核心指标进行日/周/月度监控,对异常波动进行分解, 4.实现业财结合、深入分析,洞察业务,提出落地性管理与流程维度提升方案; 【任职资格】 1.本科及以上学历,有1年以上数据分析相关工作经验;数学、统计学等相关专业优先; 2.熟练运用SQL,有python或R基础,有PowerBI、Power Query相关工作经验优先; 3.有财务共享中心经验或财务管理经验背景 4.擅长数据分析,PPT、Exl宏、VBA能力水平佳 5.擅长报告自动化,BI方向 6.具备良好的逻辑分析能力和跨部门沟通能力
  • 企业服务,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    一、招聘岗位:规划报告编制人员、课题研究人员、专项规划报告编制 二、主要职责: 1、参与各类规划项目报告的具体编制工作(总体规划、专项规划、产业规划、课题研究等)。 2、参与规划编制过程中调研、座谈、编制的各项工作。 三、任职要求 1、学历:本科及以上学历 2、专业:经济学及相关学科,文理科类专业均可 3、语言理解能力强、文字编辑能力较优,擅长或喜欢文字编辑者优先(可不考虑专业限制) 4、工作经验:有无经验均可(具有政府工作报告编制经验者优先) 四、招聘人数:2-3人 五、薪资待遇:5000-10000+,六日双休,五险一金,带薪年假。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
      岗位职责: 1. 依据公司填报需求进行执行报告、江苏省环保脸谱的填报等; 2. 依据标书技术方案任务单要求,编制标书技术方案; 3. 依据检测任务单、合同评审表、采样现场情况检测记录单、采样原始记录单、实验室原始记录单进行报告的编制以及报告的审核、上传红圈、记录存档等工作; 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,环境类相关专业; 2. 具备一定的报告编制和填报经验,有环境类报告编制经验者优先。 我们期待您的加入,共同为环保事业贡献力量!
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘岗位:EHS类专业报告编辑 招聘人数:1-2名 工作时间:课余时间,可远程完成文档编辑。 工作地点: 1) 后期项目执行期间可在家或在校工作。 2) 如项目有需要,会协商后约定时间,去项目企业开会交流收集整理资料 工作内容:‬‬ 1) 协助完成咨询项目的信息收集整理工作; 2) 协助完成文件编制等工作; 3) 协助完成其他工作。 薪资报酬: 500-1000元/篇(根据文件难易程度) 职位要求: 1)理工类专业;能长期实习者优先; 2)学习能力强,沟通能力佳,责任心强,工作认真细致。
  • 我们这边主要承接各行业短平快的大量订单 文案类:商家活动/促销策划-企划案-PPT润色内容整理-项目策划案-商业计划书-招商方案-营销方案-品牌介绍PPT-行业调研报告-行业数据分析; 平面设计类:画册设计、海报、VI、包装等各类设计 价格根据不同类型不同要求客户报价在60-1000一单不等 word/PPT形式 由于不算是全案定制,大部分订单都有基本资料, 处理工期1-5天不等 所以价格客户不会按定制行业的标准报价 由于我们跟客户合作方式是线上下单形式 结算周期是每一单定稿日后21天(节假日偏差10天) 1、有策划经验 2、逻辑强 3、有一定审美能力 4、善于寻找信息资料 5、对订单有责任心和耐心 6、对各行业有一定了解 远程兼职工作,时间自由,自主选单
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 一、薪酬激励: 1、优化绩效薪酬方案,完善绩效薪酬体系; 2、参与各部门激励方案的制定与优化,确保各团队的激励机制支持; 3、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。 二、企业培训: 1、根据人力资源规划和经营发展需要,进行培训需求调查和分析,拟定公司年度培训计划,确保计划目标符合需求、具有可实施性; 2、负责公司培训体系的课程开发工作,包括但不限于课程设计、授课PPT制作、培训效果评估等,制定与公司战略配套的人才发展与员工培训规划以及阶段目标; 3、独立开展针对新入职员工的入职培训,在职员工业务提升培训、资深员工通用类技能培训,培训内容包括企业文化培训,业务流程、职业化等培训; 4、协助进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化/价值观的落地。 三、招聘与配置: 1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 2、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息、独立完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 3、建立并维护人才库,统计每月招聘数据,分析汇总,形成报告,评估招聘效果。 任职条件: 1、***本科以及上学历,人力资源、企业管理等相关专业;3年以上薪酬激励、培训或招聘实操经验(至少满足其二);有互联网行业员工激励、培训背景优先。 2、精通招聘模块,熟练运用多种面试技巧,多渠道挖掘候选人;具备通信运营类、IDC行业招聘经验者优先。 3、具备较强的计划组织能力、擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,较强的抗压能力。 4、具备优秀的公文写作能力及较强的文案创作、图片编辑能力。 5、结果导向、执行力强,自我管理能力优秀,有良好的职业素养。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责需求调研工作,需求收集、分析、整理、持续跟踪; 2、根据用户需求梳理业务功能流程图、进行系统功能设计; 3、负责OA系统的执行力平台(日报,报告,绩效,okr)设计,构建全闭环,全覆盖,全协同,一体化移动化的目标执行力平台解决方案,; 4、协调跨部门资源,推进产品高质量交付; 岗位要求: 1、本科以上学历,TOB端管理经验软件,有相关执行力(日报,报告,绩效,okr)或低代码平台经验的优先; 2、具有owner意识,具有较强的观察力和业务分析能力、解决问题的能力、优秀的文档编写能力、沟通协调能力,有独当一面的潜力; 3、具有较强的产品抽象思维、逻辑表达能力; 4、熟练掌握Office工具的使用,具有高度的敬业精神和责任意识;
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    联想商务合作活动高级专员(签第三方) 工作要求: 1.协助客户经理负责外部客户(研学、政企、政企)对接合作沟通。 2.对接有关政府客户,进行政府客户管理及项目申报 3.具备销售客户衍生品(文创)推广及营销销售能力 4.具有一定的数据分析能力,分析销售及库存报表 5.具有一定客户接待,简单讲解及领导要求的其他工作综合处理能力 任职要求: 1.23-28岁,本科以上学历,优异毕业生均可。  2.有一定的文字编辑能力、整理能力,对数字敏感、逻辑性强。 3.性格活泼、外向,善于与人沟通,做事积极主动、认真负责,效率高,对工作热情,乐观向上及团队协作能力强。 4.有良好的个人素质和职业操守、服从公司、上级领导管理。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    能源|矿产|环保 / 未融资 / 15-50人
    1.有工作经验 2.能够独立编写节能报告 3.做好项目对接 4.整理、分析客户所在行业的多维度信息和数据,撰写行业报告 5.参与解决方案制定、资料整合、价值提炼、战略设计、策略制定、调研分析等工作,撰写企业研究报告。