工作职责 1. 参与公司基金日常管理，主力跟进基金的估值和会计核算，与托管行的估值结果和现金头寸的核对等工作，为相关部门提供数据支持 2. 主力跟进与外部审计师对接基金的年度审计工作，协助提供审计所需文件如审计询证函、月结单等及审查财务报表 3. 参与协调税务汇报等工作 (K1, PFIC CRS and FATCA) 4. 处理其他基金公司日常财务工作 5. 处理基金相关的监管文件 6. 其他分配的工作和项目 工作要求： 1. 大学会计类或相关专业本科以上学历 ，有相关境内外会计证书将优先考虑 2. 具备基本的商务英文读写能力 3. 具有基金会计/行政管理公司或四大审计事务所从业经历为佳，有资产管理及基金投资等相关工作经验将优先考虑 4. 具有高度责任心和团队协作能力，认真仔细，能适应快节奏工作环境 5. 立即到岗将优先考虑，我们会提供完善的在岗培训

岗位职责 1.协助基金产品的初始设计、合同筹备、发行与运营参数设置等工作； 2.协助基金产品的设立、备案、募集、开户、清算等各环节工作； 3.负责与各合作单位沟通，跟踪产品各项业务流程。 任职要求 1.重点大学本科或以上学历，1-2年工作经验，理工科类或金融相关专业优先； 2.具备良好的理解能力、沟通能力、执行能力及项目管理能力； 3.具有已通过证券从业资格、基金从业资格考试优先； 4.工作认**动，有良好的团队协作精神，有激情，有责任心。

岗位职责 1.协助基金产品的初始设计、合同筹备、发行与运营参数设置等工作； 2.协助基金产品的设立、备案、募集、开户、清算等各环节工作； 3.负责与各合作单位沟通，跟踪产品各项业务流程。 任职要求 1.***重点本科或以上学历，理工科类或金融相关专业优先； 2.应届毕业生或1-2年工作经验 3.具备良好的理解能力、沟通能力、执行能力及项目管理能力； 4.具有已通过证券从业资格、基金从业资格考试优先； 5.工作认**动，有良好的团队协作精神，有激情，有责任心。

【职位描述】 1、根据需要设计画面原型； 2、根据原型设计，遵循开发规范，完成前端开发和单元测试； 3、根据需要对应测试中、生产环境中出现的反馈及问题。 【任职要求】 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握vue/react，熟悉webpack工程构建，熟悉mock机制； 3、熟悉element等组件库，能开发和构建自己的组件库; 4、熟悉npm等前端CI机制优先； 5、熟悉H5、小程序等开发的优先； 6、学习能力强，有技术追求，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术； 7、具备良好的沟通及团队协作能力，有较强的责任心及抗压能力； 8、具有金融类系统设计开发经验，或带领过小团队经验者优先。

【岗位职责】: 1.负责寄件业务的运营及推广工作，对寄件单量、收款、毛利等关键指标负责。 2. 结合热点事件，策划寄件运营活动，在自媒体平台 (小红书、抖音) 形成有效传播，结合公司资源，推动产品目标达成。 3.负责产品功能上线后的特定人群或外部渠道推广工作。 4.通过用户需求调研，反馈意见收集，分析及挖掘用户行为数据，反哺产品迭代优化。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历，新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先.具备2年及以上的互联网公司产品运营/用户运营经验，有独立产品的运营操盘经验优先； 2.熟悉自媒体平台规则，有过公众号/自媒体平台副业经历者优先； 3.具备良好的增长思维，逻辑思维，敏锐的市场洞察力，自驱力强，责任心强，执行力强对结果负责； 4.有数据分析经验优先，具备较强的数据分析能力； 5.有较强的跨部门沟通协调能力。

【职位描述】 1、完成项目安全测试，参与日常安全相关维护工作； 2、完成系统运行、测试环境搭建，及系统发布部署； 3、学习掌握系统业务及技术知识，接收系统运维工作； 4、接收系统使用中的各种问题，并完成问题对应； 5、监控并维护公司IT设备、系统服务及运行环境情况，处理相关问题； 6、完善运维相关流程规范，建立知识集和应急预案、搭建运维知识库；参与系统架构设计中运维相关部分的评审； 7、根据需要，开发相关运维小工具/系统，提升运维效率和质量。 【任职要求】 1、计算机/数学/其他理工科相关专业，***本科及以上学历(能力强，可以放宽到专科); 2、具备良好的主动学习能力以及良好的执行能力，能抓住工作/学习重点，综合多种因素制定工作/学习计划，努力使工作/学习成果达到优秀的标准; 3、具备良好的主动沟通能力，总能准确无误、逻辑清晰、简练的表达自己的观点，准确的领悟对方观点，并能引导对方沿着自己的思路展开交流，理解对方的真实意图; 4、乐观、积极，勤于思考，能够快速融入陌生的环境，愿意听取并可以积极对待不同的声音，在遇到问题时不抱怨，能够积极主动找原因、想办法，寻求帮助最终达成目标； 5、熟悉计算机组成原理基础知识(硬件系统的五大构件，软件系统构成及加载原理等)为佳； 6、了解操作系统知识（线程、进程、线程池、内存分配等知识）； 7、熟悉网络基础知识（网络传输、网络协议、网络设备等知识）； 8、熟悉Linux系统及常用命令，了解常用脚本语言； 9、熟悉Kubernetes和Docker知识，有部署实操经验优先； 10、具备面向对象编程思维、扎实的JAVA开发基础知识，了解JAVA常用框架，有成功实际经验优先； 11、熟悉关系数据库原理及应用，能熟练运用标准SQL常规操作（CRUD），能熟练使用常用函数优先。

岗位职责： 1.监控项目各工程阶段、任务的计划和实际执行情况，识别风险，跟踪提醒项目进度风险解决； 2.监控各岗位是否按照要求完成了有效成果物输出，对满足要求的进行提醒，跟踪解决； 3.登记监控的问题，及时提醒，并跟踪解决情况； 4.输出项目质量分析报告，并及时的完整的提供相关汇报，跟踪落实对应和改善； 5.协助领导完成公司软件质量体系的建设，分析质量体系的问题和缺失，进行完善；参与公司研发及项目实施工程的建立和完善； 6.完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1.本科及本科以上学历，计算机或软件工程管理相关专业；熟悉CMMI、项目管理体系和过程，有参与过CMMI认证和落地经验； 2.2年以上质量管理工作经验，有软件项目开发、测试、项目管理、Scrum Master经验者优先； 3.熟悉软件工程及质量管理相关理论、方法和工具、掌握软件质量审计工作； 4.能够与项目组协调，有效推进并解决项目的重大质量问题； 5.敏锐的观察力和较强的汇报能力，能及时发现并推动流程中需要改进的地方。

岗位职责： 1、负责公司软件SAAS产品、创意视频定制及企业解决方案的销售工作。 2、挖掘客户资源，独立开发重点行业、政府客户、大企业客户及渠道客户。 3、对接或引导客户需求，结合公司产品和服务，为客户提供专业的解决方案。 4、完成客户开拓、商务谈判、商务签约等各项工作，协调团队完成项目执行和交付工作。 5、维护客户关系，持续开发客户需求，促成客户全面、深度合作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验。具有大客资源积累、软件SAAS销售或To B业务工作经验者优先。 2、具备较强的软件学习和操作能力，工作积极、富有激情。 3、可以接受出差，积极上进，具有良好的沟通表达能力，良好的服务意识，较强的责任心，抗压能力强，以结果为导向。

工作职责： 1、构建高效、稳定的移动应用架构，确保应用性能和用户体验； 2、集成前沿的人脸识别和OCR技术，增强应用的安全性和用户互动性； 3、支持AI框架的模型量化和压缩，实现算法的高效部署； 4、设计算子编程模型，实现自动调优，提升开发效率； 5、与跨职能团队紧密合作，确保产品功能的实现和持续优化； 6、关注并采纳最新的移动开发技术，不断改进产品功能。 任职要求： 1、计算机科学或相关领域的硕士及以上学历； 2、具备人脸识别和OCR图像技术的实际开发经验； 3.以下满足其中一项者优先考虑： 1）至少3年iOS/安卓系统的移动应用开发经验； 2）深入理解图编译原理，熟悉AI框架的核心技术流程； 3）精通C/C++编程，熟练使用Python； 4）精通iOS（Swift/Objective-C）或者安卓（Java/Kotlin）开发技术。

岗位职责： 负责区域客户与渠道经营工作，包括拓客、项目管理、渠道管理等工作，最终为收入指标负责，核心工作包括： 1、渠道管理：负责合作渠道（银行及其他渠道）的维护管理工作，挖掘并转化渠道价值。 2、运营指标达成：通过存量项目的经营、新产品和新场景的挖掘，以及新客户拓展，达成运营收入目标。 3、售前支持及渠道管理：在销售过程中，提供售前支持，在客户端建立专业高效的形象，包括不限于系统演示、运营策略沟通、案例讲解等。 4、项目实施：负责供应链产品的落地实施工作，协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地，并快速产生业务量。 5、项目全生命周期运营：协同核心企业或者客户确定推广策略，制定项目推广计划，并协调内外资源，解决业务全生命周期中的各类问题，包括商务过程跟进、收款、新业务场景的挖掘等。 6、客户关系维护：维护良好的合作方客户关系，为项目的高效运营及新业务机会挖掘奠定基础。 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、性格积极外向，有优秀的沟通协调与项目管理能力，工作踏实有责任心，吃苦耐劳。 2、有对TO B类客户运营工作经历优先，执行力强，能有效解决运营中的问题，按照运营策略，达成运营目标。 3、接受目标与结果导向的工作方式。 4、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。

岗位职责： 负责区域客户与渠道经营工作，包括拓客、项目管理、渠道管理等工作，最终为收入指标负责，核心工作包括： 1、渠道管理：负责合作渠道（银行及其他渠道）的维护管理工作，挖掘并转化渠道价值。 2、运营指标达成：通过存量项目的经营、新产品和新场景的挖掘，以及新客户拓展，达成运营收入目标。 3、售前支持及渠道管理：在销售过程中，提供售前支持，在客户端建立专业高效的形象，包括不限于系统演示、运营策略沟通、案例讲解等。 4、项目实施：负责供应链产品的落地实施工作，协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地，并快速产生业务量。 5、项目全生命周期运营：协同核心企业或者客户确定推广策略，制定项目推广计划，并协调内外资源，解决业务全生命周期中的各类问题，包括商务过程跟进、收款、新业务场景的挖掘等。 6、客户关系维护：维护良好的合作方客户关系，为项目的高效运营及新业务机会挖掘奠定基础。 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、性格积极外向，有优秀的沟通协调与项目管理能力，工作踏实有责任心，吃苦耐劳。 2、有对TO B类客户运营工作经历优先，执行力强，能有效解决运营中的问题，按照运营策略，达成运营目标。 3、接受目标与结果导向的工作方式。 4、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。

职责 1、前后端，全栈类Web应用开发; 2、远程参与产品的需求分析及设计讨论； 3、充分了解需求，独立做任务细分和工作量评估，按时保质保量完成任务； 4、有PingCode类产品开发经验者优先。 要求 1、优秀的 Node.js 开发经验； 2、至少熟练掌握编程语言：Node.js，Php或Python; 3、熟悉Nodejs及常用的前后端框架如Vue, Express.js，React等; 4、熟悉MongoDB、MySQL等主流数据库； 5、熟练使用至少一种主流UI框架，了解一些开源项目; 6、有良好的团队合作精神和沟通能力，乐于学习新技术优先。 可以线上远程兼职工作，重在结果。

职位描述: 1、负责公司海外市场品牌建设及产品营销推广工作，协助公司领导制定总体发展计划以及战略目标（销售目标/财务目标）； 2、进行市场调研与分析，了解业界发展趋势，分析对标品牌产品和销量，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 3、制定和实施年度市场推广计划和新项目开发计划，依据市场需求的变化，要提出合理化建议； 4、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术，并组织相关人员接受最新课程知识与市场知识的培训； 5、统筹营销及品牌具体业务的运作，督促过程实施； 6、负责市场占有率及品牌美誉度等工作落地，协助完成年度规划目标； 7、完成每月的市场任务； 8、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验，拥有同行业相关职位2年以上工作经验者优先考虑； 2、熟悉海外欧美市场，3年以上海外市场品牌建设及市场推广相关经验优先； 3、敏锐的市场观察力和市场分析能力，较强的沟通协调能力、创新能力和学习能力； 4、有较强的应变能力，有出色的交际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力； 5、有高度的工作热情和良好的团队合作精神； 6、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 7、具备大型活动的现场管理能力，能够熟练使用各种办公软件。

工作职责: 1、负责拓展海外欧美市场销售（连锁商超bestbuy、Walmart，target，costco，大型卖场等）工作，积极完成销售量指标，扩大公司的市场占有率； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，处理销售各项事务：如业务谈判、合同签订、销售执行、售后服务、回款计划等等开发； 3、各销售区域的开发、新的经销商开发，与经销商/代理商进行商务沟通，达成合作； 4、负责海外各区域市场的调研分析、了解竞争对手的市场布局，实时调整销售计划； 5、参加国际性或区域性展会，扩大公司品牌影响力，展后制定市场开发方案并跟进落地； 6、落地渠道下沉，渠道销售数据管理，逐步提升销售预测准确性，制定渠道促销计划。 任职要求： 1、本科以上学历，英语流利，可作为工作语言； 2、3年以上3C类产品销售工作经验，有过品牌在海外市场开发的经验货驻外经历优先； 3、能独立开发空白市场客户资源，进行重点客户攻关，有渠道管理经验优先，能适应偶尔出差； 4、较强的执行能力和团队合作精神，有责任心、抗压性强，能积极配合公司策略的规划调整及实施； 5、具有较强的市场洞察力、公关能力、沟通能力、商务谈判及应变能力，逻辑思维清晰。

工作职责： 1. 负责公司薪酬绩效体系的建设、调整及运营； 2. 协助各部门建立良好的绩效考核机制，并对绩效考核管理过程进行监督和指导； 3. 负责公司各部门人员薪资福利的核算；建立相关报表定期进行数据统计分析，进行人工成本测试及风险管理； 4. 协助公司建立短、中、长期激励机制，协助建立各岗位晋升调薪制度； 5. 持续搜集行业市场薪酬数据、及时做出分析与建议； 6. 协助完**事部门其他相关工作。 任职条件： 1. 本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上薪酬绩效模块工作经验； 2. 熟悉主流薪酬管理模式及常用绩效管理工具，经历过快速发展阶段的企业薪酬绩效管理，有较强的跨部门沟通和推进方案落地的能力； 3. 具备优秀的数据分析能力、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 4. 熟悉相关的法律法规和政策； 5.优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 作息时间：大小周工作制，早上9：30-12：30 下午13:30-18：30； 2. 入职即购买购买五险一金，房补，餐补，全勤奖，节假日福利多多； 3. 员工团建出游：吃饭、唱K、烧烤、爬山、漂流、省外游……培养员工感情及协作意识； 4. 办公环境：地铁口高端办公环境； 5. 丰富下午茶：高端零食和季节水果，营养均衡。 交通路线：地铁5号线兴东地铁A出口附近