• 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责制定并执行在线文档方向产品发展战略,包括产品规划、需求分析和市场调研等; 2. 深度分析用户需求,挖掘用户痛点,确保用户体验;清晰拆解目标,合理权衡取舍; 3. 跨部门合作,与设计、研发、测试及业务团队协作推动产品迭代,确保规划顺利落地; 4. 负责在线文档的运营推广工作,挖掘促活场景,策划并落地运营,促进文档使用量持续提升; 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机或相关专业背景优先; 2. 一年以上在线文档产品设计工作经验,有飞书文档、腾讯文档、钉钉文档等产品经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源实现产品目标; 4. 对在线文档有浓厚兴趣,富有创新精神,做事踏实沉稳,对用户体验追求极致;
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据工作室内容方向要求,拓展内容制作案; 2.负责自制工作室内容策划,制定内容制作方向,统筹跟进内容制作; 3.负责内容制作案的制作品质和制作水准把关,确保品质内容输出。 岗位要求: 1.具有一定的音乐内容资源和创作者资源,具备独立的内容策划能力; 2.具备独立制作音乐作品能力、丰富的制作经验,良好的审美; 3.对游戏、影视、动漫等类别有较好的了解,对版权内容合作、音乐制作合作有相应的经验; 4.对音乐互联网了解,具备互联网思维,可以持续迭代和优化工作流程; 5.善于沟通协调关联团队,有较强沟通协调能力。
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    广告营销,其他,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求; 2.刻苦钻研业务知识,掌握文印设备的性能,提高文印质量,要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时,电子文件管理规范; 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作,合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项,避免因机器故障导致停印现象发生; 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作; 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项; 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求: 1. 理想信念坚定,政治素质过硬,中共党员优先; 2. ***普通****专科及以上学历,******,原则上年龄不超过35周岁,身体健康; 3. 能够熟练使用办公软件,了解相关文秘、文书档案等相关业务知识,有文印相关工作经验者优先; 4.责任心和服务意识强,严谨、耐心、细致,具备团队合作精神;具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件; 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责对监控系统进行日常巡查,确保监控设备正常运行; 2. 对监控数据进行统计和分析,找出存在差异的地方; 3.对接门店,反馈总部表格 4.支援生产 任职要求: 1. 学历不限,男女不限,身体健康,年龄在20-35岁之间; 2. 能够接受白夜倒班工作制,晚班时间为21:00至次日9:00; 3. 具备一定的监控设备操作和维护经验,熟悉监控系统的工作原理; 薪资待遇:6k左右。 工作地点:北京通州鼎福生鲜大仓 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱,我们将尽快安排面试。期待您的加入!
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    不要暑假工 招长期 17-28岁 北京网红茶饮高薪诚聘茶饮师6000 + (提供住宿) 【工作内容】 :负责茶饮产品制作,门店卫生或店长安排的其他工作 【薪资架构】:统一实习期4500转正4800-5800,各级薪资架构:见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800,面谈定薪+营运奖金,不住宿单独+500房补,每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级,优秀者可提前转正或越级定级 【任职资格】:年龄:17-28岁;****,有茶饮经验优先,形象气质佳,身高160CM-170CM,体重120斤以下;男士172以上,145斤以内,有经验优先 【工作时间】: 9 :00 -22 :00两班排班,每个班次 9 小时,中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】:专业技能和组织培训,完善个人成长计划,法定三薪,节假日礼品活动,公司体系完善晋升空间大,定期团建,营运奖金等等,入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师(见习茶饮-5星茶饮) -超级主管(值班经理)  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理, 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核,调薪调级 【面试时间】:周一到周五下午14 -16点面试 【面试地点】:朝阳朝外SOHOA座 【工作地点】:北京市朝阳区就近分配 ***********王经理
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 少于15人
    员工偏好:我们希望你是优秀的一线大厂返乡(非一线城市)工程师,我们会为您提供一线城市的薪资待遇。 工作方式:远程居家办公,通过Zoom/Slack等工具与硅谷团队协作。 工作时间:周一至周五,能够适应跨时区的工作环境,会议交流沟通会考虑双方合适的时间。 薪资待遇:根据候选人级别定,会匹配科技企业同级别的薪资待遇。 加分项:如果有名校或名企从业经验优先考虑,有远程工作经验优先考虑。 职位要求: 1.拥有4年以上后端Python开发经验,能够独立或协作进行中等难度的项目开发。 2.熟练掌握Python语言特性和常用库。 3.精通关系数据库开发。 4.精通基于Python和JVM的服务开发,熟悉例如fastapi/springboot等服务框架。 5.熟悉Git开发流程,具备基于云服务的开发部署经验。 6.熟练掌握RestAPI开发。 7.具备良好的英文阅读和写作能力,能够理解英文科技文档和产品文档,能够撰写开发简述。 8.具备良好的沟通能力,能够清晰主动地沟通工作进度,阐述工作想法,提出问题和建议。 9.能够适应远程工作和跨时区的工作环境。 10.具有较强的自主解决问题能力,能够独立主动解决问题。 11.加分项:熟悉微服务架构(microservicearchitecture),有Kubernetes云部署服务经验者优先考虑。 公司业务介绍: Reevo.ai是一家位于美国硅谷的科技公司,由前DoorDash和OpenStore的资深员工创立。我们专注于客户关系管理(CRM)领域,通过创新的产品和解决方案帮助企业提升销售效率。公司目前由业界领先的KhoslaVenture领衔投资,有多位来自关键行业的资深领导参与投资。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、大学本科及以上学历,计算机类相关专业毕业; 2、具备4年以上系统运维或开发经验,运维过公文或法律系统、参与过集团级大型项目实施及维护者优先; 3、熟悉软件开发周期,参与过软件项目管理,熟悉java语言或Domino开发者优先; 4、熟练掌握常用办公软件,较强的文档编写能力; 5、主动性强,良好的沟通、协调能力及服务意识,较强的学习能力和承压能力; 6、较好的心理素质和工作承压能力,工作细致,踏实稳重,责任心强。 岗位职责: 1、负责公文、法律等协同办公类系统日常运行支持,负责日常问题咨询、解答与故障处理; 2、负责编写更新系统操作手册、常见问题手册等,负责日常操作培训指导; 3、负责协调跟进系统缺陷、变更优化等全过程实施; 4、协调处理系统突发情况和疑难问题,保障系统可用性; 5、在自动化运维方面不断探索和优化,提高系统自动化运维水平。 6、完成领导交办的其他工作。
  • 14k-20k 经验在校/应届 / 硕士
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: •针对国产人工智能处理器,研发基础软件(操作系统或编译器)。 •根据项目需求,完成AI应用的移植、匹配和优化工作; •负责深度学习、强化学习等平台和框架部署,模型、工具库移植及性能调优; •根据产品规划和实际工作需要,跟踪和学习最前沿的智能算法,参与项目前瞻性技术研究以及技术预研工作。 职责要求: •计算机、电子、应用数学等专业硕士及以上学历,有模式识别、机器学习、图像处理及计算机视觉、数学等相关专业背景的优先; •熟悉熟悉Linux软件开发环境; •熟悉caffe、Tensorflow、Pytorch等深度学习框架; •具备深度学习、强化学习相关工程实现经验; •熟悉异构计算软硬件协同编程模型,熟悉OpenCL、CUDA编程优先; •熟悉人工智能专用硬件如GPU、NPU等硬件架构者优先;
  • 25k-40k 经验在校/应届 / 博士
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: •研发计算机操作系统部分的关键技术以及自主创新的解决方案;例如:GPU及加速器与CPU的协同计算技术、为机器学习框架量身定做的存储技术、互联通信技术、面向大内存和新型异构内存的管理技术、存内计算与存算一体技术,等等。 •为计算系统所支持的应用程序,在操作系统计算机基础核心软件层层面提供所需服务,以及设计优化方案,例如:任务调度优化、应用特征感知、数据I/O优化、网络通信加速,等等。 •拟加入的科研项目旨在通过融合多种异构硬件构建高效能的计算系统,该系统重点服务对象为人工智能领域的众多应用需求。 职责要求: •计算机、软件工程等相关专业背景。 •具备科研工作经历,有独立提出研究问题并寻找解决方案的能力,在相关领域重要学术会议或期刊发表过论文者优先。最好能够带领其他工程师独立开展研究,或承担项目的子任务或子课题。 •具有实际软件项目开发经历,具有较强的程序设计和实现能力,具备良好的计算机系统结构、操作系统方面的理论基础。 •熟悉计算机基础系统软硬件层面的熟悉下列操作系统关键技术中的一项或多项:并行计算、内存管理,存储与I/O文件系统,远程内存访问、设备驱动、网络加速等。 •具有系统优化以及性能加速相关研发经验者优先。 •具备良好的团队合作能力。
  • 15k-30k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    本岗位工作地点浙江省嘉兴 单位优势:新型研究院,事业单位,一线城市的薪酬、二线城市的房价、花园式的工作环境,人才房票,包吃住,五险一金全额,平台大,技术前沿,团队年轻扁平化 岗位介绍: 1、 负责不同复杂场景的决策逻辑算法、路径规划算法、速度规划算法的设计与开发 2、 协同无人体其它功能模块完成整体功能的仿真/真实测试与交付 3、 跟踪决策规划相关的前沿学术研究成果,能够较快实现应用最新的研究成果 岗位要求: 1.计算机、人工智能、通信、自动化、电子工程、数学等相关专业 2. 熟悉c++、python编程,有较强的算法实现能力,具备linux环境的软件开发经验,熟悉ROS 关键词:路径规划,轨迹拟合,数值优化,ROS,集群算法,蜂群算法,编队控制,多智能体任务分配
  • 5k-8k 经验1年以下 / 本科
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 500-2000人
    职位名称:前台导医 工作职责: 1. 迎接和引导来访者进入医院,确保其获得必要的医疗服务和信息。 2. 提供准确和及时的医疗信息和帮助,回答来访者的疑问。 3. 协调和安排医疗服务的流程,确保医疗服务的顺利进行。 4. 维护医院的正常秩序,控制访客流量,避免医院拥堵。 5. 执行医院的安全规定,确保医院的安全和卫生。 6. 协助医院医护人员完成工作任务,如接待来访者、引导来访者前往指定地点、帮助来访者完成医疗预约等。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,医疗、护理或相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握医疗常识和流程,了解医院的工作规范和流程。 4. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够与不同背景的来访者交流。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承担一定的的工作压力。 6. 能够轮班上班,具备夜班值班能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:人事招聘 工作内容:负责招聘等工作 年龄要求:20-35周岁 任职要求:有良好沟通能力,性格外向 薪资待遇:无责底薪5000+提成奖金 工作时间:朝九晚六,午休时间11:30-13:30,法定节假日休息
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    教育,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    正规公司:2024年前沿项目诚招在家办公的销售合伙人! 工作内容:按照公司项目要求寻找客户达成销售目的。 要求有销售经验!必须按照公司要求和项目要求与客户沟通。 在家办公即可,给自己打工。 薪资待遇:只有流水提成,按业绩流水的30%提成。成单多挣得多!
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    "1.统筹全行各业务部门开发的APP,建立完善的宁波银行APP体系; 2.规划、设计各APP,包括但不限于UI、流程、按钮、交互等功能; 3.按要求做好全行各APP体系建设的其他工作。" 1.具有互联网大厂、头部上市集团企业APP设计规划丰富工作经验; 2.具有一定的IT知识和经济金融知识,熟悉宁波银行主要业务及APP运营方式;具备较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1.深入理解所负责业务团队的业务进展和人力资源现状,完**员招聘工作,提高人员效率及组织效率。 2.能够有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断,帮助管理者做好人员管理工作,及时发现问题、解决问题。 3.推动业务人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才。 4. 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 5.配合总部完**力资源相关政策的落地推行。 6.负责北京地区的行政管理相关工作包括办公区现场管理、办公室租赁、资产管理等事宜。 任职要求: 1.*****本科及以上学历,人力资源相关专业。 2.3年人力资源相关工作经验以上,有互联网HRBP工作经验优先考虑。 3.熟悉人力资源管理各模块工作内容,熟练操作至少两个模块,能深入业务一线,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。 4.具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。 5.具备较强的执行能力、理解能力、抗压能力。 6.英语听说读写熟练。