岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： 新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） 实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） 新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） 转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【薪资待遇】： 1、试用期3-6个月底薪5500元（其中1000绩效），转正后提成25%-77%，最长可以享受一年的底薪保障。入职新人平均工资6000-10000元； 2、统一购买五险一金 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【任职要求】 1、年龄20-35周岁，**本科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 5、全职工作，接受实习，兼职勿扰

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求：1 . **本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利：新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！转正后提成比例范围20%～70%

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在官方热线或微信、网络与平安老客户沟通并提供权益服务讲解迁移到企业微信统一进行客户服务；维护客户关系，给产品销售专家提供销售线索； 岗位职业： 1，针对于平安集团客户，有针对性的提供个性化服务。 2，将集团不同子公司的客户，统一线上迁移客户到企业微信。 3，针对于迁移成功企业微信客户，提供售后，以及让客户参与抽奖活动，观看直播等等，让客户很好的感受平安优质服务。 岗位要求： 1，年龄20-35周岁，大专及以上学历。 2，沟通能力良好，无不良嗜好，无口吃等。 3，服从管理，普通话标准，有服务意识优先。 福利待遇： 1，入职购买6险1金，周末双休。 2，签订正式用工合同，属于带编制的集团员工，上班时间9:00-18:30。 3，每年公司给每个员工配置了2340元的过节费，春节480元，元旦360元，普通节日180元。每年5个月高低温费补贴 4.公积金购买全国最高比例的住房公积金12%； 5，底薪2850+生日费+取暖费+业务提奖+激励方案，月综合工资5000+，多劳多得。 此岗位招聘人数有限，如有意向，请尽快联系。

任职要求： 1、大专及以上学历，年满20-34周岁 2、普通话流利，表达能力较强； 3、个性开朗正能量； 4. 有挣高薪目标 5，多种岗位，销售 非销售的客服，储备干部等等，可根据发展方向转岗 工作须知： 1、无需外出面谈客户，写字楼电脑办公。 2、销售，公司提供VIP客户资源，只需通过互联网维护客户，了解客户需求，完成公司的任务。 3、入司带薪培训企业文化培训10天，老员工一对一辅导、培训。 福利待遇： 新增福利补贴，只算司龄！ 入职满1个月奖励200，无任何业绩考核！ 1、无责任底薪3100+提成7%+过节费（180）+降温费（200）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，平均工资6000+ 2、公司提供六险二金+周末双休+法定节日全休 3、每月公司还有额外激励方案是以现金实物发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事，公司会发生日礼金 6、公司提供专业的培训，带薪培训120元/天，培训两周 7、每周末双休，杜绝任何加班 8、公司帮你改签成都户口 9、职业生涯 晋升路线：  金融顾问，月薪1.5万到2万， 第二，做管理层 月薪平均2万， 第三，培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万，正式主管（年薪30万左右）区域经理（年薪50万以上） 联系人 张主管 公司地址： 成都市武侯区人民南路三段平安财富中心 公司附近有华西坝地铁站

资格要求： 1. 对于游戏美术制作有高度的热诚 2. 对常用的计算机绘图软件有一定了解； 3. 有一定美术基础优先； 4. 招收专业：次世代建模/3D动作/原画设计/UE4特效/UE4地编 5. 实训时间：2023年7月-8月，2023届或2024届毕业生优先。 培训班介绍： 自2010年3月至今，公司已经开设40余期培训班； 每期根据业务需求设定开班科目和开班日期； 技术精英面对面指导授课，项目练习实战操作，班主任随时辅导答疑； 每期学制3-6个月，学员通过培训班考核，就有机会成为公司正式员工

我们希望你来做的： 1、负责游戏内场景的制作，景观搭建和氛围营造，整体3D场景设计与把控； 2、制定3D场景编辑制作规范和制作相关模版； 3、与开发沟通，确保在游戏中高品质的表现效果； 4、审核外包资源保证项目进度和资源品质。 我们希望你是这样的： 1、具有5年以上3D游戏场景相关工作经验； 2、有丰富的PBR制作经验，擅长高模雕刻或者调SP材质； 3、熟悉各平台主流游戏的美术风格； 4、较强的工作压力，有责任心和较强的团队合作意识。

我们希望你来做的： 1、根据游戏风格和制作要求，设计游戏中的场景氛围、特色建筑和各类植被； 2、具备使用引擎编辑器编辑规划场景的能力，参与具体场景设计任务； 3、为游戏的不断完善积极提出更有建设性的意见。 我们希望你是这样的： 1、大专以上，美术相关类专业毕业，深厚的美术功底； 2、3年以上场景原画设计经验，有主导团队开展设计工作经验者尤佳； 3、有较强的综合分析能力，创新能力，准确理解工作需求并高效完成； 4、有较强的责任心，工作投入度高，配合团队完成目标。

精通《我的世界》游戏 接受晚上直播 有直播经验优先

我们热情，不仅对顾客；  我们规范，不仅于制度。  和我一样，带着梦想，  在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！  链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。  链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。  链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。  岗位要求：  1 . **本科及以上学历，专业不限  2．学习能力强，并具备管理素养  3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求  4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神  5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿  培养机制：  a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；  b. 入职后师傅一对一带教体制；  c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；  d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。  晋升机制：  1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问  2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理  薪酬福利：  ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～  ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！  ③转正后提成比例范围20%～70%

【公司介绍】 千可鲜果饮品牌创立于2012年，隶属金鹰集团旗下，是以经营鲜榨果汁为主；通过精心选材和特有配方组合，充分展示鲜榨果汁“原味、健康、时尚”的特性，让顾客在休闲之余得以实现健康饮品。 【门店介绍】 金鹰世界负一楼 【招聘岗位】 店长 【职位要求】 1.25-35周岁，高中以上学历，具有相关从业经验 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求 3.无不良嗜好、无明显纹身 4.诚实，有责任心，具有较强的服务意识，有团队精神，热爱生活； 5.吃苦耐劳，能适应轮班轮休制度； 三.【薪资标准】 综合薪资：6000-7000，试用期一个月 基本工资+岗位薪资+提成+五险一金+工龄工资+带薪年假 四、【福利待遇】 法定三薪、节假日福利、每月200果汁券等 五、【工作时间】 提前一周根据门店需求及店员情况安排班次 早班：9：00—18:00（期间半小时休息就餐） 中班：11：00—20:00（期间半小时休息就餐） 晚班：13：00—22:00（期间半小时休息就餐）