岗位职责： 1、受理及主动电话商家，能够及时发现商家问题并给到正确和满意的回复； 2、与商家建立良好的联系，熟悉及挖掘商家需求，并对商家进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高商家满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的商家进行营销，让商家接受更为先进的营销策略，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格：年龄18-35岁 1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、普通话标准，沟通表达清晰，能够听取商家的声音和意见，理清商家需求，并能够表达建议的解决方案 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助商家、满足商家角度出发。   4、沟通能力强、思维严密、语言表达能力良好。    5、做事积极主动，认真负责，具有一定的抗压能力和良好的心理素质且有团队协作精神。热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作时间： 9:00-18:30（月休4天）

职位要求： 1、负责客服团队建设，客服培训，行业资源管理，业务管理。 2、制定季度、月度目标，并分解到人，每日追踪；定期汇报过程指标、业务达成情况。 3、提升团队能力，提升坐席收入。 4、底薪+规模工资+提奖+奖金； 任职资格： 1、三年以上电销从业经验；一年以上电销团队管理经验。 2、有团队建设能力和经验，具备面试能力；优秀的领导和管理能力。 3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 工作时间：9:00-18:30

朝九晚六+五险 轻松销售专员 任职资格： 1. 男女不限，18-35岁（条件优秀者可放宽） 2. 初中以上学历，普通话标准 3. 有电话客服类相关工作经验的优先录取   薪酬福利： 1. 无责底薪+岗位津贴+绩效工资+全勤奖+开单提成 2. 新人带薪培训（无业绩压力） 3. 各项现金奖励，即时发放（每开一单发放奖金，提成另算） 4. 开放式晋升渠道：团队经理-部门经理-城市总监 5. 自有调休，各类带薪休假 6. 缴纳社保，员工节假日，生日福利等 7. 工作氛围轻松，听着歌上着最悠闲的班   岗位职责： 公司提供资源，通过电话与客户沟通了解其需求，邀约到公司洽谈合作，成交即可，完成指标  

独立运营店铺，工作负责，态度端正，薪资福利优厚

招聘模版 工作内容： 1.根据公司提供的优质资源，与客户进行有效沟通，无需外出拜访客户。 2.在建立良好的沟通上，邀约客户上门面谈，为客户提供快捷便利、专业准确的金融资讯等服务。 3.根据客户的金融需求，制定贷款方案，达成协议，促成合作。 任职资格： 1．20-40周岁，可接收应届生 2．口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力 3．对销售工作有较高的热情。 4．具备较强的学习能力和优秀的沟通能力以及团队的协作意识。 薪资福利： 1.底薪3000+高提成（20%-50%）+开单奖+年终奖 2.工作时间：8：30-6：00，午休一个半小时 3.每月不定期团建，下午茶及各种节假日福利 3.公司团队成员都是80 90后，工作氛围好

弹性工作制，互责把客户送到指定地点，收入周结。

职位描述 岗位职责 1. 审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账; 2. 负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，做好记账、结账和对账工作; 3. 定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符; 4. 月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账; 5. 编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员; 6. 为企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。 7.为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。 8..为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料; 9. 完成上级交付的临时工作及其他任务。 岗位要求 1.具有会计专业的大专、本科及以上院校毕业的学生或中级会计师职称; 2.2年以上会计工作经验，熟练掌握用友等财务软件的操作使用; 3.工作积极主动，耐心细致、认真负责、踏实，能吃苦; 4.严格遵守财务制度及财务工作流程。 工作时间：8：:45-17:15，双休 可提供住宿

岗位职责： 1、负责人力项目的人才招聘工作; 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，合理制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试 4、协助人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、负责客户服务的交付工作，处理好员工关系 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（接受应届生）； 2、对招聘工作感兴趣，熟练掌握Office办公软件。

岗位职责： 1、负责人力项目的人才招聘工作; 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，合理制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试 4、协助人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、负责客户服务的交付工作，处理好员工关系 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（接受应届生）； 2、对招聘工作感兴趣，熟练掌握Office办公软件。

1.熟练使用Axure、Mindmanage/Xmind、office、Visio等工具； 2.具备较好的需求文档编写能力； 3.具有良好的沟通能力、较好的逻辑思维能力； 4.熟悉手机app布局结构，了解保险业务，从事保险业需求分析3年以上。

1、基本职责 Ø 负责管理体系审核； Ø 参与公司技术研讨、课题研究、审核改进、作业指导书编制等技术工作； Ø 总结审核过程中好的经验与做法，良好案例的撰写。 2、学历要求 学历：专科以上学历 专业：专业不限 职业资格/认证：具有国家注册级别体系审核员资质（领域：质量管理体系认证（Q）、环境管理体系认证（E）、职业健康安全管理体系认证（O）） 3、工作经验要求 1) 掌握现代办公设备、熟练使用电脑及办公软件； 2) 工作责任心强，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神； 3) 审核经验丰富，身体健康，能够适应出差。

岗位职责： 1、根据项目要求进行CAD图纸的绘制；（主要是水泵控制原理图绘制） 2、负责项目绘图方面的支持服务工作； 3、负责图纸资料的整理、归档工作； 4、生产项目进度跟进； 5、项目后期问题处理； 职位要求： 1、思路清晰，表述准确，沟通能力强； 2、大专及以上学历，电力系统自动化、电气工程及其自动化、等相关专业(欢迎应届毕业生)； 3、熟练掌握器件选型，能熟练运用办公软件及CAD制图； 4、能适应出差需要，具有团队合作精神； 5、有相关工作经验者或优秀毕业生可优先考虑

岗位职责： 1、 按照公司提供的信息，拜访、维护对口设计院的设计师 2、 在上级领导的协助下进行项目的拜访、跟踪、谈判、签约、发货、回款。 3、 完成销售任务 任职要求： 1、学历不限（中专以上学历优先） 2、年龄45岁以下 3、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神 4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力 5、有意向成为优秀组织管理及经营人员 6、有野心；想通过销售获得成功、改变现状、证明自己。

1、执行客户拜访计划和线路规划，负责指定区域的经销商开发和管理工作； 2、了解行业动态、熟系辖区市场信息，收集竞品信息、及时反馈； 3、工作行政为招商； 岗位要求： 1、良好的语言表达和沟通能力，较强的学习能力； 2、抗压性好，能适应出差； 3、可接受应届毕业生；

有无经验均可，可培训新人。 工作职责：1.学习掌握公司流程，学习相关贷款产品知识。 2.利用公司资源，拨打和接听客户电话，预约客户上门沟通融资方案，签订合作协议，跟进贷款回收。 3.为客户提供资金解决方案咨询信息，解决客户问题，提供高质量服务。 4.定期客户回访，产品推介，活动介绍。 5.建立与客户的良好关系，建立客户档案以及护客户管理系统。 6.持续为客户提供资金策划方案。 岗位要求：（公司可提供实习生的岗位） 1.对工作有较高的热情，口齿伶俐，语言富有感染力。 2.具有良好的人际交往能力和敏锐的市场洞察力。 3.具有较强的抵压能力和高度的责任感。 4.具有一定的团队管理能力。，有能力带领团队达成领设的目标。 5.有从事房地产，理财保险，银行金融机构行业相关经验者优先。 福利待遇优厚： 1.待遇：无责任底薪+奖金+提成15%—55%员工平均工资8000以上 2.有完善的岗前培训和晋升平台（电销专员 团队主管 经理 分公司负责人 公司股东）；员工各其享有平等的晋升空间，业绩+管理+招聘优秀者可晋升管理层，享有股权开立分公司； 3. 法定节假日，带薪休假，发放丰厚礼品或礼金现金； 4. 多种娱乐和生活设施（乒乓球、羽毛球、篮球、生日宴会、下午茶等）； 5.企业文化活动：每季度每年不定期组织员工旅游、省内外游、出国游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等； 你的顾虑： 1、没有接触过这个行业，担心做不好？ 公司新进员工公司有专业的产品知识和销售技巧方面的培训。不需自己开发客户，不用出去跑业务，公司会提供有意向的客户，出单容易的。 出来就是赚钱的：宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老辛苦一辈子！今天的努力是为成就明天的辉煌. 甲级写字楼上班，环境优雅，无需外出跑业务。