• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、准备金评估:法定准备金及会计准备金的评估和分析,精算年报等相关报告的编制; 2、偿付能力管理:公司偿二代下的风险资本量化计算、分析及季度压力测试评估; 3、内含价值核算:内含价值和新业务价值的评估、分析及相关报告的编制; 4、领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历,精算/金融/保险/数学/统计等相关专业。 2、通过三门或以上精算资格考试课程。 3、熱悉VBA/SQL等程序语言Prophet/Excel等精算办公软件者优先。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 职责描述: 1、负责挖掘公司指定行业(场景消费、机械设备、供应链金融)不同类型客户的资金需求,为公司导入资产; 2、负责行业调研和项目可行性分析,完成客户项目的导入、论证、方案设计,并配合公司职能部门完成客户资信评估及风险管理,确保项目推进合理节奏; 3、整合行业相关渠道资源,推进业务; 任职资格: 任职要求: 1、***本科或以上学历,三年以上消费金融或机械设备或供应链金融领域营销或业务拓展相关工作经验;必须有电商供应链从业经验 2、具有银行对公客户经理、租赁、保理及其他金融行业业务拓展背景优先; 3、具备融资租赁、保理及相关的金融、贸易、法律、财务等行业专业知识; 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立的客户问题解决能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 4. 具较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励,并能适应较多工作日出差工作(区域内出差,非全国范围); 5. 具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 抖音-数据分析部门负责抖音业务方向的数据分析工作。在这里,既可以通过数据指导创新业务从0到1,起于垒土;也可以通过分析发现突破的方向,赋能成熟产品持续增长。我们的职责,就是从每天产生的PB级数据中,找到最合适的指标和维度,并从最真实的业务现象中,找到可以优化的洞见,并将我们的发现落地成增长。 1、以机器学习、统计推断等数科能力为基础,沉淀和探索搜索通用的洞察与分析方法论,回答搜索整体视角的关键问题; 2、负责搜索各类收益评估难点问题的解决,包括但不限于实验机制及指标优化、非AB场景下的因果推断等; 3、探索并完善科学实验方法,制定搜索评估标准,提高实验效率; 4、将沉淀的方法论向搜索各方向分析师输出,与算法/产品/运营等配合,发现、定位问题与机会,产生业务影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学、数据科学、计算机、计量经济学等相关专业; 2、熟悉SQL、熟练使用 Python 或 R 进行数据分析和建模; 3、扎实的统计学、机器学习基础,对因果推断、实验机制有较深的理解; 4、具有探索精神和优秀的逻辑推理能力,能够运用系统性思维来理解和解构业务挑战; 5、有较好的同理心,以及良好的团队沟通和协作能力; 6、有搜索经验为加分项。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里,既可以通过数据指导创新业务从0到1,起于垒土;也可以通过分析发现突破的方向,赋能成熟产品持续增长。我们的职责,就是从每天产生的PB级数据中,找到最合适的指标和维度,并从最真实的业务现象中,找到可以优化的洞见,并将我们的发现落地成增长。 1、以机器学习、统计推断等数科能力为基础,沉淀和探索搜索通用的洞察与分析方法论,回答搜索整体视角的关键问题; 2、负责搜索各类收益评估难点问题的解决,包括但不限于实验机制及指标优化、非AB场景下的因果推断等; 3、探索并完善科学实验方法,制定搜索评估标准,提高实验效率; 4、将沉淀的方法论向搜索各方向分析师输出,与算法/产品/运营等配合,发现、定位问题与机会,产生业务影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学、数据科学、计算机、计量经济学等相关专业; 2、熟悉SQL、熟练使用 Python 或 R 进行数据分析和建模; 3、扎实的统计学、机器学习基础,对因果推断、实验机制有较深的理解; 4、具有探索精神和优秀的逻辑推理能力,能够运用系统性思维来理解和解构业务挑战; 5、有较好的同理心,以及良好的团队沟通和协作能力; 6、有搜索经验为加分项。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、I17准则负债评估,并支持集团结算及披露工作; 2、I17计量系统的维护和更新; 3、评估现有的I17会计政策对新产品的适用性; 4、I17准则的利润溯源及差异分析,并基于业务计划和模式进行合理预估及纠偏。 任职要求 1、本科及以上学历,精算/数学/统计等相关专业 2、熟练使用SQL语言,掌握Python/R优先考虑 3、通过三门或以上精算资格考试课程
  • 18k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    【行政产品经理】 岗位职责: 1、负责公司B端系统建设从0到1的建设,主要集中在行政的物资协同及资产管理等方面自研建设; 2、对接行政部门物资、资产或设备采购业务并深入挖掘用户需求,评估产品可行性,将业务需求转化为可实现产品方案; 3、跟进项目进度,识别项目风险,确保已识别风险及问题得到有效处理并解决,并及按期交付项目成果; 4、负责相关产品上线后的持续改进,产品运营推广,分析产品运营成果以及业务发展趋势,进行产品迭代和优化。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、物资供应链及资产管理,设备维修等方面产品迭代设计,兼顾外采的系统优化迭代,3年以上经验。 3、熟悉产品设计以及项目管理的整个流程,可以独立完成业务需求及推进项目,兼具甲方与乙方HR产品或项目经验优先; 4、积极主动,善于言表,有较强的逻辑思维能力及文档编写水平,较强的分析问题、解决问题能力,有很强的沟通协调能力。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路与江北路交叉口 大参林总部副中心 【工作时间】弹性工作制,周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:主要做大客户的境外资产配置和财富管理家族传承工作,主要向客户介绍基金,储蓄,保险,信托等产品并完成签单。 每月薪资:我们这份工作如果是高才优才iang就可以拿到无责底薪,无责底薪是1万5起最高到8万需要和团队leader谈。 职位福利: 1.每月15000到80000的财务支援(极有竞争力的财务支援计划)+无上限丰厚奖励+9项不同花红+特别奖励+每年海外公费差旅。 2.专业、持续的团队及公司培训,我们团队是纯高知团队,团队全员硕士以上还有很多博士和年入千万的大牛,团队实力为最强高知团队。 3.弹性工作时间及培训安排WorkLifeBalance.可全职可兼职,全职同事有自己的工位每周需打卡一次,兼职同事不用打卡但没有自己的工位,其余福利待遇完全一致。 4.团体医疗保障。 5.优才高才IANG续签无忧,日后选择面更宽更广 6.团结互助、简单纯粹的内地背景团队。 7.即将迎来大湾区规划的落地,让你紧紧抓住国家 政策带来的机遇,挑战与红利。 学历要求:学历不限 工作年限:不限 工作地址:深圳市前海嘉里中心T2栋8楼(可远程 线上办公) 任职要求 1.高才优才专才iang都可 2.乐观积极,有团队合作精神 3.专业不限,但要对金融行业感兴趣 4.有相关工作、 实习经历者优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责资产评估相关工作,包括现场勘察,底稿收集,评估作价,报告撰写等; 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,经济、金融、审计等相关专业,有工作经验者优先; 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识,有良好的工作态度、学习能力,有审计工作及评估工作经验者优先; 3.能适应较高强度的出差和工作压力; 4.具有良好的工作态度和学习态度,积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇: 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇: (1)出差补助。正式员工,出差期间每天有出差补助; (2)节假日节日补贴 (3)其他补贴
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.负责资产评估相关工作,包括现场勘察,底稿收集,评估作价,报告撰写等; 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,经济、金融、审计等相关专业,有工作经验者优先; 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识,有良好的工作态度、学习能力,有审计工作及评估工作经验者优先; 3.能适应较高强度的出差和工作压力; 4.具有良好的工作态度和学习态度,积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇: 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇: (1)出差补助。正式员工,出差期间每天有出差补助; (2)节假日节日补贴 (3)其他补贴
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1.根据甲方提出的要求,明确估价的目的、估价对象的物质实体状况和权益情况及估价的时点,并与甲方达成一致; 2.对估价项目进行分析,拟定估价作业方案; 3.到估价对象现场勘察,搜集估价所需资料,并进行核实、分析、整理; 4.检查特性,考虑因子确定评价价值,确定估价结果,撰写估价报告,对业主解释确定的价值; 岗位要求 1、资产评估师、注册房地产估价师、土地估价师执业人员优先录用; 2、专科以上学历,具备评估、会计、审计等相关专业知识; 3、身体健康,责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神和开拓工作能力; 4、具有评估经验者优先; 5、工资待遇从优; 6、三年以上工作经验。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询,服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    完成资产或房地产项目评估工作。  1、房地产评估或资产评估专业毕业。  2、有专业证书优先。  3、有上进心、学习精神。  4、有团队合作意识。  5、爱岗敬业、有过硬的执业操守
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责评估房产地产,资产,土地金融类价格,价值。报告撰写。 2、全流程评估工作。做好踏勘,底稿编写。报告评审。 3、负责评估报告编写,按报告模板和报告流程完成。 4、从开发到踏勘到出报告全流程评估。 有评估师证
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    资产评估师:1、大学本科及以上学历,专业不限。具有执业资产评估师资质。 2、全面掌握资产评估相关的法律法规和执业准则,了解与常规业务相关的会计准则和税务法规; 3、资产评估行业带队经验3年左右,能独立带队完成中小型评估项目; 4、具有资产评估师资格证书,年龄40岁以下; 5、具有良好的团队管理能力和市场开拓能力;
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责公司在海外贷后催收团队的组建和管理。 2.制定、优化当地团队催收作业流程和话术。 3.制定、优化当地团队薪资考核方案。 4.联动风控和策略部,进行异常客户风险揭示,并提出产品、客群或风险优化建议 ,以降低风险; 5.催收系统逐步优化完善,并提报技术部相关需求跟进上线,系统层面优化员工作业效率 6.优化催收工作流程,加强合规管理,无重大投诉发生,对贷后催收业绩结果负责。 7.负责引入、督导考核外包公司的催收服务。 8.统计催收数据,每日上报反馈;每周周会数据分析问题并给出解决方案。 9.优化团队组织结构和规章制度,制定激励方案,充分调动团队积极性。 10.控制团队成本,并每月反馈人力收入产出比报告。 【任职要求】 1.在互联网消金/小贷公司,管理岗位工作3年以上,完整的贷后催收管理工作的经验。 2.大专及以上学历,26~35岁(优秀者可适当放宽) 3.具备数据分析、策略、运营或贷后风控相关经验,优先考虑 4.能够承担起催收团队工作效率,质量以及外包公司服务的管理把控。 5.具备良好的汇报意识和能力、催收相关业务的报表分析能力,并能根据报表数据,部署贷后策略。 6.责任心强,能接受出差。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年终奖金、不定期团建、丰厚出差补贴、下午茶等~ 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:09:00/09:30-18:30/19:00 可弹性半小时 周末双休(午休1.5小时,上下班不用打卡哦) 【工作地址】 成都 - 高新区 - 新裕路501号博雅城市广场C座1201~1203 (地铁1号线广都地铁口)
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责拓展不良资产项目资源,持续开发银行、信托、消金、助贷、AMC、律所等有效渠道资源,并建立长期友好合作; 2.负责对不良债权/资产项目进行调查、分析、测算,形成立项报告,推动项目进行; 3.负责不良债权/资产项目的谈判和决策工作,有针对性的提出处置、化解措施,形成处置方案。 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1.***本科及以上学历,法律、金融、经济等相关专业背景,年龄35周岁以内; 2.三年以上不良资产行业经验,具有丰富的城商行、AMC、信托、非银行金融机构等不良资产端资源; 3.具备资产包投资购买成功经验,具备全链完成不良资产项目交易经验。 4.良好的职业操守,很强的学习能力、抗压能力和商务谈判能力。 薪酬福利: 1. 超短的工作时间:每天六小时工作时间9:30—17:00,双休+法定节假日+法定年假 2.承诺高薪:基本工资+绩效工资+五险一金+项目提成佣金+丰厚年终奖金(20W-40W/年薪) 3.良好的团队氛围:扁平化管理+超棒的团队氛围+各类节日福利+团建
展开