职位职责： 1、负责仓储运营/供应链管理项目方案筹备、项目实施、复盘改善，推进持续优化以不断优化流程、改善运营成本； 2、建立和完善仓储运营SOP，制定并实施相关标准和规范，确保仓储作业的规范化和标准化； 3、主导仓储供应链精益改善项目，运用精益改善、流程优化相关工具及方法进行效率改善/成本优化； 4、对标行业先进实践，持续优化仓储供应链流程方案/成本管理/效率提升等管理机制； 5、其他专项支持，不限于预算制订、运营排班、业务外包等相关效率/成本测算工作。 职位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，物流管理/仓储管理/供应链管理/IE等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上仓储管理/供应链行业项目管理经验（方案/筹备/落地实施/复盘等独立闭环），有仓储/供应链项目经验者优先； 3、熟练掌握精益改善等相关改善思路方法及工具，有较丰富的精益改善经验，具备较强的数据分析能力； 4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够推动跨部门合作； 5、语言要求：英语可作为工作语言用于日常沟通。

直播过程中发文字配合主播，直播结束后统计客户订货情况 线下付货

岗位职责 1.会电脑及微信号基础操作 2.完成公司安排量化考核 3.工作简单3天上手 4.底薪+全勤+交通补贴+绩效奖金

岗位职责 1. 负责微信群运营，群内解答成员问题，提升社群活跃度； 2. 持续挖掘用户需求，收集用户反馈，对不同类型用户进行销售转化； 3. 策划裂变拉新活动（如邀请有礼、打卡活动等），推动社群用户增长 4. 制定社群内容规划（如早报、干货分享、促销信息等），结合热点与用户需求输出高质量内容。 任职要求 1. 1-3年微信社群/私域运营经验，熟悉社群运营工具（如企微、SCRM系统等）。 2. 具备活动策划与执行能力，有成功裂变或转化案例者优先。 3. 数据敏感，能通过数据分析驱动决策。 4. 沟通能力强，擅长调动社群氛围，具备突发事件处理能力。 薪资范围：底薪6k-8k+高提成，学历专科及以上。

岗位职责 1. 负责微信群运营，群内解答成员问题，提升社群活跃度； 2. 持续挖掘用户需求，收集用户反馈，对不同类型用户进行销售转化； 3. 策划裂变拉新活动（如邀请有礼、打卡活动等），推动社群用户增长 4. 制定社群内容规划（如早报、干货分享、促销信息等），结合热点与用户需求输出高质量内容。 任职要求 1. 有一定的微信社群/私域运营经验，熟悉社群运营工具（如企微、SCRM系统等）。 2. 具备活动策划与执行能力，有成功裂变或转化案例者优先。 3. 数据敏感，能通过数据分析驱动决策。 4. 沟通能力强，擅长调动社群氛围，具备突发事件处理能力。

地点：深圳坂田 一、薪酬待遇： 1、综合薪资： 试用期（2个月）综合平均薪资4000-5000元，基础工资3500+绩效（500-1500），转正后，参与奖金分配和职级评定，转正后5500-8000，优秀者过万，618旺季后翻倍 2、具体薪资结构： 1. 职级工资【试用期2000，转正后参与评级初中高级2500/2800/3000】； 2. 补贴1000【300房补+100餐补+ 100话费补贴+500社保补贴】； 3. 全勤奖500； 4. 绩效【500-1500】 5. 月度奖金 【600-2W】 6. 季度奖金【根据当季度表现】 7. 年终奖【根据全年表现】 8. 优秀者1个月可转正 二、福利待遇: 1、交社保，周末双休（试用期每周六需上下午班），试用期2个月； 2、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道。 3、享有国家节假日、各种带薪假期 (婚假、产假、年假、陪护假等) 4、员工享有各种福利，生日聚会、聚餐、团建、旅游等活动。 三、岗位要求: 1、年龄23岁-32岁，优秀者可放宽。 2、有相关工作经验的优先。 3、有责任心，性格开朗，具有良好的表达能力和沟通能力，团队意识强。 四、职位描述： 1、经营微信社群，社群客户筛选，进行售前咨询，售后服务； 2、办公室坐班，无需经验，有组长手把手带。 3、群里每天定时定点转发直播链接，提醒会员客户观看。 4、负责公司客户部日常工作，维护客户关系，做好与客户的及时沟通，解决客户问题。 五、岗位说明： 上班时间：9:00 -11：00， 12：30-17:30，7小时，朝九晚五，周末双休 特别说明：试用期第1个月每晚需在家工作1小时主要是回复客户信息（20:00-21:00），周六需上下午班（12:30-17:00）。 试用期为2个月，表现突出者，可提前1个月申请转正；转正后，按照正常上下班时间，同时可参与评级，享受月奖励，季度奖励，年终奖励；入职一个月即可享受节日福利，入职满一年享受生日现金补贴。 试用期2个月，4000-5000；转正后6000-8000，优秀者过万。 感兴趣可以约面试～

岗位职责： 1. 负责微信小程序的日常运营和推广工作，提升小程序的用户活跃度和用户粘性； 2. 根据公司业务需求，制定微信小程序的运营策略和推广计划，并执行落地； 3. 负责小程序内容策划、活动策划及执行，提高用户活跃度和用户满意度； 4. 跟踪分析小程序运营数据，优化运营策略，提升用户体验和转化率； 5. 与产品、技术、设计团队紧密合作，对小程序进行持续优化和迭代； 6. 定期撰写运营报告，向上级汇报工作进展及成果。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2. 2年以上微信小程序运营经验，熟悉微信生态和运营规则； 3. 具备较强的文案撰写和活动策划能力，能独立完成运营相关内容； 4. 熟悉数据分析工具，具备一定的数据分析能力，能通过数据驱动运营； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，共同推进项目进展； 6. 对市场动态敏感，关注行业趋势，具备一定的创新思维； 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 岗位职责详细描述： 1. **日常运营**： - 负责小程序的日常内容更新、用户互动、活动策划与执行； - 监控用户反馈，及时处理用户问题，提升用户满意度。 2. **推广策略**： - 制定微信小程序的推广计划，包括但不限于朋友圈、微信群、公众号等渠道； - 跟踪推广效果，调整推广策略，优化投放效果。 3. **内容策划**： - 根据用户需求和市场趋势，策划有吸引力的内容，提升用户活跃度； - 定期推出主题活动，增加用户粘性。 4. **数据分析**： - 利用数据分析工具，监控小程序的用户数据、活跃度、转化率等关键指标； - 根据数据分析结果，优化运营策略，提升运营效果。 5. **团队协作**： - 与产品、技术、设计团队紧密合作，确保小程序的持续优化和迭代； - 参与项目会议，提供运营方面的建议和反馈。 6. **报告撰写**： - 定期撰写运营报告，总结工作成果，分析存在的问题，提出改进措施； - 向上级汇报工作进展，为公司的决策提供数据支持。

我们是一家拥有数万粉丝的天猫店铺，部分客户通过微信社群下单。现诚聘微信社群用户运营专员，负责通过微信与客户沟通，引导销售，提升客户满意度。 公司简介： 我们的品牌是「行走的棉麻」，专注自然舒适的棉麻产品，将打造新的商业模型、三经体系（时间经济、空间经济、私域经济）和三价系统（人文价值、情绪价值、商业价值）。主要从传统电商、新媒体电商和私域社群进行融合发展。 企业文化： 我们是共创合伙人，每个人都是自己的leader。 公司现招聘2名微信运营经理 岗位职责： 1、搭建私域体系，针对不同运营阶段，制定社群运营增长策略和客户管理体系； 2、用户拉新:负责社群的拉新、对社群粉丝群增长负责，针对会员的主题营销活动或营销方案，提升老客户回购； 3、负责社群日常内容输出，每日互动，制造话题活跃社群，提升会员活跃度，培养优质会员； 4、运用社群运营产品工具，提高社群运营效率;跟进日常运营及活动的文案效果； 5、负责社群用户基础数据管理及分析，量、粉丝数量，分析用户需求和属性。 任职要求： 1、1年及以上私域运营优先，有服装类私域运营的经验优先； 2、有企业微信、天猫粉丝群运营、抖音运营有经验的优先考虑； 3、本科及其以上学历，专业不限； 4.、熟悉社群的操作和维护，或有微信维护老客经验的更佳； 5.、脑洞大，懂得如何活跃用户和提供用户感兴趣的内容； 7.、执行力强，具有一定的创意能力、活动策划能力及文案驾驭能力 8.可接受在校大学生，有销售欲望，想赚钱，文案输出能力要好！ 三、薪资构成： 底薪+提成+绩效，保底5K-10k （依据面试表现） 综合薪资12k-20k 试用期2个月 具体****，看能力！ 工作时间：早9点至晚6点，单休。 我们的优势： 2、实力雄厚，17年电商经验，微信有稳定的客户5W人，客户群在40到60岁，消费能力OK 产品是棉麻服饰，人群比较精准！ 2、提升自己：公司致力于学习型组织的建设，为大家的未来投资；定期公司内部培训，对优秀员工，公司将予以晋升。有能力的可以带团队，公司以供货商的模式和您合作！ 3、工资+绩效奖金+保险+晋升制。 4、晋升：晋升机制完善，公开透明。 5、上班时间：9：00-18:00，午休1小时。 加入我们，你将获得： 与公司共同成长的机会，每个人都是为自己创业！ 通过努力实现高收入的平台 一个充满挑战与机遇的职场环境 如果你对销售充满热情，渴望通过自己的努力获得丰厚的回报，欢迎加入我们！期待与你一起创造更好的未来！

岗位职责： 1、根据公司分配的客户资源，对社群进行开展运营工； 2、分享提醒顾客观看完整直播，回复咨询信息，活跃微信群； 3、提高客户沟通紧密性，促成群内交付。 任职资格： 1、大专及以上以上学历，有销售经验者优先考虑，条件优秀者可放宽学历要求。 2、性格外向活泼，善于与人沟通。 3、年龄42岁以下，条件优秀者可放宽。 4、接受应届生，公司提供完善的岗前培训，且部门内有老人带，帮助新人快速融入与成长。 工作时间： 8:30-18:00 （ 午休12:00-13:30） 单休 薪资福利： 综合薪资6000-10000+ 提供住宿距离公司2km以内 办公环境： 每日提供茶歇零食，公司内有保洁阿姨，办公环境干净整洁，同事友爱，上级亲和，欢迎你的加入！！！

招聘需求 微信生态用户运营 1.负责微信生态(私聊、朋友圈、社群)的运营战略制定和实施,把控社群内容运营、活动运营、用户运营的整体方向。 2.负责微信生态日常运营,通过整合银行及集团内外部营销资源,创新微信生态下培育客户、挖掘客户需求、实现双卡渗透的经营策略。 3.密切跟踪微信生态经营数据,通过分析与优化,提升微信生态经营效率。 4.通过Al化经营工具提升策略精细度、物料匹配度,实现千人千面的微信生态下批量客群经营 任职要求: 1.955、211***本科及以上学历,3年以上新媒体用户运营、社群运营、社区运营等工作经验。 2.思维活跃、高度责任感和纪律感、团结协作、分享、坚定而柔软。 3.有爆品思维,有爆品案例更佳。 4.网感好,如是微博、公众号、知乎、小红书等重度用户,爱看各种KOL内容更佳。 5.会自己对素材进行修图,PS,对排版有一定审美。

负责微信群管理，维护客户。日常运行等，入职有培训，简单易操作。

1.以助教/班主任身份通过企业微信承接好总部投流客户，迅速响应建群，做好社群全流程服务； 2.做好数据分析，学员客户上线和学历进度跟踪，50%标准华服务流程+50%个性化运维做好学员开课通知，提高上线率、出勤率、并发率等； 3.工作过程中不断参与公司业务研讨和阶段性工作培训，积极主动学习，提升个人能力； 4.有集体荣誉感和团队精神，注重团队协助，有组织有纪律，工作态度积极，配合度高。 5.全流程跟进社群运维和客户服务。 要求： 1.热爱中医、养生知识等传统文化，积极主动拥抱变化和成长，耐心，细心，坦诚热情； 2.良好的语音表达能力、沟通能力和逻辑思维，做过电商客服和社群运营、营销类工作优先； 3.无电话外呼要求，无需推销产品，新人有团队和老带新培训支持，一对一帮扶业务学习； 薪酬福利： 1.9:00-12:00 /14:00-18:30 固定周日休，法定休，超长春节年假； 2.带薪培训+月度团建+节日礼品+生日会+季度晋升机会，正式员工五险； 3.试用期4K无责+提成，转正3300+1000绩效+提成+各种奖金激励 员工-组长-经理-总监 年薪：组员7-12万 组长9-15万 经理20-35万 总监45-60万 目前集团规模：24年私域电商预计投流1.5亿，截止3月电商团队600+人，今年目标扩编至1000+人。同步在线学习学员超过一百万。

岗位职责： 1、负责微信用户社群的运营管理（包括拉新、活跃、裂变、转化等）； 2、开展各类线上活动，通过各种运营方法，活跃社群用户； 3、总结并分析社群运营数据，通过数据，持续改进运营手段，优化社群结构，达成运营目标。 任职资格： 1、有微信社群经验尤其是电商、知识付费者优先； 2、了解微信公众号、微信群、朋友圈机制，了解 头条/微博/知乎/抖音等社交化媒体 3、有社群运营、活动策划经验，有社交敏感性。 4、掌握常用数据分析工具，有数据分析能力。 5、对知识付费、心理学有一定了解优先。 本公司微信公众号“朋橙心理”，为避免沟通成本，请求职者先关注、了解后，再确定是否应聘。谢谢！

岗位职责： 1.负责公司现有用户社区微信群日常运营与管理，优化社群转化流程； 2.负责完善现有架构和载体的搭建与运营； 3.负责社群运营的策略输出及执行，跟踪运营数据，了解产品和收集用户需求，及时发现潜在问题并牵头解决； 4.持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度； 5.负责群用户的转化，并为相关结果负责，对社群日常工作及时反馈汇总，检测数据转化效果，并根据结果及时调整策略，不断更新总结新方法； 6.负责核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户保持联系，制造用户感兴趣的话题； 7.与社群会员保持密切沟通，吸纳总结建议意见，及时作出相应调整改进方案； 8.持续学习英国市场政策细节，拓展新渠道，根据业务发展需要，不断创新运营方法，分析总结用户心理与需求，完成业绩指标； 9.对不同社群的用户进行分层运营，关注精准用户潜力倾向，挖掘精准用户。 任职要求： 1.年龄25-33岁，***本科以上学历，3年及以上社群运营经验，有社区版主经验者优先，英语六级及以上优先； 2.有一定文字功底，具备较强的社群活动策划、维护、组织和执行能力； 3.性格幽默、活泼，擅长与他人交流，具备亲和力和执行力，能够独立解决问题； 4.善于发现社区热点并挖掘引导热门话题，善于同用户互动； 5.工作踏实认真，积极主动，具备高度责任心； 6.思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，熟悉网络新时代网络语言。 薪资福利: 底薪+五险一金+每周下午茶+15天春节假期+年底奖金

工作职责: 1. 负责公司微信公众号的运营和维护,包括内容策划、发布和推广,数据分析,粉丝互动和社群建设等。 2. 根据公司战略制定微信公众号运营计划,并实施和跟踪运营效果,达成预期目标。 3. 负责公司微信公众号账号的日常维护,包括账号安全维护、素材编辑和发布、粉丝互动和社群建设等。 4. 负责公司微信公众号的群聊和微信群的运营和管理,维护良好的社群关系。 5. 根据公司业务和微信公众号特点,制定内容策划和发布策略,包括但不限于产品宣传、品牌营销、活动推广等。 6. 负责微信公众号的数据分析,对运营效果进行评估和优化,提高公众号的粉丝活跃度和互动率。 7. 参与公司线上营销活动的策划和执行,协助完成相关任务。 任职要求: 1. 一年以上微信公众号运营经验,有独立运营经验者优先。 2. 熟悉微信公众号的运营规律和技巧,具备私域运营能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作。 4. 具备基本的数据分析能力,能够对数据进行分析和处理。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括培训、健康体检、带薪年假等。 3. 提供广阔的职业晋升空间和良好的晋升机制。 4. 享受公司年度绩效奖金和年终激励。