1、负责接待来店消费的客人，安排消费项目； 2、跟进消费客人的消费意见及建议； 3、与客人保持良好的客户关系。

会接待，会点菜，会拉客，会收银积极能干能学，店不大，工作较繁锁，各岗都要兼顾哈

1.负责统筹管理研究院综合部各项工作，包括党务、文秘、人事、行政、工会、会务、后勤、接待等； 2.负责沟通协调研究院与各级主管部门相关工作； 3.负责完善研究院管理体系制度建设，规范推进并组织实施。 4、负责研究院人力资源工作，含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 具有大型国企或科研院所3年以上相关管理经历

工作内容： 年龄25-35岁,有意者联系，可直接预约时间面试， 薪金待遇:部长7000元-10000元,包吃住,有五险,试用期3个月6000元,后根据能力不段调整薪酬 本企业20年经营品牌保证！ 任职资格 1.具有1年以上服务行业同岗位工作经验； 2熟悉楼面的各项工作流程和管理规范； 3较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识； 4能带队伍、能够执行培训、会议等日常管理工作； 5有较强的责任心、服务意识及团队协调能力； 6善于与人沟通；工作踏实； 公司福利 本公司提供完善的培训及晋升制度，为员工提供自我展示的平台和发展机遇。员工享有员工餐、便利宿舍、(宿舍独立套间.空调房，24小时热水供应)多项福利待遇。

1、能保障酒店设备正常运行，不得影响门店正常营运，有一定突发应急处理能力。 2、负责督促，安排本部门人员对酒店设备进行有效的工作开展。 3、酒店设备的检修、维护等。 任职要求： 1、25-45岁，中专以上学历，机电及其它相关专业； 2、有星级或连锁酒店维修工作经验优先录用； 薪资待遇： 5000-8000 （可谈薪），包食宿，购买社保。

有责任心有管理能力有上进心做事能力强服从领导安排

协助主任完成公司布置任务，服务好每位顾客，晋升空间大

岗位职责： 1.负责组织制订公司总体生产计划，合理组织安排生产，协调处理生产过程中的问题； 2.主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，负责生产管理、安全管理及现场6S管理等工作的组织实施、协调、监督和考核； 3.负责生产工作纪律、工艺执行情况及生产进度监督与考核； 4. 参与生产车间安全、质量、设备事故的分析、调查与处理，对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报； 5.负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械类、管理类相关专业； 2.具备五年及以上生产制造管理经验； 3. 熟悉生产制造流程及工艺制造标准； 4. 具备良好的领导能力、决策能力、沟通能力和问题解决能力； 5. 有责任心，学习能力强，工作积极性强，抗压能力强。 工作地点：徐州、南京、北京。

1、根据生产流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤，分配工作任务； 2、革新技术和工艺流程以及改进产品质量； 3、制定与实施生产成本控制计划； 4、编制部门预算，监控部门工作各个环节的费用； 5、协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程； 6、参与部门员工的任用、培训和考核等各项工作； 7、计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动； 8、审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求； 9、为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法； 10、参与研究设计、改进生产方法和运营流程； 11、对工作定额、劳动定额进行测定、改进，并进行成本控制； 12、对物料、能源等消耗定额进行测定、改进，并进行成本控制； 13、完成上级委派的其他任务； 14、提出对下属人员的任免意见； 15、对直属人员进行考核并决定相应的奖惩； 16、培养人才，提高下属的工作技能。

工作职责： 1、会计核算管理与成本控制： 主导公司全面的会计核算工作，确保会计信息的真实准确；成本核算及分析，提出改进方案。 2、预算编制与监控： 组织制定年度预算，特别关注原材料采购、生产加工、库存周转等关键节点的成本费用预算； 预算执行监控，分析预算执行偏差。 3、财务报告与分析： 组织财务报表编制，对生产成本、毛利率、盈亏平衡点等核心财务指标进行分析，为决策提供支持。 4、团队建设与培训： 建设并领导一支高效专业的财务团队，定期组织内部培训，提升团队成员在财务知识、业务技能及服务水平等方面的综合素质。 5、综合财务管理： 主导公司财务制度的建设和完善，确保财务管理制度化、规范化； 维护与银行、税务机关、审计机构等的合作关系。 任职要求： 教育背景：财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历； 资格认证：具备高级会计师、注册会计师等相关专业资格证书者优先； 工作经验：具有至少8年的财务管理经验，其中至少有在生产型企业担任财务主管5年以上，或财务副部长3年以上的工作经历； 专业知识：熟知生产型企业运营模式，精通成本核算方法，深入理解中国现行财务法规和税收政策； 能力素质：卓越的领导力与执行力，擅长跨部门沟通合作，具有严谨细致的工作态度、出色的数据敏感性和风险防控意识。

岗位职责： 1.组织编制并完善公司采购流程、制度，保证公司采购工作正常运行； 2.根据企业战略发展规划及年度经营计划，制定采购部工作计划和业务发展工作计划，并负责实施和过程管控； 3.负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实，有效地管理特定货品的计划和分配； 4.主持采购招标、合同评审工作及总体监督执行； 5.负责供应商开发与管理工作，建立供应商管理制度，定期或不定期的对供应商进行评估及认证。 胜任能力： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业； 2.具备五年及以上物资采购或采购管理工作经验； 3.具备基本法律知识及财务知识，熟悉行业物资及相关质量体系标准，熟悉供应商管理、供应链管理流程； 4.具有全局观、团队精神、沟通协调能力、学习能力及执行能力； 5.具备良好的职业道德，对企业忠诚，爱岗敬业，为企业创造最大利润。 工作地点：徐州、南京、北京。

岗位职责： 1.负责质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责； 2.组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行，负责产品质量体系认证； 3.制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施； 4.制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责； 5.组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责； 8.定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施； 9.定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。 任职资格： 1.电控机械类专业本科及以上学历； 2.10年以上质量工作经验，5年以上汽车零部件公司质量负责人工作经历； 3.熟悉IATF16949、五大工具、控制计划、 8D、VDA6.3 4.良好的沟通和协调能力；

售后部长岗位职责：1、收集所有与客户有关的信息资料并进行存档备案；2、定期拜访客户，了解客户的使用情况和新诉求并整理记录；3、需要外出售后服务时选派合适人选，快捷、迅速的提供维修服务，带回客户维修回单并整理成册存档；4、领导交办的临时工作。任职要求：1、专科以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业毕业，三年以上中小型制造业同等岗位工作经验。2、责任心强，有亲和力，良好的沟通能力，稳定性强。3、有特种车辆售后经验者厚酬录用。

销售部长 岗位职责： 1、在销售副总的领导下，带领部门全体人员，完成公司下达的销售计划。 2、拟定年度销售计划、业务发展计划并分解、执行。 3、开拓多元化销售渠道，对市场动态和客户信息收集分析，完成年度销售目标并积极回款。 4、控制销售成本，做好部门内部团建及员工培训工作。 任职要求： 1、年龄30-50岁，专科以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业毕业，三年以上中小型制造业同等岗位工作经验。 2、责任心强，敏锐的洞察力和判断力，良好的沟通能力。 3、有特种车辆销售经验者厚酬录用。 福利待遇： 免食宿，带薪休假，五险一金，综合工资5K-7K左右，****。

工作内容：负责公司整个销售团队的销售工作。包括销售人员的管理、培训、业绩的考核、市场的运作，老客户的维护、新客户的开发、新产品的宣传、推广等工作，有团队领导能力。 职位要求：有领导能力，能熟练驾驶，积极向上，爱岗敬业，勤奋好学。